電子申請対応の給与計算ソフト

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ピー・シー・エー株式会社が提供する中堅企業向けクラウド給与計算ソフトです。毎月の給与・賞与計算はもちろん、社員台帳の一元管理や複数拠点の管理まで、これひとつで対応できます。『PCA hyper 給与シリーズ』と『人事管理シリーズ』が連動しているため、入社や異動があった際の情報もリアルタイムで反映され、二重入力の手間が省けます。 特に注目したいのが電子申請への対応力です。算定基礎届や月額変更届といった社会保険関連の手続きは、従来のCSV添付方式に加えて、e-Gov APIとの連携により電子申請が簡単に行えます。さらに健康保険組合への申請については、マイナポータルにも対応しており、デジタル化が進む行政手続きにしっかりと対応しています。 年末調整や源泉徴収票の作成も統合管理されており、一度データを取り込めば複数の帳票が自動で作成されるため、作業効率が大幅に向上します。中堅企業をメインターゲットとしながらも、将来的な事業拡大を見据えた大規模グループ企業での運用にも対応できる拡張性を備えています。

応研株式会社が提供する給与計算システム。給与・賞与計算から年末調整、住民税更新まで、複雑な計算処理を正確に行います。特に注目すべきは電子申請への対応で、社会保険や雇用保険の届出データを自動で作成し、e-Govを通じてそのままオンライン送信できる機能が標準で付いています。これにより、従来の紙ベースでの手続きから解放され、大幅な業務効率化を実現できます。 勤怠管理システムや会計システムとは、CSVファイルやAPIを使って連携可能。データの手入力が不要になるため、転記ミスの心配もありません。柔軟なマスタ設計により、中小企業でも自社独自の給与規定をシステム上で忠実に再現できるのが強みです。 マイナンバーの暗号化管理やWeb給与明細、ワークフロー承認機能なども備えており、セキュリティ面でも安心です。クラウドとオンプレミス、どちらの運用方法も選択でき、企業の事情に合わせて導入できます。人件費の推移や残業コストをグラフで分かりやすく表示する機能もあり、経営判断にも役立ちます。導入時のテンプレートやデータ移行ツールも用意されているため、スムーズな運用開始が可能です。

応研株式会社が提供する給与計算システム。給与大臣NX ERPの上位版として開発され、複数拠点や複数会社にまたがる大規模な運用に特化しています。高速エンジンを搭載しているため、30万件規模の給与データもストレスなく処理することが可能です。 特に注目すべきは充実した電子申請機能で、社会保険や労働保険の主要な届出はもちろん、高年齢雇用継続給付申請まで幅広くカバーしています。公文書の自動取込機能により申請の進捗状況を可視化できるほか、外部ワークフローとの連携やeKYC機能を活用することで、雇用契約書の作成まで自動化できます。 給与テーブルは無制限の階層定義に対応しており、企業独自の報酬体系もGUI操作で簡単に設定可能です。また、BIダッシュボードで人件費や生産性指標をリアルタイムに表示できるため、1,000〜5,000名規模の企業における迅速な経営判断をサポートします。 運用環境はオンプレミスとAzureクラウドの両方に対応し、事業継続性の確保とコスト最適化を両立。さらに専門サポートチームが法制度の改正に継続的に対応するため、安心して長期利用できるシステムです。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算システムです。Galileopt DX基盤との連動により、会計・販売・勤怠の各データをリアルタイムで統合し、一元管理を実現します。多拠点展開や複数の締め日設定、多通貨での処理にも柔軟に対応できるほか、組織改編が発生した際のマスター履歴もしっかりと管理します。 特に電子申請機能では、e-Gov APIとの直接連携により、資格取得・喪失届や算定基礎届といった各種手続きをワンクリックで送信可能。提出した公文書は自動的に保存されるため、書類管理の手間も大幅に削減できます。また、AIを活用した給与差異チェック機能が入力ミスを未然に防ぎ、内部統制の強化にも貢献します。 残業コストや賃金格差などの重要指標はグラフで可視化され、経営陣への迅速な報告をサポート。導入時には業務プロセスの診断から帳票設計まで、きめ細かなサービスを提供しており、500～3,000名規模の製造業や商社を中心に豊富な導入実績を誇ります。オンプレミス・クラウドの両方に対応し、マイナンバーの暗号化やアクセス監査機能により個人情報保護法にも完全準拠。多段階の権限設定でガバナンスと使いやすさを両立しています。

