扶養控除申告書対応の給与計算ソフト

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マネーフォワードが提供する給与計算ソフトです。年末調整に特化したクラウドサービスで、CSVファイルを使って既存の給与システムと簡単に連携でき、導入したその日から利用を開始できます。扶養控除申告書や保険料控除申告書といった必要な書類は、従業員がスマートフォンやパソコンから直接入力可能。証明書類も写真で撮影して添付すれば、AI が自動で文字を読み取って転記してくれるので、これまでの紙での回収作業が一切不要になります。 管理者側では、進捗状況をダッシュボードで一目で確認でき、未提出の従業員には自動でリマインダーを送信。入力内容に差分やエラーがあれば色分けで表示されるため、問題箇所がすぐに分かります。確認が完了したら、そのままe-GovやeLTAXへの一括電子申請も可能です。 料金体系は従量課金制を採用しており、100名から1,000名規模の企業でも予算が立てやすくなっています。現在お使いの給与システムはそのまま残して、年末調整の部分だけをデジタル化することができるのも大きな魅力です。マイナンバーは暗号化されたストレージで安全に保管され、内部統制に必要な監査ログも自動で保存されます。年末調整完了後は源泉徴収票をWeb上で配信でき、退職者や再雇用者への再発行も追加料金なしで対応。チャットボットによるサポートやeラーニング資料も24時間いつでも利用できるため、電子化が初めての担当者の方でも安心してお使いいただけます。

SmartHRが提供する給与計算ソフトです。年末調整の面倒な手続きを大幅に簡素化できるのが特徴で、従業員はスマートフォンから簡単なアンケートに答えるだけで、扶養控除申告書をはじめとする必要書類が自動的に作成されます。これまで必要だった紙への印刷や押印作業が一切不要になるため、担当者の負担を大きく軽減できます。 従業員の回答状況は管理画面でリアルタイムに確認でき、ガントチャートによる進捗管理と自動リマインド機能により、3,000名といった大規模な組織でも提出漏れを防げます。SlackやBox、Google Workspaceなど普段使っているツールと連携して、証憑書類を自動保存・共有することも可能です。 料金は定額制なので、アルバイトの増減が激しい業界でも予算計画が立てやすく、複数拠点への展開もオンプレミス型のERPシステムと比べてスムーズに進められます。マイナンバーは暗号化して安全に管理され、監査ログも自動生成されるためセキュリティ面も安心です。給与明細の配信から入社手続き、雇用契約の電子署名まで、人事労務業務全体をひとつのシステムで効率化できます。

弥生が提供する給与計算ソフトです。50〜300名規模の企業向けに特別に設計されており、従業員登録数に制限がないため、同じ価格帯の他サービスよりもお得に利用できます。特に扶養控除申告書の取り扱いが簡単で、従業員はスマートフォンから必要事項を入力するだけ。入力後は自動で差分チェックが行われ、システムに反映されます。進捗はダッシュボードで一目瞭然、未提出の従業員には自動で催促メールが送られるため、管理者の手間が大幅に削減されます。年末調整もe-Govへの一括申請でペーパーレス化を実現しています。 弥生会計Nextとの連携機能も充実しており、仕訳データや社会保険料が即座に更新されるため、経理業務全体の効率が向上します。セキュリティ面では、マイナポータル連携や多要素認証を採用し、企業の大切なデータをしっかり保護。最大3ヶ月の無料体験期間があり、チャットや電話でのサポートも受けられるため、初めて給与計算ソフトを導入する企業でも安心です。月額400円／人の分かりやすい料金体系で、必要に応じてAPI連携オプションを追加すれば、BIツールとの連携やSlack通知なども利用可能になります。

