大企業・上場企業向けの給与計算ソフト

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株式会社日立ソリューションズが提供する人事給与システムです。国内最大級の導入実績を誇り、複数事業会社・複数就業規則をまとめて管理できるマルチカンパニー機能を搭載。HCM・タレント管理モジュールと同一基盤で動作し、採用から評価、給与までを統合データベースで運用できるため、大企業の人材可視化戦略を加速します。年末調整、社会保険、労働保険手続きは電子申請キットで一括対応し、ペーパレス化と法令遵守を両立。オープンインターフェースによりSAP、Oracle EBS、国内会計システムへの仕訳連動も容易。システム稼働率99.99％の信頼性と災害対策サイト冗長化で、製造・金融など止められない業務にも最適です。ポータルから従業員がWeb給与明細や源泉票を取得でき、海外拠点向けに英語・中国語表示も可能。導入はベストプラクティスモデルを活用し、フェーズ分割でリスクを低減。大手ユーザーコミュニティを通じて法改正情報や活用事例を共有できる点も魅力です。さらに、AI分析オプションで賃金の公平性や要員シミュレーションを行え、人件費最適化の根拠資料作成をサポートします。厳格なセキュリティ審査を要求する公共団体でも豊富な採用実績があります。

株式会社日立ソリューションズが提供する人事給与管理システムです。リシテアシリーズの給与モジュールは、タイムレコーダや勤怠システムとREST APIで連携し、勤務実績データを即時給与計算に反映。多段階の勤怠承認フローや役職ごとの手当自動付与設定で、複雑な大企業の就業規則をカスタマイズレスで吸収します。クラウド・オンプレのハイブリッド構成を取れ、堅牢なVPN接続やデータ暗号化を実装し、金融・公共分野のセキュリティ基準をクリア。給与データに基づくAIアナリティクス機能で人件費予測や残業傾向を可視化でき、部門長がリアルタイムにコストコントロール可能。IFRS対応の賃金仕訳作成や、多通貨給与処理にも対応し、海外現地法人と連動した給与運用も行えます。J‑SOX準拠の詳細操作ログと承認ルールは内部監査対応を強化し、企業統治の信頼性を高めます。さらに、全国サポートセンターによる24時間ヘルプデスクで大規模運用を安心して継続できる点が高評価です。マルチブラウザ対応のHTML5インターフェースで、リモートワーク主体の組織でも端末を選ばず利用でき、UI統一に伴う教育コストを抑えられます。定期機能拡張も継続的に提供。

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。人事労務プラットフォームとシームレスに統合され、入社手続きから勤怠、給与明細配布、年末調整までをノーコードで自動化します。従業員セルフサービス機能により、住所変更や扶養申告を本人がスマホで更新し、そのまま給与計算に反映されるため、大企業で発生しがちなマスタメンテナンス作業を大幅に削減。e-Gov APIを介した社会保険電子申請やマイナンバー暗号化保管を標準搭載し、法改正への対応もクラウド更新で即時反映。SmartHR Analyticsを使えば人件費推移や離職率をBIダッシュボードで可視化でき、経営層がリアルタイムに状況把握可能。SAML SSO、IP制限、操作ログエクスポートを備えたEnterpriseプランは上場企業のセキュリティ監査項目に準拠し、多拠点1万人規模の導入事例も豊富です。API経由でSAPやWorkdayとも連携でき、グローバルHRシステムとのデータ一元化を推進。チャットボット連携による残業アラートや有休取得促進機能でエンゲージメント施策にも貢献し、総務部門の戦略的業務移行を後押しします。専用カスタマーサクセスが定着支援を行い、運用ルールの最適化を継続的に提案します。