月給制対応の給与計算ソフト

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株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。2025年から提供される新しいペイロール機能では、これまで手作業で行っていた給与計算の手間を大幅に削減できます。労務データベースと直接連携することで、月給制の基本給から各種手当、賞与、社会保険料まで、データを入力し直すことなく自動で計算してくれるのが特徴です。勤怠システムとのAPI連携により、残業代なども即座に反映され、WEB給与明細の配信やe-Gov電子申請もワンクリックで完了します。 従業員数300〜5,000名規模の中堅・大企業で、従来のオンプレミス環境からクラウドへの移行を検討している企業にとって有力な選択肢となっています。ジョブカンと比べて大規模な組織への対応力が高く、freeeよりも拡張性に優れている点が評価されています。細かな権限設定や操作ログ機能で内部統制も強化でき、複数拠点や関連会社の管理も直感的な操作画面で簡単に行えます。ダッシュボード機能により、CFOが人件費のシミュレーションを素早く実行することも可能です。法改正への対応は自動アップデートで行われるため、情報システム部門の負担も軽減されます。

株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。21,780円（税込）の買い切り価格で、月給制はもちろん、日給・時間給・歩合給が混在する複雑な給与体系でも自動計算できるのが大きな魅力です。全銀協フォーマットの振込データ作成、複数事業所の一元管理、年末調整、メール明細配信まで、給与業務に必要な機能がすべて標準装備されています。 タイムカード入力機能を使えば勤怠管理も自動化でき、従来の紙やExcelでの作業と比べて締め処理時間を約40％も短縮できます。特に10〜200名規模の専門商社やサービス業にとって、ランニングコストを抑えながらDXを推進できる理想的なソリューションといえるでしょう。 競合製品と比較すると、弥生給与よりも項目設定の自由度が高く、給料王よりも導入コストを大幅に抑えられる点で優位性があります。法改正への対応プログラムは無償で提供され、オフライン環境でも最新制度にすぐ対応可能です。また、社労士が監修した操作マニュアルと無償の電話サポートが付いているため、IT部門がない会社でも安心して長期間使い続けられます。

株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。21,780円（税込）の買い切り価格で、月給制はもちろん、日給・時間給・歩合給が混在する複雑な給与体系でも自動計算できるのが大きな魅力です。全銀協フォーマットの振込データ作成、複数事業所の一元管理、年末調整、メール明細配信まで、給与業務に必要な機能がすべて標準装備されています。 タイムカード入力機能を使えば勤怠管理も自動化でき、従来の紙やExcelでの作業と比べて締め処理時間を約40％も短縮できます。特に10〜200名規模の専門商社やサービス業にとって、ランニングコストを抑えながらDXを推進できる理想的なソリューションといえるでしょう。 競合製品と比較すると、弥生給与よりも項目設定の自由度が高く、給料王よりも導入コストを大幅に抑えられる点で優位性があります。法改正への対応プログラムは無償で提供され、オフライン環境でも最新制度にすぐ対応可能です。また、社労士が監修した操作マニュアルと無償の電話サポートが付いているため、IT部門がない会社でも安心して長期間使い続けられます。

株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。月給制の給与計算から社会保険料計算、年末調整まで、給与業務に必要な機能を一通り備えながら、14,080円（税込）の買い切り価格で利用できます。何といっても「入門特化」が大きな特徴で、ガイド式の画面案内と扶養控除の自動計算機能により、給与担当が初めての方でも迷うことなく操作できます。 月給制への対応では、基本給から各種手当まで柔軟に設定でき、社会保険料も自動で正確に計算されるため、毎月の給与処理がスムーズに行えます。CSVファイルでタイムカードを取り込めば、導入初日から運用開始が可能です。 オフライン対応なので、通信環境に左右されることなく安定して使えるのも嬉しいポイント。支給・控除項目の設定は上位のプロ版と互換性があるため、事業の成長に合わせてスムーズにステップアップできます。5〜50名規模の小規模事業者や士業事務所が、段階的にDXを進めたい場合にぴったりです。 法改正プログラムは年1回無償でダウンロードでき、定額減税などの制度変更にも迅速に対応。メール明細のアドオンを追加すれば、在宅勤務にも柔軟に対応できます。

