月給制対応の給与計算ソフト

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株式会社BECが提供する給与計算ソフトです。前月から変動があった社員を自動で見つけ出し、月給制における基本給や各種手当の計算ルールをあらかじめテンプレートに設定しておくだけで、給与の再計算から差分チェックまで一気に自動処理できます。計算結果の差分レポートはSlackやTeamsに直接通知されるため、従来の紙によるチェックリストは不要となり、確認作業の時間を大幅に短縮できます。 月額590円からの従業員課金制でありながら社労士によるチャットサポートも受けられるため、10〜200名規模のIT企業や成長著しいスタートアップ企業に支持されています。ジョブカンと比べてより詳細な検算機能を持ち、SmartHRと比べて価格面でのメリットがあることが特徴です。 IPO準備中の企業には、監査証跡機能付きの差分レポートや電子承認ワークフローを提供し、内部統制の強化をサポートします。REST APIによる会計システムとの連携も簡単で、人事・経理両部門の月次締め作業をスピードアップし、経営に必要な人件費データをリアルタイムで把握できます。法改正への対応ロジックはクラウド上で即座に更新されるため、担当者の負担を最小限に抑えます。

オープン株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドシステムとBPOサービスを組み合わせることで、月給制計算をはじめとした給与計算業務から振込データ作成、社会保険手続きまでを専門チームが一手に代行してくれます。月給制への対応はもちろん、複雑な給与体系にも柔軟に対応できるのが特徴です。 自社で人員を増やす必要がなく、ミス率わずか0.09％、最短3営業日での納品を実現しています。料金体系も1名あたり月額1,000円とシンプルな従量課金制なので、予算が立てやすいのも嬉しいポイント。50名から1,000名規模の企業であれば、バックオフィスの人員を抑えながらも、しっかりとしたガバナンス体制を築くことができます。 ジョブカンと比べて運用の手間が少なく、SmartHRよりもアウトソースの範囲が広いという絶妙なポジションにあります。法改正があってもBPO側で即座に対応してもらえるため安心です。FBデータ連携により複数銀行への振込にも対応し、監査証跡付きワークフローとe-Gov申請代行でIPO準備企業でも導入できます。データセンターはISO27001認証取得済みで稼働率99.9％のSLAを保証。チャットと電話の両方でサポートが受けられるため、分からないことがあってもすぐに解決できる点が魅力的です。

