月給制対応の給与計算ソフト

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弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド上で給与・勤怠・労務管理を一元化し、複雑な給与計算業務を大幅に効率化できます。特に月給制への対応が充実しており、基本給や諸手当の設定から社会保険料の計算まで、月給制特有の処理を自動で行います。年末調整機能も搭載し、面倒な手続きを簡単に済ませることができます。 AIによる異常検知機能が入力ミスをリアルタイムでチェックしてくれるため、計算間違いの心配がありません。フレックス勤務や在宅勤務にも対応し、打刻漏れがあれば自動で通知してくれます。30名から500名規模の企業に最適で、従来のシステムからの移行コストも抑えられます。 弥生会計との連携により、給与データの仕訳転送がワンクリックで完了し、月次決算作業を最短3日短縮できます。給与明細のWeb配布や銀行振込データの作成機能も標準で付いているので、紙代や銀行手数料のコスト削減も実現します。法改正への対応も自動アップデートで安心です。人件費の分析機能やオンラインサポートも充実しており、導入から運用まで手厚くサポートしてもらえます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。月給制の社員から賞与計算、Web明細の配信、銀行振込データの作成まで、さらには社会保険・労働保険の手続きや年末調整といった人事業務のすべてを、ERP基盤上で一元管理できます。タイムカードやIC勤怠システムとも連携し、5,000名を超える大規模な従業員データも高速で処理します。 特に月給制への対応では、複雑な給与体系にも柔軟に対応し、部門別の人件費をBIダッシュボードで分かりやすく可視化。昇給や賞与の予算シミュレーションも瞬時に行えるため、多店舗展開を進める企業やM&A後の給与制度統合にも威力を発揮します。 セキュリティ面では、全銀協・ZEDI形式での振込処理、マイナンバーの暗号化、電子帳簿保存法への対応を標準で搭載。オンプレミス・クラウドどちらの環境でも導入でき、独自のワークフローも実装可能です。年間保守契約には、リモートでのメンテナンスサポートや操作研修も含まれており、法改正への対応パッチも夜間に自動適用されるため、情報システム部門と人事部門の負担を大幅に軽減できます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。5,000名から30,000名規模の大企業でも、高速64bitエンジンと分散バッチ処理により、締め日当日に計算処理を完了させることができます。月給制はもちろん、年俸制やポイント評価給まで、様々な給与体系に柔軟に対応した設計が可能です。 BI連携機能を使えば、シフト別の原価やKPIをリアルタイムで確認でき、経営判断に役立つデータをすぐに把握できます。また、オンプレミスのデータベースでセキュリティを保ちながら、Web明細の配信やスマートフォンでの各種申請は、クラウド経由で便利に利用できるハイブリッド構成を実現しています。 給与改定時には、差分比較エンジンと監査ログにより、変更による影響を事前にしっかりと検証可能です。IFRS対応の仕訳処理や多通貨での支給にも標準で対応しており、国際展開企業のニーズにも応えます。AI OCRによる帳票取込、RPA API連携、ZEDI振込、e-Gov申請といった最新技術も搭載し、法改正対応パッチは夜間に無停止で適用されるため、業務への影響を最小限に抑えられます。24時間稼働の工場を持つ製造・物流企業の長期運用を想定した、次の十年を支える頼れるプラットフォームです。