ピー・シー・エーが提供する給与計算ソフトです。300〜2,000名規模の中堅企業やグループ会社での利用を想定して開発されており、クラウド環境で部署や役職に応じた権限管理ができるため、従来のオンプレミス製品と比べてサーバー管理の手間を大幅に軽減できます。 特に注目すべきは扶養控除申告書への対応で、常に最新の様式でPDF出力が可能です。さらに「PCA Hub年末調整」との連携により、扶養控除申告書の電子回収から承認までの一連の流れを自動化し、紙の書類をほぼゼロにできます。これにより年末調整業務の効率化が図れます。 SmartHRをはじめとする他社の勤怠管理システムとはAPI連携でスムーズに接続でき、従業員情報の差分をリアルタイムで同期するため、データの二重入力といった無駄な作業がなくなります。同クラスのERPシステムと比較しても導入期間が短く、早期の運用開始が可能な点で高く評価されています。 システムの安定性も優秀で、夜間の自動計算処理やデータのバックアップ体制により、月1万件のデータ処理でも高速で正確な計算を実現。Web給与明細の配信機能やマイナンバーの暗号化保管により、金融・医療業界の厳格なセキュリティ基準もクリアしています。

応研が提供する給与計算ソフトです。300〜3,000名クラスのグループ企業を想定した上位版として開発されており、特に扶養控除申告書の処理に力を発揮します。ERP共通マスターとの連動により、グループ全体で扶養控除申告書の情報を一元管理でき、差分チェック機能で入力ミスも防げます。 年末調整業務では、段階承認ワークフローとe-Gov一括電子申請を標準で備えているため、完全ペーパーレス化が可能です。13,000社を超える導入実績から蓄積されたテンプレートが豊富で、複雑な部門構成や独自手当の多い製造業・流通業でもスムーズに導入できます。 会計大臣NXや販売大臣NXとの連携では、仕訳データをリアルタイムで共有し、部門別原価計算や社会保険料仕訳を自動で作成します。IaaS環境への移行にも対応しており、これまでのカスタマイズ資産を活かしながら、SaaS型と比べてコストを抑えられる点も魅力です。 セキュリティ面では多要素認証や操作ログの管理、マイナンバーの暗号化といった基本機能に加え、FISC基準にも対応。AI異常検知やRPA連携による振込データの自動生成など、拡張性の高さも評価されています。

ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。700〜5,000名規模の企業に最適化されており、扶養控除申告書や源泉徴収票などの重要書類をマイナンバーと連携して安全にWeb出力できます。さらに電子回収ワークフローを活用することで、紙の書類を一切使わない業務環境を構築できます。 このソフトの大きな特徴は、9,999項目という豊富なフリー項目を用意していることです。これにより、企業独自の複雑な手当や控除設定にも柔軟に対応できます。また、人事・勤怠・会計システムと同一データベースでリアルタイム連携するため、データの入力ミスを大幅に削減できるのも魅力です。 賃金分析機能も充実しており、BIテンプレートを使って分析結果を即座に可視化し、その結果を反映した給与改定案を自動で作成できます。運用面では、オンプレミス環境とクラウドPaaS移行の両方に対応し、拠点ごとに細かく権限設定できるガバナンス機能を備えています。定額ライセンス制により予算管理もしやすく、扶養控除申告書の電子化対応をはじめとした法改正にもオンラインで迅速に対応。RPAやOCRとのAPI接続により、紙帳票の自動読み取りまで可能で、長期運用における業務変化にも柔軟に対応できます。

ミロク情報サービスが提供するERPスイートです。従業員100〜1,000名規模の企業が段階的にシステム統合を進める際によく選ばれています。給与モジュールの大きな特徴として、扶養控除申告書をWebフォームで簡単に回収できる点があります。従来の紙ベースでの申告書管理とは異なり、従業員がWeb上で直接入力した扶養控除申告書の内容が人事・会計データと自動で照合され、バリデーション機能により整合性もしっかりチェックされます。 マルチブラウザ対応のワークフロー機能により、これまでの紙やExcelでの煩雑な作業を一掃し、e-Gov電子申請もワンクリックで完了します。オンプレミス環境中心の企業でも、PaaS環境へのスムーズな移行が可能で、ノーコードでの画面設計と高速集計エンジンにより導入期間の大幅短縮を実現しています。部門別・プロジェクト別のコスト管理機能や柔軟な計算式設定も標準で備わっており、同価格帯のクラウドSaaSと比べて高いカスタマイズ性を誇ります。SDKとREST APIによる外部システム連携で業務効率化を支援し、旧システムからのデータ移行も専用ウィザードで簡単に行えます。定額保守により年2回の制度改正アップデートが自動適用されるため、長期運用も安心してお任せいただけます。

Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。地方公共団体向けに開発されたクラウド版で、2,000名から20,000名規模の自治体での利用を想定しています。最大の特徴は、LGWAN閉域網内ですべての処理が完結することです。これにより、扶養控除申告書の電子化から給与明細の配信まで、外部ネットワークに一切データが流出することなく安全に行えます。 扶養控除申告書への対応では、従来の紙ベースでの煩雑な手続きを電子化し、職員の負担を大幅に削減できます。また、地方税ポータルとの連携やe-Gov電子申請機能により、各種申請業務のペーパーレス化も実現します。条例改定や複雑な手当計算にも、高速演算エンジンがしっかりと対応するため安心です。 既存のオンプレミスシステムからの移行もスムーズで、専用の移行ツールとデータクリーニング機能により、これまでの資産を無駄にすることなくクラウド化が図れます。定額ライセンス制なので予算も立てやすく、導入前には職員向けのサンドボックス環境で十分な検証も可能です。監査証跡の自動保存や二要素認証など、セキュリティ面でも万全の体制を整えており、多くの先進自治体で導入が進んでいます。

NECソリューションイノベータが提供する給与計算ソフトです。1,000名から10,000名規模の大企業での豊富な導入実績を誇り、高速演算と柔軟な帳票設計機能により、同規模のERPシステムと比べて設定の自由度が高い点で高く評価されています。 扶養控除申告書への対応も充実しており、従業員がブラウザから入力すると自動で承認ルートが生成され、未提出者には督促メールが送信されます。さらにe-Gov電子申請もワンクリックで完了するため、年末調整業務を大幅に効率化できます。 人事領域では、目標管理や退職金計算、人員配置シミュレーションなどのモジュールと段階的に統合することが可能で、必要に応じてモジュール単位でライセンスを追加できるため、初期投資を抑えながら段階的にシステムを拡張していけます。 セキュリティ面では、マイナンバーの暗号化保管と詳細な操作ログによりJSOX法制に対応し、ゼロトラスト認証とVPN接続でテレワーク環境でも安全に利用できます。オンプレミスとクラウドから運用形態を選択でき、PDF・CSV出力APIにより外部のBIツールやRPAとの連携もスムーズです。帳票エディタでは会社ロゴやQRコードの配置も可能で、企業のブランディングにも配慮されています。 また、社員向けのセルフサービスポータルでは住所変更や各種証明書の発行申請がオンラインで完結するため、HR部門全体のデジタル化を強力に支援します。

NECソリューションイノベータが提供する給与計算ソフトです。従来のSTAFFBRAINを専用IaaS基盤「Cloudis」上で提供することで、500〜5,000名規模の企業に最適な給与計算・年末調整ソリューションを実現しています。 最大の特徴は、扶養控除申告書をはじめとする年末調整業務がすべてブラウザ上で完結することです。従業員は専用ソフトをインストールすることなく、Web画面から扶養控除申告書などの必要書類を簡単に入力・提出できます。システムが自動計算を行い、入力ミスや計算エラーを即座に検知するため、人事担当者の負担を大幅に軽減します。 年末調整業務をBPO（業務委託）として一括で受託するサービスも提供しており、人事担当者は進捗確認に専念できます。99.9％のSLA保証による安定稼働と年2回の自動アップデートにより、税制改正にも迅速に対応。オンプレミス版と比べて導入期間が短く、初期コストも抑えられるのが魅力です。 セキュリティ面では専用VPNと多要素認証による閉域網運用を採用し、自治体や金融機関レベルの厳格な基準をクリア。勤怠管理システムや会計システムとのAPI連携も容易で、既存システムとの統合もスムーズです。月額定額制により予算管理もしやすく、クラウドならではのスケールメリットと専門チームによる高品質サポートを両立しています。