株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。月給制の給与計算から社会保険料計算、年末調整まで、給与業務に必要な機能を一通り備えながら、14,080円（税込）の買い切り価格で利用できます。何といっても「入門特化」が大きな特徴で、ガイド式の画面案内と扶養控除の自動計算機能により、給与担当が初めての方でも迷うことなく操作できます。 月給制への対応では、基本給から各種手当まで柔軟に設定でき、社会保険料も自動で正確に計算されるため、毎月の給与処理がスムーズに行えます。CSVファイルでタイムカードを取り込めば、導入初日から運用開始が可能です。 オフライン対応なので、通信環境に左右されることなく安定して使えるのも嬉しいポイント。支給・控除項目の設定は上位のプロ版と互換性があるため、事業の成長に合わせてスムーズにステップアップできます。5〜50名規模の小規模事業者や士業事務所が、段階的にDXを進めたい場合にぴったりです。 法改正プログラムは年1回無償でダウンロードでき、定額減税などの制度変更にも迅速に対応。メール明細のアドオンを追加すれば、在宅勤務にも柔軟に対応できます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。大臣シリーズ特有の使いやすいインターフェースと充実した帳票機能を搭載しており、月給制をはじめ日給月給制・時給制まで幅広い雇用形態に対応しています。特に月給制の企業では、従業員ごとに異なる手当や控除を細かく設定できるため、複雑な給与体系もスムーズに管理できます。 マイナンバーの暗号化処理や電子申請機能、Web明細の配信機能も標準で利用でき、法改正への対応も自動更新で安心です。会計大臣NXや就業大臣NXといった他システムとの連携により、仕訳処理や勤怠データの同期が自動化され、担当者の作業負担を大幅に軽減します。 注目すべきは、AIを活用した異常値チェック機能です。前月との差異や計算ミスを自動で検知してくれるので、給与計算の精度向上につながります。また、残業時間の推移や人件費の変動をダッシュボードでリアルタイムに確認でき、経営判断に役立つ情報を素早く把握できます。 買い切りライセンス方式のため、継続的なコストを抑えられるのも魅力の一つ。100～500名規模の企業に適しており、専任サポートと研修動画も充実しているため、給与計算が初めての担当者でも安心して導入できます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。月給制の社員から賞与計算、Web明細の配信、銀行振込データの作成まで、さらには社会保険・労働保険の手続きや年末調整といった人事業務のすべてを、ERP基盤上で一元管理できます。タイムカードやIC勤怠システムとも連携し、5,000名を超える大規模な従業員データも高速で処理します。 特に月給制への対応では、複雑な給与体系にも柔軟に対応し、部門別の人件費をBIダッシュボードで分かりやすく可視化。昇給や賞与の予算シミュレーションも瞬時に行えるため、多店舗展開を進める企業やM&A後の給与制度統合にも威力を発揮します。 セキュリティ面では、全銀協・ZEDI形式での振込処理、マイナンバーの暗号化、電子帳簿保存法への対応を標準で搭載。オンプレミス・クラウドどちらの環境でも導入でき、独自のワークフローも実装可能です。年間保守契約には、リモートでのメンテナンスサポートや操作研修も含まれており、法改正への対応パッチも夜間に自動適用されるため、情報システム部門と人事部門の負担を大幅に軽減できます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。月給制の社員から賞与計算、Web明細の配信、銀行振込データの作成まで、さらには社会保険・労働保険の手続きや年末調整といった人事業務のすべてを、ERP基盤上で一元管理できます。タイムカードやIC勤怠システムとも連携し、5,000名を超える大規模な従業員データも高速で処理します。 特に月給制への対応では、複雑な給与体系にも柔軟に対応し、部門別の人件費をBIダッシュボードで分かりやすく可視化。昇給や賞与の予算シミュレーションも瞬時に行えるため、多店舗展開を進める企業やM&A後の給与制度統合にも威力を発揮します。 セキュリティ面では、全銀協・ZEDI形式での振込処理、マイナンバーの暗号化、電子帳簿保存法への対応を標準で搭載。オンプレミス・クラウドどちらの環境でも導入でき、独自のワークフローも実装可能です。年間保守契約には、リモートでのメンテナンスサポートや操作研修も含まれており、法改正への対応パッチも夜間に自動適用されるため、情報システム部門と人事部門の負担を大幅に軽減できます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。5,000名から30,000名規模の大企業でも、高速64bitエンジンと分散バッチ処理により、締め日当日に計算処理を完了させることができます。月給制はもちろん、年俸制やポイント評価給まで、様々な給与体系に柔軟に対応した設計が可能です。 BI連携機能を使えば、シフト別の原価やKPIをリアルタイムで確認でき、経営判断に役立つデータをすぐに把握できます。また、オンプレミスのデータベースでセキュリティを保ちながら、Web明細の配信やスマートフォンでの各種申請は、クラウド経由で便利に利用できるハイブリッド構成を実現しています。 給与改定時には、差分比較エンジンと監査ログにより、変更による影響を事前にしっかりと検証可能です。IFRS対応の仕訳処理や多通貨での支給にも標準で対応しており、国際展開企業のニーズにも応えます。AI OCRによる帳票取込、RPA API連携、ZEDI振込、e-Gov申請といった最新技術も搭載し、法改正対応パッチは夜間に無停止で適用されるため、業務への影響を最小限に抑えられます。24時間稼働の工場を持つ製造・物流企業の長期運用を想定した、次の十年を支える頼れるプラットフォームです。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。5,000名から30,000名規模の大企業でも、高速64bitエンジンと分散バッチ処理により、締め日当日に計算処理を完了させることができます。月給制はもちろん、年俸制やポイント評価給まで、様々な給与体系に柔軟に対応した設計が可能です。 BI連携機能を使えば、シフト別の原価やKPIをリアルタイムで確認でき、経営判断に役立つデータをすぐに把握できます。また、オンプレミスのデータベースでセキュリティを保ちながら、Web明細の配信やスマートフォンでの各種申請は、クラウド経由で便利に利用できるハイブリッド構成を実現しています。 給与改定時には、差分比較エンジンと監査ログにより、変更による影響を事前にしっかりと検証可能です。IFRS対応の仕訳処理や多通貨での支給にも標準で対応しており、国際展開企業のニーズにも応えます。AI OCRによる帳票取込、RPA API連携、ZEDI振込、e-Gov申請といった最新技術も搭載し、法改正対応パッチは夜間に無停止で適用されるため、業務への影響を最小限に抑えられます。24時間稼働の工場を持つ製造・物流企業の長期運用を想定した、次の十年を支える頼れるプラットフォームです。