源泉徴収票作成機能対応の給与計算ソフト

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jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠管理や人事管理のモジュールと同じデータベースを共有しているため、勤怠データが確定したらワンクリックで給与計算を実行できます。年末調整時には「源泉徴収票＞PDF出力」のタブから必要な帳票をまとめて作成でき、源泉徴収票作成業務の効率化を実現します。 2025年1月から5月にかけて毎月機能強化が予定されており、前月との差分チェックや過去に遡った計算、管理者向けメモ機能などが追加されます。これにより人事異動や給与改定が頻繁な組織でも、処理漏れを防げるようになります。2月のアップデートでは協会けんぽの料率が自動で反映される機能や、社会保険料の徴収設定機能が追加され、法改正への対応にかかる手間を大幅に削減できます。 料金体系は従量課金制で、人事・勤怠管理システムとセットで利用すると割引が適用されます（詳細は要問い合わせ）。利用人数が多いほど一人あたりのコストは安くなる仕組みです。帳票のレイアウト変更や計算式のカスタマイズ性がジョブカンよりも優れており、100名から1,000名規模の上場準備企業や多店舗展開している小売チェーンでの導入が増えています。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する給与計算ソフトです。月額変更届や源泉徴収票をはじめとした豊富な帳票テンプレートを標準搭載しており、年末調整の計算処理が完了すると同時に、これらの帳票をPDF形式で出力することができます。さらに「スマートデバイス対応モジュール」を活用すれば、従業員自身がスマートフォンやパソコンのブラウザから給与明細や源泉徴収票を確認できるため、紙での配布作業が不要になります。 2023年にリリースされたVer.3.0では、源泉徴収票のPDFダウンロード機能が新たに追加され、画面デザインも一新されて使いやすさが大幅に向上しました。他の給与計算ソフトと比較して、モバイル対応がより充実している点でも高く評価されています。 特に注目すべきは、退職金計算や人事評価モジュールとの連携機能です。これにより退職所得源泉徴収票の自動生成が可能となり、源泉徴収票作成機能への対応が非常に手厚くなっています。オンプレミス・クラウドのどちらでも導入でき、大手企業での3万人を超える大規模処理実績も持っています。API連携により外部システムとの接続も柔軟で、3,000名から50,000名規模の企業に最適です。

スーパーストリーム株式会社が提供する給与計算ソフトです。年末調整のWeb申告機能で扶養控除等申告書を回収した後は、「源泉徴収票・給与支払報告書」メニューから税務署提出用と受給者交付用のPDFがワンクリックで作成でき、従業員ポータルを通じてすぐにオンライン配布が可能です。これにより、紙での封入作業や手渡しの手間を省けます。従業員は給与明細や賞与明細と同様に、過去分も含めた源泉徴収票をスマートフォンから手軽に確認でき、再発行を依頼する必要もありません。 機密性の高いデータは暗号化とアクセス制御でしっかりと保護され、アクセスログ機能も完備しているため、マイナンバーも安心して管理できます。退職所得や公的年金等の源泉徴収票フォームも標準で用意されており、追加の開発費用はかかりません。諸届のワークフロー、人事データベース、会計モジュールが同じ基盤で連携しているため、異動情報や支給額がリアルタイムで反映され、業務上の整合性チェックにかかる工数も大幅に削減されます。オンプレミス・クラウド両方で300～8,000名規模での豊富な導入実績があり、グループ企業全体でペーパーレス年末調整を目指す中堅から大企業に適したソリューションです。

SCSK株式会社が提供する給与計算ソフトです。 年末調整が終わったら、「法定調書＞源泉徴収票」メニューから税務署提出用と受給者交付用のPDFをまとめて作成できます。さらにe-Tax・eLTAX用のXMLファイルも同時に出力されるので、提出作業がぐっと楽になります。 人事・勤怠・会計の各システムが同じデータベースを使っているのも便利な点です。扶養家族の変更や賞与の支給額などが自動で反映されるため、COMPANYと比べて整合性チェックにかかる手間を大幅に削減できます。 30年以上にわたって6,600社で使われてきた実績から生まれた豊富なパラメータ設定により、複雑な賃金体系でもカスタマイズなしで対応可能です。AzureまたはAWSでのシングルテナント運用を選択すれば、高いセキュリティレベルを保ちながら自動アップデートの恩恵も受けられます。 賞与や昇給のシミュレーション機能、BI連携による人件費管理の高度化も実現でき、POSITIVEよりもコストコントロール機能が充実している点も魅力です。500名から5,000名規模のグループ企業におすすめです。

