不動産業向けの給与計算ソフト

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給与大臣NXは、応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。労働基準法、休暇管理、代替休暇、労働保険、年末調整、算定基礎届などに対応した最新の給与計算ソフトです。初心者に使いやすい仕様なだけでなく、熟練者には高速・快適な操作性を重視した、大きくシンプルな画面デザインです。ミスが許されない給与業務も、あらかじめ給与手当の計算式を登録するだけで正確な給与計算が可能となり、さらに、先行入力や整合性チェック機能、自動判定などの充実した機能を搭載することにより、スムーズな年末調整も実現します。マイナンバー制度をトータルでサポートし、税制改正や社会保険制度改正もプログラム更新を行い、速やかに対応できます。最新情報の提供や各種セミナーも定期的に開催していますので、常に安心して給与計算のシステムを利用できます。中小〜中堅規模企業での導入が多く、建設・不動産業のように時間外労働や休暇の管理が複雑な業界でも、法令順守と効率化を両立した給与処理を実現します。

PX2（戦略給与情報システム）は、株式会社TKCが提供する給与計算ソフトです。税務・会計分野で実績のあるTKCによるシステムで、給与・賞与計算から年末調整、社会保険事務まで一括して処理でき、複数の事業所や顧問先の給与業務をまとめて適切に管理できます。働き方改革関連法に即した勤怠・残業管理機能を備えており、安全で適正な労務管理を支援します。給与計算結果から会計仕訳への連携もシームレスで、TKCの会計システムと一体化した運用が可能です。法令改正時には迅速なプログラム提供が行われ、常に最新の制度で処理できるためコンプライアンス面でも安心です。社労士事務所や税理士事務所でも採用が進んでおり、顧問先企業を含めた複数企業の給与情報を一元管理できるため、ミスや漏れのない効率的な給与計算サービスを提供できます。不動産業においても、関連会社やグループ企業が複数ある場合に本システムで統合管理することで、各社個別の給与制度にも対応しながら全体の労務コストの可視化と統制が図れます。

SAP SuccessFactors HXM Suiteは、SAPジャパン株式会社が提供するグローバル向けクラウド人事管理システム（HCM）です。従来はタレントマネジメントが中心でしたが、新版では給与計算や労務管理などの人事管理機能も統合され、採用から人材育成、給与支払いまで人事業務全般をクラウド上で一貫して行えます。世界140カ国以上で利用されるグローバル標準のHCMソリューションで、国内外の多国籍企業1,100社以上で採用されており、日本においても資生堂など大手企業が導入しています。パラメータ設定による高い柔軟性で各国・各社固有の複雑な給与制度にも対応し、グローバル人材データベースを中核に全従業員情報を一元管理します。頻繁な法改正にも自動アップデートで対応するため、日本の給与制度にも常に準拠して運用可能です。多言語・多通貨対応や豊富な分析レポート機能も備え、大規模な不動産グループ企業が海外拠点を含めた人材情報と給与計算を統合管理する場合にも最適です。

JDL IBEX給与net2は、日本デジタル研究所（JDL）が提供する給与計算ソフトです。月給者・日給者・時給者を混在させた最大300名までの給与計算に対応しており、個人事業主から中小規模企業まで幅広く利用できる本格的なシステムです。専門知識がなくても直感的な操作で作業できるのが特長で、マイナンバー管理や年末調整、社会保険算定など現代の給与業務に欠かせない機能を網羅しています。Webを通じた月額課金のSaaSサービスのため低コストで導入可能で、勤怠管理システムと連携することで勤務データを取り込んだ自動計算にも対応します。自社利用はもちろん会計事務所での採用例も多く、JDL IBEX会計ソフトと連動させることで給与データから仕訳を自動起票し、経理業務とのシームレスな統合が可能です。JDLによるサポートも充実しており、法令改正時のアップデートも迅猛に提供されるため常に安心して運用できます。不動産業においても、社員数が少ない事業者はもとより支店数が多い中堅企業まで、正確で効率的な給与計算処理を実現できます。

SMILE V Air 人事給与は、株式会社OSKが提供する統合人事給与システムです。複雑な給与計算、法改正、制度改正に速やかに的確に対応できる、人事管理システムです。資格の取得情報や、研修受講履歴など、入社から退社まで、従業員の情報の把握をサポートします。様々な人事・組織関連のデータや履歴を保存・管理でき、豊富な形での管理資料出力が可能な点は大きなメリット。社会保険料集計表や、休暇日数消化状況確認表など、業務上必要となる人事データを活用した管理資料の作成が可能です。マイナンバー制度にも対応した強固なセキュリティ機能を搭載。マイナンバーを取り扱わない場合でも、システムを利用したことが原因の情報漏えいを防ぎます。SMILEシリーズは中堅企業で定評があり、本製品も多くの企業に導入されています。不動産業で必要な従業員資格（宅建士など）の管理や研修履歴の把握にも適しており、全社的な人材情報の可視化と給与計算業務をもっとスムーズにします。

