月給制対応の給与計算ソフト

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株式会社日立ソリューションズが提供する給与計算ソフトです。POSITIVEは人事・勤怠・タレントマネジメントを一つのシステムで統合できるのが大きな特徴で、月給制から年俸制、さらには海外現地通貨での支給まで、30万件という大規模なデータをわずか数分で処理する高性能エンジンを内蔵しています。 特に月給制への対応については、各国の複雑な税制や手当の違いも、パラメータ設定だけで柔軟に対応できるグローバルマルチカンパニー機能を搭載。これにより、国内外問わずスムーズな給与計算が実現します。 さらに注目すべきは、AIを活用したシミュレーション機能です。昇給や賞与、人件費の推移を分かりやすくグラフ化し、経営陣の意思決定をしっかりサポートします。最新版では人材のスキルデータと賃金体系を連携させ、リスキリング効果まで測定できるようになりました。 システムの安定性も抜群で、ZEDI振込やe-Gov申請、マイナンバー管理機能を標準搭載。システム更新も無停止で行え、99.9％という高い稼働率を誇ります。すでに大企業3,000社以上に選ばれている、信頼性の高いプラットフォームです。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠データと人事情報を一つのデータベースで管理できるため、月給制における基本給や各種手当、控除額の計算が自動化され、手作業によるミスを大幅に削減できます。スマートフォンでも使いやすい画面設計になっており、給与担当者が一人でも片手で簡単に操作することができ、従業員50名から500名程度の中堅企業での利用に適しています。他社製品のジョブカンやSmartHRと異なり、給与計算の差分を一つの画面で確認できるため、チェック作業にかかる時間を短縮できます。分からないことがあってもAIチャットボットが24時間対応してくれるので、多くの問題をその場で解決できます。料金体系は従業員数に応じた月額制となっており、予算計画が立てやすく、会社の成長に合わせてスムーズに利用規模を拡大できます。2025年5月のバージョンアップでは給与の3分割振込や、賃金台帳のカスタマイズ機能が追加され、より柔軟な運用が可能になりました。活発なユーザーコミュニティもあり、実際の運用ノウハウを他社と共有できる点も魅力です。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠データと人事情報を一つのデータベースで管理できるため、月給制における基本給や各種手当、控除額の計算が自動化され、手作業によるミスを大幅に削減できます。スマートフォンでも使いやすい画面設計になっており、給与担当者が一人でも片手で簡単に操作することができ、従業員50名から500名程度の中堅企業での利用に適しています。他社製品のジョブカンやSmartHRと異なり、給与計算の差分を一つの画面で確認できるため、チェック作業にかかる時間を短縮できます。分からないことがあってもAIチャットボットが24時間対応してくれるので、多くの問題をその場で解決できます。料金体系は従業員数に応じた月額制となっており、予算計画が立てやすく、会社の成長に合わせてスムーズに利用規模を拡大できます。2025年5月のバージョンアップでは給与の3分割振込や、賃金台帳のカスタマイズ機能が追加され、より柔軟な運用が可能になりました。活発なユーザーコミュニティもあり、実際の運用ノウハウを他社と共有できる点も魅力です。

株式会社Donutsが提供する給与計算ソフトです。ジョブカン勤怠管理と操作画面を統一しているため、勤怠データをワンクリックで取り込むことができ、月給制の給与はもちろん、賞与や社会保険料まで自動で計算してくれます。WEB明細の発行、年末調整、マイナンバー管理機能も最初から使えるので、追加で費用がかかる心配もありません。 入力間違いを防ぐ差分チェック機能とアラート機能があるので、給与計算の担当者が1人だけでも締日までに余裕を持って作業を完了できます。料金は月額2,000円に1ユーザーあたり400円を加えた定額制なので、従業員が増えても急にコストが高くなることがなく、50～200名規模で成長中の企業には特におすすめです。 チャットサポートは平均3分で返事がもらえるスピード対応で、スマホにも完全対応しているため、現場からの問い合わせも減らせます。freeeよりも価格面でお得、SmartHRよりも画面操作の統一性が高く、20万社が導入している実績が品質の高さを証明しています。REST APIを使えば会計ソフトや経費管理システム、BIツールとの連携も簡単で、予算管理やキャッシュフロー分析にも活用できます。

株式会社Donutsが提供する給与計算ソフトです。ジョブカン勤怠管理と操作画面を統一しているため、勤怠データをワンクリックで取り込むことができ、月給制の給与はもちろん、賞与や社会保険料まで自動で計算してくれます。WEB明細の発行、年末調整、マイナンバー管理機能も最初から使えるので、追加で費用がかかる心配もありません。 入力間違いを防ぐ差分チェック機能とアラート機能があるので、給与計算の担当者が1人だけでも締日までに余裕を持って作業を完了できます。料金は月額2,000円に1ユーザーあたり400円を加えた定額制なので、従業員が増えても急にコストが高くなることがなく、50～200名規模で成長中の企業には特におすすめです。 チャットサポートは平均3分で返事がもらえるスピード対応で、スマホにも完全対応しているため、現場からの問い合わせも減らせます。freeeよりも価格面でお得、SmartHRよりも画面操作の統一性が高く、20万社が導入している実績が品質の高さを証明しています。REST APIを使えば会計ソフトや経費管理システム、BIツールとの連携も簡単で、予算管理やキャッシュフロー分析にも活用できます。

