電子申請対応の給与計算ソフト

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ピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフト。給与・人事データをクラウド上で一元管理し、毎月の給与計算から賞与計算、年末調整まで、すべての給与業務をスムーズに処理できます。 特に注目すべきは充実した電子申請機能です。e-Govやマイナポータルとの直接連携により、算定基礎届や月額変更届、賞与支払届といった社会保険関連の書類を、ソフト上で作成してワンクリックで提出することが可能。これまで手間のかかっていた役所への書類提出作業が大幅に効率化されます。 また、複数の会社を運営している場合でも、すべての給与データを一つの画面で管理できるため、グループ企業や支店が多い会社でも安心して利用できます。対応している帳票の種類も豊富で、CSV添付やAPI送信など、様々な方法でデータを活用できる柔軟性も魅力の一つです。 実際に多くの中堅企業で導入されており、同社の会計ソフトや販売管理ソフトと連携させて、バックオフィス業務全体を効率化している企業が数多くあります。

ピー・シー・エー株式会社が提供する中堅企業向けクラウド給与計算ソフトです。毎月の給与・賞与計算はもちろん、社員台帳の一元管理や複数拠点の管理まで、これひとつで対応できます。『PCA hyper 給与シリーズ』と『人事管理シリーズ』が連動しているため、入社や異動があった際の情報もリアルタイムで反映され、二重入力の手間が省けます。 特に注目したいのが電子申請への対応力です。算定基礎届や月額変更届といった社会保険関連の手続きは、従来のCSV添付方式に加えて、e-Gov APIとの連携により電子申請が簡単に行えます。さらに健康保険組合への申請については、マイナポータルにも対応しており、デジタル化が進む行政手続きにしっかりと対応しています。 年末調整や源泉徴収票の作成も統合管理されており、一度データを取り込めば複数の帳票が自動で作成されるため、作業効率が大幅に向上します。中堅企業をメインターゲットとしながらも、将来的な事業拡大を見据えた大規模グループ企業での運用にも対応できる拡張性を備えています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する統合人事給与システム。大企業グループが求める厳格な内部統制要件をクリアし、複雑な成果連動報酬や多通貨での支給にもしっかり対応しています。 特に注目したいのが電子申請への対応です。e-Gov、eLTAX、e-Tax、マイナポータルといった主要な電子申請プラットフォームとスムーズに連携し、社会保険から税務手続き、地方税の申告まで一括して処理できます。面倒な公文書の取得も自動化されるため、担当者の業務負担を大幅に軽減します。 人事・タレント・勤怠の各モジュールが同じデータベースを共有しているため、データの整合性が保たれ、BIツールを使って人件費とスキル情報を組み合わせた分析も簡単に行えます。セキュリティ面では、高セキュリティクラウドと冗長構成から選択でき、GDPRやISMAPといった国際基準にも準拠しています。 標準的な業務フローと帳票がすでに用意されているので、比較的短期間での導入が可能です。専任マネジャーが制度変更やグローバル統合まで丁寧にサポートしてくれるため、大規模企業の人的資本経営を力強く支援します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する自治体向け給与計算システムです。LGWAN閉域網に対応しており、地方公務員法や地方税法に準拠した給与計算、住民税計算を標準で行えます。 システムの大きな特長として、電子申請機能が挙げられます。e-Gov形式のCSVファイルを自動生成するため、庁内LANから直接届出を完結でき、インターネット接続を最小限に抑えながら業務効率化を図れます。 また、会計システムとの連携により仕訳を自動生成し、自治体独自の科目体系にも柔軟に対応します。庶務事務センター機能では職員の異動や休職情報を一元管理でき、職員セルフサービス機能により給与明細の確認や各種申請がペーパーレスで行えるようになります。 導入面でも配慮されており、月額従量課金制により初期コストを抑えられます。データセンター側でBCP対策とセキュリティ運用を一体化し、LGWAN内でのシステムアップデートは運用チームが代行してくれます。個人情報ガバナンス機能も標準装備されているため、安心して利用できます。人口5万人から100万人規模の自治体で幅広く導入されています。

株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフト。入社や退社、マイナンバー管理から年末調整まで、労働保険・社会保険の手続きがすべてクラウド上で完結します。従業員情報を活用して必要な書類を自動で作成してくれるため、人事担当者の作業負担を大幅に軽減できます。2023年10月には「届出書類」機能が新たに加わり、複数の従業員分の行政手続き書類をまとめて作成し、そのまま一括で電子申請することが可能になりました。検索機能や絞り込み機能、CSV取り込みにも対応しているので、これまで時間のかかっていた大量の申請作業もスムーズに処理できます。育児休業給付金や高年齢継続雇用給付金といった各種給付金の申請手続きもシステム内で完結し、ペーパーレス化を強力に推進します。操作画面は分かりやすく設計されており、中堅企業から大企業まで幅広く導入されています。特に急成長中の企業や上場企業からの支持が厚く、豊富な機能と使いやすさを両立している点が他社製品との大きな差別化要因となっています。

