マイナンバー管理対応の給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。KING OF TIME勤怠・人事労務システムと連携することで、勤怠データの締め処理から給与・賞与の計算、年末調整、Web給与明細の配信まで、すべてワンクリックで完了できます。追加料金は一切かからず、銀行への振込データ作成や会計システム用の仕訳データ出力も標準で使えるため、バックオフィスの作業時間を約70％短縮することができます。 マイナンバー管理についても万全の体制を整えており、従業員が自分でマイナンバーカードの画像を登録できる仕組みを採用。収集したデータはSSL暗号化技術で保護し、アクセス権限の厳格な管理と操作履歴の記録により安全に保管されます。従業員の退職時には自動でデータを削除するなど、政府のガイドラインにも完全対応しています。 月額300円という手頃な料金設定で初期費用もゼロ。AIによるエラー検知機能や締め忘れ防止アラートにより、計算ミスを未然に防げます。数名規模のスタートアップから300名クラスの企業まで柔軟に対応し、99.9％の稼働保証があるクラウド基盤で安定した運用が可能です。データセンターはISMS認証を取得しており、暗号化されたバックアップも自動取得するため、事業継続性の面でも安心してご利用いただけます。

オープン株式会社が提供する給与計算アウトソーシングサービスです。給与計算システムと社会保険手続き代行がセットになっており、提携している社労士が面倒な社会保険手続きを丸ごと代行してくれます。RPA技術を活用した自動化によって、給与計算のミス率はわずか0.09%を実現。人的ミスを大幅に削減できるのが大きな特徴です。 料金は1人月1,000円からという手頃な価格設定で、中小企業でも導入しやすくなっています。勤怠データの取り込みから給与明細の発行、各種申請手続きまで幅広くサポートしており、複雑なマイナンバー管理についてもしっかりと対応しています。これまで社内で抱えていた労務業務の負担を一気に軽減でき、本業に集中できる環境を作れるでしょう。給与計算や社会保険手続きに悩む中小企業にとって、心強いワンストップサービスといえます。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。STAFFBRAINは人事・給与・就業の3つの機能をひとつにまとめたWeb型パッケージで、すでに1,200社を超える企業に導入され、中堅企業向け市場では高い評価を得ています。 給与計算機能では、複雑な賃金体系もカスタマイズなしでそのまま処理できるため、導入の手間が大幅に削減されます。また、高速計算エンジンを搭載しているので、大量のデータがあっても夜間バッチ処理を待つ必要がありません。 特にマイナンバー管理においては、収集から廃棄まで一貫したワークフローを提供しています。収集時のワークフロー機能、安全な暗号化による保管、各種帳票への出力、そして法定期限での予約削除機能まで完備。さらにマイナポータルAPIとの連携により、社会保険や雇用保険の電子申請もシステム内で完結できます。 就業管理や人事データとの連動で年末調整や人件費シミュレーションも効率化でき、クラウド・オンプレミス・AWS SaaSの3つの導入形態から選択可能です。直感的な操作画面と充実したワークフロー機能で使いやすく、大企業向けERPと比べてコストと導入スピードの面で優れており、従業員数300〜5,000名規模の企業に最適です。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。STAFFBRAIN on CLOUDiSは、人事・給与・就業の機能を統合したクラウド版のシステムで、1,200社を超える企業に導入されているSTAFFBRAINの高性能を、月額料金で手軽に利用できます。 給与計算では、複雑な賃金体系でもカスタマイズ不要で高速処理が可能です。年末調整や各種届出申請はワークフロー化されているため、テレワーク環境でも作業を完結できます。 特にマイナンバー管理の面では、収集から帳票印字、暗号化保管、期限後の自動削除まで標準機能として搭載。さらにマイナポータルAPI連携により、社会保険や雇用保険の手続きを画面内で送信できるため、法令対応がスムーズに行えます。 システムはAWS上で稼働し、自動スケール機能により99.9％の稼働率を保証。BPOサービスと組み合わせれば、給与計算代行や社会保険業務をプロに委託でき、担当者の負荷を最大70％削減できます。 オンプレミス導入と比較してTCOを30％削減でき、300〜5,000名規模の企業に最適なハイエンドモデルです。ガイド付きのわかりやすい画面設計と階層別権限設定により、ITに詳しくない方でも安心して操作できる点も魅力です。

株式会社オービックが提供する基幹業務クラウド「OBIC7クラウドソリューション」は、財務会計・販売・在庫・人事給与といった基幹業務を幅広くカバーするプライベートクラウド型ERPシステムです。一般的なパブリッククラウドとは違い、お客様専用の環境で動作するため、セキュリティの高さと運用の柔軟性を両立できるのが特徴です。 各業務システムを統合して管理できるので、グループ企業全体での業務効率化が図れます。給与計算については、毎月の給与支払いから年末調整、算定基礎届の作成まで、人事労務に関わる一連の業務をまとめて処理できます。特に重要なマイナンバー管理への対応も万全で、専用オプションを使えば従業員のマイナンバーを暗号化して安全に保管・管理することが可能です。 建設業や製造業などの大規模な組織での導入実績が豊富で、複雑な業務要件にもしっかり対応します。システムの設計から提供まですべて自社で手がけているため、細かな要望にも応えやすく、サブスクリプション形式で利用できます。専任コンサルタントが導入をサポートし、法改正にも継続的に対応してくれるので、長期間安心してお使いいただけます。