株式会社フリーウェイジャパンが提供する給与計算ソフトです。従業員5名まで永久無料で使えて、6名以上でも月額1,980円の定額料金だけで月給制の給与計算から賞与、年末調整まですべてブラウザで処理できます。WindowsでもMacでも面倒なインストールは不要で、法改正があってもクラウド上で自動更新されるので安心です。 月給制の給与計算では、全銀振込データの作成やPDF給与明細の出力も追加料金なしで利用できるため、紙やExcelで管理していた小規模事業者でも低コストでデジタル化を進められます。ジョブカンより安く、弥生より法改正への対応が早いという点で多くの事業者に選ばれており、会計ソフトとCSV連携すれば仕訳も自動で作成されます。 FAQや動画マニュアルが豊富に用意されているほか、サポート電話も無料で利用可能。5〜50名規模の店舗や士業事務所、NPOで特に好評で、CSVでデータを取り込めば初日から運用を始められます。Web明細はスマホからも確認できるので従業員の満足度も向上し、メール送信履歴で配布状況をチェックできるため管理者の手間も大幅に削減されます。

株式会社フリーウェイジャパンが提供する給与計算ソフトです。従業員5名まで永久無料で使えて、6名以上でも月額1,980円の定額料金だけで月給制の給与計算から賞与、年末調整まですべてブラウザで処理できます。WindowsでもMacでも面倒なインストールは不要で、法改正があってもクラウド上で自動更新されるので安心です。 月給制の給与計算では、全銀振込データの作成やPDF給与明細の出力も追加料金なしで利用できるため、紙やExcelで管理していた小規模事業者でも低コストでデジタル化を進められます。ジョブカンより安く、弥生より法改正への対応が早いという点で多くの事業者に選ばれており、会計ソフトとCSV連携すれば仕訳も自動で作成されます。 FAQや動画マニュアルが豊富に用意されているほか、サポート電話も無料で利用可能。5〜50名規模の店舗や士業事務所、NPOで特に好評で、CSVでデータを取り込めば初日から運用を始められます。Web明細はスマホからも確認できるので従業員の満足度も向上し、メール送信履歴で配布状況をチェックできるため管理者の手間も大幅に削減されます。

キヤノンITソリューションズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。人事・会計システムが一体になっているので、月給制の給与計算から賞与・退職金まですべて自動で計算してくれます。複数の会社を管理している場合でも、それぞれ異なる通貨や複雑な等級制度があってもパラメータを設定するだけで対応できるのが特徴です。経理担当者だけでなく、CFOもダッシュボードで人件費をリアルタイムに確認できるため、経営判断に役立ちます。主に500名から5,000名規模のホールディングス企業で、ERPを新しくする際によく選ばれています。2024年秋からはスマートフォン対応も始まり、従業員自身が給与明細や源泉徴収票をスマホで確認できるようになりました。銀行振込やe-Gov申請、マイナンバーの暗号化、電子帳簿保存法への対応といった機能は最初から備わっており、法律が変わった時はクラウド側で自動的に更新されます。RPA連携やPower BIとの接続により業務の自動化や分析も可能で、24時間サポート体制で監査対応から日常運用まで幅広くサポートしています。

キヤノンITソリューションズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。人事・会計システムが一体になっているので、月給制の給与計算から賞与・退職金まですべて自動で計算してくれます。複数の会社を管理している場合でも、それぞれ異なる通貨や複雑な等級制度があってもパラメータを設定するだけで対応できるのが特徴です。経理担当者だけでなく、CFOもダッシュボードで人件費をリアルタイムに確認できるため、経営判断に役立ちます。主に500名から5,000名規模のホールディングス企業で、ERPを新しくする際によく選ばれています。2024年秋からはスマートフォン対応も始まり、従業員自身が給与明細や源泉徴収票をスマホで確認できるようになりました。銀行振込やe-Gov申請、マイナンバーの暗号化、電子帳簿保存法への対応といった機能は最初から備わっており、法律が変わった時はクラウド側で自動的に更新されます。RPA連携やPower BIとの接続により業務の自動化や分析も可能で、24時間サポート体制で監査対応から日常運用まで幅広くサポートしています。

株式会社BECが提供する給与計算ソフトです。前月から変動があった社員を自動で見つけ出し、月給制における基本給や各種手当の計算ルールをあらかじめテンプレートに設定しておくだけで、給与の再計算から差分チェックまで一気に自動処理できます。計算結果の差分レポートはSlackやTeamsに直接通知されるため、従来の紙によるチェックリストは不要となり、確認作業の時間を大幅に短縮できます。 月額590円からの従業員課金制でありながら社労士によるチャットサポートも受けられるため、10〜200名規模のIT企業や成長著しいスタートアップ企業に支持されています。ジョブカンと比べてより詳細な検算機能を持ち、SmartHRと比べて価格面でのメリットがあることが特徴です。 IPO準備中の企業には、監査証跡機能付きの差分レポートや電子承認ワークフローを提供し、内部統制の強化をサポートします。REST APIによる会計システムとの連携も簡単で、人事・経理両部門の月次締め作業をスピードアップし、経営に必要な人件費データをリアルタイムで把握できます。法改正への対応ロジックはクラウド上で即座に更新されるため、担当者の負担を最小限に抑えます。