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人材、派遣向けの会計ソフト

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人材、派遣業界におすすめの会計ソフトとは?

会計ソフトとは、財務諸表や税務申告などの事業で発生したお金の動きを効率的に管理するためのツールです。会計ソフトを使用することで、仕訳の入力や帳簿の作成、売上や経費、金銭の出入りの管理などの経理業務が、紙やExcelでの処理に比べてより簡単に行えます。

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人材、派遣向けの会計ソフト(シェア上位)

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弥生会計
弥生会計
1行目を確認しましたが、既に「弥生株式会社が提供する会計ソフトです。」となっており、運営会社名は既に「弥生株式会社」です。修正の必要がないため、元の文章をそのまま提示いたします。 弥生株式会社が提供する会計ソフトです。人材業界や派遣業界において幅広く活用されている定番の会計管理システムで、中小企業から中堅企業まで対応可能な設計となっています。 人材派遣業に必要な複雑な売上管理や請求処理にも対応しており、派遣スタッフの稼働時間に基づく売上計算や、クライアント企業への請求書発行業務を効率化できます。また、給与計算ソフトとの連携機能により、派遣スタッフの給与処理から会計処理までを一貫して管理することが可能です。 操作性については直感的なインターフェースを採用しており、会計知識が限られている担当者でも比較的スムーズに業務を進められる設計です。税制改正への対応も迅速で、人材業界で求められる各種帳票の出力機能も充実しています。 導入コストは他の会計ソフトと比較して手頃な価格帯に設定されており、初期投資を抑えながら本格的な会計管理を始められる点も評価されています。サポート体制も整備されているため、導入後の運用面でも安心して利用できる会計ソフトといえるでしょう。
コスト
月額3,364
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メリット・注意点
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弥生株式会社が提供する会計ソフトです。 弥生会計ネットワークは、中小企業の基幹業務に対応したオンプレミス型の会計システムで、複数のユーザーが同時に会計処理を行える環境を提供します。人材派遣業界においては、派遣スタッフの給与管理と連携した会計処理や、派遣先企業別の売上管理など、業界の特性に合わせた運用が可能です。 最大15ユーザーまでの同時利用に対応し、部門別会計や工事別会計などの管理会計機能により、派遣事業部門ごとの収益管理や、プロジェクト別の原価管理を効率的に行えます。弥生給与や弥生販売との連携機能により、派遣スタッフの給与計算から会計処理まで一貫したデータフローを構築できることも、人材派遣業務の効率化に寄与します。 データの一元管理により、複数拠点を持つ派遣会社でも統一された会計処理が実現でき、リアルタイムでの財務状況把握が可能です。従業員数50名程度までの中小規模の人材派遣会社に適したソリューションとして、安定した経営管理基盤の構築を支援します。
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仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する会計ソフトです。 勘定奉行クラウドは、中小企業から中堅企業まで幅広く対応する統合業務ソフトの会計機能で、特に人材・派遣業界での活用実績が豊富です。人材派遣業に必要な複雑な売上管理や労務費計算、多拠点管理などの業務要件に対応した機能構成となっており、派遣先別・スタッフ別の収益管理や、社会保険料の自動計算機能なども備えています。 クラウド環境により、複数の営業所や支店からリアルタイムでの会計処理が可能で、派遣業界で重要な迅速な請求処理や資金管理を実現できます。また、給与奉行や労務奉行といった同社の他システムとの連携により、人材・派遣業に必要な一連の業務フローを効率化できる点も評価されています。 従業員数50名以上の人材・派遣企業において、業界固有の複雑な会計処理を標準化し、業務効率の向上を図りたい企業に適した会計ソフトといえます。
コスト
月額25,850
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仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する会計ソフトです。 勘定奉行は、人材派遣業界の複雑な業務に対応できる統合型の会計システムです。特に派遣業務における給与管理や社会保険、労働保険の処理において、一般的な会計ソフトでは対応が困難な業界固有の要件を満たす機能を備えています。 人材派遣業では、スタッフの雇用形態や勤務形態が多様で、給与計算や社会保険手続きが複雑になりがちですが、同システムは派遣業務に必要な機能を一元管理できる環境を提供します。また、派遣先企業への請求管理や、派遣スタッフへの給与支払いという二重の管理体制にも対応しており、業界特有の会計処理をスムーズに行えます。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の人材派遣事業者に適用できる設計となっており、企業の成長段階に応じてシステムを拡張することも可能です。法改正への対応も定期的に行われるため、人材派遣業界の法的要件の変化にも継続的に対応できる点が、同業界の事業者にとって重要な価値となっています。
