FBデータ対応の給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

キヤノンITソリューションズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。給与の振込作業で特に威力を発揮するのが、全銀協規定の総合振込フォーマットに準拠したFBデータの自動生成機能です。作成されたFBデータは銀行送信用ソフトにそのまま取り込めるため、数千人規模の従業員への給与振込も驚くほどスムーズに処理できます。給与・賞与はもちろん、退職金の支払いや住民税の振込、還付金処理といった様々な場面でFBファイルを標準機能として作成でき、他の競合ERPシステムと比較しても機能面で優位性があります。 統合会計モジュールとは同じ基盤で構築されているため、給与データがリアルタイムで仕訳連携され、BI分析やグループ全体の経営管理まで一貫して行えます。クラウド版を選択すれば、面倒なサーバ保守や法改正への対応はサービス側が担当してくれるうえ、REST APIを通じて外部の勤怠管理システムやタレントマネジメントシステムとも柔軟に連携可能です。多通貨・多拠点・複雑な等級テーブルにも標準設定で対応しており、1,000名から20,000名規模の上場企業グループに最適な給与計算ソリューションです。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。勤怠管理でシェアNo.1を誇るKING OF TIMEと同じ基盤で作られているため、打刻データと手当がリアルタイムで同期し、面倒な再集計作業が一切不要になります。特にFBデータについては、銀行別の区切りコードやEOFの自動付与はもちろん、休日の振込日も自動で調整してくれるので、大量の振込処理でもミスを心配する必要がありません。また、帳票や仕訳データはワンクリックで会計システムに連携でき、二重入力の手間を完全に省けます。さらに、AIが36協定の超過を事前に予測する働き方改革ダッシュボードや、打刻漏れを自動で催促するメール機能により、人事担当者の管理負担を大幅に軽減します。PDF明細やCSV仕訳、FBデータの一括出力にも対応し、SOC1・SOC2を取得したデータセンターでBCP対策も万全です。すでに45,000社を超える企業に導入されており、英語UIや多通貨支給にも対応しているため、30名から3,000名規模の製造業・IT業・小売業で「勤怠×給与の一体化」を最短で実現できます。

オープンアソシエイツ株式会社が提供する給与計算ソフトです。AIによる二重チェック機能により、ミス率をわずか0.09％まで抑えたBPO一体型クラウドシステムを、月額1,000円／名からご利用いただけます。お客様のニーズに応じて、セルフ運用とアウトソースを自由に切り替えることができる柔軟性が特徴です。 FBデータの処理においては、給与・賞与・住民税の全銀協フォーマットを自動生成し、各銀行のテンプレートへの切り替えも簡単に行えます。さらにRPAによる自動アップロード機能で、振込処理を完全自動化できるため、月末の業務負荷を大幅に軽減します。 税率改定や扶養控除の変更といった重要な制度変更は、ロボットが自動検知してアラート通知でお知らせ。GPU並列演算技術により、月末の処理集中を平準化し、安定したパフォーマンスを実現しています。 SaaS・RPA・BPOを組み合わせた独自の三層モデルにより、繁忙期のみ業務代行を依頼する変動費型の運用も可能です。SOC1・SOC2・ISO27018を取得した強固なセキュリティ体制と、月例ユーザー会での制度改正情報や運用事例の共有により、大企業からも高い評価をいただいており、従業員50名から10,000名規模まで幅広く対応しています。

