月給制対応の給与計算ソフト

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ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。パソコンにインストールして使うタイプでありながら、給与明細や源泉徴収票をクラウド経由で自動配信できる点が大きな特徴です。月給制の給与計算はもちろん、賞与や社会保険料の計算もパソコン内で高速処理できるため、「ハイブリッド運用」と呼ばれる独自の強みを持っています。 最新版では、テレワークが増えた現在のニーズに応えて、従業員一人ひとりにWEB明細を発行する機能を搭載。これにより、従来の封筒に入れて郵送する手間とコストを約80％も削減できます。銀行への振込データ作成や部門ごとの集計機能も標準装備されており、追加でモジュールを購入する必要がありません。 法改正への対応も迅速で、定額減税や雇用保険料率の変更といった制度変更にもオンライン更新で即座に対応します。操作面では、マスタ項目をドラッグで簡単に並び替えられるほか、会社独自の手当や控除項目も自由に設定可能です。 最大300名規模の中小企業、特に製造業や医療業界での導入実績が豊富で、オンプレミス環境を維持しながらペーパレス化を進めたい企業には最適な選択肢です。30日間の無料体験やオンライン相談も用意されており、導入前の疑問や不安も気軽に解消できます。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。パソコンにインストールして使うタイプでありながら、給与明細や源泉徴収票をクラウド経由で自動配信できる点が大きな特徴です。月給制の給与計算はもちろん、賞与や社会保険料の計算もパソコン内で高速処理できるため、「ハイブリッド運用」と呼ばれる独自の強みを持っています。 最新版では、テレワークが増えた現在のニーズに応えて、従業員一人ひとりにWEB明細を発行する機能を搭載。これにより、従来の封筒に入れて郵送する手間とコストを約80％も削減できます。銀行への振込データ作成や部門ごとの集計機能も標準装備されており、追加でモジュールを購入する必要がありません。 法改正への対応も迅速で、定額減税や雇用保険料率の変更といった制度変更にもオンライン更新で即座に対応します。操作面では、マスタ項目をドラッグで簡単に並び替えられるほか、会社独自の手当や控除項目も自由に設定可能です。 最大300名規模の中小企業、特に製造業や医療業界での導入実績が豊富で、オンプレミス環境を維持しながらペーパレス化を進めたい企業には最適な選択肢です。30日間の無料体験やオンライン相談も用意されており、導入前の疑問や不安も気軽に解消できます。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド上で月給制給与をはじめ、賞与や各種手当の計算を自動化し、算定基礎届や月額変更届の作成から年末調整、電子申請まで一つのシステムで完結します。複雑な支給・控除の計算式も、パラメータを設定するだけで簡単に対応でき、拠点や会社ごとに異なる締め日や就業規則にも柔軟に対応するため、100〜1,000名規模の中堅企業やグループ会社での運用に適しています。 全銀協対応の振込機能やWeb明細の配信、e-Gov連携機能を標準で搭載しており、PCAの会計・販売・固定資産システムとデータベースを共有することで、給与データから会計仕訳への転送もリアルタイムで行えます。AI技術を活用した検算機能と差分表示により入力ミスを防ぎ、CSVファイルやAPI連携でRPAやBIツールとの接続も容易です。 国内の安全なデータセンターで24時間体制の監視を行い、法改正に対応したアップデートは自動適用、99.9％の稼働率保証と細かな権限管理で内部統制を強化しながら、情報システム部門の負担を軽減します。30日間の無料体験と移行支援により、既存システムからの切り替えもスムーズに進められます。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド上で月給制給与をはじめ、賞与や各種手当の計算を自動化し、算定基礎届や月額変更届の作成から年末調整、電子申請まで一つのシステムで完結します。複雑な支給・控除の計算式も、パラメータを設定するだけで簡単に対応でき、拠点や会社ごとに異なる締め日や就業規則にも柔軟に対応するため、100〜1,000名規模の中堅企業やグループ会社での運用に適しています。 