CSV取り込み対応の給与計算ソフト

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キヤノンITソリューションズが提供する「SuperStream-NX 人事給与」は、企業グループ全体の人事・給与情報を統合管理するERPソリューションです。従業員のスキルデータを使って現状分析と将来の人材計画を立てることができ、従業員自身が各種申請を行えるセルフサービス機能により、人事業務の効率化と従業員満足度の向上を同時に実現します。複雑な給与計算や退職金算定、マイナンバーの適切な管理はもちろん、法定帳票から社内資料まで必要な書類を幅広く出力できます。CSV形式でのデータ取り込みにも対応しているため、既存システムからのデータ移行や他システムとの連携もスムーズに行えます。オンプレミス・クラウドどちらでも導入可能で、大企業の大量データ処理にも安心して対応。海外拠点を持つ企業でも、多言語・多拠点での運用が可能です。さらに基幹会計システムとしっかり連携することで、人事部門から経理部門まで一貫したデータ管理を実現し、企業全体の業務効率を大幅に向上させます。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するクラウド給与計算システム「KING OF TIME 給与」は、自社の勤怠管理システムと連携し、出勤データをワンクリックで取り込める製品です。勤怠データや人事情報をまとめて管理でき、給与・賞与計算から年末調整、Web給与明細の発行まで、給与業務を幅広くカバーしています。 勤怠データは自動取込だけでなく、CSV形式でのエクスポート・インポートにも対応しているため、他社システムからのデータ移行もスムーズです。さらに、支給・控除額のCSV一括登録機能や振込用データの自動作成機能を使えば、銀行への振込依頼まで効率よく進められます。 勤怠システムとの連携により、リアルタイムで残業時間アラートを表示するなど、給与計算時の入力ミスを未然に防ぐ仕組みも整っています。中規模から大規模企業でも安心して導入できる安定性とセキュリティを兼ね備えており、実際に導入した企業からは「給与計算業務が大幅に効率化された」という声が多く寄せられています。

株式会社Gozalが提供するクラウド型給与計算チェックソフト「Gozal（ゴザル）」は、給与計算ミスの発見を自動化して担当者の負担を軽くするサービスです。勤怠、給与、人事のデータをまとめて管理できるうえ、会社の給与規定に応じたチェック機能を設定すれば、ボタン一つで計算間違いや確認すべき項目を自動で見つけ出してくれます。社員の情報が変わった時も、自動的にチェック対象者をピックアップし、従来必要だった給与連絡票の作成手間も省けます。複数のメンバーでリモート環境での進捗確認ができるため、チーム全体でチェック業務を分担して進められるのも大きな魅力です。現在お使いのシステムで作成した給与データも、CSV形式で簡単に取り込めるため、システムを完全に切り替えることなく、既存環境と併用しながらスムーズに導入を進められます。結果は見やすいダッシュボードで表示され、支給額の過不足や計算漏れを素早く発見できることから、中堅企業を中心に導入が進み、担当者に依存しがちな給与業務の改善と作業効率の向上を実現しています。

日本電気株式会社（NEC）が提供する人事・給与・就業統合パッケージ「STAFFBRAIN」は、大企業向けの高機能システムです。さまざまな雇用形態や就業規則に柔軟に対応できるのが特徴で、勤怠管理から給与計算、年末調整まで一貫して処理できます。従業員データの抽出・集計機能も充実しており、経営分析に必要なレポートをExcelやCSV形式で簡単に出力できるため、データを他のシステムに移行したり、別の分析ツールで活用したりすることも可能です。また、外部システムからのCSV取り込みにも対応しているので、既存のデータを無駄にすることなくスムーズに運用を開始できます。導入実績は官公庁や大手企業が中心で、その堅実な信頼性と豊富なカスタマイズ機能が高く評価されています。初期投資はそれなりに必要になりますが、システムの安定性は抜群で、企業が成長しても長期間使い続けられる設計になっています。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフト「GrowOne 給与SX」は、面倒な手作業を大幅に削減し、計算ミスを防ぐことに重点を置いて開発されました。月例給与から賞与、社会保険、年末調整まで、給与業務に必要な機能を幅広くカバーしています。項目の追加や計算式の設定は、普段使い慣れた表計算ソフトのような感覚で直感的に行えるため、専門知識がなくても安心です。 特に便利なのがCSV取り込み機能で、Excelなどで作成したデータをそのまま読み込むことができ、既存データの移行もスムーズに進められます。また、999通りもの多様な給与体系に対応しており、手取保証額の逆算といった複雑な計算処理も自動化できます。 実際に導入した企業からは「入力ミスが激減した」「計算作業が格段に効率化された」といった声が寄せられています。貸付金管理などの便利なオプション機能も充実しており、企業の成長に合わせて機能を拡張していくことも可能です。分かりやすい操作画面と手厚いサポート体制により、大企業でも安心してご利用いただけます。

