マイナンバー管理対応の給与計算ソフト

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株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するKING OF TIME 勤怠管理システムに連動したクラウド給与計算サービスです。勤怠データを自動的に給与計算へ取り込めるので、手作業による転記ミスを防ぎながら、ワンクリックで給与処理を完了させることができます。 このシステムは毎月の給与計算だけでなく、賞与計算や年末調整、Web給与明細の発行といった年間を通じた給与業務をカバーしています。また、マイナンバー管理にも対応しており、従業員の個人番号を安全に管理・運用できる体制が整っています。 特に注目すべきは、KING OF TIME 勤怠・人事労務システムとの連携機能です。従業員の打刻データから給与支払いまでの一連の流れを一つのプラットフォームで管理できるため、人事担当者の業務負担を大幅に軽減できます。複数のシステムを使い分ける必要がなく、データの整合性も保たれるので、中小企業から大企業まで幅広く活用されています。

オープン株式会社が提供する給与計算アウトソーシングサービスです。給与計算システムと社会保険手続き代行がセットになっており、提携している社労士が面倒な社会保険手続きを丸ごと代行してくれます。RPA技術を活用した自動化によって、給与計算のミス率はわずか0.09%を実現。人的ミスを大幅に削減できるのが大きな特徴です。 料金は1人月1,000円からという手頃な価格設定で、中小企業でも導入しやすくなっています。勤怠データの取り込みから給与明細の発行、各種申請手続きまで幅広くサポートしており、複雑なマイナンバー管理についてもしっかりと対応しています。これまで社内で抱えていた労務業務の負担を一気に軽減でき、本業に集中できる環境を作れるでしょう。給与計算や社会保険手続きに悩む中小企業にとって、心強いワンストップサービスといえます。

株式会社電通国際情報サービスが提供する「STAFFBRAIN」は、Webブラウザベースで動作する統合人事・給与・就業パッケージです。人事情報を一箇所にまとめて管理でき、煩雑になりがちな人事・給与・勤怠業務をスムーズに進められます。項目設定の自由度が高く、会社独自の人事制度や複雑な手当計算にも幅広く対応可能です。 操作画面は分かりやすく設計されており、従業員自身が各種申請を簡単に行えるワークフロー機能も充実しています。これにより人事担当者の作業負担が大幅に軽減されるでしょう。 特に注目すべきは、マイナンバー管理機能の充実です。厳格なセキュリティ要件が求められるマイナンバーの取扱いから、年末調整、社会保険申請まで、法令に沿った処理を安全に実行できます。 1000社を超える導入実績を誇り、大企業の複数拠点・グループ会社での運用実績も豊富です。導入時は専門コンサルタントがしっかりサポートし、各社の業務に合わせたカスタマイズ設計を提案してくれます。人事専任者が少ない会社でも無理なく運用でき、事業拡大に応じて長期間活用し続けられるシステムです。

株式会社電通国際情報サービスが提供する「STAFFBRAIN」は、Webブラウザベースで動作する統合人事・給与・就業パッケージです。人事情報を一箇所にまとめて管理でき、煩雑になりがちな人事・給与・勤怠業務をスムーズに進められます。項目設定の自由度が高く、会社独自の人事制度や複雑な手当計算にも幅広く対応可能です。 操作画面は分かりやすく設計されており、従業員自身が各種申請を簡単に行えるワークフロー機能も充実しています。これにより人事担当者の作業負担が大幅に軽減されるでしょう。 特に注目すべきは、マイナンバー管理機能の充実です。厳格なセキュリティ要件が求められるマイナンバーの取扱いから、年末調整、社会保険申請まで、法令に沿った処理を安全に実行できます。 1000社を超える導入実績を誇り、大企業の複数拠点・グループ会社での運用実績も豊富です。導入時は専門コンサルタントがしっかりサポートし、各社の業務に合わせたカスタマイズ設計を提案してくれます。人事専任者が少ない会社でも無理なく運用でき、事業拡大に応じて長期間活用し続けられるシステムです。

株式会社電通国際情報サービスが提供する「STAFFBRAIN on CLOUDiS」は、STAFFBRAINのクラウド版で、中堅企業向けに最適化された人事給与統合システムです。人事・給与・勤怠の各機能を一つのパッケージにまとめており、複数のシステムを使い分ける煩わしさがありません。特に注目したいのは、マイナンバー管理機能が標準搭載されていることで、法改正に対応した個人情報の安全な取り扱いが可能になっています。 すでに1200社を超える企業が導入しており、上場企業から成長企業まで様々な規模・業種で活用されています。ウェブブラウザがあれば利用できるため、複数の拠点を持つ企業でも一元管理が簡単です。年間更新により常に最新機能を使えるのも魅力の一つです。 セキュリティ面では、ISMS認証を取得したクラウド基盤で運用されており、大切な従業員データをしっかりと守ります。SaaSモデルのため初期費用を抑えて導入でき、他のHR系サービスとの連携もスムーズです。従業員が自分で勤怠を打刻したり給与明細を確認したりできるセルフサービス機能も備わっているため、人事部門の負担軽減にもつながります。NTTデータの信頼性の高いクラウド基盤上で提供されており、豊富なオプションで企業の成長に合わせてカスタマイズできます。