株式会社ミロク情報サービスが提供するERPスイートです。会計・販売・生産・人事給与の各機能を一つのシステムに統合することで、企業の重要なデータをまとめて管理できます。 特に給与計算の分野では、e-Gov連携の電子申請エンジンが組み込まれており、社会保険や雇用保険の面倒な届出作業も、テレワーク環境から安全に行えるようになっています。この電子申請への対応により、従来は紙で行っていた手続きがデジタル化され、業務効率が大幅に向上します。 財務データと人件費のKPI（重要業績評価指標）を同じ画面で確認できるため、部門ごとの収益性をリアルタイムで把握することが可能です。導入方法も柔軟で、オンプレミス・プライベートクラウド・パブリッククラウドから選択でき、企業の状況に合わせて段階的にDX（デジタル変革）を進められます。 主に500名から5,000名規模の製造業やサービス業で活用されており、業界特有の管理要件にはアドオン開発で対応できます。また、IFRSや電子帳簿保存法への準拠、マイナンバーの暗号化、ワークフロー機能など、現代企業に必要な機能を幅広くカバー。システムのアップデートは自動検証環境で管理されるため、IT部門の作業負担も軽減されます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する自治体向け給与計算システムです。LGWAN閉域網に対応しており、地方公務員法や地方税法に準拠した給与計算、住民税計算を標準で行えます。 システムの大きな特長として、電子申請機能が挙げられます。e-Gov形式のCSVファイルを自動生成するため、庁内LANから直接届出を完結でき、インターネット接続を最小限に抑えながら業務効率化を図れます。 また、会計システムとの連携により仕訳を自動生成し、自治体独自の科目体系にも柔軟に対応します。庶務事務センター機能では職員の異動や休職情報を一元管理でき、職員セルフサービス機能により給与明細の確認や各種申請がペーパーレスで行えるようになります。 導入面でも配慮されており、月額従量課金制により初期コストを抑えられます。データセンター側でBCP対策とセキュリティ運用を一体化し、LGWAN内でのシステムアップデートは運用チームが代行してくれます。個人情報ガバナンス機能も標準装備されているため、安心して利用できます。人口5万人から100万人規模の自治体で幅広く導入されています。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する統合人事給与システム。1,000社を超える導入実績があり、中堅企業でも直感的に操作できる使いやすさと、将来の業務拡張にも柔軟に対応できる高い拡張性を実現しています。給与計算から勤怠管理、人事評価まで、すべてのデータを一つのデータベースで一元管理できるため、情報の整合性を保ちながら効率的な人事業務を行えます。 電子申請についてはe-Gov連携機能を搭載しており、主要な社会保険関連の届出書類をクリック操作だけで簡単に送信できます。これにより、従来の紙ベースでの申請業務から解放され、大幅な業務効率化を実現します。また、スマートフォン対応のセルフサービス機能では、従業員自身が年末調整の入力や住所変更の手続きを行えるため、人事担当者の作業負担を軽減できます。 オンプレミス版とクラウド版Cloudisの相互移行が可能で、企業の成長段階に応じた柔軟な運用が可能です。BIツールによる従業員構成や残業状況のリアルタイム分析、マイナンバーの暗号化やISMS認証による強固なセキュリティ対策も充実。API連携により採用管理やタレント管理システムとの接続も可能で、300〜5,000名規模の企業の人事DXを段階的に支援します。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する統合人事給与システムです。1,000社を超える導入実績があり、中堅企業の現場で実際に使いやすいUIデザインと、将来的な機能拡張にも柔軟に対応できる高い拡張性を実現しています。 給与計算、勤怠管理、人事評価といった人事業務の核となる機能を、ひとつのデータベースで一元管理できるため、データの重複入力や転記ミスを防げます。特に電子申請への対応が充実しており、e-Gov連携により社会保険や労働保険の主要な届出書類をクリック操作だけで送信できるので、従来の紙ベースでの手続きと比べて大幅な時間短縮が可能です。 従業員向けのスマートフォン対応セルフサービス機能も便利で、年末調整の書類提出や住所変更といった手続きを従業員自身で入力してもらえるため、人事担当者の業務負担を軽減できます。 オンプレミス版とクラウド版（Cloudis）の相互移行にも対応し、BIツールで従業員構成や残業時間をリアルタイムで分析・可視化できます。マイナンバーの暗号化やアクセス監査、ISMS認証により強固なセキュリティ体制も構築。300名から5,000名規模の企業に最適なソリューションです。

SuperStream株式会社が提供する人事給与システム。会計や固定資産、販売モジュールと一つのデータベースで連携しているため、グループ全体の人事情報をリアルタイムで把握できます。複雑な歩合給や複数の給与支給日にも柔軟に対応し、給与計算の試算結果をその場で確認することが可能です。 電子申請機能では、e-GovやマイナポータルAPIを活用して、社会保険の主要な3つの届出や雇用保険の離職票などを直接オンラインで提出できます。さらに公文書の取り込み機能により、監査対応も効率的に行えます。従業員が自分で各種申請を行えるセルフサービス機能とワークフロー機能を組み合わせることで、社内のペーパーレス化も推進できます。 BIツールを使えば、賃金統計データとのベンチマーク比較や残業の傾向分析なども簡単に行え、人件費の最適化に役立てられます。システムはオンプレミス型とクラウド型から選択でき、IFRSや電子帳簿保存法といった法的要件にもしっかり対応しています。2,000名から10,000名規模の製造業や流通業で数多く導入されており、短期間での構築ツールとAIによるエラー診断機能で、システムの安定運用を長期間にわたって実現します。