マイナンバー管理対応の給与計算ソフト

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応研株式会社が提供する給与計算ソフト「給与大臣NX Super」は、基本版NXをベースに労働保険関連機能を大幅に強化した上位版です。中堅企業から大企業まで、さまざまな給与体系にしっかりと対応できます。 操作性の良さはNXから引き継ぎ、誰でも使いやすい設計になっています。労働保険料算定基礎賃金集計表や概算・確定申告書、被保険者離職証明書といった煩雑な帳票類も、すべて自動で作成してくれるので手間がかかりません。勤怠データや福利厚生のデータを読み込ませれば、複雑な計算処理もスムーズに行えます。年末調整や社会保険料の計算スピードも格段に向上しています。 マイナンバー管理については、収集から登録、廃棄まで安全なフローでしっかりサポート。セキュリティ面でも安心して運用できます。法改正があってもプログラムの自動更新で対応するため、常に最新の法令に準拠した処理が可能です。 自社独自の給与制度や退職金制度にも柔軟に対応し、複数の手当計算や割増賃金の算出もお任せください。製造業や流通業を中心に豊富な導入実績があり、複数拠点を持つ企業でも効率的に運用されています。人事管理や財務会計システムとの連携も可能で、会社全体の業務効率化を実現できます。

jinjer株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。給与・賞与計算から社会保険算定、年末調整まで、煩雑な給与業務を自動化してミスを防ぎ、担当者の負担を大幅に軽減できます。画面は直感的で分かりやすく設計されているため、給与計算に慣れていない方でもスムーズに操作できるのが魅力です。支給項目や計算式については、各企業の給与規定に合わせて細かくカスタマイズできるため、どんな企業でも自社の運用に合わせて活用できます。また、同じjinjerシリーズの勤怠管理や人事管理システムと連携することで、従業員データを一元管理し、給与計算に必要な情報を効率的に活用できるのも大きなメリットです。特にマイナンバー管理への対応では、jinjer人事労務と連携して従業員本人や扶養家族のマイナンバーを安全に収集・保管し、年末調整書類への自動反映も可能なため、セキュリティ面でも安心して利用できます。

jinjer株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。給与・賞与計算から社会保険算定、年末調整まで、煩雑な給与業務を自動化してミスを防ぎ、担当者の負担を大幅に軽減できます。画面は直感的で分かりやすく設計されているため、給与計算に慣れていない方でもスムーズに操作できるのが魅力です。支給項目や計算式については、各企業の給与規定に合わせて細かくカスタマイズできるため、どんな企業でも自社の運用に合わせて活用できます。また、同じjinjerシリーズの勤怠管理や人事管理システムと連携することで、従業員データを一元管理し、給与計算に必要な情報を効率的に活用できるのも大きなメリットです。特にマイナンバー管理への対応では、jinjer人事労務と連携して従業員本人や扶養家族のマイナンバーを安全に収集・保管し、年末調整書類への自動反映も可能なため、セキュリティ面でも安心して利用できます。

Donuts株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。社労士が監修した設定テンプレートを使って、正社員やアルバイト、管理職など、さまざまな雇用形態や役職に応じた複雑な給与体系でも簡単に設定できます。支給項目や控除項目の計算式は自由にカスタマイズでき、毎月の給与計算や賞与計算の手間を大幅に削減します。 給与明細書や源泉徴収票はWeb上で発行できるため、紙の管理が不要になります。社会保険料や所得税の計算も自動で行われるので、計算ミスの心配もありません。マイナンバー管理にもしっかり対応しており、CSVファイルで一括登録すれば年末調整の帳票に自動反映されます。従業員の皆さんは「ジョブカン労務HR」を通じてマイナンバーを安全に提供することも可能です。 同シリーズの勤怠管理システム「ジョブカン勤怠」と連携すれば、打刻データを自動で取り込んで給与計算に反映できるため、手作業での転記作業も不要になります。これらの機能が低コストで利用できるため、中小企業でも導入しやすいソリューションです。

Donuts株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。社労士が監修した設定テンプレートを使って、正社員やアルバイト、管理職など、さまざまな雇用形態や役職に応じた複雑な給与体系でも簡単に設定できます。支給項目や控除項目の計算式は自由にカスタマイズでき、毎月の給与計算や賞与計算の手間を大幅に削減します。 給与明細書や源泉徴収票はWeb上で発行できるため、紙の管理が不要になります。社会保険料や所得税の計算も自動で行われるので、計算ミスの心配もありません。マイナンバー管理にもしっかり対応しており、CSVファイルで一括登録すれば年末調整の帳票に自動反映されます。従業員の皆さんは「ジョブカン労務HR」を通じてマイナンバーを安全に提供することも可能です。 同シリーズの勤怠管理システム「ジョブカン勤怠」と連携すれば、打刻データを自動で取り込んで給与計算に反映できるため、手作業での転記作業も不要になります。これらの機能が低コストで利用できるため、中小企業でも導入しやすいソリューションです。

