飲食店おすすめ給与計算ソフト9選｜タイプ別の選び方ガイド

更新：2026/5/29

飲食店の給与計算は、深夜割増や休日出勤手当、アルバイト・パートの頻繁な入退社など、他業種にはない独特の複雑さを抱えています。近年の給与計算ソフトは、単なる計算処理にとどまらず、勤怠データの自動取り込みや会計仕訳の自動連携、年末調整のペーパーレス化までカバーする製品が増えています。一方で、製品ごとに「労務まで一気通貫で回せるもの」「会計・経費と横串で連携するもの」「小規模店がすぐ始められるもの」と得意領域がはっきり分かれます。FitGapでは、この得意領域の違いを3タイプに整理し、要件定義から製品選定までを順を追ってガイドします。

レビュー担当 加藤杏奈

業務システムベンダーでCOMPANY・リシテア等の人事・給与・勤怠システムの導入支援に5年間従事。要件確認・設定・テスト・保守対応まで一連の工程を経験し、制度と運用の両面を踏まえた評価を行っている。

FitGapにおけるすべての評価は、公平性を最優先に、客観的なアルゴリズムを用いて計算されています。製品の評価方法は「FitGapの評価メソッド」、シェアデータの算出根拠は「シェアスコアの算出方法」をご覧ください。

経費精算システムのおすすめ製品を製品ごとにタイプ、料金、企業規模、評価ポイントで比較する表
製品名	タイプ	料金	企業規模	評価ポイント
freee人事労務	勤怠・労務・給与を1つで完結できる統合タイプ 🍳	2,000円月	中小中堅大企業	画面案内で勤怠・給与・手続きを進めやすい。飲食・宿泊シェアも高い。
ジンジャー給与	勤怠・労務・給与を1つで完結できる統合タイプ 🍳	300円ユーザー/月	中小中堅大企業	複雑な給与ルールを細かく設定でき、複数店舗の本部運用に向く。
弥生給与Next	勤怠・労務・給与を1つで完結できる統合タイプ 🍳	9,000円年	中小中堅大企業	給与から弥生会計の仕訳まで連携。中小企業シェアも高い。
マネーフォワードクラウド給与	会計・経費と連携して飲食店のバックオフィスを一気通貫で回すタイプ 💰	2,480円月	中小中堅大企業	給与計算から会計・経費まで同シリーズで連携。セキュリティも高い。
ジョブカン給与計算	会計・経費と連携して飲食店のバックオフィスを一気通貫で回すタイプ 💰	0円~月/ユーザー	中小中堅大企業	年末調整や電子申請まで対応。専任者が少ない店舗でも進めやすい。
給与奉行クラウド	会計・経費と連携して飲食店のバックオフィスを一気通貫で回すタイプ 💰	5,500円月	中小中堅大企業	奉行シリーズで給与基盤をそろえられる。中堅・大企業シェアも高い。
フリーウェイ給与計算	小規模飲食店がすぐに使えるシンプル給与計算タイプ 🍽️	0円~月	中小中堅大企業	5名まで無料で基本業務をカバー。費用を抑えたい小規模店に合う。
給料王	小規模飲食店がすぐに使えるシンプル給与計算タイプ 🍽️	44,000円本	中小中堅大企業	給与から年末調整・社会保険まで1本で処理。社労士連携にも対応。
KING OF TIME 給与	小規模飲食店がすぐに使えるシンプル給与計算タイプ 🍽️	300円ユーザー/月	中小中堅大企業	KING OF TIME勤怠と直結。打刻データから給与計算までつなげられる。

タイプ別おすすめ製品

勤怠・労務・給与を1つで完結できる統合タイプ 🍳

このタイプが合う企業：

店長や経営者が労務・経理を兼任している個人店〜中規模チェーンの飲食店で、勤怠管理から給与振込までの手作業をまとめて減らしたい方

どんなタイプか：

シフト勤怠、給与計算、入退社・社会保険手続きを同じ流れで処理する統合タイプです。深夜割増や変形労働時間制の計算まで勤怠データからつなげる点が特徴です。

このタイプで重視すべき機能：

⏱️勤怠データの自動連携による給与計算

打刻データを給与計算へ連携し、深夜勤務や休日出勤の割増計算と転記作業を減らします。

📋入退社・社会保険手続きのオンライン完結

入退社時の従業員情報登録から届出書類作成・電子申請までを同一画面で進められます。

検証比較ノート

店舗運用と本部統制のどちらに寄せるかが飲食店給与のカギ

飲食店で勤怠・労務・給与を1つで完結できる統合タイプを選ぶ際は、店舗運用の入りやすさと本部統制の広さのどちらに寄せるかが判断軸になります。freee人事労務は打刻データ取込、変形労働時間制、割増賃金自動計算、電子申請を同じ流れで扱える統合人事労務システムで、シフト勤務やアルバイトの入退社が多い飲食店でも店長や本部担当者が少人数で月次業務を回しやすく、初めてクラウド化する店舗に向きます。弥生給与Nextは弥生会計との連携とタスク案内を軸に、勤怠データ取込、変形労働時間制、割増賃金自動計算、年末調整自動化、電子申請に対応し、Web給与明細の配信まで進められるため、弥生シリーズを使う個人店〜小規模チェーンに向きます。ジンジャー給与はジンジャー勤怠・人事労務とつなぎ、変形労働時間制、手当自動計算、控除項目管理、複数企業一括管理、部門別コスト配賦、退職金計算、人事評価連携まで扱えるため、時給・日給・月給が混在する飲食チェーンの本部運用に向きます。