株式会社スマイルワークスが提供する給与計算ソフトです。会計・販売管理を統合したクラウドERP『SmileWorks』の一機能として、CSV読込前プレビューと差分チェックを備えた高精度インポートが特徴。勤怠アプリやPOSレジ、銀行FBのCSVを自動スケジュールで取り込み、夜間バッチで給与・仕訳・年調データを同時生成し、エラーは担当者に通知されます。取り込んだデータはSaaS環境内で暗号化保管され、二要素認証で外部漏えいを防止。明細配信はスマホアプリとブラウザ両方に対応し、従業員はいつでも明細や源泉徴収票を閲覧可能。料金はユーザー数課金がなく月額固定のため、10〜300名規模の店舗ビジネスやNPOでも予算を組みやすいのが魅力です。さらに、BIオプションでCSVデータをダッシュボード化し、人件費率やシフト別コストを可視化できるため、低コストで本格的な経営管理を実現します。アップデートは週次で自動適用され、定額減税や保険料率改定にも追随。初期導入はブラウザからサインアップしCSVテンプレートを修正して戻すだけと簡単で、専任担当のいない小規模法人でも数日で稼働。Slack通知やPOS売上連携も行えるオープンAPIを公開しており、手軽ながら拡張性の高いクラウド型ソリューションです。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。30年以上の導入実績で培った高い柔軟性が特徴で、人事・勤怠・申請モジュールと組み合わせて使う統合型。CSV連携は最大360項目を自由定義でき、複雑な計算式もセルフビルダーで組めるため追加開発は不要。取込時はAIがフォーマット差異を学習し次回以降を自動整形、エラーレス運用を支援します。給与確定後はマイナポータル連携の電子申請、銀行振込FB、会計仕訳CSVをワンクリック生成。CSV内容は監査ログに自動保存され内部統制証跡にも活用可能。オンプレ・クラウド両構成を選択でき、給与デジタル払いなど最新潮流への対応パッチも深夜自動適用。制度改正やM&Aが頻繁な300〜5,000名規模の中堅企業でも追加開発なしで運用を続けられます。加えてADPS勤怠と連携すれば、タイムレコーダやRPAツールからのCSVを自動集約し、残業上限アラートや人件費シミュレーションをダッシュボード表示。グループ会社単位の人件費率を可視化でき、シェアードサービスセンターにも適合します。

TKCグループが提供する給与計算システムです。働き方改革関連法に対応し、時間外労働の上限管理や有給取得の管理を支援します。タイムレコーダ『Time P@CKシリーズ』と連携し勤怠データを取り込めるため、正確な勤怠管理と給与計算が可能です。法令改正に合わせた税率・保険料率の自動アップデートや計算時のエラーチェック機能でミスを防ぎます。給与明細・賞与明細の印刷・電子配信機能を備え、ペーパーレスを促進します。社会保険・労働保険の電子申請にも対応し、CSVファイル添付方式で提出可能です。企業単位・部門単位で異なる賃金制度の設定が可能で、グループ企業も含め多様な給与体系に柔軟に対応します。年末調整機能も標準搭載し、給与データをもとに各種帳票を自動作成できます。設計思想は大企業の複雑業務に対応したもので、計算精度やセキュリティに定評があります。導入・運用はTKCのサポート体制で支援され、システムの安定稼働を確保します。CSV形式のデータ取り込み機能も備え、他システムからのデータ連携・移行も容易です。

ユースデザイン株式会社が提供する人事給与システムです。人事情報と給与計算を完全に統合し、一元管理によって業務効率を向上させます。人事異動や入退社処理、マイナンバー管理を含む各種人事データを活用し、業務負担を軽減します。複雑な勤務制度や賃金テーブルにも柔軟に対応し、大企業グループの多様な給与体系もサポートします。電子申請対応で社会保険・税務申告が可能なほか、マイナポータルとも連携します。推奨対象は従業員300名以上の大手・中堅企業で、多数の導入実績があります。各組織や雇用形態ごとに給与規定や手当ルールを設定でき、管理画面のカスタマイズも可能です。CSV連携機能により他システムからのデータ取り込みも容易で、帳票やデータの外部参照が簡単に行えます。拠点横断でデータ参照できる各種レポート機能や、モバイルアプリで給与明細を閲覧できる機能も備えています。契約社員・パートタイマーにも対応し、有給休暇管理や残業時間アラート機能で勤怠管理を強力に支援します。導入後も充実したサポート体制で運用をサポートします。

三菱電機ITソリューションズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。社労士業務支援から派生した設計で、給与・社保・労保を一元管理。CSV取り込みは最大360項目を条件分岐付きで定義でき、顧問先ごとに異なるフォーマットをテンプレ保存しワンクリック切替が可能です。勤怠CSVの10進・60進自動変換や賞与年99回対応など専門業務を考慮した機能が豊富。取込後はエラー行を色分けし該当セルだけを手修正できるため大量データでも迅速に検証できます。電子申請機能はe-Gov・マイナポータル双方に対応し、社会保険手続きから給与差額再計算まで自動連動。オンプレ主体ながらVPNレスWeb明細機能を備え、マイナンバーは暗号化分割保管でセキュリティも万全。複数企業を同時運用する社労士事務所や、100〜500名規模で複雑な給与体系を持つ専門サービス企業にフィットします。さらに、CSVで取り込んだ給与明細データはWeb給与クラウドと連携し顧問先担当者へ自動配信。振込FB作成時は全銀フォーマットだけでなくゆうちょ総合口座向け固定長CSVも生成でき、地方企業の実務にも配慮。人件費レポートは顧問先別に即時集計され、提案書作成を効率化します。