残業手当の自動計算機能対応の給与計算ソフト

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株式会社BECが提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は「チェックロジック登録」機能による残業手当の自動計算機能への対応で、複雑な残業単価も規定に従って正確に算出し、人的ミスを限りなくゼロに近づけます。勤怠チェックに特化したユーザーインターフェースは、同じ価格帯の他社SaaSと比べても使いやすさで一歩リードしており、50名から400名規模のベンチャー企業では「経験の浅い新人スタッフでも月次の給与処理をスムーズに進められる」という声が多く寄せられています。さらに、労務関連の申請機能や社内掲示板なども一つのシステムに統合されているため、人事情報をまとめて一元管理することができ、コストを抑えながら効率的な人事労務業務を実現できる点も大きな魅力です。

株式会社BECが提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は「チェックロジック登録」機能による残業手当の自動計算機能への対応で、複雑な残業単価も規定に従って正確に算出し、人的ミスを限りなくゼロに近づけます。勤怠チェックに特化したユーザーインターフェースは、同じ価格帯の他社SaaSと比べても使いやすさで一歩リードしており、50名から400名規模のベンチャー企業では「経験の浅い新人スタッフでも月次の給与処理をスムーズに進められる」という声が多く寄せられています。さらに、労務関連の申請機能や社内掲示板なども一つのシステムに統合されているため、人事情報をまとめて一元管理することができ、コストを抑えながら効率的な人事労務業務を実現できる点も大きな魅力です。

BIPO Service Japanが提供するグローバル給与アウトソーシング基盤です。 このシステムの大きな特徴は、複雑な残業手当の自動計算機能に対応していることです。日本の労働基準法に準拠した残業計算ロジックを組み込んでおり、時間外労働や深夜労働、休日出勤などの各種手当を自動で正確に算出します。これにより、給与計算担当者の負担を大幅に軽減し、計算ミスのリスクも解消できます。 また、日本語と英語の両方でフィードバックやレポートを出力できるため、外資系企業でよくある「本社への報告業務」もスムーズに行えます。管理部門の負担軽減につながる実用的な機能といえるでしょう。 さらに注目すべきは、人事BPOサービスを通じて150以上の国・地域に対応していることです。特に従業員数500名を超える多国籍企業であれば、海外拠点と国内拠点の給与業務を一つのシステムで管理できるメリットは計り知れません。国内の給与計算ソフトではなかなか見つからない「APAC（アジア太平洋地域）同時展開」機能も備えており、アジア進出を考えている企業には心強いパートナーとなるでしょう。

BIPO Service Japanが提供するグローバル給与アウトソーシング基盤です。 このシステムの大きな特徴は、複雑な残業手当の自動計算機能に対応していることです。日本の労働基準法に準拠した残業計算ロジックを組み込んでおり、時間外労働や深夜労働、休日出勤などの各種手当を自動で正確に算出します。これにより、給与計算担当者の負担を大幅に軽減し、計算ミスのリスクも解消できます。 また、日本語と英語の両方でフィードバックやレポートを出力できるため、外資系企業でよくある「本社への報告業務」もスムーズに行えます。管理部門の負担軽減につながる実用的な機能といえるでしょう。 さらに注目すべきは、人事BPOサービスを通じて150以上の国・地域に対応していることです。特に従業員数500名を超える多国籍企業であれば、海外拠点と国内拠点の給与業務を一つのシステムで管理できるメリットは計り知れません。国内の給与計算ソフトではなかなか見つからない「APAC（アジア太平洋地域）同時展開」機能も備えており、アジア進出を考えている企業には心強いパートナーとなるでしょう。

NECソリューションイノベータが提供するSTAFFBRAINは、中堅企業向けの統合人事パッケージです。人事・給与・就業（勤怠）のデータを一つのデータベースで一元管理でき、Webベースでスピーディに処理することができます。複雑な交替勤務制や裁量労働制にも柔軟に対応し、残業時間や代替休暇といった労務管理業務を効率化します。特に注目すべきは残業手当の自動計算機能で、就業情報をもとに自動で計算してくれるため、手作業によるミスを防げます。さらに36協定や過重労働時間の管理機能も搭載しており、コンプライアンス対応も万全です。有給休暇を時間単位で運用することも可能で、きめ細かな時間管理を実現します。給与計算モジュールには年末調整や社会保険計算機能も標準で含まれており、人事情報とのリアルタイム連携により転記作業の手間を大幅に削減できます。他の中堅向けシステムと比べて導入期間が短く、コストも抑えられるのが大きな魅力です。これまでに約1,400社以上での導入実績があり、従業員100名から数百名規模の企業で幅広く活用されています。スマートデバイス対応により、申請・承認や予定表入力などがスマホからでも行えるため、従業員にとっても使いやすいシステムとなっています。