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仕様・機能
株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する会計ソフトです。人材派遣業や人材紹介業の業務特性に対応した機能を搭載しており、中堅企業から大企業まで幅広い規模の人材サービス企業で活用されています。 派遣スタッフの勤怠管理から給与計算、請求処理まで一元管理できる点が特徴で、複雑な派遣料金体系や社会保険手続きにも対応しています。スタッフごとの稼働状況や収益性の分析機能により、効率的な人材配置と収益管理を実現できます。 会計処理においては、派遣売上の自動計上や源泉徴収税の処理、各種法定調書の作成機能を備えており、人材業界固有の会計業務を効率化できます。また、労働者派遣法や職業安定法などの関連法規に準拠した帳票出力機能も提供されています。 クラウド環境での運用により、複数拠点での情報共有やリモートワークにも対応し、人材サービス業界のデジタル化ニーズに応えます。豊富な導入実績を持つ奉行シリーズの安定性と信頼性により、業務の標準化と効率化を支援する統合システムとして位置づけられています。
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仕様・機能
freee株式会社が提供する会計ソフトです。クラウド型の会計システムとして、中小企業から成長企業まで幅広い規模の事業者に対応しています。 人材派遣業向けの機能として、複雑な給与計算や社会保険料の処理、派遣スタッフの勤怠管理と連動した売上計上などに対応可能な設計となっています。派遣業特有の源泉徴収や雇用保険の取り扱い、複数の派遣先との取引管理なども効率的に処理できます。 銀行口座やクレジットカードとの自動連携により、日々の取引データを自動で取り込むことができ、経理業務の効率化を図れます。また、請求書作成から入金管理まで一元的に管理でき、人材派遣業でよくある複数の派遣先への請求業務もスムーズに行えます。 電子帳簿保存法やインボイス制度といった法改正にも継続的に対応しており、コンプライアンス面でも安心して利用できます。直感的な操作画面により、会計知識が限られている場合でも比較的導入しやすく、人材派遣業の経理業務全般をサポートする総合的な会計ソリューションです。
コスト
月額330
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仕様・機能
株式会社マネーフォワードが提供する会計ソフトです。 人材・派遣業界向けの機能として、複数の雇用形態や契約形態に対応した給与計算機能や、プロジェクト別・部門別の収支管理機能を搭載しており、正社員・契約社員・派遣スタッフなど多様な働き方に応じた会計処理が可能です。人材紹介や人材派遣特有の売上計上タイミングや手数料管理にも対応し、業界の商慣習に沿った帳簿作成ができます。 中小企業から中堅企業まで幅広い企業規模に対応しており、シンプルな操作性とクラウド型の利便性により、経理担当者の業務効率化を実現します。銀行口座やクレジットカードとの自動連携機能により、取引データの自動取得・仕訳提案が行われ、手入力の手間を大幅に削減できます。また、給与計算ソフトやその他の業務システムとの連携により、人材業界で重要な人件費管理や労務管理との一元化も図れます。リーズナブルな料金体系で導入しやすく、成長段階に応じてプランを選択できる柔軟性も備えています。
コスト
月額330
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中小
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仕様・機能
ピー・シー・エー株式会社が提供する会計ソフトです。 PCAクラウド会計は、多様な業種に対応できる機能を備えており、特に人材派遣業や人材紹介業の複雑な会計処理にも適応しています。派遣業務で発生する派遣料金と給与の管理、複数の派遣先との取引管理、労働者派遣事業報告書の作成など、人材業界特有の業務フローに対応した機能を搭載しています。 中小企業から中堅企業まで幅広い規模の会社で活用されており、既存のPCAシリーズとの連携により、給与計算や販売管理との一元管理が可能です。クラウド型のため、複数拠点での業務や在宅勤務にも柔軟に対応できます。 人材派遣業では、派遣スタッフの稼働実績と連動した売上計上や、派遣先別の収益管理が重要となりますが、本システムはこうした業務に必要な機能を提供しています。また、法改正への対応も定期的に行われており、人材業界の法的要求事項にも適切に対応しています。操作性についても、会計業務に慣れた担当者であれば比較的スムーズに導入できる設計となっています。
コスト
月額13,860
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人材、派遣業界におすすめの会計ソフトとは?