株式会社マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。従業員が自分で必要な情報を入力できるワークフロー機能により、年末調整業務を効率化できます。すべての手続きが完了すると、源泉徴収票を税務署提出用と受給者交付用に自動で分けて一括PDF出力してくれるので、これまで必要だった紙での配布や押印作業が不要になります。源泉徴収票作成機能では、マイナンバーの印字有無を簡単に切り替えできる細やかな配慮も他社製品と比べて評価されています。 料金体系は6名以上で1名あたり100円と、クラウド年末調整サービスの中でも最安水準を実現しています。すでにマネーフォワードのクラウド給与や勤怠管理システムを使っている場合は、社員情報や給与データを自動で連携できるため、面倒な再入力作業を省けます。また、e-TaxやeLTAXでの電子申告機能を標準で搭載し、各種控除証明書の電子取り込みにも対応しており、年末の繁忙期における作業量を大幅に軽減できます。操作マニュアルや動画での説明も充実しているので、年末調整に詳しくない総務担当者でもスムーズに導入できるでしょう。30～300名規模のベンチャー企業から中堅企業に特におすすめです。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。勤怠管理でトップシェアを誇る「KING OF TIME」シリーズと同じ基盤で作られているため、勤怠データが確定したらワンクリックで給与計算が完了します。年末調整の際は、従業員が各自のポータルから源泉徴収票のPDFを一括でダウンロードできるペーパーレス仕様になっており、源泉徴収票作成機能も充実しています。 マイナンバーの暗号化や閲覧期限の設定、回収状況の一覧表示など、実務担当者の負担を軽くする機能が豊富に用意されています。また、法改正があった際の税額テーブルは自動で更新されるため、手間のかかる手作業から解放されます。 料金体系は1ユーザーあたり月額300円というシンプルな設定で、初期費用もかからないため、フリーソフトよりもリスクを抑えて導入できます。Web明細や振込用のFBデータ、会計仕訳連携といった機能も標準で備わっており、他社製品と比べてもコストパフォーマンスの高さが評価されています。SlackやTeamsと連携した通知機能もあるため、店舗や工場など現場拠点の多い小売・製造・サービス業界の中堅企業での導入が増えています。

オープン株式会社が提供する給与計算ソフトです。RPA技術を使った給与計算アウトソーシング型のSaaSで、勤怠データの収集から税額チェックまで、専任スタッフとロボットが連携して自動で処理してくれます。計算が完了すると源泉徴収票のPDFを作成し、クラウド経由で納品されるので、社内に給与担当者がいなくても年末調整業務をスムーズに完結できます。 料金体系は分かりやすく、1名あたり月額1,000円で基本料金はかかりません。100〜300名規模の企業なら、COMPANY系のソフトと比べて約60％もコストを削減できる計算です。今お使いの勤怠システムはそのまま活用でき、APIやCSV連携でジョブカンやKING OF TIMEとスムーズにデータ連携が行えます。 専門家による一次チェック体制でミスのリスクを最小限に抑えており、freeeよりも安心感を求めるバックオフィス1〜3名体制の中小企業には特におすすめです。電子明細やe-Tax用データ一式の納品により、法定帳票の提出までワンストップで完了するため、IPO準備中のベンチャー企業でも内部統制をしっかりと担保できます。

BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。タイムカードの自動集計や賃金台帳の出力が標準で使えるので、基本的な給与業務はしっかりカバーしています。上位版の「プロ」なら、年末調整もウィザードに沿って進めるだけで簡単に完了。源泉徴収票はPDFでの出力はもちろん、白紙への印刷や専用用紙BK-23A5への印刷にも対応しているため、様々な運用スタイルに合わせられます。建設業や製造業でよくある複雑な手当計算や変形労働時間制もきちんと処理でき、フリーウェイよりも細かい設定が可能な点で多くの企業から選ばれています。価格は29,700円の買い切りタイプなので、月額費用を抑えたい5〜80名程度の現場系企業には特におすすめです。令和6年の年末調整パッチも無償でダウンロードできるため、法改正への対応コストも心配いりません。マイナンバーは暗号化されたままCSV連携ができ、会計ソフトや経費システムへの仕訳データ連携もスムーズ。インターネット環境がない職場でも単体で動作するため、セキュリティ要件が厳しい医療機関や自治体関連でも安心して導入できます。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドベースで開発されており、年末調整の煩雑な作業もウィザード機能でスムーズに進められます。特に源泉徴収票作成機能が充実していて、手続きメニューから簡単な操作で源泉徴収票と給与支払報告書をまとめてPDF形式で作成可能です。退職された方の分も過去の履歴からすぐに再発行できるので、紙の書類管理にかかる手間を大幅に削減できます。 マイナンバーは暗号化してしっかり保管され、電子申告用のデータも直接出力できるため、税務署や市区町村への提出作業まで一連の流れで完了します。料金設定も魅力的で、年額9,000円からという手頃な価格でスタートでき、従業員が増えても1名につき月額200円で対応できるため、会社の規模に合わせて柔軟にコストを調整できます。freeeと比べてもコスト面での融通が利きやすい仕組みになっています。 弥生会計オンラインとの連携機能も便利で、給与データから会計仕訳を自動で下書き作成してくれるので、経理担当者の二重入力の負担がなくなります。給与明細もスマートフォンで確認できるWeb配信が標準搭載されているため、従業員への情報共有が迅速になり、ペーパーレス化も進みます。従来のパッケージ版と違って法改正にも自動で対応するので、10〜150名程度の成長企業には特におすすめです。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。PCAクラウド給与の上位版として、専用クラスタでCPUとメモリを大幅に強化しているのが特徴です。千名を超える従業員がいても、給与の一括計算や源泉徴収票のPDF生成がスムーズに行え、大量の帳票も数秒でプレビュー表示されます。 セキュリティ面では、VPN環境やAzure AD連携に標準で対応しており、複数拠点を持つ大企業でも安全に給与業務を一元管理できます。月額42,240円で会計hyperや人事管理hyperとセットで利用すれば、ユーザー単価を抑えながらERP的な統合運用が実現可能です。 操作性についても、給与奉行クラウドと比べてオンプレミス並みの快適なレスポンスを保ちつつ、クラウドならではの自動更新機能も備えています。専用帳票はA4・A5の連続用紙に対応し、年末調整で重要な源泉徴収票作成機能も充実しています。税制改正への対応も毎年自動でパッチが提供されるため、法改正を気にせず安心して利用できます。 500〜2,000名規模の大規模法人や医療機関で、グループ全体の経営管理を効率化したい企業におすすめです。