通信業界向けの給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。通信業界における特有の給与体系や勤務形態に対応した機能を備えており、24時間体制のシフト勤務や技術者の複雑な手当計算にも柔軟に対応できます。通信事業者で一般的な深夜勤務手当、技術手当、資格手当などの各種手当計算を効率化し、業界固有の労働条件に即した給与処理が可能です。 システムは中堅企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しており、通信業界の法令遵守要件や業界慣行を踏まえた設計となっています。勤怠管理システムとの連携により、現場作業や保守業務といった通信業界特有の働き方にも適応します。セキュリティ面では通信事業者が求める高いレベルの要件を満たし、個人情報の適切な管理を実現します。 導入から運用まで業界に精通したサポート体制が整っており、通信業界の給与計算業務における課題解決に貢献します。他の一般的な給与計算ソフトと比較して、業界固有のニーズへの対応力が特徴的な製品です。

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。 PROSRV on Cloudは、通信業界の給与計算業務に対応したクラウド型給与計算システムです。一般的な給与計算ソフトが基本的な給与項目や勤怠管理機能を提供するのに対し、本製品は通信業界特有の複雑な給与体系や業務形態に配慮した設計となっています。 通信業界では、工事やメンテナンス業務における出張手当、夜間・休日作業に伴う割増賃金、プロジェクトベースでの業務管理など、一般的な業界とは異なる給与計算要素が多く存在します。本製品は、これらの業界固有の要件に対応した給与項目設定や計算ロジックを搭載しており、通信事業者や関連企業の人事・給与担当者の業務効率化を支援します。 クラウド型のため、システムの導入・運用コストを抑制でき、法改正への対応やシステムアップデートも自動的に実施されます。中規模から大規模の通信関連企業での導入に適しており、業界特有の給与計算業務を効率的に処理できるソリューションです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。通信業界での運用実績を持つクラウド型給与計算システムとして、中小企業から中堅企業まで幅広くご利用いただけます。 通信業界の特徴的な勤務形態に対応した機能を備えており、24時間体制のシフト勤務や技術者の現場作業時間管理、営業職の歩合給計算などを効率的に処理できます。一般的な給与計算ソフトと比較して、通信業界でよく見られる複雑な手当体系や残業時間の集計にも柔軟に対応しています。 システムの操作性はシンプルで直感的な設計となっており、給与計算業務の経験が浅い担当者でも安心して使用できます。また、勤怠管理システムとの連携機能により、データの二重入力を削減し、計算ミスのリスクを軽減します。クラウドベースのため、リモートワークが進む通信業界においても、場所を選ばず給与計算業務を実施することが可能です。法改正への対応も自動更新により確実に行われ、コンプライアンス面でも安心してご利用いただけます。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。 通信業界に対応した大企業向けの人事給与システムで、複雑な給与制度や業界特有の勤務体系に柔軟に対応できる機能を搭載しています。24時間稼働が必要な通信インフラ事業における交代制勤務やオンコール対応、深夜・休日の緊急対応業務に伴う各種手当計算にも対応可能です。 LGWAN（総合行政ネットワーク）に対応しており、自治体や公共機関の通信関連業務を担う企業においても安心して利用できます。大規模な組織体制に適した承認フローや、部門横断的な人事情報の管理機能により、通信事業者特有の技術部門・営業部門・保守部門といった多様な職種を統合的に管理できます。 通信業界では技術革新に伴う組織変更や人材配置の変更が頻繁に発生しますが、柔軟なシステム設定により変化に迅速に対応できる点も特徴です。セキュリティ要件の厳しい通信業界のニーズに応える堅牢なシステム基盤により、重要な給与情報を安全に管理できます。

SCSK株式会社が提供する給与計算ソフトです。 ProActive C4は、通信業界の複雑な給与体系に対応した給与計算システムとして、中小企業から大企業まで幅広い規模の企業で活用されています。通信業界に見られる深夜勤務手当、待機手当、技術手当といった多様な手当計算や、プロジェクト別の工数管理と連動した給与計算機能を備えており、一般的な給与計算ソフトでは対応が困難な業界固有の要件にも柔軟に対応可能です。 システムの特徴として、通信工事やネットワーク保守業務における現場作業者の勤怠管理機能があり、GPS連携による出退勤記録や、作業現場ごとの工数入力機能により、正確な労働時間把握と適切な手当計算を実現します。また、通信業界で重要な資格手当や危険作業手当などの管理機能も充実しており、従業員の資格情報と連動した自動計算により、給与計算業務の効率化を支援します。クラウド型のシステムのため、本社と各拠点間での情報共有もスムーズに行えます。

