月給制対応の給与計算ソフト

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株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。月給制をはじめ、日給制・時給制など多様な雇用形態を一つのシステムで管理できるのが特徴で、クラウドベースなので場所を選ばず使えます。法改正があっても自動でアップデートされるため、常に最新の制度に対応できて安心です。 社会保険の手続きから年末調整、Web給与明細の配信、各種電子申請まで、給与業務に必要な機能がすべて揃っています。社労士や税理士との情報共有もスムーズで、連携の手間がかかりません。初心者でも迷わず設定できるよう、丁寧なガイドが付いているのも嬉しいポイントです。 銀行振込データの作成や会計ソフトとの連携機能も標準でついており、データセンターのセキュリティと二段階認証で大切な給与情報をしっかり守ります。実際にペーパーレス化により業務時間を70％も削減できた企業もあり、効率化の効果は抜群です。 残業時間や人件費の状況がリアルタイムで分かるダッシュボードや、経営判断に役立つレポートの自動作成機能も備えています。24時間365日のサポートがあるので、困った時もすぐに相談できます。従業員50名から1,000名規模の企業で、デジタル化とコスト削減を同時に実現したい場合に最適なソリューションです。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド版「弥生給与Next」は、弥生会計との連携により、中小企業の月給制従業員の給与計算を効率化します。従業員の基本情報を一度登録するだけで、月給に対する各種控除や残業代などの割増賃金を自動で計算してくれるため、毎月の給与計算がぐっと楽になります。 勤怠データの取り込みから銀行振込用のファイル作成まで、月末の締め作業にかかる時間を大幅に短縮できるのが特徴です。社会保険料率や税率の改正があっても、クラウド経由で自動更新されるので、法改正への対応も心配いりません。年末調整のペーパーレス化やWeb給与明細の配信も標準機能として備わっており、導入企業では給与業務にかかる時間が半分程度まで削減されています。 セキュリティ面では、マイナンバーの暗号化や二段階認証でしっかりと保護されています。スマートフォンやタブレットからも利用でき、従業員が年末調整の書類を自分で入力できるため、担当者の負担軽減にもつながります。初めて給与計算を担当する方でも、チャットボットのサポートや帳票の自動レイアウト機能があるので安心です。ユーザー課金は月額990円からとリーズナブルで、従業員5名から100名程度の企業が手軽に月給計算のデジタル化を始められます。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。1,200社を超える企業に導入されている統合人事パッケージSTAFFBRAINの給与モジュールで、月給制をはじめ日給制・時給制まで、カスタマイズ不要で幅広い給与体系に対応できる優れた柔軟性が特長です。 圧倒的な高速計算に加え、前月差異抽出やチェックリスト機能でヒューマンエラーを防止し、給与計算の締日にゆとりをもたらします。人事・就業データとの連携もスムーズで、人事異動や勤怠変更が生じた際も月給を自動で再計算し、仕訳や帳票を瞬時に出力可能です。 セキュリティ対策も万全で、役職・組織単位でのアクセス制御やマイナンバーの暗号化を実装。さらにe-Gov電子申請APIを活用し、社会保険手続きをワンストップで処理できます。ブラウザベースのUIとワークフロー機能でセルフサービスも実現し、最短3カ月での運用開始を可能にするテンプレートも完備しています。 オンプレミスとプライベートクラウドから導入形態を選択でき、BCPを考慮したDRサイトも提供されるため、公共性の高い組織でも安心してご利用いただけます。AI分析オプションでは残業抑制や人件費予測も行え、戦略的な人事運営を支援。100名から数千名規模の大企業やグループ会社における複雑な月給運用の効率化に最適なソリューションです。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。オンプレミス版「弥生給与」では、月給制をはじめ日給月給制・時給制まで、詳細な賃金テーブルで自由度高く設定できるのが特徴です。複雑な手当や控除計算も正確に処理し、賞与計算から年末調整、社会保険の電子申請、マイナンバー管理まで一つのソフトで完結します。クラウドバックアップによるデータ保護も万全で、法令改正に伴うプログラム更新は自動配信されるため、月給計算は常に最新の料率で行われます。 導入時のガイダンスや電話サポートが標準で付いており、50〜300名規模の企業で多く利用されています。前月との差異チェック機能や人件費の推移をグラフで確認できる機能も重宝されています。Excelでのデータエクスポートにより、複数拠点のデータ統合や昇給シミュレーションも簡単に実行可能です。FAQ対応やリモート支援があるため、IT専任者がいない会社でも安心して運用できます。弥生の会計・販売ソフトとの連携により自動仕訳が可能で、二重入力の手間が省け、実際に給与業務時間を約40％短縮した事例もあります。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。従来のオンプレミス版と同等の700項目という豊富なカスタマイズ機能を維持しながら、IaaS基盤を活用したフルクラウド環境で運用できます。月給制の給与計算はもちろん、賞与計算、Web明細の配信、e-Gov申請、ZEDI振込まで、給与業務に必要な機能を包括的にカバーしています。 インフラ運用はOBCが代行するため、情報システム部門の作業負荷を約70％削減できます。自動スケール機能により、月末の給与計算などの繁忙期でも処理速度を維持し、スムーズな業務遂行が可能です。99.9％のSLA保証、多重バックアップ体制、SOC2報告書による監査対応支援など、信頼性の高いサービス基盤を提供。ISO27017に準拠したセキュリティ体制で、企業の重要な給与データを安全に保護します。 2025年版では、AIチャットとPower BIテンプレートを新たに追加し、人件費分析をセルフサービスで行えるようになりました。また、電子インボイス連携機能や勤務間インターバルチェック機能も実装し、改正労働基準法への対応も万全です。COMPANY Cloudよりも優れた費用対効果を実現し、給与奉行クラウドを上回る大規模対応力を持つため、500名から8,000名規模の企業における基幹システム刷新に最適なソリューションです。

