個人事業主向けの給与計算ソフト(シェア上位)
株式会社ミロク情報サービスが提供する統合基幹業務システム(ERP)です。
「さらなるビジネス成長を加速するERP」をコンセプトに、財務会計から人事給与まで幅広いビジネスプロセスをカバーするモジュールを揃えています。日々の経理作業を効率化するAI仕訳支援機能や、外出先でも業務を進められるスマホ対応のワークフロー機能など、デジタル化に対応した便利な機能が充実しており、従来の手作業による業務を自動化して最適化できます。
企業の成長に合わせて機能を拡張できる柔軟性があり、これまで中堅企業から大規模企業まで多くの基幹システムとして導入されています。個人事業主の方が将来的に事業拡大を見据えている場合、スモールスタートから段階的にシステムを成長させられる点も魅力です。複雑になりがちなバックオフィス業務をシンプルに管理でき、本来の事業に集中できる環境を整えることで、ビジネスの成長をしっかりとサポートしてくれるシステムといえるでしょう。
コスト
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メリット・注意点
仕様・機能
ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。個人事業主や中小企業の経営者にとって、従業員の給与計算は複雑で時間のかかる作業ですが、「給料王」があれば毎月の給与計算から年末調整まで一つのソフトで完結できます。
パソコンにインストールして使うタイプなので、インターネット環境に左右されず、サクサクと軽快に動作するのが特徴です。給与や賞与の計算はもちろん、最近では当たり前になったWeb経由での給与明細配信機能も標準で搭載されており、紙の明細書を印刷・配布する手間が省けます。
特に個人事業主の方にとっては、経理や給与計算に詳しくなくても直感的に操作できる分かりやすい画面設計が魅力的です。初めて給与計算ソフトを導入する方でも迷わず使えるよう、操作方法が工夫されています。また、分からないことがあってもサポート体制がしっかりしているので、バックオフィス業務に慣れていない経営者からも「安心して使える」と高く評価されています。従業員を雇い始めたばかりの個人事業主から、ある程度規模の大きい中小企業まで幅広く対応できる実用的なソフトウェアです。
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仕様・機能
ピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド給与サービスです。毎月の給与計算や賞与計算はもちろん、年末調整や社会保険手続きまで、給与に関する幅広い業務をカバーしています。勤怠管理システムやマイナンバー管理、ERPシステムとの連携機能も備えており、これまで別々に管理していた業務を一元化することで、大幅な業務効率化を実現できます。
これまでに累計2万社を超える企業が導入しており、実績に裏打ちされた信頼性の高さが魅力です。クラウド環境は高いセキュリティ基準で運用されているため、重要な給与データも安心して管理できます。個人事業主から中規模企業まで幅広く対応しており、事業の成長に合わせて機能を拡張することも可能です。特に複数の事業所を持つ企業では、各拠点の給与業務を統一的に管理できる機能が重宝されています。給与計算の負担を軽減し、本業により集中できる環境作りをサポートします。
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月額¥17,820~
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仕様・機能
ピー・シー・エー株式会社が提供するクラウド給与計算ソフトです。このソフトは主に中堅企業を対象として開発されており、複数のグループ企業を一元的に管理したり、異なる締め日に対応したりと、大規模な組織運営に必要な機能が最初から備わっています。
給与体系の設定においては高い柔軟性を持っており、企業の独自ルールにも対応可能です。単純な給与計算にとどまらず、従業員の休暇管理、配置管理、さらには労務管理まで幅広くカバーしているため、人事システムとしてのERP的な役割も果たします。
また、PCA社が展開する会計システムをはじめとした他のモジュールとスムーズに連携できるため、経理や人事といったバックオフィス業務全体を統合的に管理することが可能になります。
ただし、このソフトは中堅企業向けに特化しているため、従業員数が少ない個人事業主の場合は、搭載されている高機能な機能を十分に活用しきれない可能性があります。個人事業主の方は、より小規模な事業者向けに設計された給与管理ツールの方が使いやすいかもしれません。
コスト
月額¥21,120~
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仕様・機能
株式会社Recoruが提供するクラウド勤怠・給与システムです。このシステムの最大の魅力は、勤怠管理から給与計算、Web給与明細の発行、そして年末調整まで、給与業務に関わるすべての工程を一つのシステムで完結できることです。月額300円/人という手頃な料金設定で、コストを抑えたい事業者から高い支持を得ています。
勤怠の入力作業はすべてWebで完結し、面倒な給与計算も自動で処理されます。また、労働法規の改定があった際も自動でシステムが対応してくれるので、法改正の度にマニュアルを読み直したり設定を変更したりする手間がありません。このため、専門知識がない小規模企業の経営者や、従業員数の少ない個人事業主でも安心して導入できます。
管理画面はシンプルで直感的な操作が可能なため、普段あまりITツールを使い慣れていない方でも迷うことなく使いこなせるでしょう。複雑な設定や専門用語に悩まされることなく、すぐに給与業務の効率化を実現できる点が多くのユーザーから評価されています。