中央システム株式会社が提供する給与計算ソフトです。通信業界の企業向けに設計されており、中小企業から中堅企業まで幅広く対応しています。 通信業界特有の複雑な勤務体系や変動的な手当に配慮した機能を搭載しており、24時間体制のシフト勤務や緊急対応手当、深夜・休日出勤などの計算処理を効率的に行えます。現場作業員の出張手当や危険手当、技術者の資格手当など、通信業界でよく発生する諸手当の管理にも対応しています。 クラウドベースのシステムのため、複数拠点を持つ通信会社でも一元的な給与管理が可能で、本社での集中管理と各支店での個別対応のバランスが取れた運用を実現できます。年末調整や社会保険手続きの電子申請にも対応しており、労務担当者の業務負荷軽減に貢献します。 直感的な操作画面により、給与計算の専門知識が限られた担当者でも安心して利用でき、導入時のサポート体制も整備されています。通信業界での豊富な導入実績により培われたノウハウが活かされたソリューションです。

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。 一般的な業種・業態での労務管理業務をカバーしており、特に通信業界で求められる複雑な勤務体系や手当管理にも対応しています。中小企業から大企業まで幅広い企業規模に適用可能で、従業員数の増減に柔軟に対応できるクラウドベースのシステムです。 給与計算機能では、基本給与から各種手当、控除項目まで自動計算し、通信業界特有の技術手当や夜勤手当なども効率的に処理できます。勤怠管理システムとの連携により、労働時間の正確な把握と給与への反映が可能です。また、年末調整や社会保険手続きの電子化により、労務担当者の作業負荷を軽減します。 直感的な操作画面により、労務管理の専門知識が限られた担当者でも使いやすい設計となっています。法改正への自動対応機能により、常に最新の法令に準拠した給与計算が行えるため、コンプライアンス面でも安心です。通信業界の多様な雇用形態や勤務パターンに対応しながら、効率的な労務管理の実現を支援するソリューションです。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。通信業界をはじめとする様々な業種に対応した統合人事システムとして、中堅企業から大企業まで幅広い規模の組織で活用されています。 一般的な給与計算ソフトが汎用的な機能に留まりがちな中、POSITIVEは通信業界特有の複雑な勤務体系や手当計算にも柔軟に対応できる設計となっています。24時間体制のオペレーション業務やシフト勤務、技術者の出張管理など、通信業界でよく見られる労働形態に合わせた給与計算機能を搭載しています。 人事管理から給与計算、労務管理まで一元化できるため、部門間でのデータ連携もスムーズに行えます。また、法改正への対応や社会保険の自動計算機能により、人事担当者の業務負担軽減を図れる点も評価されています。 導入時のサポート体制も整っており、既存システムからの移行支援や運用開始後のフォローアップまで、段階的に導入を進められる環境が用意されています。通信業界での豊富な導入実績を持つ製品として、業界固有のニーズに応えられる給与計算ソリューションです。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。多様な業種・業態に対応可能な設計となっており、特に通信業界での導入実績と運用ノウハウを蓄積している点が特徴です。通信業界で見られる変則的な勤務体系や技術職・営業職といった多職種混在環境、プロジェクトベースでの労働時間管理などの複雑な給与計算要件にも柔軟に対応します。 中小企業から大企業まで幅広い企業規模に適用可能で、人事労務の一元管理を実現するHRプラットフォームの一部として提供されているため、勤怠管理や人事管理との連携がスムーズです。給与明細の電子化、年末調整のデジタル化、各種保険料や税額の自動計算機能により、人事担当者の業務効率化を支援します。 クラウドベースのシステムのため、リモートワークが進む通信業界の働き方にもマッチし、セキュリティ面でも安心して利用できる環境を提供しています。導入時のサポート体制も充実しており、業界特有の給与体系への対応についても相談可能です。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。 ジョブカン給与計算は、中小企業から中堅企業まで幅広く対応したクラウド型給与計算システムです。通信業界をはじめとする様々な業界で活用されており、複雑な給与体系や業界固有の手当計算にも柔軟に対応しています。 直感的な操作画面により、給与計算業務の経験が浅い担当者でもスムーズに利用できる設計となっています。月額料金は従業員数に応じた段階制で、小規模事業者から成長企業まで導入しやすい価格体系を採用しています。 年末調整機能や社会保険手続き、勤怠管理システムとの連携機能も備えており、人事労務業務の効率化を総合的にサポートします。法改正への対応も自動で行われるため、常に最新の制度に準拠した給与計算が可能です。 通信業界特有の技術手当や資格手当、夜勤手当などの複雑な給与項目も設定でき、業界の給与体系に合わせたカスタマイズが行えます。クラウドサービスのため、テレワーク環境でも安全にアクセスできる点も現代の働き方に適しています。