月給制対応の給与計算ソフト

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株式会社ビーエスエルシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。月給制はもちろん、日給制・時給制にも対応し、ウィザード形式で誰でも簡単に設定できます。複雑な控除や会社独自の手当も、計算式を入力するだけで追加可能です。社会保険料や住民税率の変更も心配いりません。オンラインアップデートで自動更新されるため、常に最新の税率で計算できます。月額変更届や年末調整といった面倒な手続きも、ワンクリックで完了します。 PDF形式の給与明細とスマホ閲覧アプリが標準で付いているので、紙での配布コストを大幅に削減できるのも魅力です。マイナンバーはAES暗号化により厳重に保護し、権限別のパスワード管理で安全に保管されます。CSVファイルで勤怠データや会計データを取り込めるほか、振込用のFBデータや電子帳簿保存法に対応したデータも自動作成されます。 導入時は無料の動画講座と3か月間の遠隔サポートが付いているため、IT担当者がいない会社でも安心して短期間で導入できます。カスタマイズの自由度が高く、複雑な手当や歩合給、インセンティブ計算もスクリプトで柔軟に対応できる点が大きな特長です。実際の導入ユーザー調査では、給与計算にかかる作業時間が平均60％短縮され、誤計算ゼロを実現した事例もあります。10～150名規模の専門商社や医療法人、学習塾などで、低コストで自社仕様を実現できる給与計算ソフトとして高い評価を得ています。

株式会社ビーエスエルシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。「給料らくだ普及版」は、初めて給与計算を担当する方や小規模法人の経営者におすすめのエントリーモデルです。月給制の従業員をはじめ、基本的な項目を入力するだけで、給与・賞与・源泉税が瞬時に計算されます。 面倒な社会保険料率の更新や住民税の改定も、オンラインで自動アップデートされるため、法改正に追われる心配がありません。PDF形式の給与明細書作成、銀行振込用のデータ出力、そして年末調整まで、給与業務に必要な機能がすべて揃っています。 マイナンバーは暗号化してローカルに保管されるため、インターネット環境がない場所でも安心して使用できます。また、Excel形式でのデータ出力により、会計ソフトとの連携や独自の分析も簡単に行えます。 シンプルで分かりやすい操作画面により、パソコンが苦手な方でもすぐに使いこなせるでしょう。実際のユーザーアンケートでは、92％の方が「初日で操作に慣れた」と回答しています。 買い切り価格29,800円という手頃な価格設定で、月額課金のクラウド型と比べて総コストを平均40％も削減できます。フリーダイヤルでのサポートや操作動画も充実しており、導入当日から安心して運用開始できます。税制改正情報をメールマガジンで配信するため、法令対応も万全です。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。大臣シリーズ特有の使いやすいインターフェースと充実した帳票機能を搭載しており、月給制をはじめ日給月給制・時給制まで幅広い雇用形態に対応しています。特に月給制の企業では、従業員ごとに異なる手当や控除を細かく設定できるため、複雑な給与体系もスムーズに管理できます。 マイナンバーの暗号化処理や電子申請機能、Web明細の配信機能も標準で利用でき、法改正への対応も自動更新で安心です。会計大臣NXや就業大臣NXといった他システムとの連携により、仕訳処理や勤怠データの同期が自動化され、担当者の作業負担を大幅に軽減します。 注目すべきは、AIを活用した異常値チェック機能です。前月との差異や計算ミスを自動で検知してくれるので、給与計算の精度向上につながります。また、残業時間の推移や人件費の変動をダッシュボードでリアルタイムに確認でき、経営判断に役立つ情報を素早く把握できます。 買い切りライセンス方式のため、継続的なコストを抑えられるのも魅力の一つ。100～500名規模の企業に適しており、専任サポートと研修動画も充実しているため、給与計算が初めての担当者でも安心して導入できます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。