コスト
月額¥110~
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仕様・機能
SmartHR株式会社が提供するクラウド人事労務ソフトです。労務管理業務に特化しており、雇用契約の管理から年末調整、マイナンバー管理、健康保険の各種手続きまで、面倒な労務業務をすべてクラウド上で完結させることができます。
これまでに従業員7万人を超える企業への導入実績を持ち、労務管理クラウド分野において7年連続でシェアNo.1を獲得している信頼性の高いサービスです。操作画面は初心者でも迷わず使えるよう設計されており、従業員自身が必要な情報を直接入力できる機能も備えています。
急成長中のスタートアップ企業から従業員数の多い大企業まで、さまざまな規模の会社で幅広く活用されています。個人事業主の方にとっても、従業員を雇用した際の労務管理業務を効率化できる心強いツールとなるでしょう。複雑で時間のかかる労務手続きをシンプルにまとめることで、本業により集中できる環境づくりをサポートしてくれます。
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仕様・機能
BSLシステム研究所が提供するインストール型給与計算ソフトです。このソフトは給与計算に特化して設計されており、毎月の給与計算はもちろん、社会保険料の計算や年末調整といった、給与管理に欠かせない基本機能をしっかりと備えています。
操作画面は直感的で分かりやすく、複雑な設定や難しい操作を覚える必要がないシンプルな作りになっています。そのため、給与計算ソフトを初めて使う個人事業主の方でも、安心して導入していただけるでしょう。従業員を雇い始めたばかりの個人事業主にとって、給与計算は頭を悩ませる業務の一つですが、このソフトがあれば手作業での計算ミスを防ぎ、作業時間も大幅に短縮できます。
対応できる従業員数は100名程度までとなっており、個人事業主から小規模企業まで幅広くカバーしています。特に注目したいのは、低価格で利用できる普及版が用意されている点です。機能を必要最小限に絞ることで、コストを抑えながらも給与計算に必要な機能はしっかりと使えるため、費用対効果の高いソフトといえるでしょう。
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BSLシステム研究所が提供するインストール型給与計算ソフトです。個人事業主から中小企業まで幅広く活用できる実用的なソフトウェアで、特に個人事業主の方にとっては従業員の給与管理を効率化する強力なツールとなります。
このソフトの大きな特徴は、シンプルな操作性と柔軟なカスタマイズ性を両立している点です。給与計算の初心者でも迷わず使えるよう設計されており、複雑な設定や専門知識がなくても、すぐに給与計算業務を始められます。また、事業の成長に合わせて給与体系が変わっても、柔軟に対応できる拡張性を持っているため、長期的に使い続けることができます。
上位版のプロ版では、普及版の基本機能をベースに、年末調整機能や銀行振込データの自動作成、さらに資産評価といった高度な機能が追加されています。これらの機能により、個人事業主が従業員数を増やしていく際にも、スムーズに対応できる仕組みが整っています。
最大100名規模まで対応可能で、導入時のサポート体制も充実しているため、給与計算ソフトを初めて導入する個人事業主でも安心して利用できます。
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仕様・機能
株式会社応研が提供する給与計算ソフトです。毎月の給与計算はもちろん、賞与計算から残業代などの割増計算まで、複雑な給与業務をしっかりとカバーしてくれます。年末調整や源泉徴収、社会保険料の計算といった面倒な手続きもまとめて処理できるので、給与業務に関わる一連の作業をこのソフト一つで完結させることができます。
業種を選ばず幅広い企業で導入されており、特に中小企業から中堅企業での利用に適した設計となっています。個人事業主の方でも従業員を雇用している場合は、複雑な給与計算業務を効率化できる心強いツールになるでしょう。操作性にも配慮されていて、動作が軽快なので日々の業務でストレスを感じることがありません。
また、同じ応研の会計ソフト「勘定奉行」などの大臣シリーズと連携させることで、給与データを会計処理に自動反映させるなど、さらなる業務効率化も実現できます。事業規模の拡大に合わせて機能を拡張していけるのも魅力の一つです。
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仕様・機能
株式会社応研が提供する給与大臣NXの上位版です。通常のNXに備わっている基本的な給与計算機能はもちろん、ERP連携機能や企業全体をカバーする人事労務管理機能がさらに充実しているのが特徴です。
このERPバージョンでは、複数の事業所や拠点を一元管理できるほか、部門ごとに異なる締め日を設定することも可能で、規模の大きな組織でも柔軟に対応できます。そのため、大手企業や上場企業でも安心して導入いただけるレベルの機能性を誇ります。
また、基幹システムとスムーズに連携できるため、経理や人事といった他部門との情報共有もスムーズに行えます。導入時のサポート体制も万全で、運用開始後の保守サポートも手厚く用意されているので、システムに詳しくない方でも安心です。
ただし、個人事業主の方にとっては機能が豊富すぎる面もあるため、規模や必要な機能をよく検討した上で選択することをおすすめします。中小企業から大企業まで幅広く対応できる、本格的な給与計算システムといえるでしょう。
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