オープン株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウドシステムとBPOサービスを組み合わせることで、月給制計算をはじめとした給与計算業務から振込データ作成、社会保険手続きまでを専門チームが一手に代行してくれます。月給制への対応はもちろん、複雑な給与体系にも柔軟に対応できるのが特徴です。 自社で人員を増やす必要がなく、ミス率わずか0.09％、最短3営業日での納品を実現しています。料金体系も1名あたり月額1,000円とシンプルな従量課金制なので、予算が立てやすいのも嬉しいポイント。50名から1,000名規模の企業であれば、バックオフィスの人員を抑えながらも、しっかりとしたガバナンス体制を築くことができます。 ジョブカンと比べて運用の手間が少なく、SmartHRよりもアウトソースの範囲が広いという絶妙なポジションにあります。法改正があってもBPO側で即座に対応してもらえるため安心です。FBデータ連携により複数銀行への振込にも対応し、監査証跡付きワークフローとe-Gov申請代行でIPO準備企業でも導入できます。データセンターはISO27001認証取得済みで稼働率99.9％のSLAを保証。チャットと電話の両方でサポートが受けられるため、分からないことがあってもすぐに解決できる点が魅力的です。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する給与計算ソフトです。STAFFBRAINは人事・給与・就業・ワークフローを一つのデータベースで一元管理できるため、情報の整合性を保ちながら効率的な運用が可能です。特に月給制の給与計算においては、複雑な計算処理もガイド形式で自動化されるので、専門知識がなくても安心して操作できます。 導入面では最短3か月で稼働できるテンプレートが用意されており、300〜3,000名規模の企業では既存システムからの移行工数を約50％も削減できます。多言語対応のダッシュボードにより、海外拠点を含む全社統合も実現可能です。日常業務では、スマートフォンからの申請機能やAI検索、部門別レポートが標準で利用でき、法改正への対応も夜間の自動アップデートで手間がかかりません。 2025年版ではチャットボットFAQやPower BI連携ウィザードが追加され、より自己完結できる仕様になっています。国内データセンターによる99.9％のSLA保証と多段階権限設定、詳細な操作ログにより、セキュリティと内部統制も万全です。ジョブカンより大規模な運用に対応し、POSITIVEより短期間で導入できる中堅企業向けの有力な選択肢となっています。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する給与計算ソフトです。STAFFBRAINは人事・給与・就業・ワークフローを一つのデータベースで一元管理できるため、情報の整合性を保ちながら効率的な運用が可能です。特に月給制の給与計算においては、複雑な計算処理もガイド形式で自動化されるので、専門知識がなくても安心して操作できます。 導入面では最短3か月で稼働できるテンプレートが用意されており、300〜3,000名規模の企業では既存システムからの移行工数を約50％も削減できます。多言語対応のダッシュボードにより、海外拠点を含む全社統合も実現可能です。日常業務では、スマートフォンからの申請機能やAI検索、部門別レポートが標準で利用でき、法改正への対応も夜間の自動アップデートで手間がかかりません。 2025年版ではチャットボットFAQやPower BI連携ウィザードが追加され、より自己完結できる仕様になっています。国内データセンターによる99.9％のSLA保証と多段階権限設定、詳細な操作ログにより、セキュリティと内部統制も万全です。ジョブカンより大規模な運用に対応し、POSITIVEより短期間で導入できる中堅企業向けの有力な選択肢となっています。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。700項目を超える幅広い支給・控除項目に対応し、複数の締日設定も可能なため、様々な雇用形態に柔軟に対応できます。特に月給制の従業員に対しては、基本給から各種手当、控除項目まで細かく設定でき、正確な給与計算を実現します。月給制給与はもちろん、賞与や年末調整、社会保険の処理も高性能エンジンによってミリ秒単位で素早く処理されます。 500名から10,000名規模のグループ企業に最適な設計となっており、BI連携ダッシュボードを使えば部門別の人件費分析もリアルタイムで行えます。2025年春にはAI機能が追加され、異常検知やシミュレーション機能により誤支給を事前に防ぐアラート機能も搭載予定です。 ERPシステムと同一データベースを使用しているため、会計仕訳の転送も瞬時に完了し、業務効率が大幅に向上します。ZEDI振込やe-Gov申請、マイナンバーの暗号化機能も標準で備わっており、法改正への対応も夜間の自動パッチ適用で安心です。全国での導入支援やオンライン研修も充実しているため、組織再編の際もスムーズに運用を定着させることができます。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。700項目を超える幅広い支給・控除項目に対応し、複数の締日設定も可能なため、様々な雇用形態に柔軟に対応できます。特に月給制の従業員に対しては、基本給から各種手当、控除項目まで細かく設定でき、正確な給与計算を実現します。月給制給与はもちろん、賞与や年末調整、社会保険の処理も高性能エンジンによってミリ秒単位で素早く処理されます。 500名から10,000名規模のグループ企業に最適な設計となっており、BI連携ダッシュボードを使えば部門別の人件費分析もリアルタイムで行えます。2025年春にはAI機能が追加され、異常検知やシミュレーション機能により誤支給を事前に防ぐアラート機能も搭載予定です。 ERPシステムと同一データベースを使用しているため、会計仕訳の転送も瞬時に完了し、業務効率が大幅に向上します。ZEDI振込やe-Gov申請、マイナンバーの暗号化機能も標準で備わっており、法改正への対応も夜間の自動パッチ適用で安心です。全国での導入支援やオンライン研修も充実しているため、組織再編の際もスムーズに運用を定着させることができます。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。従来のオンプレミス版と同等の700項目という豊富なカスタマイズ機能を維持しながら、IaaS基盤を活用したフルクラウド環境で運用できます。月給制の給与計算はもちろん、賞与計算、Web明細の配信、e-Gov申請、ZEDI振込まで、給与業務に必要な機能を包括的にカバーしています。 インフラ運用はOBCが代行するため、情報システム部門の作業負荷を約70％削減できます。自動スケール機能により、月末の給与計算などの繁忙期でも処理速度を維持し、スムーズな業務遂行が可能です。99.9％のSLA保証、多重バックアップ体制、SOC2報告書による監査対応支援など、信頼性の高いサービス基盤を提供。ISO27017に準拠したセキュリティ体制で、企業の重要な給与データを安全に保護します。 2025年版では、AIチャットとPower BIテンプレートを新たに追加し、人件費分析をセルフサービスで行えるようになりました。また、電子インボイス連携機能や勤務間インターバルチェック機能も実装し、改正労働基準法への対応も万全です。COMPANY Cloudよりも優れた費用対効果を実現し、給与奉行クラウドを上回る大規模対応力を持つため、500名から8,000名規模の企業における基幹システム刷新に最適なソリューションです。

株式会社ビズリーチが提供する給与計算ソフトです。月給制で働く従業員の給与データをCSVで出力して取り込むだけで、給与明細や賞与、源泉徴収票を従業員のスマートフォンに自動で配信します。これまで必要だった紙明細の印刷作業や仕分け、郵送といった手間のかかる業務を完全になくすことができます。完全無料のクラウドサービスなので、保守費用や面倒な更新手続きは一切不要。すでに10万社を超える企業が導入しています。月給制の従業員はもちろん、時給や日給、年俸制で働く方々にも幅広く対応しており、支給日の公開予約設定や過去一年分の明細閲覧、PDFダウンロードといった便利な機能も最初から使えます。HRMOS勤怠システムと連携させれば、タイムカードの打刻から給与明細の配信まで、すべての工程をプログラミング不要で自動化できます。さらに、配信前のミスチェック機能やプレビュー確認により、人的ミスを大幅に減らせます。セキュリティ面では、ID・パスワード管理と通信の暗号化で大切な個人情報をしっかり保護。スマートフォンに最適化された画面で、従業員の皆さんにとっても使いやすい設計になっています。