中国語対応の人事システム

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ワークデイ株式会社が提供するクラウド型HCMシステムです。人事・財務分野で世界中の企業に選ばれている統合プラットフォームで、組織の人材管理に関わるあらゆる業務を一つのシステムで効率的に管理できます。人事情報の管理から、人材育成、給与・福利厚生、採用・新人研修、スキルアップ支援、従業員アンケート分析まで、幅広い機能を搭載しています。Fortune 500企業をはじめとする世界の大手企業で数多く導入されており、その実績が信頼性を物語っています。 クラウド型のため年に数回自動でシステムがアップデートされ、最新の人事管理手法や法律の変更にも自動的に対応してくれます。多言語・多通貨に対応した設計で、中国語をはじめとする様々な言語でシステムを利用でき、世界各地の拠点で同じように使うことができます。グローバル企業の複雑な人事データも一つのシステムで管理でき、リアルタイムでの人事分析や人件費の計画立案により、人事戦略と会社の経営方針をしっかりと連携させることが可能です。大規模で複雑な組織でも素早く対応できる柔軟性を持ち、人材管理の現代化を支援するプラットフォームとして高く評価されています。

株式会社クレオが提供する大企業向け人事管理システムです。「ZeeM」は人事・給与・就業管理を一つにまとめた統合パッケージで、どんなに複雑な就業規則や勤怠体系でも柔軟に設定できるのが特徴です。人事給与分野で長年の実績を重ね、シリーズ全体で2,000社を超える企業に導入されています。財務・人事システムを熟知したベンダーによる手厚いサポートも安心材料の一つです。人事情報の管理から申請ワークフロー、給与計算、帳票出力まで幅広くカバーしており、大企業ならではの複雑な人事業務をスムーズに効率化できます。複数の企業や事業部の人事データも一つのデータベースで管理できるため、グループ全体の人材情報を横断的に活用することも可能です。さらに、企業ごとの個別ニーズにはアドオン開発で対応するなど、高い拡張性も備えています。基本的には日本語のUIですが、グローバル展開する企業向けに英語や中国語といった多言語対応のカスタマイズにも対応しています。大手企業での導入を通じて蓄積された信頼性と安定性により、現在も多くの企業で基幹人事システムとして活用され、働き方改革や戦略的な人材活用を支える重要な基盤として高く評価されています。

株式会社クレオが提供する大企業向け人事管理システムです。「ZeeM」は人事・給与・就業管理を一つにまとめた統合パッケージで、どんなに複雑な就業規則や勤怠体系でも柔軟に設定できるのが特徴です。人事給与分野で長年の実績を重ね、シリーズ全体で2,000社を超える企業に導入されています。財務・人事システムを熟知したベンダーによる手厚いサポートも安心材料の一つです。人事情報の管理から申請ワークフロー、給与計算、帳票出力まで幅広くカバーしており、大企業ならではの複雑な人事業務をスムーズに効率化できます。複数の企業や事業部の人事データも一つのデータベースで管理できるため、グループ全体の人材情報を横断的に活用することも可能です。さらに、企業ごとの個別ニーズにはアドオン開発で対応するなど、高い拡張性も備えています。基本的には日本語のUIですが、グローバル展開する企業向けに英語や中国語といった多言語対応のカスタマイズにも対応しています。大手企業での導入を通じて蓄積された信頼性と安定性により、現在も多くの企業で基幹人事システムとして活用され、働き方改革や戦略的な人材活用を支える重要な基盤として高く評価されています。

SAPジャパン株式会社が提供するクラウド型HCMソリューションで、世界中で多くの企業に導入されているSAP SuccessFactorsの総合パッケージです。HXM（Human Experience Management）という考え方のもと、人事マスタデータ管理（Employee Central）を中心として、採用から退職まで人材管理のすべてを一つのシステムで行えます。具体的には、人材採用、新入社員の受け入れ、人事評価、目標管理、研修・教育、給与管理、後継者育成、従業員満足度調査といった幅広い機能を備えています。 既にグローバル2000企業をはじめとする大手企業で幅広く活用されており、日本でも人事システムの基盤として導入が広がっています。特に注目すべきは、標準で27言語に対応している点で、中国語をはじめとした多言語環境でも問題なく運用できます。また、各国の労働法規や人事制度の違いにも柔軟に対応できるよう設計されているため、グローバル展開する企業には心強いソリューションです。 従業員の使いやすさにもこだわっており、直感的に操作できる画面設計やスマートフォンアプリ、Qualtricsによる従業員アンケート機能など、現代の働き方に合った機能が充実しています。単なる人事管理システムを超えて、経営戦略と連動した人材活用を実現するプラットフォームとして高く評価されています。