更新:2025年06月19日

会計ソフトとは、財務諸表や税務申告などの事業で発生したお金の動きを効率的に管理するためのツールです。会計ソフトを使用することで、仕訳の入力や帳簿の作成、売上や経費、金銭の出入りの管理などの経理業務が、紙やExcelでの処理に比べてより簡単に行えます。

pros

人材、派遣業界における会計ソフトの導入メリット

人材、派遣業界において会計ソフトを導入するメリットには、経理業務の効率化や人件費計算の正確性向上などがあります。ここでは、人材・派遣業界特有の課題を解決する具体的な導入メリットを紹介します。

複雑な給与計算の自動化

人材、派遣業界では多数のスタッフの異なる勤務形態や給与体系を管理する必要があります。会計ソフトは時給や日給、残業代などのさまざまな給与計算パターンを自動処理します。勤怠データと連携することで、手作業では時間がかかる計算ミスのリスクも大幅に減少させることが可能です。

多数の取引先管理の効率化

人材、派遣業界では多くの取引先企業との請求書や支払いの管理が発生します。会計ソフトを活用すると、取引先ごとの請求書発行や入金管理をシステム内で一元管理できるようになります。取引履歴も簡単に確認できるため、未払いや支払い遅延の追跡も容易になり、資金繰りの改善につながります。

労務コストの正確な把握

派遣スタッフごとの労務コストを正確に把握することは利益管理に不可欠です。会計ソフトでは派遣先企業ごと、プロジェクトごとの収益と人件費の関係を明確に分析することができます。そのため、どの派遣契約が利益を生み出しているか、どのコストが過剰になっているかなど、経営判断に必要なデータを迅速に取得することが可能になります。

cons

人材、派遣業界において会計ソフトの導入が向いていない企業

人材、派遣業界において会計ソフトの導入が向いていない企業には、業務規模が極めて小さい場合や専門的な会計知識がない場合などがあります。ここでは、会計ソフト導入のメリットを十分に活かせない可能性がある企業について紹介します。

派遣スタッフ数が極めて少ない小規模事業者

派遣スタッフが数名程度の極小規模な事業では、会計ソフトの機能を十分に活用できない場合があります。このような規模では、会計ソフトの導入・運用コストが経理業務の効率化による利益を上回る可能性が高いです。また単純な取引構造であれば、基本的なスプレッドシートで十分に管理できるケースも少なくありません。

システム導入に対応できる人材がいない企業

会計ソフトを効果的に活用するには、ある程度のITリテラシー(情報技術の基礎知識)を持つ担当者が必要です。社内にパソコン操作に不慣れなスタッフしかいない場合、データ入力ミスや操作ミスが頻発する恐れがあります。さらに、システムトラブル発生時に自社で対応できないと、業務が停滞するリスクも高まります。

既存の経理フローが確立されている企業

長年使い慣れた独自の経理システムや帳簿管理方法が確立されている企業では、新たな会計ソフトへの移行が困難な場合があります。過去のデータ移行や新システムへの慣れには時間がかかり、一時的に業務効率が低下する可能性が高いです。また社内で独自に構築したルールと会計ソフトの標準機能との相性が悪いケースも考えられます。

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人材、派遣業界におすすめの会計ソフトの選び方

人材、派遣業界において会計ソフトの選び方には、給与計算機能の充実度や多拠点管理機能などの業界特性に合った機能が重要です。ここでは、人材・派遣業特有の経理業務に対応できる会計ソフトを選ぶためのポイントについて紹介します。

1

給与計算・勤怠管理との連携性

人材、派遣業界では複雑な給与体系や勤怠管理が必要となります。選ぶべき会計ソフトは、時給・日給・月給など多様な雇用形態に対応した給与計算機能を備えているかを確認しましょう。また勤怠管理システムとスムーズに連携できるかどうかも重要な判断基準となります。さらに、社会保険料の自動計算や年末調整機能が充実しているソフトを選ぶと業務効率が大幅に向上します。

2

請求書管理の柔軟性

派遣業界では派遣先企業ごとに異なる請求形式や締め日に対応する必要があります。会計ソフトを選ぶ際には、複数の請求パターンをテンプレート化できる機能や、派遣先ごとの請求書フォーマットをカスタマイズできる柔軟性を持つソフトが望ましいです。また一括請求処理や請求書の電子発行に対応しているソフトを選ぶと、月末の請求業務の負担を大きく軽減することができます。

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多拠点・複数事業所の管理機能

人材、派遣業界では複数の営業所や登録拠点を持つケースが多く見られます。会計ソフトを選ぶ際には、各拠点の売上や経費を個別に管理しつつ、全社の財務状況を一元的に把握できる機能が重要です。拠点ごとの損益計算書を自動作成できるソフトや、アクセス権限を細かく設定できるセキュリティ機能を備えたソフトが理想的といえます。

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