英語対応の給与計算ソフト

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セコムトラストシステムズ株式会社が提供する給与明細電子化サービスです。基幹給与システムのCSVデータを取り込むだけで、電子署名付きPDF明細を自動生成し、PC・スマホで24時間いつでも閲覧可能です。公開通知メールやパスワード保護、IP制限など多層的なセキュリティを備え、ISMS認証を取得した国内データセンターで運用します。日本語と英語表示に対応し、外国籍社員向けにも使いやすいUIを提供。月額従量課金モデルで30名から数万名までコストを比例的に抑えられ、閲覧ログにより配布漏れをゼロ化。保管期間は最長10年に延長され、退職者分の一括ダウンロードやアーカイブ管理も簡単。HRテック導入初期のペーパーレス施策として適切で、年末調整書類のリポジトリ機能も備えます。導入は最短数日で完了し、操作マニュアルやオンラインサポートで迅速な定着を支援します。API連携で勤怠・人事システムともデータ同期が可能です。

ワークデイ株式会社が提供するクラウド給与管理ソリューションです。給与・勤怠・人材情報を単一データモデルで統合し、リアルタイムのレポーティングやシミュレーションにより予算策定・人件費管理を迅速化。標準で11言語以上のUIを搭載し、ユーザーは個人設定で英語を含む任意言語へワンクリック切替が可能。多国籍拠点を持つ大企業に最適で、SOC1・ISO27001準拠のセキュリティによりコンプライアンス要件をクリアします。APIやカスタムレポート機能で既存ERPやBIツールとシームレスに連携し、部門別コストをダッシュボードで可視化。生成AIを活用したエンゲージメント分析アドオンが従業員の声を自動分類し、経営にインサイトを提供。モバイルアプリからは給与明細閲覧や残高申請が数タップで完了し、従業員セルフサービスを強化。1,000名から50,000名規模の導入実績があり、四半期ごとのユーザー主導アップデートで常に最新機能を利用できます。

Dayforce Japan株式会社が提供するクラウド型給与計算プラットフォームです。勤怠・個人情報・年末調整をワンプラットフォームで管理し、給与計算結果はスマホでセルフ確認でき、承認フローも自動化します。画面右上のメニューからワンクリックで英語へ切替えられ、サポート窓口も英語対応のため外国籍従業員や海外出向者を抱える企業でも浸透しやすい設計です。クラウドはマルチテナントで四半期ごとに機能追加が提供され、法改正対応や税率更新もベンダー側で完結。セルフサービスとワークフローで従業員が住所変更や扶養申告を直接入力でき、バックオフィスは例外処理に集中できます。30名規模のスタートアップから5,000名超の多店舗チェーンまで実績があり、アウトソーシングと併用すれば担当者ゼロ運用も可能。ISO27001やSOC2に準拠したデータセンターとシングルサインオン対応がガバナンスを強化し、生成AIによる残業予測やチャットボットFAQも搭載して少人数の人事部門でも高度な分析とサポートを実現します。

マネーフォワード株式会社が提供するクラウドERPです。会計・人事・労務といったバックオフィス業務を一元化し、自動化できるコンポーネント型のシステムです。必要な機能だけを選んで組み合わせることで、無駄なく導入できます。企業の成長に応じて柔軟に機能を追加できるため、長期的にご利用いただけます。 請求書の発行から経費精算、労務手続きまで、すべてオンラインで完結。ペーパーレス化が進み、テレワークにも対応しています。同社の給与計算システムや年末調整ツールとの連携により、勤怠管理から給与支払いまでを一貫して処理できるのが特徴です。 外部システムとのAPI連携も可能で、既存のSFAや販売管理システムを活用しながら、全社的な業務効率化を図れます。オンプレミス環境からの移行もスムーズで、これまでのデータを引き継いだ導入が可能です。 クラウドならではの自動アップデート機能により、税制改正や法令変更にも迅速に対応。運用の手間とコストを大幅に削減できます。英語への対応も進んでおり、グローバル企業での活用も広がっています。さらに、BPOサービスとの併用で、複雑な業務をアウトソースすることも可能です。 累計15万社を超える導入実績があり、IPO準備企業から上場企業まで、幅広い規模の企業に選ばれています。

