日本語対応の給与計算ソフト

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三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。クラウド型の「PROSRV on Cloud」は、月間55万人の処理実績と2,000社への導入実績を誇る大規模システムで、給与計算から銀行振込データ、各種台帳帳票まで自動で作成してくれます。 従業員の方々は、分かりやすい日本語のWebポータル画面から、住所変更などの身上変更手続きや年末調整の申請、給与明細の確認といった作業を自分で行えるため、人事部門の負担を大幅に軽減できます。マイナンバー管理や通勤費精算、勤怠システムとの連携機能も最初から備わっています。 運用面では、システム管理だけを委託することから、年末調整の繁忙期のみのサポート、さらには月次給与計算の完全代行まで、会社の状況に応じて段階的にアウトソーシングできるのが魅力です。これにより、繁忙期の業務集中や特定の担当者に依存するリスクを解消できます。 法改正への対応は自動アップデートで安心。e-Gov電子申請の代行サービスも利用可能です。ISMS認証を取得したデータセンターでの運用と二重バックアップにより、事業継続性もしっかり確保されています。100名規模から数万人規模まで対応し、海外赴任者の多通貨計算や他システムとのAPI連携も可能。操作ログ管理や細かな権限設定により、上場企業の内部統制要件もクリアしており、国内外のグループ会社を統合する基盤として高く評価されています。