株式会社キーワード科学研究所が提供する給与計算ソフトです。令和7年対応版では、複雑になりがちな月給制の給与計算から賞与、年末調整まで一貫して処理でき、しかも低価格を実現しています。初めての方でも安心のウィザード機能があり、従業員100名分の計算をわずか10分で完了させることができます。 保険料率や税区分は毎年自動で設定されるので、面倒な制度調査をする必要がありません。手作業やExcelでの転記作業によるミスも大幅に削減され、正確性が向上します。データファイル数に制限がないため、会計事務所や複数の拠点を持つ企業でも追加料金を気にせずご利用いただけます。 振込データの作成やPDF明細書の発行も標準で備わっており、テレワーク環境での業務にもスムーズに対応します。2025年版では自動暗号化バックアップ機能とZIPパスワード送信機能を新たに追加し、GDPR相当の高いセキュリティレベルを実現しています。 電話やリモートでのサポートも定額でご利用いただけるため、サブスクリプション型のクラウドサービスが馴染まない業界の方でも安心してお使いいただけます。CSV形式での仕訳出力により弥生会計やPCA会計との連携も簡単で、5〜100名規模の中小企業がDXを始める第一歩として最適なソリューションです。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。「給与大将」モジュールを中心に、採用から昇給シミュレーション、月給制をはじめとした多様な給与形態の計算、Web明細の配信、各種電子申請まで、人事給与業務をトータルでサポートします。 特に月給制への対応では、複雑な支給・控除項目も柔軟に設定でき、製造業や社会福祉法人など業界特有の規定にもしっかり対応。400項目にも及ぶ支給控除設定と複数締め日機能により、どんな複雑な給与体系でも安心して運用できます。 財務・販売モジュールとの連携により、人件費の仕訳がリアルタイムで反映され、予算との差異もダッシュボードで一目瞭然。経営判断に必要な情報をスピーディーに把握できるため、内部統制の強化と経営の見える化を同時に実現します。 現在、500名から5,000名規模の企業グループを中心に導入が拡大しており、特に制度統合を進める段階での活用が注目されています。マイナンバーの暗号化、e-Gov連携、ZEDI振込、RPA APIなど最新機能を標準搭載し、法改正への対応も自動更新で安心。24時間サポート体制とユーザー会でのテンプレート共有により、導入後の継続的な改善も手軽に行えます。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。月給制の給与計算を基本に、賞与や社会保険まで自動で計算してくれるので、給与担当者の負担を大幅に軽減できます。支給や控除の設定は400項目以上に対応し、複数の締日がある企業でも柔軟に運用可能です。 従業員はスマートフォンから直接申請ができ、Webワークフローで承認作業もスムーズに進められます。勤怠管理や人事情報と同じデータベースで一元管理されているため、制度変更があった際の確認作業も簡単です。 1,000名から5,000名規模の中堅・大企業での利用に適しており、財務大将や販売大将といった他システムと連携すれば、仕訳データをリアルタイムで転送できます。部門ごとの人件費もダッシュボードで一目瞭然です。 「MJS DX Workflow」というクラウドサービスを使えば、在宅勤務中でも承認業務を完結できます。法改正への対応は自動アップデートで安心。ZEDI振込やe-Gov電子申請といった機能も最初から備わっています。オンプレミスとクラウドを組み合わせた構成で、セキュリティと使いやすさを両立。導入時のサポートはもちろん、24時間対応のサポートデスクもあるので、グループ企業での制度統合時も心配ありません。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。Galileopt DXの最大の特徴は、財務・販売・ワークフローと同じプラットフォーム上で人事給与データを一元管理できることです。月給制の計算結果は会計仕訳へ自動で即座に反映されるため、経理業務の効率化が図れます。 マルチカンパニー機能により、国内外の子会社を統合して管理することが可能で、部門やプロジェクト単位での原価集計、さらには内部取引の消去処理も得意分野です。売上規模50〜500億円の中堅企業におけるERP刷新に最適化されており、オンプレミスの高速データベースとSaaSの連携により、処理速度と安定性を同時に実現しています。 給与計算では、給与大将との併用により400を超える支給・控除項目に対応し、複数の締日設定も可能です。月給制をはじめとする様々な雇用形態にも柔軟に対応できます。計算結果の差分はAIが自動検証してハイライト表示するため、ミスの早期発見につながります。スマートフォンでの承認機能付きワークフローやZEDI振込、e-Gov申請機能を標準搭載し、法改正への対応パッチは夜間に自動配信されます。SLA99.9%の高い稼働率を誇り、将来の電子インボイス連携も計画されているため、長期的な投資価値も期待できるシステムです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。自治体向けに特化したCOMPANYをベースに、総合行政ネットワーク(LGWAN)環境で人事・給与・勤怠・庶務業務を一元管理できます。 正職員から会計年度任用職員まで、様々な雇用形態に対応しているのが特長です。特に月給制や日給月給制といった複雑な給与体系も、柔軟なパラメータ設定により簡単に処理できます。条例が改定された際も、直感的なGUI操作ですぐに設定変更が可能です。 LGWAN-ASP構成を採用しているため、庁内にサーバーを設置する必要がありません。厳格なセキュリティ基準をクリアしながら、導入・運用コストを平準化できます。人事院帳票の出力や首長報酬の計算、地域手当の管理など、自治体ならではの機能も充実しています。 万が一の災害に備えて、遠隔地のデータセンターで二重化したBCP対策も万全です。導入時は自治体業務に精通した専門チームがサポートし、条例に応じたテンプレートを活用することで設定作業を約40％短縮できます。法改正への対応も夜間の自動パッチ適用で安心です。 すでに20を超える自治体で稼働しており、従来の紙ベースやExcel中心だった業務を短期間でデジタル化した実績が高く評価されています。

NECソリューションイノベータ株式会社が提供する給与計算ソフトです。STAFFBRAINは人事・給与・就業・ワークフローを一つのデータベースで一元管理できるため、情報の整合性を保ちながら効率的な運用が可能です。特に月給制の給与計算においては、複雑な計算処理もガイド形式で自動化されるので、専門知識がなくても安心して操作できます。 導入面では最短3か月で稼働できるテンプレートが用意されており、300〜3,000名規模の企業では既存システムからの移行工数を約50％も削減できます。多言語対応のダッシュボードにより、海外拠点を含む全社統合も実現可能です。日常業務では、スマートフォンからの申請機能やAI検索、部門別レポートが標準で利用でき、法改正への対応も夜間の自動アップデートで手間がかかりません。 2025年版ではチャットボットFAQやPower BI連携ウィザードが追加され、より自己完結できる仕様になっています。国内データセンターによる99.9％のSLA保証と多段階権限設定、詳細な操作ログにより、セキュリティと内部統制も万全です。ジョブカンより大規模な運用に対応し、POSITIVEより短期間で導入できる中堅企業向けの有力な選択肢となっています。

株式会社オービックが提供する給与計算ソフトです。従来のオンプレミス版と同等の700項目という豊富なカスタマイズ機能を維持しながら、IaaS基盤を活用したフルクラウド環境で運用できます。月給制の給与計算はもちろん、賞与計算、Web明細の配信、e-Gov申請、ZEDI振込まで、給与業務に必要な機能を包括的にカバーしています。 インフラ運用はOBCが代行するため、情報システム部門の作業負荷を約70％削減できます。自動スケール機能により、月末の給与計算などの繁忙期でも処理速度を維持し、スムーズな業務遂行が可能です。99.9％のSLA保証、多重バックアップ体制、SOC2報告書による監査対応支援など、信頼性の高いサービス基盤を提供。ISO27017に準拠したセキュリティ体制で、企業の重要な給与データを安全に保護します。 2025年版では、AIチャットとPower BIテンプレートを新たに追加し、人件費分析をセルフサービスで行えるようになりました。また、電子インボイス連携機能や勤務間インターバルチェック機能も実装し、改正労働基準法への対応も万全です。COMPANY Cloudよりも優れた費用対効果を実現し、給与奉行クラウドを上回る大規模対応力を持つため、500名から8,000名規模の企業における基幹システム刷新に最適なソリューションです。