マネーフォワード クラウド年末調整は、株式会社マネーフォワードが提供する年末調整業務をデジタル化するクラウドソフトです。年末調整に必要な書類の配布から回収、提出まで、すべての工程をWeb上で完結できるのが特徴です。従業員の方は難しい書類記入ではなく、画面に表示される質問に答えていくだけで申告が完了するため、記入ミスの心配もありません。 管理者側では進捗状況を一画面で確認でき、誰がまだ提出していないかがひと目で分かります。これまで紙の書類を追いかけて回っていた担当者の負担が大幅に軽くなります。また、画面の英語表示にも対応しているため、外国人スタッフがいる職場でも安心してご利用いただけます。 すでに他社の給与ソフトをお使いの場合も、計算データを取り込んで自動で年末調整額を算出できるため、二重入力の手間がかかりません。e-TaxやeLTAXを使った電子申告まで対応しており、最後まで効率的に処理できます。小さな会社から数千名規模の大企業まで幅広く導入されており、会社の成長に合わせて柔軟に対応できます。法改正への自動対応機能もあるため、制度変更のたびにシステムを見直す必要もありません。まずは無料トライアルで使い心地を確認していただけます。

SmartHR株式会社が提供するクラウド型の人事・労務管理プラットフォームです。従業員データの一元管理から入社手続き、年末調整まで、人事労務業務をまるっと効率化してくれます。従業員自身が情報を入力でき、Web給与明細の確認や各種手続きもポータル上で完結するので、管理者の負担をぐっと軽くできるのが嬉しいポイントです。特に従業員向け画面は英語をはじめとした多言語に対応しているため、外国人従業員の方々にも安心して使っていただけます。マイナンバー管理や社会保険手続き、年末調整・電子申告（e-Tax/eLTAX）といった機能もしっかり揃っており、freee会計や他社給与ソフトとの連携もスムーズです。中小企業から大企業まで幅広い導入実績を持ち、人事労務システムの定番として多くの企業に選ばれています。直感的に操作できるUIで初心者の方でも迷わず使えますし、初期費用がかからないクラウドモデルなので小規模企業でも気軽に始められます。API連携により勤怠システムや電子申請との接続も可能で、スマートフォンからもアクセスできる便利さも魅力の一つです。

BIPO HRMSは、BIPO株式会社が提供するクラウド型のグローバル人事管理システムです。海外に拠点を持つ企業にとって、各国の勤怠管理や給与計算を個別に行うのは大変な作業ですが、このシステムなら世界中の拠点データを一つの画面で管理できます。 最大の魅力は、多言語・多通貨への対応力です。英語はもちろん、現地の言語に対応しているため、各国のスタッフが母国語で操作でき、通貨の違いも自動で処理してくれます。また、既存の社内システムとAPI連携で簡単につながるので、電子申請などの業務フローもスムーズに統合可能です。 人事管理ではマイナンバーの取り扱いから勤怠管理、給与計算、年末調整まで、人事部門が日々行う主要業務をすべてカバー。これまで複数のツールで別々に処理していた作業を、一つのシステムで完結できるのは大きなメリットです。 実際に大手企業や多国籍企業での導入事例も豊富で、グループ会社間での人事情報共有がスムーズになり、グローバル規模での業務効率化を実現しています。

OBIC7クラウド (人事給与システム)は、オービック株式会社が提供するクラウドERPソリューションです。人事給与をはじめとした企業の基幹システムを一元管理できるため、業務効率の大幅な向上が期待できます。 特にグループ企業を展開している会社では、各拠点で統一された人事給与システムを運用できるのが大きなメリットです。人事異動が発生した際も、システム間でのデータ連携がスムーズに行われ、従来のような煩雑な手続きが不要になります。 セキュリティ面では、プライベートクラウドを採用することで企業の重要な人事データを安全に保護。同時に高い可用性も確保されているため、システムの安定稼働を実現しています。 さらに会計や販売、製造といった他の業務システムとの連携も可能で、真の意味での統合管理が実現できます。導入時は必要な機能から段階的にスタートできる柔軟性も備えており、企業の成長に合わせてシステムを拡張していけます。グローバル展開を視野に入れた英語対応も充実しており、大企業やグループ企業の複雑な要求にも対応できる堅牢なクラウド基盤が最大の強みです。