電話サポートを受けられる給与計算ソフト

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Works Human Intelligence株式会社が提供する給与計算ソフトです。大手企業の複雑な給与・賞与計算や多拠点での運用にも、標準機能だけでしっかり対応できます。Web上での年末調整やe-Gov電子申請も、わずらわしい操作は不要でワンクリックで完了します。COMPANYシリーズの人事・勤怠・会計システムと同じデータベースで連携するので、面倒なマスタの二重管理から解放され、他のクラウド給与製品では実現できない高い統合性を誇ります。独自のクラウド基盤「CCMS」により、自治体や金融機関でも採用される厳格なセキュリティレベルを実現しています。料金体系は従業員数に応じたサブスクリプション制で、1,000名を超える大規模企業でも上限設定があるため、予算計画が組みやすくなっています。平日9:30〜18:30の電話サポートでは、専任のシステムエンジニアが設定に関する相談まで丁寧に対応し、導入から運用まで一貫したサポート体制が高く評価されています。出向時の精算処理や退職給付債務の計算機能も最初から搭載されており、追加開発の手間なく複雑な制度運用が可能です。500名から数万名規模の大企業・公的機関に最適なソリューションです。

SCSK株式会社が提供するクラウドERP「ProActive C4」の人事給与モジュールです。会計・経費・勤怠管理と共通の基盤で動作するため、システム全体の連携がスムーズで、SaaS形式によりアップデートも自動で適用されます。そのため、IT担当者の運用負担を大幅に軽減できるのが特徴です。 月次給与計算や賞与支給、年末調整の業務では、ワークフロー機能と組み合わせることで、従業員がスマートフォンから必要な情報を直接入力できます。これにより、人事担当者への問い合わせが減り、業務効率が向上します。また、SOC1保証報告書の公開やインボイス制度への標準対応など、上場企業の厳格な内部統制要件もクリアしており、多くの導入実績があります。 料金体系は従量課金制で、100名から1万名まで柔軟にスケールできるため、企業の成長に合わせてコストを最適化できます。電話サポートは平日9:30〜17:00に対応しており、BPO部門との連携により制度設計の相談まで受け付ける「ERP一括相談」体制を整えています。AI領収書読み取り機能なども含め、経費精算から個人番号管理まで一元的に運用したい企業に最適で、推奨規模は300名〜1万名のグループ企業となっています。

BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。社会保険労務士が監修したこのソフトは、100名までの中小企業にぴったりな設計になっています。月給・時給・日給といった様々な給与形態に対応し、面倒な年末調整から源泉徴収票の作成まで、すべてがひとつのパッケージに収められています。 操作画面はExcelに近い感覚で使えるため、給与計算の経験がない方でも導入した翌日からスムーズに業務を始められます。この手軽さが中小企業の担当者から特に支持されている理由です。 サポート体制も充実しており、無償保守期間中や有償保守に加入している間は、平日の10:00～12:00と13:30～16:30に電話でのサポートが受けられます。電話以外にも、オンラインでのセルフサポートやFAXでの問い合わせにも対応しているため、困ったときにはすぐに解決策を見つけることができます。 買い切り型のため継続的な費用負担がなく、予算を抑えたい地方の企業や、少数精鋭で業務を兼任しているチームには理想的です。さらに「Web給金帳Cloud」との連携により、給与明細の電子化も簡単に実現できます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。複雑な賃金テーブルや人事考課連動評価も、自由度の高い計算式エディタで柔軟に設定することができます。社会保険から所得税、年末調整、電子申請まで、給与業務に必要な機能をワンパッケージで揃えているのが特徴です。 年間保守DMSSに加入すれば、専任オペレーターが平日の9:30〜17:30にフリーダイヤルで回数制限なく電話サポートを提供してくれるため、操作で困った時もすぐに相談できて安心です。法改正に対応したプログラムや郵便番号・銀行辞書の最新版も無償で提供されるので、制度変更の多い業界でも改修コストを気にする必要がありません。DMSSではバージョンアップ割引や源泉徴収票100部の無償提供など特典も充実しており、マニュアルを読み込む手間も大幅に省けます。 64bit対応のSQL Serverエンジンと複数拠点での共有データベースにより、数万名規模の大企業でも処理時間を短縮できます。1つのライセンスで複数法人を統合運用できるため、300〜5,000名規模の製造・流通グループやM&Aを進める企業には特におすすめです。オンプレミス型でありながらVPNやターミナルサービスにも対応しているので、クラウド利用に制限がある環境でもテレワークでの運用が可能。内部DBアクセス権の制御機能により、内部統制の要件もしっかりと満たします。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。64bit対応のSQL Serverエンジンを搭載し、数万人規模の給与でも一括計算がわずか数分で完了します。複数の法人を単一データベースで管理できる処理能力は、中堅向けパッケージの中でも群を抜いています。 通常版と比べて労働保険や税制関連の帳票機能が充実しており、高度な計算式エディタも完全装備。複雑な遡及計算や多彩な賃金テーブルが必要な製造業・流通業でも、追加開発を行わずにそのまま運用できます。 年間保守サービス「DMSS Super」に加入すれば、専用フリーダイヤルによる電話サポートを回数制限なく利用可能です。制度改正の際には専任オペレーターが画面を共有しながら設定作業を代行してくれるため、サポート体制の手厚さは他社の追随を許しません。 マイナンバーの暗号化保管や電子申請API機能を標準で搭載し、350種類を超える定型帳票と昇給・賞与シミュレーション機能により、人件費の将来予測精度も大幅に向上します。500～5,000名規模のグループ企業で、オンプレミス環境を維持しながら高速処理と充実した電話サポートを重視する企業には最適な選択肢です。SQLバックアップの自動化によるディザスタリカバリ機能も強化できます。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。人事・勤怠・ワークフローが同じプラットフォームで動くので、従業員の情報をまとめて管理できます。スマホやタブレットからも使えるポータル画面では、従業員が自分で年末調整や各種控除の申請を済ませられるため、人事担当者への問い合わせがグッと減らせるのが魅力です。 料金体系は1人月額300円からとシンプルで分かりやすく、50名から1,000名規模の会社まで、無駄なコストをかけずに導入できます。Essential以上のプランなら、チャットで日程を決める予約制の電話サポートが利用可能。専任スタッフが事前に相談内容を確認してから対応するので、的確で素早い解決が期待できると好評です。 電子契約や勤怠管理との連携もスムーズで、人件費の状況をリアルタイムでダッシュボード表示できるのも便利な機能です。紙の手続きを減らしつつ、データを活用した戦略的な人事運営を目指す成長企業にぴったりのソリューションといえるでしょう。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。ジョブカンスイートとの連携により、勤怠データの取り込みから振込用FBデータの作成まで、面倒な作業を自動で処理してくれます。初期設定はウィザード形式で進められるため、導入したその日から使い始めることができます。 料金は従業員1名につき月額400円（最低料金2,000円）と、同じクラス帯のクラウドサービスの中でも手頃な価格設定です。創業したばかりの小規模な会社から300名規模の企業まで、成長段階に合わせて無理なく利用を拡大できます。 特に注目したいのが電話サポートの充実ぶりです。管理者向けの電話サポートを平日9時から18時まで050番号で提供しており、困ったときにすぐ相談できる体制が整っています。この電話サポートが標準機能として含まれているのは、同価格帯の他サービスと比べても大きなメリットといえるでしょう。 また、1,000件を超えるヘルプ記事や遠隔操作によるフォローもあるため、自分で問題を解決しやすい環境も用意されています。APIを通じてfreeeやマネーフォワードといった会計ソフトとも連携できるので、IPO準備中の企業でも会計監査への対応を効率的に進められます。ジョブカンスイートの統一されたインターフェースで人事システムをまとめたいベンチャー企業には特におすすめです。