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。PROSRVはオンプレミス版とクラウドBPO版の両方をご用意しており、月間55万人・2,000社を超える処理実績があります。大規模で複雑な給与規程も、パラメータ設定だけで高速に計算できる点が特徴です。 従業員の方々は、分かりやすい日本語のWebポータルから住所変更や扶養家族の申告、年末調整の手続きを自分で行えます。e-Gov電子申請や地方税eLTAXとの連携により、面倒な手続きもペーパーレスで完結。マイナンバーの暗号化保管や権限別のログ監査、国内二重データセンターによって、セキュリティとBCP対策もしっかりと確保されています。 アウトソーシングサービスは、月例給与から賞与、住民税、年末調整まで、お客様のニーズに合わせて段階的に選択可能。繁忙期の負荷軽減や業務の属人化解消に効果的です。REST APIを活用すれば、基幹ERPや勤怠システム、会計システムへの仕訳出力も自動化できます。 100名規模の企業から数万人のグループ企業まで、幅広い組織でご利用いただいています。2,500種類の標準帳票テンプレートをご用意し、独自の帳票もドラッグ操作で簡単に作成可能。労務相談窓口や制度改正ニュースの提供など、伴走型のサポート体制で日々の業務をしっかりとお支えします。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。クラウドERP「MJSLINK DX」の給与モジュールとして開発されており、一時金計算や昇給差額計算、人件費シミュレーションといった人件費分析機能が最初から備わっています。Edge Tracker勤怠管理システムやマイナンバー管理システムとAPI連携できるほか、電子申請機能やメンタルヘルスサービスとの連動も可能です。主に200～1,000名規模の中堅企業での導入が多く、特に複数の企業グループや社会保険組合を抱える会社に適しています。ダッシュボード画面では、未確定の給与データや勤怠エラーが色分けで一目で分かるようになっており、締め処理の漏れを防げます。会計モジュールや販売モジュールと同じデータベースを使用するため、経営数値をリアルタイムで確認できる点が大きな強みです。完全日本語対応で、日本の複雑な給与体系や法令改正にもスムーズに対応しています。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。Galileopt DX 給与大将は、給与・賞与計算から入退社手続き、異動・教育研修管理まで幅広く自動化できます。日本語のWebワークフローシステムにより、各種届出を電子化して業務効率を大幅に向上させます。 支給・控除・勤怠項目はそれぞれ400件まで設定でき、四則演算やテーブル計算機能を使って複雑な賃金規定にも柔軟に対応。MJS DX Workflowや財務・販売大将との同一基盤によるデータ連携で、部門別人件費をリアルタイムで分析できます。 マイナンバー管理やクラウド明細は標準装備され、細かな権限設定と操作ログ機能で内部統制も安心です。オンプレミス型とクラウド型から選択でき、クラウド版では拠点間VPNが不要でブラウザから簡単に利用できます。 専用のモバイルアプリ「Edge Tracker」なら給与明細や残高確認が手軽に行え、日本語対応の電子ワークフローでテレワーク時の各種手続きもスムーズです。会計システムとの連携により月次決算の早期化が実現し、人件費試算も簡単に。100種類以上の権限ロールが定義済みで内部統制報告制度にも対応しており、IT導入補助金対象プランでDX投資の負担軽減も図れます。50名から2,000名規模の中堅企業でERP統合を検討されている場合、特に高いコストパフォーマンスを発揮するソリューションです。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。買い切り44,000円（税込）というお手頃価格で、定額減税から年末調整、マイナンバー管理、クラウド給与明細まで、必要な機能がすべて揃っています。分かりやすい日本語ウィザードが初期設定から日常操作まで丁寧にガイドしてくれるので、給与計算が初めての方でも迷うことなく使えます。既存のExcelデータや他社ソフトからも簡単にデータ移行でき、その日からすぐに運用開始が可能です。 大切なマイナンバーは暗号化して厳重に保管し、従業員の退職時には適切に廃棄するまで、ガイドラインに沿った管理をサポートします。導入後もZoomを使ったオンライン相談や3か月間の無料サポート、全国の販売店による電話・訪問サポートなど、充実したフォロー体制で安心です。 給与・賞与の計算画面は台帳形式と一覧形式の2つから選べ、使いやすいレイアウトで効率的に作業できます。労働保険の年度更新や源泉徴収票の印刷も自動化されており、面倒な手続きを大幅に軽減。1社最大100名まで対応可能で、個人事業主から中小企業まで幅広くご利用いただけます。3GBのクラウドバックアップ無料提供やPC2台へのインストール、スマホでの明細確認機能など、現代のニーズに合わせた便利な機能も充実しています。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。PCAクラウド給与は、毎月の勤怠入力から賞与計算、社会保険、年末調整まで、すべて分かりやすい日本語のUIで案内してくれます。中小企業に必要な帳票はひと通り揃っており、クラウド環境なので法改正があっても自動で対応されるのが便利です。 2カ月の無料体験で試してから、利用するユーザー数に応じた料金体系で始められるため、初期投資を抑えられます。Web給与明細の配信やマイナンバーの暗号化保管は標準機能として用意されており、スマート認証と二要素認証でしっかりとセキュリティも確保されています。 e-Govとの連携により、算定基礎届や月額変更届といった面倒な手続きも電子申請で完了。PCAの会計・販売システムとAPI連携すれば、仕訳や請求書の作成まで自動化できます。複数拠点でのデータ共有や自動バックアップでBCP対策も万全で、ブラウザがあれば在宅勤務でも問題なく使えます。 特に20～300名規模の企業がオンプレミスからクラウドへ移行する際の定番として選ばれており、AI-OCRによる扶養控除申告書の自動読み取りや、スマホ対応の申請画面など、日本の労務管理に特化した機能が充実しています。ユーザーコミュニティ「PCAサークル」でのノウハウ共有や、平日夜8時までの電話サポートなど、サポート体制も手厚く、サブスクリプション型でも安心して導入できます。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。PCAクラウド給与hyperは、中堅企業向けの次世代クラウド給与管理システムとして開発されました。毎月の給与計算や賞与計算はもちろん、グループ企業の管理や社員マスターの一元管理、出向者の労災保険処理といった複雑な業務にも対応しています。多拠点展開している企業でも、これらの機能が標準で搭載されているため安心です。 システム連携の面では、APIを活用してERPや人事システム、勤怠管理システムとスムーズに連携できます。オンプレミス環境とクラウド環境の両方でデータの互換性が保たれるのも特徴の一つです。操作画面は日本語で分かりやすく設計されており、業務の進捗状況をダッシュボードで一目で確認できます。 電子申請にも対応しており、e-GovやeLTAXとの連携、Web明細の配信機能によってペーパーレス化を実現します。セキュリティ面では、ISMS準拠のデータセンターと二重バックアップでBCP対策も万全です。グループ全体の人件費分析も自動で行え、300名から5,000名規模の成長企業が長期的なコスト削減と事業拡張を両立できる設計になっています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。COMPANYは人事・勤怠管理と連携した大手企業向けの統合システムで、海外赴任者のみなし課税から定額減税まで、複雑な給与計算を標準機能でスムーズに処理できます。法改正への対応もクラウドで自動更新されるため、常に最新の制度に準拠した計算が可能です。 年末調整や各種届出は、従業員が使いやすい自己申告ポータルとワークフローで完全電子化。グループ全体で3万人を超える大規模な給与計算も、夜間バッチ処理でわずか数分という驚異的なスピードで完了します。e-Gov連携やWeb給与明細、多言語対応のユーザーインターフェースを備え、日本語以外の言語にも対応してDXを強力に推進します。 セキュリティ面では国内の二重化データセンターとISMS認証で万全の体制を構築。大企業市場でNo.1のシェアを誇り、設定テーブルによる柔軟なカスタマイズで各社固有の要件にも対応できるため、長期的な保守コストを大幅に削減できます。1,000名以上の企業を想定した設計で、公共団体を含む1,200を超える導入実績が品質と信頼性を証明しています。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。地方自治体や外郭団体専用に開発されており、LGWAN-ASP環境で安全に稼働します。人事・給与・勤怠・庶務業務をひとつのシステムで一元管理できるため、複数のソフトを使い分ける煩わしさがありません。 職員基本台帳の管理から会計年度任用職員制度、退職手当共済、さらに自治体特有の独自課税による住民税計算まで、公務員特有の複雑な制度にも標準で対応しています。共済年金の改正や税制変更があっても、クラウド側で自動アップデートされるため、追加費用の心配もありません。 操作画面は自治体で使われる専門用語を日本語で分かりやすく表示し、職員向けのセルフサービス画面も用意されているため、システムに慣れていない方でもスムーズに使い始められます。LGWAN認証連携や電子証明書発行、年末調整のWeb申告機能により、これまで紙で行っていた手続きを大幅に削減できます。 導入期間は3～4カ月程度で、ユーザー数に応じた課金制のため、数百人規模の小さな自治体から1万人を超える大規模自治体まで柔軟に対応。人事異動のシミュレーション機能や職員ポータルも搭載し、データセンターは国内で二重化されているため安心です。公務員特有の業務要件を幅広くカバーしながら、低コストでDX化を進められる点が多くの自治体から評価されています。

SCSK株式会社が提供する給与計算ソフトです。財務・販売・給与・資産管理を一つのデータベースで統合したクラウドERP内の給与モジュールとして機能し、仕訳データや人件費配賦をリアルタイムで自動連携できます。2025年版では、BPaaSモデルをさらに充実させ、システム導入時のコンサルティングから運用代行（BPO）まで一貫してサポート。これにより導入期間を平均3か月まで短縮することに成功しています。特徴的なAIワークフロー機能では、承認が滞っている処理を自動で検知し、労務担当者の作業負荷を30％軽減した実績も報告されています。グローバル企業に欠かせない多通貨対応に加え、日本語を含む多言語での給与明細発行を標準機能として搭載。セキュリティ面では、SOC1報告書の取得とISMAP準拠データセンターの活用により、上場企業が求める厳格な内部統制要件もしっかりと満たしています。