NECソリューションイノベータが提供するSTAFFBRAINは、中堅企業向けの統合人事パッケージです。人事・給与・就業（勤怠）のデータを一つのデータベースで一元管理でき、Webベースでスピーディに処理することができます。複雑な交替勤務制や裁量労働制にも柔軟に対応し、残業時間や代替休暇といった労務管理業務を効率化します。特に注目すべきは残業手当の自動計算機能で、就業情報をもとに自動で計算してくれるため、手作業によるミスを防げます。さらに36協定や過重労働時間の管理機能も搭載しており、コンプライアンス対応も万全です。有給休暇を時間単位で運用することも可能で、きめ細かな時間管理を実現します。給与計算モジュールには年末調整や社会保険計算機能も標準で含まれており、人事情報とのリアルタイム連携により転記作業の手間を大幅に削減できます。他の中堅向けシステムと比べて導入期間が短く、コストも抑えられるのが大きな魅力です。これまでに約1,400社以上での導入実績があり、従業員100名から数百名規模の企業で幅広く活用されています。スマートデバイス対応により、申請・承認や予定表入力などがスマホからでも行えるため、従業員にとっても使いやすいシステムとなっています。

NECソリューションイノベータが提供するSTAFFBRAIN on Cloudisは、STAFFBRAINのクラウド版統合人事システムです。1,200社を超える豊富な導入実績があり、人事・給与・就業（勤怠）の情報を一つのシステムで管理できることが大きな特徴となっています。 従業員の登録から給与計算、年末調整、就業申請といった一連の業務に対応したワークフローを搭載しており、残業申請から承認までの流れをスムーズに進められます。特に残業手当の自動計算機能では、勤怠データと連動して正確な時間外労働時間を把握し、複雑な割増率計算も自動で処理するため、計算ミスを大幅に削減できます。 全社のデータがクラウド上でリアルタイムに連携されるので、従来の二重入力作業から解放され、業務効率が格段に向上します。また、BPOサービスとの組み合わせにより、給与計算や年末調整業務を外部委託することも可能で、人事担当者の負担軽減につながります。 他のクラウド型給与システムと比較すると、人事機能全般をカバーする総合力の高さが際立っており、運用サポートやセキュリティ対策でも高く評価されています。月額制により初期費用を抑えながら常に最新機能を活用でき、導入支援も充実しているため、安心して利用を開始できます。

アマノが提供するTimePro-VG Powered by ZeeMは、勤怠管理システム「TimePro-VG」と人事・給与・会計パッケージ「ZeeM」をシームレスに連携させた統合ソリューションです。 このシステムの最大の特長は、日々の打刻データから残業時間を自動で正確に集計し、各企業の割増率設定に合わせて残業手当を自動計算できることです。従業員はパソコンのWeb画面やスマホアプリから簡単に残業申請や各種届出ができ、申請から実際の給与計算まで一つのワークフローで処理されます。 システムはオンプレミスとプライベートクラウドの両方で提供されており、複数拠点やグループ企業での運用もスムーズに行えます。勤怠データが給与計算に直接連携されるため、従来必要だった二重入力の手間が省け、入力ミスも大幅に減らせます。 特に大企業での導入実績が豊富で、堅牢な機能と高いカスタマイズ性が評価されています。勤怠管理で定評のあるアマノの技術とZeeMの給与計算機能を組み合わせることで、導入企業からの信頼も厚いシステムです。税制改正や36協定といった最新の労務ルールにもしっかり対応しており、勤怠実績と給与計算の整合性を重視する企業から高く評価されています。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。オンプレミスとクラウドの両方から選択でき、最大999種類の給与テーブルを標準装備しているため、職種や地域ごとの手当設定も思いのままです。 特に注目したいのが残業手当の自動計算機能で、勤怠システムから取り込んだデータをもとに、時間外・深夜・休日・60時間超残業を自動で区分けし、割増賃金と社会保険料を瞬時に算出してくれます。差額チェック機能では色分けサマリーで異常値を一目で把握でき、実際に導入した企業では月次作業時間を40％も短縮できた実績があります。 Web給与明細配信から年末調整、マイナンバー管理、退職金・賞与・通勤費のシミュレーションまで、必要な機能がすべてワンパッケージに収まっています。税率が変わった際も保守契約範囲内で即座にアップデートされるので安心です。 グループ会社ごとにデータベースを分けながら統合レポートも作成でき、原価配賦や部門別人件費もBI連携で見える化できます。初期費用は約300万円からとERPシステムより手頃で、200〜5,000名規模の製造・流通・医療業など、多拠点展開している企業のDX推進をしっかりサポートします。