株式会社電通国際情報サービスが提供する「STAFFBRAIN on CLOUDiS」は、STAFFBRAINのクラウド版で、中堅企業向けに最適化された人事給与統合システムです。人事・給与・勤怠の各機能を一つのパッケージにまとめており、複数のシステムを使い分ける煩わしさがありません。特に注目したいのは、マイナンバー管理機能が標準搭載されていることで、法改正に対応した個人情報の安全な取り扱いが可能になっています。 すでに1200社を超える企業が導入しており、上場企業から成長企業まで様々な規模・業種で活用されています。ウェブブラウザがあれば利用できるため、複数の拠点を持つ企業でも一元管理が簡単です。年間更新により常に最新機能を使えるのも魅力の一つです。 セキュリティ面では、ISMS認証を取得したクラウド基盤で運用されており、大切な従業員データをしっかりと守ります。SaaSモデルのため初期費用を抑えて導入でき、他のHR系サービスとの連携もスムーズです。従業員が自分で勤怠を打刻したり給与明細を確認したりできるセルフサービス機能も備わっているため、人事部門の負担軽減にもつながります。NTTデータの信頼性の高いクラウド基盤上で提供されており、豊富なオプションで企業の成長に合わせてカスタマイズできます。

株式会社オービックが提供する基幹業務クラウド「OBIC7クラウドソリューション」は、財務会計・販売・在庫・人事給与といった基幹業務を幅広くカバーするプライベートクラウド型ERPシステムです。一般的なパブリッククラウドとは違い、お客様専用の環境で動作するため、セキュリティの高さと運用の柔軟性を両立できるのが特徴です。 各業務システムを統合して管理できるので、グループ企業全体での業務効率化が図れます。給与計算については、毎月の給与支払いから年末調整、算定基礎届の作成まで、人事労務に関わる一連の業務をまとめて処理できます。特に重要なマイナンバー管理への対応も万全で、専用オプションを使えば従業員のマイナンバーを暗号化して安全に保管・管理することが可能です。 建設業や製造業などの大規模な組織での導入実績が豊富で、複雑な業務要件にもしっかり対応します。システムの設計から提供まですべて自社で手がけているため、細かな要望にも応えやすく、サブスクリプション形式で利用できます。専任コンサルタントが導入をサポートし、法改正にも継続的に対応してくれるので、長期間安心してお使いいただけます。

株式会社ビズリーチが提供する給与計算ソフトです。既存の給与ソフトから出力したCSVファイルを取り込むだけで、Web上で給与明細・賞与明細・源泉徴収票が閲覧できる完全無料のクラウドサービスです。従来の紙による明細書の印刷・封入・配布作業が不要になるため、人事担当者の業務負担と郵送にかかるコストを大幅に削減できます。 従業員はスマートフォンから手軽に明細を確認でき、満足度の向上につながります。1,000名を超える大規模な組織でも、CSV一括インポート機能により数分で公開作業が完了します。公開日や支給日も柔軟に設定可能で、運用に合わせた調整ができます。 マイナンバー管理においても万全のセキュリティ対策を実施しており、SSL暗号化通信とアクセス制御により安全にデータを配信します。マイナンバーを含む機密データは脆弱性診断済みのサーバで厳重に保管され、IP制限や二段階認証の設定も可能です。これにより、セキュリティ要件の厳しい業界でも安心してご利用いただけます。 勤怠管理や年末調整、労務管理といった関連システムとの連携も可能で、10〜300名規模の企業が低コストでペーパーレス化を始めるのに最適です。充実した無償サポートも提供しており、お問い合わせには平均1日以内で回答いたします。

株式会社ビズリーチが提供する給与計算ソフトです。勤怠データの取り込みから給与・賞与計算、Web給与明細の配信、年末調整、社会保険の電子申請まで、労務業務をまるごと自動化できます。特に便利なのが、勤怠システムとの連携機能。タイムカードのデータを自動で取り込んでくれるので、手入力の手間やミスを大幅に削減できます。 ダッシュボードでは提出漏れや計算の差異をリアルタイムでチェックでき、e-TaxやeLTAXとの連携もワンクリックで完了。法定調書の提出まで一連の流れをスムーズに進められます。 マイナンバー管理も充実しており、従業員や扶養家族の情報を安全にセルフ収集できる仕組みを用意。SSL暗号化や二段階認証、詳細な操作ログ記録により、ガイドラインに準拠した厳格な管理を実現しています。不要になった情報は自動削除されるため、長期保管のリスクもありません。 人事データと連動した分析レポート機能では、人件費の推移や残業コストを分かりやすくグラフ化。経営判断に必要なデータを素早く把握できます。月額550円/人からの手頃な価格設定で、APIによる他システムとの連携も可能。スタートアップから1,000名規模の企業まで、幅広く対応しています。