電子申請対応の給与計算ソフト

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NECソリューションイノベータ株式会社が提供するクラウド型統合人事給与システムです。従来のオンプレミス版で培った豊富な機能をクラウド化することで、面倒なサーバー運用や複雑な法令対応はすべてベンダー側におまかせできます。 このシステムの大きな特徴は、給与計算から勤怠管理、人事評価まで一つのプラットフォームですべて完結できることです。特に電子申請への対応が充実しており、e-GovやマイナポータルAPIとの連携により、各種行政手続きを完全オンライン化できます。また、Web上での年末調整機能やスマートフォンでの給与明細確認、疑問点をすぐに解決できるチャットボット機能も標準で用意されているため、従業員の皆さんにとっても使いやすいシステムになっています。 技術面では、マイクロサービス基盤を採用することでシステムを止めることなくアップデートが可能で、大切なデータは複数の地域に暗号化して保管されます。セキュリティ面でもISMAP・SOC2に準拠しているので安心してご利用いただけます。月額課金制で200名から2,000名規模の企業様に最適で、必要に応じてアセスメント機能やサーベイ機能なども追加できます。将来的にはRPAや電子契約システムとの連携も簡単に追加できるため、成長に合わせた拡張も容易です。

株式会社Gozalが提供するクラウド型労務管理システムです。雇用から勤怠、給与、退職まで、労務管理のすべてをこれ一つで完結できるのが最大の魅力。勤怠集計は多彩な項目に対応し、計算式も柔軟に設定できるため、会社独自のルールにもしっかり合わせられます。 特に注目したいのが電子申請への対応です。e-Gov（電子政府）APIと連携しているため、各種届出書類をわざわざ役所に足を運ぶことなく、システム上から直接送信可能。忙しい担当者の負担を大幅に軽減してくれます。 給与明細もWeb配布に対応しており、印刷や封入作業から解放されてペーパーレス化が進められます。操作画面は分かりやすく、ITに詳しくない方でもスムーズに使い始められるでしょう。 従業員数が数十名から数百名程度の中小・中堅企業で特に人気が高く、導入実績は2,000社を超えています。充実したサポート体制も評価されており、初めて労務管理システムを導入する企業でも安心して利用できる環境が整っています。

オープン株式会社が提供するクラウド給与計算代行サービスです。給与計算ソフトと社会保険手続きの代行サービスをワンセットで利用でき、今お使いの勤怠システムとデータ連携もできるので、現在の業務フローを大幅に変える必要がありません。 社会保険・労働保険の資格取得届から年度更新といった面倒な手続きを丸ごと代行してもらえるうえ、給付金申請や各種電子申請にもしっかり対応してくれます。つまり、給与計算だけでなく、労務関連の様々な手続きをまとめて任せられるのが最大の魅力といえるでしょう。 対応できる企業規模は従業員数十名の小規模企業からとなっており、月額料金は従業員1人あたり1000円というリーズナブルな価格設定も嬉しいポイントです。この手軽さから中小企業を中心に幅広く活用されており、給与計算業務の負担軽減と効率化を実現できるサービスとして注目を集めています。電子申請への対応により、書類作成や提出の手間も大幅に削減できます。