応研株式会社が提供するパッケージ型給与計算ソフト「給与大臣NX」。社会保険・労働保険の各種届出に必要な機能をしっかりと備えており、普段の給与データから被保険者届などの書類を簡単に作成することができます。電子申請についても柔軟に対応しており、基本版ではCSVファイルで年金事務所の「届出チェックプログラム」用データを出力し、e-Gov（イーガブ）にアップロードして電子申請を行えます。さらに上位版のNX Superなら、API連携機能によってe-Govやマイナポータルへ直接申請することも可能で、より効率的な業務運営を実現できます。源泉徴収票や年末調整に関する書類作成機能も充実しているため、年末の忙しい時期も安心です。インターネットに接続していない環境でも安定して動作する点も心強く、中小企業を中心に導入されていますが、大企業での活用事例もあり、幅広い規模の会社で使われています。

応研株式会社が提供する給与計算システム。給与・賞与計算から年末調整、住民税更新まで、複雑な計算処理を正確に行います。特に注目すべきは電子申請への対応で、社会保険や雇用保険の届出データを自動で作成し、e-Govを通じてそのままオンライン送信できる機能が標準で付いています。これにより、従来の紙ベースでの手続きから解放され、大幅な業務効率化を実現できます。 勤怠管理システムや会計システムとは、CSVファイルやAPIを使って連携可能。データの手入力が不要になるため、転記ミスの心配もありません。柔軟なマスタ設計により、中小企業でも自社独自の給与規定をシステム上で忠実に再現できるのが強みです。 マイナンバーの暗号化管理やWeb給与明細、ワークフロー承認機能なども備えており、セキュリティ面でも安心です。クラウドとオンプレミス、どちらの運用方法も選択でき、企業の事情に合わせて導入できます。人件費の推移や残業コストをグラフで分かりやすく表示する機能もあり、経営判断にも役立ちます。導入時のテンプレートやデータ移行ツールも用意されているため、スムーズな運用開始が可能です。

応研株式会社が提供する給与計算システム。給与大臣NX ERPの上位版として開発され、複数拠点や複数会社にまたがる大規模な運用に特化しています。高速エンジンを搭載しているため、30万件規模の給与データもストレスなく処理することが可能です。 特に注目すべきは充実した電子申請機能で、社会保険や労働保険の主要な届出はもちろん、高年齢雇用継続給付申請まで幅広くカバーしています。公文書の自動取込機能により申請の進捗状況を可視化できるほか、外部ワークフローとの連携やeKYC機能を活用することで、雇用契約書の作成まで自動化できます。 給与テーブルは無制限の階層定義に対応しており、企業独自の報酬体系もGUI操作で簡単に設定可能です。また、BIダッシュボードで人件費や生産性指標をリアルタイムに表示できるため、1,000〜5,000名規模の企業における迅速な経営判断をサポートします。 運用環境はオンプレミスとAzureクラウドの両方に対応し、事業継続性の確保とコスト最適化を両立。さらに専門サポートチームが法制度の改正に継続的に対応するため、安心して長期利用できるシステムです。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する統合HCMソリューション。グローバル大企業の複雑な等級・報酬制度に対応し、230万人を超える従業員データを安定して運用しています。給与モジュールでは多通貨・多言語での処理が可能で、海外勤務者の在外給与や税補填といった複雑な計算も正確に処理できます。 特に電子申請機能では、マイナポータルAPIとe-Gov APIを標準で搭載しており、社会保険や労災の各種届出をオンラインで効率的に行えます。これにより、従来の紙ベースでの手続きから脱却し、大幅な業務効率化を実現します。 また、BIツールを活用して人的資本のROIや賃金格差を分かりやすく可視化し、経営陣の戦略的な意思決定をサポートします。モバイル対応のワークフロー機能により、在宅勤務や海外拠点からでも安全に各種手続きが実行可能です。 セキュリティ面では多層防御とデータマスキング機能でGDPRやAPPIといった各国の法規制にしっかり対応。豊富な導入テンプレートで各国のペイロール要件を効率よく反映でき、ハイブリッド構成によりBCP対策も万全です。制度変革を伴うDXプロジェクトにおいて高い評価をいただいています。

Donuts株式会社（ジョブカン）が提供するクラウド給与計算ソフト。給与計算の基本業務はもちろん、社会保険や労働保険の面倒な届出書類も簡単に作成できます。特に注目したいのが電子申請への対応で、作成した書類をジョブカン労務HRの画面から直接e-Govへ送信できる点です。被保険者賞与支払届、算定基礎届、報酬月額変更届の3つの重要な書類に対応しており、これらをまとめて一度に送信することも可能。最初に労務HR側で管理者権限の設定が必要ですが、一度設定してしまえば年度更新や雇用保険の手続きまで幅広く活用できるようになります。他の給与計算ソフトと比べると電子申請できる書類の種類は限定的ですが、基本的な届出業務をペーパーレスで完結できるのは大きなメリットです。特に中小企業での利用を想定して設計されており、複雑な操作を覚える必要がなく、コストも抑えられているため導入しやすいのが魅力となっています。