弥生株式会社が提供する給与計算ソフトです。Azure基盤のクラウドシステムでISMAP準拠の高いセキュリティを実現しており、勤怠管理から労務手続き、年末調整まで一つのシステムで管理できます。特に注目すべきは、従業員の複数口座への振り分け機能で、給与と賞与を別々の口座に分割して支払うことが可能です。FBデータについても区分別の出力に対応しているため、銀行への振込データ作成がスムーズに行えます。また、よく使用する銀行テンプレートは保存して繰り返し利用できるので、毎月の作業効率が大幅に向上します。Microsoft 365や弥生会計オンラインとの連携により、仕訳データの自動送信も実現。年末調整の際は、Teamsボットが進捗状況をお知らせし、従業員はスマートフォンで質問票を撮影してアップロードするだけで手続きが完了します。外部の勤怠システムとの連携テストにはAPIサンドボックスを活用でき、導入後のサポート満足度は94％を誇ります。検索機能付きの証憑保存で電子帳簿保存法にも対応し、100名から3,000名規模の中堅企業において、しっかりとしたガバナンスと将来への拡張性を同時に実現できる点が大きな強みです。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。グループ企業管理や社員マスターの統合、出向者の労災計算など、hyper専用の機能が充実しており、大規模な組織でも企業をまたいで人件費を一元管理することが可能です。 特にFBデータの処理については、事業会社別にテンプレートを切り替えられる機能と、二重検証ロジックによって誤振込を確実に防止。大量の振込処理でも安心して運用できます。 さらに、IFRS株式報酬や海外赴任時のグロスアップ計算といった複雑な処理も標準で対応し、Power BIテンプレートを活用すれば役員報酬や部門別原価をリアルタイムで可視化できるのも魅力です。 運用面では、深夜時間帯の自動アップデートとSaaS方式の課金体系により、ハードウェアの保守作業は不要。VPN経由でのアクセスでも99.9％の稼働率を保証しています。また、年2回実施される外部ペネトレーションテストの報告書提供や、バックアップリージョンの選択によるディザスタリカバリ機能で、セキュリティと事業継続性も万全です。500名から10,000名規模のホールディングス企業にとって、最有力の選択肢となるでしょう。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。従来の給与大臣NXをベースに、REST APIやERP連携機能を大幅に強化したシステムです。給与計算後の仕訳データをリアルタイムでERPに転送できるため、経理業務の効率化を実現します。 特に注目すべきは、FBデータ（ファームバンキングデータ）への対応力です。ERP側で承認処理が完了すると、FBデータが自動的に生成・保管され、金融機関への一括振込処理まで seamlessに実行されます。これにより、1万名規模の大企業でも月次給与処理で遅延が発生することはありません。 外貨建て給与にも対応しており、為替予約レートの取り込みから差額の自動計上まで、煩雑な処理を自動化します。また、JSOX法対応の操作ログ機能により、誰がいつ何を変更したかを完全に追跡でき、内部統制の強化にも貢献します。 Swagger形式で公開されたAPIを活用すれば、外部システムとの連携開発も低コストで実現可能です。サーバプール技術による負荷分散で計算処理時間を15分以内に保証し、国内3拠点のデータセンターへのリアルタイム複製により、災害時も5分以内での切替が可能です。1,000～10,000名規模の製造業、流通業、建設業のグループ企業に最適なソリューションです。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。Edge Tracker勤怠管理システムや年末調整クラウドとスムーズに連携し、勤怠データの締め処理からWeb明細の配信、各種電子申請まで、一連の給与業務を自動化できます。 特に注目すべきは充実したFBデータ対応機能で、全銀協フォーマットとZEDI形式の両方に対応しているため、どちらの形式を使用している金融機関とも連携可能です。さらに電子記録債権への対応や、複数の支払チャネルを一つのシステムで管理できるため、経理業務の効率化が図れます。 経営分析面では、BI分析機能やプロジェクト原価管理、資金繰りレポートが標準で搭載されており、経営に必要な指標を一つの画面で確認できます。IFRS基準に準拠した部門配賦機能もあり、連結会計システムへの直接連携も可能です。 モバイル端末での承認機能により紙での配布作業が不要になり、PowerAutomateのテンプレートを使えばTeamsとの連携もノーコードで簡単に設定できます。税理士・社労士のライセンスが付いた導入支援サービスも評判で、300名から5,000名規模の中堅企業に最適な設計となっています。