SAPジャパン株式会社が提供するSAP SuccessFactorsは、世界有数のシェアを持つクラウドHCMシステムです。コア人事管理から人材育成・評価、タレントマネジメントまで、人事に関わる業務を一つのシステムで完結できるのが最大の魅力。これまで複数のツールで管理していた煩雑な人事業務を、グローバル標準に合わせて効率的に進められるようになります。 既に日本を含む世界各国の大手企業が導入しており、その実績と信頼性の高さが評価されています。操作画面は直感的で分かりやすく、パソコンだけでなくスマートフォンやタブレットからもアクセスできるため、外出先でも必要な人事情報をすぐに確認できます。 特に注目すべきは充実した多言語対応で、中国語をはじめ約40言語に対応しているため、海外拠点の従業員も母国語で安心してシステムを使えます。また各国の法制度や現地特有の要件にも柔軟に対応できる設定が可能で、本社で一元管理しながら各拠点のニーズにもしっかり応えられます。単なる人事システムを超えて、企業の人的資本価値を高める戦略的なパートナーとしての役割を果たすソリューションです。

日本オラクル株式会社が提供するクラウド型HCMソリューションです。Oracle Fusion Cloud HCMは、採用活動から人事配置、勤怠・給与管理、人事評価・報酬設計、人材育成、タレント管理、そして退職手続きや後継者育成まで、人事に関わるすべての業務を一つのプラットフォームで管理できます。 世界中の大企業で幅広く活用されており、日本でも海外展開を行う製造業や小売業など、多くの企業に選ばれています。入社から退職まで、従業員一人ひとりのキャリアに合わせて情報を一元管理できるので、人事・総務担当者の日々の業務がぐっと楽になります。さらに、蓄積されたデータを経営陣への報告資料や今後の人材戦略検討にも活用できるのが魅力です。 特に海外展開企業にとって心強いのが、各国の法律や税制に合わせた機能と多通貨への対応です。操作画面も日本語・英語はもちろん、中国語を含む様々な言語に切り替えて使用できるため、グローバルチームでの運用もスムーズに進められます。また、他のOracleクラウドサービスとデータを共有できるため、人事情報を起点として会社全体の業務改善につなげることも可能です。堅牢なセキュリティと柔軟な機能拡張により、人材管理システムの世界標準として高く評価されています。

日本オラクル株式会社が提供するクラウド型HCMソリューションです。Oracle Fusion Cloud HCMは、採用活動から人事配置、勤怠・給与管理、人事評価・報酬設計、人材育成、タレント管理、そして退職手続きや後継者育成まで、人事に関わるすべての業務を一つのプラットフォームで管理できます。 世界中の大企業で幅広く活用されており、日本でも海外展開を行う製造業や小売業など、多くの企業に選ばれています。入社から退職まで、従業員一人ひとりのキャリアに合わせて情報を一元管理できるので、人事・総務担当者の日々の業務がぐっと楽になります。さらに、蓄積されたデータを経営陣への報告資料や今後の人材戦略検討にも活用できるのが魅力です。 特に海外展開企業にとって心強いのが、各国の法律や税制に合わせた機能と多通貨への対応です。操作画面も日本語・英語はもちろん、中国語を含む様々な言語に切り替えて使用できるため、グローバルチームでの運用もスムーズに進められます。また、他のOracleクラウドサービスとデータを共有できるため、人事情報を起点として会社全体の業務改善につなげることも可能です。堅牢なセキュリティと柔軟な機能拡張により、人材管理システムの世界標準として高く評価されています。