フリーウェイジャパン株式会社が提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は、従業員5名まで無料で使い続けられることです。無料でありながらWeb明細機能や法定調書作成機能もしっかり備わっており、コストを抑えたい事業者には非常に魅力的でしょう。 事業が拡大して従業員が増えた場合も安心です。有料版（月額1,980円～）に切り替えれば、従業員数・会社数ともに制限なく利用できます。無料版で操作に慣れているため、移行もスムーズに行えます。 サポート面では、有料版をご利用の方に電話サポートをご提供しています。ヘルプ画面内の専用ダイヤルから直接お電話いただけるので、操作で困った時もすぐに相談できて便利です。なお、通話料はお客様のご負担となります。 初期費用が一切かからないため、小規模事業者や創業したばかりのスタートアップには特におすすめです。一方で、従業員数に上限がないため300名規模の企業まで対応可能で、価格を重視される幅広い事業者様にご活用いただけます。

ヒューマンテクノロジーズ社が提供する給与計算ソフトです。勤怠管理でシェアNo.1を誇るサービスとスムーズに連携し、確定した勤怠データをAIがリアルタイムで処理。割増計算や36協定の超過チェックを自動で行うので、大規模な組織でも法令違反のリスクを確実に防げます。 クラウドの高速処理エンジンを搭載しているため、数千人規模の給与計算もワンクリックで完了。海外拠点での利用も想定し、多言語対応のユーザーインターフェースを標準で備えています。 電話サポートは予約制を採用しており、管理者権限を持つ方がオンラインで30分の枠を予約できます。実際のサポートでは画面共有機能を使いながら、詳細な設定について丁寧に説明を受けられるため、疑問点をその場で解決できるのが特徴です。 すでにKING OF TIMEをお使いの企業なら、既存のアカウント情報をそのまま活用して即日導入が可能。移行時の手間やトラブルを最小限に抑えられます。勤怠実績をベースにした詳細な人件費レポート機能により、予算管理の精度も格段に向上します。300名から数千名規模の企業で、コンプライアンス強化と分析力向上を両立したい場合に特におすすめです。

株式会社BECが提供する給与計算ソフトです。最大の特長は「チェックロジック」という独自の仕組みで、会社の就業規則や手当条件をあらかじめ登録しておくことで、勤怠データや給与データを自動でチェックしてくれます。これにより、間違いがあった部分だけを修正すればよく、給与計算の手間を大幅に削減できます。 料金は従業員6名以上で1名につき月額700円となっており、有料プランなら電話・チャット・メールによる24時間サポートが利用できます。特に電話サポートでは専門スタッフが計算式の設定まで代行してくれるため、労務の専門知識がない会社でも安心して導入できるでしょう。無料プランでもすべての機能を試せるので、まずはお試しで使ってみることも可能です。 また、Slack連携機能や社労士による専門家レビュー機能があり、法改正への対応もスピーディーに行えます。セキュリティ面ではISMS準拠の暗号化通信と国内データセンター運用で、厳格なセキュリティ要件にも対応。API連携により会計ソフトや銀行振込データの自動生成もでき、月末の給与処理業務を効率化できます。