マイナンバー管理対応の給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

SmartHR株式会社が提供するクラウド型人事労務ソフトです。従業員の入社から退職まで、人事労務に関わるあらゆる情報をひとつのシステムで管理できます。入社手続きや年末調整といった煩雑な業務も、すべてWeb上で完結するため、ペーパーレス化と業務効率化を同時に実現します。 社会保険や雇用保険の電子申請機能を標準搭載しており、役所への手続きもオンラインで済ませられます。従業員は自分のスマートフォンから住所変更や扶養家族の追加などの情報更新ができるので、人事担当者がひとつひとつ手入力する手間が大幅に削減されます。 マイナンバー管理についても、セキュリティを重視した安全な仕組みで対応しており、収集から保管まで適切に行えます。現在、人事労務ソフト分野でシェアNo.1の実績を誇り、中小企業から大手企業まで幅広い規模の会社で導入されています。人事業務の負担を軽くしたい企業にとって、頼りになるパートナーとして活用されています。

BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。社労士の監修のもと開発されており、残業代や通勤費、有給手当など様々な支給・控除項目を自動で計算してくれるため、毎月の給与計算や賞与計算にかかる時間を大幅に短縮できます。 給与明細や賞与明細は、会社の運用に合わせて項目を自由にカスタマイズすることが可能です。さらに、オプションサービスの「給与帳Cloud」を利用すれば、作成した明細書をPDF形式でクラウド経由で従業員に配信でき、印刷や配布の手間も省けます。 近年重要性が高まっているマイナンバー管理にもしっかりと対応しており、個人情報の適切な管理をサポートします。操作画面は直感的で分かりやすく設計されているため、給与計算ソフトを初めて使う方でも安心して導入できます。 導入コストも抑えられており、特に中小企業での利用に最適な製品となっています。給与計算業務の効率化を検討されている企業におすすめのソフトウェアです。

BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。社労士の監修のもと開発されており、残業代や通勤費、有給手当など様々な支給・控除項目を自動で計算してくれるため、毎月の給与計算や賞与計算にかかる時間を大幅に短縮できます。 給与明細や賞与明細は、会社の運用に合わせて項目を自由にカスタマイズすることが可能です。さらに、オプションサービスの「給与帳Cloud」を利用すれば、作成した明細書をPDF形式でクラウド経由で従業員に配信でき、印刷や配布の手間も省けます。 近年重要性が高まっているマイナンバー管理にもしっかりと対応しており、個人情報の適切な管理をサポートします。操作画面は直感的で分かりやすく設計されているため、給与計算ソフトを初めて使う方でも安心して導入できます。 導入コストも抑えられており、特に中小企業での利用に最適な製品となっています。給与計算業務の効率化を検討されている企業におすすめのソフトウェアです。

BSLシステム研究所が提供していたデスクトップ型給与計算ソフトの旧バージョンです。給与明細書に直接数字を書き込むのと同じような感覚で操作できるため、給与計算ソフトを初めて使う方でもすぐに慣れることができます。前の月の明細をコピーして修正することも簡単にでき、毎月の作業時間を大幅に短縮できます。 年末調整の自動化のような高度な機能は搭載されていませんが、給与明細書や賃金台帳といった必要最低限の帳票はしっかりと作成できます。そのため、コストを抑えながら給与計算業務を効率化したい小規模な事業者の間で広く使われていました。 ただし、この旧バージョンはマイナンバー管理への対応が不十分であることから、現在は新しいバージョンへの移行が推奨されています。給与計算と併せて従業員のマイナンバーを適切に管理する必要がある現在の法制度においては、より新しいソフトウェアの導入を検討することが重要です。

BSLシステム研究所が提供していたデスクトップ型給与計算ソフトの旧バージョンです。給与明細書に直接数字を書き込むのと同じような感覚で操作できるため、給与計算ソフトを初めて使う方でもすぐに慣れることができます。前の月の明細をコピーして修正することも簡単にでき、毎月の作業時間を大幅に短縮できます。 年末調整の自動化のような高度な機能は搭載されていませんが、給与明細書や賃金台帳といった必要最低限の帳票はしっかりと作成できます。そのため、コストを抑えながら給与計算業務を効率化したい小規模な事業者の間で広く使われていました。 ただし、この旧バージョンはマイナンバー管理への対応が不十分であることから、現在は新しいバージョンへの移行が推奨されています。給与計算と併せて従業員のマイナンバーを適切に管理する必要がある現在の法制度においては、より新しいソフトウェアの導入を検討することが重要です。

応研株式会社が提供する給与計算ソフト「給与大臣NX」は、中小企業向けのパッケージソフトです。勤怠管理から給与計算、年末調整まで一貫して処理できるため、給与業務を効率的に進められます。画面は直感的な操作性を重視して設計されているので、給与計算ソフトを初めて使う方でもスムーズに操作できるでしょう。 複雑な勤務形態や各種手当の計算にも柔軟に対応し、社会保険料や所得税は自動で計算してくれます。さらに電子申請API連携機能も搭載しており、業務のデジタル化にも対応可能です。 特に重要なマイナンバー管理については、専用機能により安全な収集・登録・保管を実現しています。各種帳票への印刷もサポートしているため、法令に沿った適切な管理が行えます。 大臣シリーズの就業管理システムや人事システムと連携すれば、給与データの一元管理も実現できます。税制改正や社会保険料の改定があっても、自動アップデート機能で素早く対応できるのも安心です。 企業規模に応じてERP版やSuper版も選択でき、実績豊富なソリューションとして多くの中小企業で活用されています。