給与大臣NX ERPは、給与・人事・会計・販売在庫の各システムを共通データベースで連携させたERP版として開発されました。月給制をはじめ、日給月給・時給・年俸制にも対応し、複雑な給与体系でも自動計算できます。 特許技術のインメモリアーキテクチャを採用しているため、10万名分のデータでも数分で処理が完了します。リアルタイムで部門別人件費や労務KPIがダッシュボードに表示されるので、経営判断に必要な情報をすぐに確认できます。 e-Gov電子申請APIやマイナポータルとの連携により、社会保険から税務処理まで一元管理が可能です。法改正への対応もクラウド配信パッチで即座に反映されるため、常に最新の法令に準拠した計算が行えます。 セキュリティ面では、マイナンバーの暗号化保管、細かな権限制御、操作ログ記録によってISO27001レベルの安全性を実現。SOX法対応レポートの自動生成にも対応しています。 SaaSとオンプレミスのハイブリッド構成に対応し、海外拠点のデータも多通貨で統合できるため、グループ企業全体の給与計算や連結会計処理を効率化します。WorkdayやSAPと比べて日本の法制度への適合性が高く、平均6か月という短期間での導入が可能です。500〜5,000名規模の企業で、ガバナンス強化と業務効率化を同時に実現したい場合に適しています。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。大臣シリーズの最上位版として、大規模な企業運用に特化した設計になっています。64ビット対応とマルチスレッド処理により、数十万件の給与・賞与計算がわずか数秒で完了するのが特徴です。一般的な月給制はもちろん、歩合給やストックオプション課税、海外赴任者のグロスアップ計算といった複雑な給与体系にも対応。これらの計算ロジックはテンプレート化されているため、設定も簡単です。さらにシミュレーション機能を使えば、給与改定の影響をリアルタイムで確認できます。 RPA機能との連携で、勤怠データの集計から会計仕訳の送信、銀行振込データの作成まで自動化でき、夜間の無人処理も可能です。国際会計基準への対応や外貨建て給与処理、組合費控除なども標準で装備されており、BIモジュールでは人件費の各種指標を分かりやすくグラフ化できます。 セキュリティ面では、マイナンバーや個人情報をAES256で暗号化し、システムの冗長化により99.99%の稼働率を実現。法改正にも素早く対応し、AIが前月との差異や予算との乖離を自動チェックしてくれます。従業員1,000名を超える上場企業や金融機関、自治体での導入実績が豊富で、全国65拠点のサポート体制により安心して運用できます。

株式会社日立ソリューションズが提供する給与計算ソフトです。POSITIVEは人事・勤怠・タレントマネジメントを一つのシステムで統合できるのが大きな特徴で、月給制から年俸制、さらには海外現地通貨での支給まで、30万件という大規模なデータをわずか数分で処理する高性能エンジンを内蔵しています。 特に月給制への対応については、各国の複雑な税制や手当の違いも、パラメータ設定だけで柔軟に対応できるグローバルマルチカンパニー機能を搭載。これにより、国内外問わずスムーズな給与計算が実現します。 さらに注目すべきは、AIを活用したシミュレーション機能です。昇給や賞与、人件費の推移を分かりやすくグラフ化し、経営陣の意思決定をしっかりサポートします。最新版では人材のスキルデータと賃金体系を連携させ、リスキリング効果まで測定できるようになりました。 システムの安定性も抜群で、ZEDI振込やe-Gov申請、マイナンバー管理機能を標準搭載。システム更新も無停止で行え、99.9％という高い稼働率を誇ります。すでに大企業3,000社以上に選ばれている、信頼性の高いプラットフォームです。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド型で開発されたジンジャー給与は、勤怠・人事・労務の各システムとデータを共有できるため、月給制の社員はもちろん、日給・時給・年俸制の従業員まで幅広い雇用形態に対応した給与計算を自動で行えます。勤怠データを取り込むと、AIが残業時間の計算ミスや手当の付け忘れを自動でチェックしてくれるので、従来の締め作業時間を平均60％も短縮できます。 社会保険料率や税率は常に最新版に自動更新されるため、法改正への対応も安心です。