株式会社ビズリーチが提供する給与計算ソフトです。月給制で働く従業員の給与データをCSVで出力して取り込むだけで、給与明細や賞与、源泉徴収票を従業員のスマートフォンに自動で配信します。これまで必要だった紙明細の印刷作業や仕分け、郵送といった手間のかかる業務を完全になくすことができます。完全無料のクラウドサービスなので、保守費用や面倒な更新手続きは一切不要。すでに10万社を超える企業が導入しています。月給制の従業員はもちろん、時給や日給、年俸制で働く方々にも幅広く対応しており、支給日の公開予約設定や過去一年分の明細閲覧、PDFダウンロードといった便利な機能も最初から使えます。HRMOS勤怠システムと連携させれば、タイムカードの打刻から給与明細の配信まで、すべての工程をプログラミング不要で自動化できます。さらに、配信前のミスチェック機能やプレビュー確認により、人的ミスを大幅に減らせます。セキュリティ面では、ID・パスワード管理と通信の暗号化で大切な個人情報をしっかり保護。スマートフォンに最適化された画面で、従業員の皆さんにとっても使いやすい設計になっています。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。「GrowOne 給与SX」は、オンプレミスとクラウドのどちらも選択できる柔軟性が魅力です。人事データとの連携により、月給制をはじめ日給・時給・年俸といった様々な賃金体系に対応し、複雑な計算もドラッグ操作で簡単に設定できます。 給与締め処理が終わったら、エラーチェックや差分確認、社会保険の月額変更アラートなどがワンクリックで出力されるため、計算ミスを大幅に減らせます。給与明細は電子配信で支給日に自動通知されるので、従来の印刷や封入作業が不要になりコスト削減につながります。 複数の法人をまとめて管理できる機能と導入テンプレートがあるため、グループ会社への展開もスムーズです。実際に医療機関や流通業界での導入が進んでいます。外部の会計システムや銀行のEBサービスとはCSVやAPIで連携でき、法改正への対応も自動アップデートで即座に反映されます。 AI残業予測機能や人件費ダッシュボードを使えば、部門ごとのコストをリアルタイムで把握できます。ERP並みの高機能でありながら、SAPの約3分の1の費用で導入できるのが大きな強みです。従業員300～3,000名規模の多拠点企業に最適なソリューションです。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。人事SXと給与SXが一体化したシステムで、人事異動や勤怠データが月給計算に直接連携するため、面倒な二重入力作業から解放されます。月給制の企業はもちろん、時間給や歩合給にも柔軟な計算式で対応でき、複数の法人や拠点をまたいだ等級体系も一括で管理できます。 人事異動の発令から給与の差額計算、会計仕訳の作成、Web給与明細の配信まで、一連の業務が自動で進むため、締め作業にかかる時間を平均60％も短縮できた実績があります。人事分析機能では賃金カーブや人的資本に関する指標をグラフで確認でき、給与改定のシミュレーションを通じて人件費予算の調整も簡単に行えます。 セキュリティ面では、クラウドとオンプレミスを組み合わせた構成でマイナンバーを暗号化し、e-Gov APIとの連携で法改正にもスムーズに対応します。SAP SuccessFactorsと比べて導入期間が短く、日本の法制度にしっかり適合しているのが特徴です。500名から5,000名規模のグループ企業に最適で、スキルマップ連携やAIチャットボットによるサポートで、戦略的な人事運用まで幅広く支援します。

NECネクサソリューションズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。販売・在庫・会計システムと一体化したClovernet ERPクラウドの給与機能として開発されており、月給制をはじめ日給月給制・時給制など様々な雇用形態を一つのシステムで管理できます。勤怠データを取り込んだ後は、ワンクリックで給与計算が完了するシンプルな操作性が魅力です。 月額7,500円からという手頃な料金設定で、必要な機能だけを選んで導入できるため、初期費用を抑えながら段階的にデジタル化を進められます。法改正への対応やデータバックアップは自動で実行され、給与明細の電子配信やe-Govとの連携により、これまでの紙ベースの作業を大幅に削減可能です。 特に月給制の企業では、会計システムとの連携により給与仕訳の手入力作業がほぼ不要となり、残業代や部門ごとの人件費も一目で把握できるようになります。マイナンバーの安全管理やIP制限など、セキュリティ面も充実しており、20名から300名規模の卸売業やサービス業で、会計・販売管理と給与計算を統合したい企業に適しています。将来的に販売管理や生産管理への拡張も見込めるERP一体型の設計が、他社サービスとの大きな違いです。