全銀協対応の振込機能やWeb明細の配信、e-Gov連携機能を標準で搭載しており、PCAの会計・販売・固定資産システムとデータベースを共有することで、給与データから会計仕訳への転送もリアルタイムで行えます。AI技術を活用した検算機能と差分表示により入力ミスを防ぎ、CSVファイルやAPI連携でRPAやBIツールとの接続も容易です。 国内の安全なデータセンターで24時間体制の監視を行い、法改正に対応したアップデートは自動適用、99.9％の稼働率保証と細かな権限管理で内部統制を強化しながら、情報システム部門の負担を軽減します。30日間の無料体験と移行支援により、既存システムからの切り替えもスムーズに進められます。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。PCAクラウド給与hyperは、標準版から大幅に機能を拡張した上位版で、月給制はもちろん年俸制や多通貨での支給にも柔軟に対応します。海外赴任者の複雑な日割計算やグロスアップ計算といった、グローバル企業特有の給与業務もスムーズに処理できます。 このソフトの最大の特長は、50万件を超える大量の履歴データを瞬時に処理できる高速性です。月給計算の締日前でも、シミュレーションや差分チェックを数秒で完了するため、業務効率が大幅に向上します。人事システムや勤怠管理システムとの連携も優秀で、異動や昇給、賞与の情報が月給計算に自動で反映されるため、手作業によるミスを防げます。 管理画面のダッシュボードでは、部門ごとの人件費や残業時間のアラートをリアルタイムで確認でき、経営判断に必要な情報をすぐに把握できます。セキュリティ面でも、金融機関レベルの厳格な基準を満たしており、データの安全性は万全です。スマートフォンでの承認機能や多言語対応により、現場の使いやすさも追求されています。実際の導入企業では処理時間が70％短縮され、ペーパーレス化も95％達成するなど、200～1,500名規模の中堅企業にとって理想的なソリューションです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。大企業向けの基幹システム『COMPANY』の給与計算機能として開発されており、月給制をはじめ年俸制やポイント制といった様々な給与体系に柔軟に対応できます。特に月給制の企業では、複雑な手当計算や控除項目の管理が必要になりますが、多彩な給与テーブルをパラメータ設定で吸収し、どんな給与形態でもスムーズに処理できる仕組みになっています。 処理能力も非常に高く、高速64bitエンジンを搭載しているため、30万件を超える給与明細でもわずか数分で計算を完了します。人事情報や勤怠データ、タレント管理システムとも同じデータベースで連携しているので、データの整合性もしっかり保たれます。 セキュリティ面では、操作ログの記録や多段階の権限設定により内部統制を徹底。クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境で提供され、部門やグループ会社ごとにアクセス範囲を細かく設定できます。API連携によりERPやBIツールとの接続も可能で、法改正への対応パッチはシステムを止めることなく適用できます。ZEDI振込やe-Gov申請、マイナンバー暗号化も標準で備わっており、働き方改革に対応したテンプレートも用意されています。導入後は専任コンサルタントと全国のユーザー会が運用をしっかりサポートしてくれます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。大企業向けの基幹システム『COMPANY』の給与計算機能として開発されており、月給制をはじめ年俸制やポイント制といった様々な給与体系に柔軟に対応できます。特に月給制の企業では、複雑な手当計算や控除項目の管理が必要になりますが、多彩な給与テーブルをパラメータ設定で吸収し、どんな給与形態でもスムーズに処理できる仕組みになっています。 処理能力も非常に高く、高速64bitエンジンを搭載しているため、30万件を超える給与明細でもわずか数分で計算を完了します。人事情報や勤怠データ、タレント管理システムとも同じデータベースで連携しているので、データの整合性もしっかり保たれます。 セキュリティ面では、操作ログの記録や多段階の権限設定により内部統制を徹底。クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境で提供され、部門やグループ会社ごとにアクセス範囲を細かく設定できます。API連携によりERPやBIツールとの接続も可能で、法改正への対応パッチはシステムを止めることなく適用できます。ZEDI振込やe-Gov申請、マイナンバー暗号化も標準で備わっており、働き方改革に対応したテンプレートも用意されています。導入後は専任コンサルタントと全国のユーザー会が運用をしっかりサポートしてくれます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。自治体向けに特化したCOMPANYをベースに、総合行政ネットワーク(LGWAN)環境で人事・給与・勤怠・庶務業務を一元管理できます。 正職員から会計年度任用職員まで、様々な雇用形態に対応しているのが特長です。特に月給制や日給月給制といった複雑な給与体系も、柔軟なパラメータ設定により簡単に処理できます。条例が改定された際も、直感的なGUI操作ですぐに設定変更が可能です。 LGWAN-ASP構成を採用しているため、庁内にサーバーを設置する必要がありません。厳格なセキュリティ基準をクリアしながら、導入・運用コストを平準化できます。人事院帳票の出力や首長報酬の計算、地域手当の管理など、自治体ならではの機能も充実しています。 万が一の災害に備えて、遠隔地のデータセンターで二重化したBCP対策も万全です。導入時は自治体業務に精通した専門チームがサポートし、条例に応じたテンプレートを活用することで設定作業を約40％短縮できます。法改正への対応も夜間の自動パッチ適用で安心です。 すでに20を超える自治体で稼働しており、従来の紙ベースやExcel中心だった業務を短期間でデジタル化した実績が高く評価されています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。自治体向けに特化したCOMPANYをベースに、総合行政ネットワーク(LGWAN)環境で人事・給与・勤怠・庶務業務を一元管理できます。 正職員から会計年度任用職員まで、様々な雇用形態に対応しているのが特長です。特に月給制や日給月給制といった複雑な給与体系も、柔軟なパラメータ設定により簡単に処理できます。条例が改定された際も、直感的なGUI操作ですぐに設定変更が可能です。 LGWAN-ASP構成を採用しているため、庁内にサーバーを設置する必要がありません。厳格なセキュリティ基準をクリアしながら、導入・運用コストを平準化できます。人事院帳票の出力や首長報酬の計算、地域手当の管理など、自治体ならではの機能も充実しています。 万が一の災害に備えて、遠隔地のデータセンターで二重化したBCP対策も万全です。導入時は自治体業務に精通した専門チームがサポートし、条例に応じたテンプレートを活用することで設定作業を約40％短縮できます。法改正への対応も夜間の自動パッチ適用で安心です。 すでに20を超える自治体で稼働しており、従来の紙ベースやExcel中心だった業務を短期間でデジタル化した実績が高く評価されています。

中央システム株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠クラウドRecoRuに給与オプションを追加することで、すでに取得された勤怠データを月給・日給・時給の各区分に即座に反映させることができます。締日や支給日、支給月も会社の都合に合わせて自由に設定可能です。 月給制の企業では、複数の給与規定をまとめてグループ化し、自動適用される仕組みによって運用の手間を大幅に軽減できます。料金は1ユーザーあたり月額300円という業界最安級の価格設定となっており、10名から100名程度の小規模企業でも気軽に導入していただけます。 クラウドサービスのため、法改正に対応したアップデートやWeb給与明細、年末調整のペーパーレス化なども追加料金なしでご利用いただけるのが魅力です。スマートフォンでの打刻機能やダッシュボードによる分析機能も備えており、従来のExcelと振込ソフトを組み合わせた方法と比較すると、作業時間を最大70％短縮できた実績もあります。 API連携やCSV連携により、会計ソフトや銀行EBとの接続も簡単です。コストを抑えながら勤怠管理と給与計算を一体化させたいスタートアップやサービス業の皆様にぴったりのソリューションです。