株式会社ビズリーチが提供する給与計算ソフトです。既存の給与ソフトから出力したCSVファイルを取り込むだけで、Web上で給与明細・賞与明細・源泉徴収票が閲覧できる完全無料のクラウドサービスです。従来の紙による明細書の印刷・封入・配布作業が不要になるため、人事担当者の業務負担と郵送にかかるコストを大幅に削減できます。 従業員はスマートフォンから手軽に明細を確認でき、満足度の向上につながります。1,000名を超える大規模な組織でも、CSV一括インポート機能により数分で公開作業が完了します。公開日や支給日も柔軟に設定可能で、運用に合わせた調整ができます。 マイナンバー管理においても万全のセキュリティ対策を実施しており、SSL暗号化通信とアクセス制御により安全にデータを配信します。マイナンバーを含む機密データは脆弱性診断済みのサーバで厳重に保管され、IP制限や二段階認証の設定も可能です。これにより、セキュリティ要件の厳しい業界でも安心してご利用いただけます。 勤怠管理や年末調整、労務管理といった関連システムとの連携も可能で、10〜300名規模の企業が低コストでペーパーレス化を始めるのに最適です。充実した無償サポートも提供しており、お問い合わせには平均1日以内で回答いたします。

株式会社ビズリーチが提供する給与計算ソフトです。勤怠データの取り込みから給与・賞与計算、Web給与明細の配信、年末調整、社会保険の電子申請まで、労務業務をまるごと自動化できます。特に便利なのが、勤怠システムとの連携機能。タイムカードのデータを自動で取り込んでくれるので、手入力の手間やミスを大幅に削減できます。 ダッシュボードでは提出漏れや計算の差異をリアルタイムでチェックでき、e-TaxやeLTAXとの連携もワンクリックで完了。法定調書の提出まで一連の流れをスムーズに進められます。 マイナンバー管理も充実しており、従業員や扶養家族の情報を安全にセルフ収集できる仕組みを用意。SSL暗号化や二段階認証、詳細な操作ログ記録により、ガイドラインに準拠した厳格な管理を実現しています。不要になった情報は自動削除されるため、長期保管のリスクもありません。 人事データと連動した分析レポート機能では、人件費の推移や残業コストを分かりやすくグラフ化。経営判断に必要なデータを素早く把握できます。月額550円/人からの手頃な価格設定で、APIによる他システムとの連携も可能。スタートアップから1,000名規模の企業まで、幅広く対応しています。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。このシステムを使えば、お手持ちの給与データをアップロードするだけで、給与明細や賞与明細をスマートフォンやパソコンにすぐ配信できます。従来の印刷・仕分け・封入といった面倒な作業が大幅に減らせるため、給与事務の負担を軽くできるでしょう。明細のレイアウトは自由に編集でき、過去2年分の明細はクラウド上で保管されます。検索や再発行もワンクリックで簡単に行えるので、在宅勤務中でも業務が滞ることはありません。 年末調整の申告もWeb上で完結し、従業員がセルフ入力することで回収漏れを防げます。マイナンバー管理の面では、専用オプションにより従業員自身が番号と証明書類を安全に申告できる仕組みを提供。収集したマイナンバーは暗号化して保管し、適切な権限管理のもと、退職後は自動削除されるなど、ガイドラインに沿った運用が可能です。セキュリティ面では、二要素認証やIP制限、詳細なログ管理を備えたISMS準拠のデータセンターで24時間体制の保護を実現。メール・PDF配信や多言語出力にも対応し、100名から3,000名規模の多拠点企業まで幅広く活用できます。配布コストは最大80％削減でき、優れたコスト効率を実現します。

株式会社ニッセイコムが提供する給与計算ソフトです。人事機能と給与機能を統合した基盤で、履歴・資格・評価といった20種類以上の人事情報をまとめて管理できます。給与や賞与の計算は、支給・控除項目や計算式を自由に設定でき、自動で算出されるため手間がかかりません。複数の法人や拠点をお持ちの企業でも、法人コード機能により1つのシステムで一括管理が可能です。 充実したチェック機能とWeb明細の自動配信により、計算ミスや配布作業を大幅に削減できます。特にマイナンバー管理については、専用モジュールとの連携により、職員・家族・謝金支払者の番号を安全に一元管理。暗号化による保管、利用ログの記録、退職者の自動削除など、法律で求められる安全措置がすべて自動化されています。 年末調整や社会保険の改定は自動アップデートで対応し、APIを通じて会計システムや勤怠システムとも連携可能。人件費分析やシフトシミュレーションもリアルタイムで確認できます。医療・流通業界など人員変動の激しい300〜5,000名規模の企業に最適で、競合他社のERPシステムと比べて導入コストを抑えながら、レポート機能の自由度が高いと好評です。テレワーク環境でも承認ワークフローやスマートフォンでの年末調整が利用でき、担当者の作業時間を最大75%削減します。