フリーウェイジャパン株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。最大の特徴は、従業員5名までなら永久無料で使える点。6名以上でも月額1,980円とリーズナブルな価格設定になっています。年末調整からWeb給与明細の送信、銀行振込データの作成まで、給与業務に必要な機能が一通り揃っており、無料プランでもしっかり利用できます。 操作画面はシンプルで分かりやすく、給与計算が初めての方でも迷うことなく設定や計算を進められます。法改正があっても自動で対応してくれるため、常に最新の制度に沿った計算が可能です。 また、マイナンバー管理への対応も万全です。別途提供されている『フリーウェイマイナンバー』を活用すれば、20名分までのマイナンバーを無料で収集・管理・印字できるため、法的な義務もクリアできます。 「給与計算にあまりコストをかけられない」「でも必要な機能は欲しい」という小規模事業者の方には、特におすすめのソフトです。

フリーウェイジャパン株式会社が提供するクラウド型給与計算ソフトです。最大の特徴は、従業員5名までなら永久無料で使える点。6名以上でも月額1,980円とリーズナブルな価格設定になっています。年末調整からWeb給与明細の送信、銀行振込データの作成まで、給与業務に必要な機能が一通り揃っており、無料プランでもしっかり利用できます。 操作画面はシンプルで分かりやすく、給与計算が初めての方でも迷うことなく設定や計算を進められます。法改正があっても自動で対応してくれるため、常に最新の制度に沿った計算が可能です。 また、マイナンバー管理への対応も万全です。別途提供されている『フリーウェイマイナンバー』を活用すれば、20名分までのマイナンバーを無料で収集・管理・印字できるため、法的な義務もクリアできます。 「給与計算にあまりコストをかけられない」「でも必要な機能は欲しい」という小規模事業者の方には、特におすすめのソフトです。

株式会社スーパーストリームが提供する給与計算ソフトです。正社員から契約社員、パート・アルバイトまで、さまざまな雇用形態を柔軟に管理し、給与支給・控除項目は最大9,999項目まで設定できるため、複雑な給与体系にも対応可能です。年末調整や社会保険の各種計算はもちろん、勤怠システムとの連携もスムーズに行えます。クラウド・オンプレミス環境どちらでも利用でき、企業の運用スタイルに合わせて選択できるのも特徴です。 マイナンバー管理機能では、暗号化されたデータベースで個人情報を安全に一元管理し、法令に準拠した運用をサポートします。また、社会保険の各種届出はe-Gov電子申請に対応しており、ペーパーレス化の推進にも貢献します。BI分析機能やRPA連携といった拡張ソリューションも充実しており、データ活用の幅を広げられます。 約30年の開発実績を持ち、現在は上場840社以上を含む国内1万社超で導入されています。100名未満の中小企業から8万人規模の大企業まで、幅広い組織で活用されており、『経理部・人事部ファースト』の思想に基づいた直感的な操作性で、現場担当者からも高く評価されています。

株式会社スーパーストリームが提供する給与計算ソフトです。正社員から契約社員、パート・アルバイトまで、さまざまな雇用形態を柔軟に管理し、給与支給・控除項目は最大9,999項目まで設定できるため、複雑な給与体系にも対応可能です。年末調整や社会保険の各種計算はもちろん、勤怠システムとの連携もスムーズに行えます。クラウド・オンプレミス環境どちらでも利用でき、企業の運用スタイルに合わせて選択できるのも特徴です。 マイナンバー管理機能では、暗号化されたデータベースで個人情報を安全に一元管理し、法令に準拠した運用をサポートします。また、社会保険の各種届出はe-Gov電子申請に対応しており、ペーパーレス化の推進にも貢献します。BI分析機能やRPA連携といった拡張ソリューションも充実しており、データ活用の幅を広げられます。 約30年の開発実績を持ち、現在は上場840社以上を含む国内1万社超で導入されています。100名未満の中小企業から8万人規模の大企業まで、幅広い組織で活用されており、『経理部・人事部ファースト』の思想に基づいた直感的な操作性で、現場担当者からも高く評価されています。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供するKING OF TIME 勤怠管理システムに連動したクラウド給与計算サービスです。勤怠データを自動的に給与計算へ取り込めるので、手作業による転記ミスを防ぎながら、ワンクリックで給与処理を完了させることができます。 このシステムは毎月の給与計算だけでなく、賞与計算や年末調整、Web給与明細の発行といった年間を通じた給与業務をカバーしています。また、マイナンバー管理にも対応しており、従業員の個人番号を安全に管理・運用できる体制が整っています。 特に注目すべきは、KING OF TIME 勤怠・人事労務システムとの連携機能です。従業員の打刻データから給与支払いまでの一連の流れを一つのプラットフォームで管理できるため、人事担当者の業務負担を大幅に軽減できます。複数のシステムを使い分ける必要がなく、データの整合性も保たれるので、中小企業から大企業まで幅広く活用されています。