e-Govでの電子申請や、スマホで確認できるWeb給与明細、電子帳簿保存法に対応したPDF出力機能も標準で使えます。従業員はスマホアプリから給与明細の確認や年末調整の入力、住所変更の申請ができるため、総務部門の業務負担も大幅に軽減されます。 マネーフォワードやfreee会計とのAPI連携により、データの二重入力も不要です。権限管理やIP制限でセキュリティも万全で、導入から運用まで専任の担当者がサポートしてくれます。人件費の分析機能では部門別のコストをリアルタイムで把握でき、働き方改革の効果測定にも活用できます。従業員数に応じた料金体系で小規模からスタートしやすく、20〜500名規模の成長企業に最適です。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。ジョブカン給与計算は、勤怠・労務・ワークフローとの連携がスムーズで、月給制をはじめ日給・時給・年俸制まで幅広く対応しています。勤怠データは自動で取り込まれ、月給制の社員も含めて控除・手当・社会保険料が瞬時に計算されます。締め日後に修正が必要になっても、ワンクリックで再計算できるのが便利です。 法改正への対応はクラウド上で即座に反映されるため、常に最新の基準で計算できます。年末調整やWeb給与明細の配信、e-Gov電子申請も追加料金なしで使えるのは嬉しいポイントです。銀行振込用のFBデータや仕訳CSVも自動生成され、会計freeeや弥生会計とも連携可能。マイナンバーは暗号化して保管され、二要素認証や操作ログ出力などセキュリティ面も万全で、ISO27017認証を取得しています。 ダッシュボードでは部門別の人件費や残業状況をリアルタイムで確認でき、労基法違反を防ぐアラート機能も搭載。サポートはチャット・電話・画面共有に対応し、初期費用0円、月額1ユーザー400円からと導入しやすい価格設定です。30〜1,000名規模の様々な業種で活用され、勤怠と給与を一つの画面で管理できるため業務効率化を実現。2万社の導入実績が信頼性を物語っています。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。これまで1,200社を超える企業に導入されている統合人事パッケージSTAFFBRAINの給与モジュールで、月給制をはじめ日給制・時給制まで、カスタマイズなしで幅広い雇用形態に対応できます。特に月給制の企業では、人事異動や勤怠変更が発生した際も月給を自動で再計算してくれるため、担当者の負担を大幅に軽減できます。 高速計算機能に加え、前月との差異を自動抽出するチェックリスト機能が搭載されており、計算ミスを防いで給与計算の締日に余裕が生まれます。人事データや勤怠データとスムーズに連携するため、月給計算から仕訳・帳票出力まで一連の作業が効率化されます。 セキュリティ面では、役職や組織ごとにアクセス権限を細かく設定でき、マイナンバーの暗号化にも対応。さらにe-Gov電子申請APIを活用することで、社会保険の手続きもワンストップで完了します。ブラウザベースの操作画面とワークフロー機能により、現場でのセルフサービス化も実現できます。 オンプレミスとプライベートクラウドから環境を選択でき、災害対策のDRサイトも用意されているため、公的機関でも安心して利用可能です。100名から数千名規模の大企業で、複雑な月給運用を効率化したい企業におすすめです。

キヤノンITソリューションズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。30年以上にわたって培われた技術力と1万社を超える豊富な導入実績を誇るERP基盤により、複雑な賃金テーブルから多様な雇用形態まで、すべてを一つのシステムで管理できます。月給制の従業員については、月変や随時改定といった社会保険に関わる面倒な処理も自動で計算してくれるため、人事担当者の負担を大幅に軽減します。多通貨・多言語に対応した設計で、IFRSに準拠したグローバル連結にもしっかり対応。人事モジュールと会計モジュールの間では仕訳がリアルタイムで同期されるので、データの整合性も安心です。オンプレミスとクラウドのどちらでも導入でき、WebワークフローやBI帳票機能で人件費の詳細分析も可能になります。最新版ではAIを活用した残業アラート機能や電子帳簿保存法に対応した証憑保管機能も追加され、従業員500名以上の中堅企業から大企業、特にグループ経営や海外子会社との連携を重視する企業におすすめです。