応研株式会社が提供する給与計算ソフト「給与大臣NX」は、中小企業向けのパッケージソフトです。勤怠管理から給与計算、年末調整まで一貫して処理できるため、給与業務を効率的に進められます。画面は直感的な操作性を重視して設計されているので、給与計算ソフトを初めて使う方でもスムーズに操作できるでしょう。 複雑な勤務形態や各種手当の計算にも柔軟に対応し、社会保険料や所得税は自動で計算してくれます。さらに電子申請API連携機能も搭載しており、業務のデジタル化にも対応可能です。 特に重要なマイナンバー管理については、専用機能により安全な収集・登録・保管を実現しています。各種帳票への印刷もサポートしているため、法令に沿った適切な管理が行えます。 大臣シリーズの就業管理システムや人事システムと連携すれば、給与データの一元管理も実現できます。税制改正や社会保険料の改定があっても、自動アップデート機能で素早く対応できるのも安心です。 企業規模に応じてERP版やSuper版も選択でき、実績豊富なソリューションとして多くの中小企業で活用されています。

応研株式会社が提供するERPシリーズ製品の「給与大臣NX ERP」は、中堅企業以上の複数拠点・部署を持つ企業向けに最適化されています。 この製品の最大の特徴は、給与計算だけでなく就業管理や人事管理システムとも連携し、従業員の人事情報を一箇所で管理できることです。勤怠データの取り込みから年末調整まで、面倒な作業を自動化してくれるため、複雑な給与体系でもスムーズに処理できます。さらに、マイナンバー管理にもしっかり対応しており、個人番号の適切な取り扱いと安全な管理を実現します。 大規模なデータを活用できるDWH機能も搭載されているので、経営陣はリアルタイムで会社の状況を把握し、的確な判断を下すことが可能です。導入方法も選択の幅が広く、自社サーバーでの運用はもちろん、クラウド環境での利用にも対応しています。導入から保守まで一貫したサポートが受けられるのも安心です。 豊富なテンプレートやオプション機能により、企業独自の複雑な要件にも柔軟に対応。多言語・多通貨機能でグローバル展開にも対応し、将来の事業拡大を見据えた企業グループ全体の効率化を実現する頼れるパートナーです。

応研株式会社が提供するERPシリーズ製品の「給与大臣NX ERP」は、中堅企業以上の複数拠点・部署を持つ企業向けに最適化されています。 この製品の最大の特徴は、給与計算だけでなく就業管理や人事管理システムとも連携し、従業員の人事情報を一箇所で管理できることです。勤怠データの取り込みから年末調整まで、面倒な作業を自動化してくれるため、複雑な給与体系でもスムーズに処理できます。さらに、マイナンバー管理にもしっかり対応しており、個人番号の適切な取り扱いと安全な管理を実現します。 大規模なデータを活用できるDWH機能も搭載されているので、経営陣はリアルタイムで会社の状況を把握し、的確な判断を下すことが可能です。導入方法も選択の幅が広く、自社サーバーでの運用はもちろん、クラウド環境での利用にも対応しています。導入から保守まで一貫したサポートが受けられるのも安心です。 豊富なテンプレートやオプション機能により、企業独自の複雑な要件にも柔軟に対応。多言語・多通貨機能でグローバル展開にも対応し、将来の事業拡大を見据えた企業グループ全体の効率化を実現する頼れるパートナーです。

応研株式会社が提供する給与計算ソフト「給与大臣NX Super」は、基本版NXをベースに労働保険関連機能を大幅に強化した上位版です。中堅企業から大企業まで、さまざまな給与体系にしっかりと対応できます。 操作性の良さはNXから引き継ぎ、誰でも使いやすい設計になっています。労働保険料算定基礎賃金集計表や概算・確定申告書、被保険者離職証明書といった煩雑な帳票類も、すべて自動で作成してくれるので手間がかかりません。勤怠データや福利厚生のデータを読み込ませれば、複雑な計算処理もスムーズに行えます。年末調整や社会保険料の計算スピードも格段に向上しています。 マイナンバー管理については、収集から登録、廃棄まで安全なフローでしっかりサポート。セキュリティ面でも安心して運用できます。法改正があってもプログラムの自動更新で対応するため、常に最新の法令に準拠した処理が可能です。 自社独自の給与制度や退職金制度にも柔軟に対応し、複数の手当計算や割増賃金の算出もお任せください。製造業や流通業を中心に豊富な導入実績があり、複数拠点を持つ企業でも効率的に運用されています。人事管理や財務会計システムとの連携も可能で、会社全体の業務効率化を実現できます。