最初に確認すべきは「誰が日常の仕訳を入力し、誰が最終チェックするか」という経理体制です。専任経理がおらず社長や兼任スタッフが記帳しているなら、自動仕訳とバックオフィス統合が強い【中小企業のバックオフィスまるごと効率化タイプ】が最有力候補になります。経理部門が複数名いて部門別損益や仕訳承認フローが必要なら【中堅企業の内部統制・管理会計強化タイプ】を軸に検討してください。一方、顧問税理士が月次巡回監査を行っている場合は、先生が対応可能な製品かどうかが事実上の第一条件になるため【会計事務所・税理士連携を重視した専門経理タイプ】から入るのが最短ルートです。FitGapでは、この3タイプの見極めを飛ばしていきなり機能比較に入る企業ほど、導入後に『思っていたのと違った』という後悔が多いと感じています。