BIPO Japanが提供するクラウドHRMS（Human Resource Management System）です。人事情報から勤怠管理、給与計算、年末調整まで、人事業務に必要な機能をひとつのプラットフォームで管理できます。給与計算機能では、日本の複雑な法令にしっかりと対応し、正確な給与処理を行えるほか、電子給与明細の配布も可能です。 特に注目すべきは、グローバル展開を視野に入れた設計になっている点です。海外に複数の拠点を持つ企業でも、各国の人事情報を統一して管理できるため、管理コストの削減と業務効率化を同時に実現できます。実際に多国籍企業での導入実績も豊富で、海外展開企業からの信頼も厚いシステムです。 電子申請への対応については詳細な情報は限られていますが、現代の人事システムに求められる電子化のニーズには配慮されています。中小企業から中堅企業まで幅広い規模に対応しており、特に海外展開を検討している企業や、すでに海外拠点を持つ企業にとって、人事業務の効率化を図る有力な選択肢となるでしょう。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する統合人事給与システム。1,000社を超える導入実績があり、中堅企業でも直感的に操作できる使いやすさと、将来の業務拡張にも柔軟に対応できる高い拡張性を実現しています。給与計算から勤怠管理、人事評価まで、すべてのデータを一つのデータベースで一元管理できるため、情報の整合性を保ちながら効率的な人事業務を行えます。 電子申請についてはe-Gov連携機能を搭載しており、主要な社会保険関連の届出書類をクリック操作だけで簡単に送信できます。これにより、従来の紙ベースでの申請業務から解放され、大幅な業務効率化を実現します。また、スマートフォン対応のセルフサービス機能では、従業員自身が年末調整の入力や住所変更の手続きを行えるため、人事担当者の作業負担を軽減できます。 オンプレミス版とクラウド版Cloudisの相互移行が可能で、企業の成長段階に応じた柔軟な運用が可能です。BIツールによる従業員構成や残業状況のリアルタイム分析、マイナンバーの暗号化やISMS認証による強固なセキュリティ対策も充実。API連携により採用管理やタレント管理システムとの接続も可能で、300〜5,000名規模の企業の人事DXを段階的に支援します。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する統合人事給与システムです。1,000社を超える導入実績があり、中堅企業の現場で実際に使いやすいUIデザインと、将来的な機能拡張にも柔軟に対応できる高い拡張性を実現しています。 給与計算、勤怠管理、人事評価といった人事業務の核となる機能を、ひとつのデータベースで一元管理できるため、データの重複入力や転記ミスを防げます。特に電子申請への対応が充実しており、e-Gov連携により社会保険や労働保険の主要な届出書類をクリック操作だけで送信できるので、従来の紙ベースでの手続きと比べて大幅な時間短縮が可能です。 従業員向けのスマートフォン対応セルフサービス機能も便利で、年末調整の書類提出や住所変更といった手続きを従業員自身で入力してもらえるため、人事担当者の業務負担を軽減できます。 オンプレミス版とクラウド版（Cloudis）の相互移行にも対応し、BIツールで従業員構成や残業時間をリアルタイムで分析・可視化できます。マイナンバーの暗号化やアクセス監査、ISMS認証により強固なセキュリティ体制も構築。300名から5,000名規模の企業に最適なソリューションです。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。統合基幹業務パッケージ「OBIC7」の中核モジュールとして、会計・販売管理・人事諸制度を横串にしたデータ活用を実現。SQLベースの高速エンジンで10万人規模の計算処理も深夜バッチ不要で終了するパフォーマンスが他社を一歩リードします。複雑な支給体系や多法人・多通貨管理に対応し、公的給付シミュレーションや人件費予算統制をリアルタイムで行える分析機能を搭載。e-Gov連携で社会保険・労働保険の電子申請を自動スケジューリングでき、承認ワークフロー後に自動送信される設計で内部統制も万全。銀行振込ファイルのマルチバンク対応、グループ企業間の横断照会、英語・中国語Web明細などグローバル企業向け機能も標準提供。推奨導入規模は1000名超の大手グループや上場企業で、大規模データを扱いながら電子申請や高度分析を求める企業に最適です。全国サポートセンターと専任コンサル部隊が導入から運用定着、制度改正時の設定変更まで伴走し、長期的な経営基盤強化に貢献します。またDRサイトを標準提供するクラウドサービスも選択でき、災害対策や監査要件を重視する企業にも安心です。さらに社労士連携ポータルで専門家との情報共有もスムーズです。

SuperStream株式会社が提供する人事給与システム。会計や固定資産、販売モジュールと一つのデータベースで連携しているため、グループ全体の人事情報をリアルタイムで把握できます。複雑な歩合給や複数の給与支給日にも柔軟に対応し、給与計算の試算結果をその場で確認することが可能です。 電子申請機能では、e-GovやマイナポータルAPIを活用して、社会保険の主要な3つの届出や雇用保険の離職票などを直接オンラインで提出できます。さらに公文書の取り込み機能により、監査対応も効率的に行えます。従業員が自分で各種申請を行えるセルフサービス機能とワークフロー機能を組み合わせることで、社内のペーパーレス化も推進できます。 BIツールを使えば、賃金統計データとのベンチマーク比較や残業の傾向分析なども簡単に行え、人件費の最適化に役立てられます。システムはオンプレミス型とクラウド型から選択でき、IFRSや電子帳簿保存法といった法的要件にもしっかり対応しています。2,000名から10,000名規模の製造業や流通業で数多く導入されており、短期間での構築ツールとAIによるエラー診断機能で、システムの安定運用を長期間にわたって実現します。