Weplat 給与応援 R4は、セイコーエプソン株式会社が提供する給与計算ソフトで、年間利用料モデルにより常に最新プログラムが使えるサービスです。Lite（ライト）とPremium（プレミアム）の2エディションがあり、Lite版はシンプルな操作画面で給与明細発行や年末調整まで対応し、給与ソフトを初めて使う方でも安心です。Premium版は複雑な法令改正にも対応し、給与・賞与、社会保険、年末調整、法定調書までおまかせの給与ソフトです。低廉な月額料金で利用でき、インストール型と比べ初期コストを抑えられるため、中小企業でも導入しやすくなっています。オフィスステーション年末調整など他社サービスとのAPI連携にも対応し、手間のかかる年末調整業務も大幅に効率化可能です。不動産業でも、小規模事業者はLite版で簡易に給与処理を行い、事業所数が多かったり制度が複雑な場合はPremium版で万全の機能を活用するなど、自社の規模・ニーズに合わせた運用ができます。

フリーウェイ給与計算は、最大5名まで永久無料で利用できる低コストな給与計算ソフトです。6名以上の場合でも月額わずか1,980円と価格を抑えて利用でき、機能面は無料版・有料版とも同一で基本機能が網羅されています。給与・賞与計算から所得税や住民税、社会保険料の計算まで必要な機能を備えており、まずは無料でスタートしてみることもおすすめです。シンプルなWeb画面で直感的に操作でき、サポートサイトのマニュアルやFAQを見ながら進めれば給与計算の初心者でも問題なく使いこなせます。クラウド型サービスのためインストール不要で、自動アップデートにより法令改正にも追従します。小規模事業者にとって圧倒的なコストパフォーマンスを誇るソフトで、実際に給与計算担当者が欲しい基本機能は十分揃っているとの評価があります。不動産業においても、従業員数が数名規模の事務所であればコストゼロで導入でき、社会保険や年末調整の処理までカバーしているため本格的な給与計算を手軽に始められます。

MJSかんたん！給与は、ミロク情報サービス（MJS）が提供する給与計算ソフトです。シンプルな操作性で初心者からプロまで使える機能が充実し、給与・賞与の計算から社会保険関連の届出や年末調整までかんたんに行えます。多様な給与規定にも柔軟に対応し、計算式を設定することで支給・控除項目を自動計算可能です。日々の出勤・退勤時刻を入力すれば勤怠集計も自動化されるため、別途勤怠ソフトがなくても残業時間等を含め正確に給与計算できます。中小企業向けのエントリー製品ですが必要十分な機能を備え、MJSの会計ソフトや人事ソフトとのデータ連携でさらなる効率化も図れます。IT導入補助金の対象で低コスト導入が可能な点もメリットです。会計事務所向けシステムで培ったノウハウを持つMJSが開発しており、正確性と安定性で定評があります。不動産業のように残業や休日出勤が発生しがちな業界でも、勤怠から給与計算まで一貫処理でき、担当者の手間を大幅に削減します。

ジンジャー給与は、jinjer株式会社が提供するクラウド型の給与計算ソフトです。誰でも使いやすい画面設計で、画面の指示に沿って進めるだけで給与計算が完了する手軽さが特長です。月次給与・賞与・退職金の計算、年末調整、各種社会保険の年次業務、Web給与明細の発行など給与関連業務を一気通貫で自動化でき、担当者の作業を大幅に効率化します。jinjer勤怠管理やjinjer人事管理など同プラットフォームの他サービスとデータ連携し、人事・労務情報をまとめて管理可能なため、バックオフィス業務のDXを推進できます。給与明細や各種申請はスマートフォンからも確認・承認でき、ペーパーレスでスピーディーな運用が実現します。料金も月額制で導入しやすく、数十名規模の企業から数百名規模の中堅企業まで導入が拡大中です。不動産業においても、営業社員から事務スタッフまでの給与計算を統合し、煩雑な控除計算や明細配布を自動化することで、少人数の総務部門でも円滑に給与業務を回せます。

TimePro-NXは、アマノ株式会社が提供する人事労務管理パッケージで、就業・給与・人事・セキュリティシステムを一つに集約した統合型給与計算ソフトです。勤怠データや人事情報と給与計算がシームレスに連携するため、別々のシステムを使うよりも効率的で正確な給与業務が可能となります。複数のチェック機能を搭載しており、前月との比較やマスター設定した各項目の上限・下限値チェックにより、変動のある給与でも高い精度で処理できヒューマンエラーを防止します。年末調整ではe-AMANOサービスと連携して扶養控除申告書等を電子化でき、オプション機能で給与明細をPDF配信することも可能なため、ペーパーレス化と業務効率化を実現します。保守契約プランが3段階用意されており、自社に合ったサポートを選択できるのも特長です。勤怠と給与が一体化したシステムのため、不動産業のように現場ごとに勤怠時間が異なる場合でも出勤データから自動で給与計算に反映され、常に正確な支給額と労務コンプライアンスを両立できます。