社労士向けの給与計算ソフト

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応研株式会社が提供する給与計算ソフト「給与大臣NX」は、労働基準法や休暇管理、年末調整など幅広い実務要件に対応する製品です。社労士の先生方にとって重要な複雑な給与計算業務も、直感的に操作できる分かりやすい画面設計で効率よく処理できます。システムに不慣れな方でも安心して使えるよう配慮されているにも関わらず、内部では高度な計算式設定により正確な給与計算を実現しており、計算ミスを防ぐ自動判定やチェック機能も豊富に搭載されています。さらに、マイナンバーの一元管理機能や頻繁に変更される労働関連法令への迅速な対応機能も備わっているため、社労士事務所をはじめ中堅企業以上で幅広く導入されています。特に計算精度の高さと法改正への素早い対応力は、同業他社と比較して際立った強みとなっています。

株式会社TKCが提供する給与計算システム（戦略給与情報システムPX2）です。給与計算業務の効率化だけでなく、人件費の分析・戦略立案に役立つ情報提供を重視して設計されています。社員数無制限で登録可能で、役員・正社員・契約社員・パートなど最大999通りの給与体系を設定できるなど、大規模かつ多様な雇用形態に柔軟に対応します。毎月の給与・賞与計算から社会保険料の計算、年末調整まで一連の業務を効率化し、年末調整は3ステップで完了できる機能を備えます。さらに、TKCの賃金データベース（BAST）を活用し、自社の給与水準を地域や業種別の同業他社と比較分析できる点もユニークです。これにより、労働分配率や人件費比率などの指標を経営戦略に活かすことが可能です。勤怠管理システムや会計システム（TKC FXシリーズ）とも連携しているため、勤怠データ取込や給与仕訳の自動連動もスムーズに行えます。法令改正時には速やかにプログラム更新が提供され、常に最新の税率や保険料率で計算できます。セキュリティ対策も強固で、マイナンバーの管理やアクセス権限の制御も万全です。税理士・社労士など専門家は、PX2で正確かつ網羅的な給与計算が行われることで、経営者への戦略的な人件費コンサルティングや労務アドバイスに注力しやすくなります。

株式会社日本デジタル研究所（JDL）が提供するクラウド給与計算ソフトです。 月額定額制で利用でき、最大300名規模までの給与計算に対応しており、個人事業主から中規模企業まで幅広く利用されています。月給者・日給者・時給者が混在する複雑な勤務形態でも柔軟に処理でき、最大999種類の支給・控除項目を登録可能な本格的な機能を備えています。専門知識がなくても扱える直感的な操作性が特徴で、入力画面も見やすく設計されています。社会保険料や源泉所得税の料率は自動計算され、法令改正時にはバージョンアップ版が提供されるため常に最新の制度に準拠できます。JDLの会計ソフトや税務ソフトとのデータ連携もスムーズで、給与仕訳の自動作成や年末調整結果の連動など、バックオフィス業務全体を効率化します。クラウドサービスのためインストール作業やデータバックアップの手間が不要で、安全なデータセンター環境で情報が管理されます。税理士・社労士事務所での導入も多く、顧問先企業とクラウド上でデータを共有しながら給与計算や各種届出書類の確認を行える点も利点です。社労士にとって、複数の顧問先の給与データを一元管理できるため、業務効率化とミス防止につながり、より質の高い労務サービス提供が可能となります。

エプソン株式会社が提供する給与計算ソフトで、「Weplat給与応援 R4」としてLite（小規模向け）とPremium（上位機能版）の2エディションがあります。 はじめて使う方でも安心のシンプルな操作画面を採用し、給与明細発行から年末調整まで基本機能をしっかり備えています。年末調整の各種控除申告書や法定調書、社会保険の算定基礎届や月額変更届といった届出書類の作成にも対応しており、煩雑な年次業務もソフト内で完結可能です。勤怠管理データを取り込んで自動で給与計算を行う連携機能もあり、手入力の手間やミスを削減します。クラウドサービスとして提供される年間利用料モデルのため、常に最新のプログラムを利用でき、法令改正にも迅速に対応します。社労士向けシステム「オフィスステーション」とのAPI連携も提供されており、年末調整や社会保険手続きのデータをスムーズに連動できます。中小企業の給与業務を効率化するのに適したソフトで、サポートサービスも充実しているため安心して導入できます。社労士にとっても、クライアントが当ソフトを利用することで各種帳票類が整備されるため、チェック業務や手続き代行が円滑に行えます。

株式会社フリーウェイジャパンが提供する給与計算ソフトです。 従業員5名までであれば完全無料で利用でき、6名以上でも月額1,980円という低コストで無制限に機能を使える点が大きな魅力です。無料版でも利用期限や主要機能の制限がなく、豊富な機能を継続して使用できます（登録データ数に一部制限あり）。給与明細を専用用紙に印刷する必要がなく、一般用紙への印刷やPDF配布が可能なため、用紙代や手間を削減できます。賞与計算や社会保険料・源泉税の自動計算、年末調整機能など基本的な給与業務をしっかりカバーしており、小規模企業のニーズに十分応えます。必要に応じて有料版へアップグレード・ダウングレードが柔軟に行えるため、従業員数の変動にも対応しやすく安心です。マイナンバー管理など一部機能は別サービス（フリーウェイマイナンバー）との連携が必要ですが、その分必要な機能だけを選択できるシンプルさがあります。インストール型でオフラインでも利用でき、毎年の法令改正にもプログラム更新で対応しているため、常に最新の制度で計算できます。社労士にとって、コストを抑えつつ基本機能を備えた本ソフトは、予算の限られた小規模顧問先に紹介しやすく、最低限の給与計算精度を担保できる点で有用です。

弥生株式会社が提供するインストール型給与計算ソフトです。 少人数（従業員20名程度まで）の小規模事業所向けに最適化されており、給与・賞与計算から社会保険料の計算、年末調整まで基本機能を簡単に使えるよう設計されています。初心者でも迷わず操作できるシンプルな画面で、給与明細書も画面の指示に沿って容易に発行可能です。法令改正に伴う最新プログラムは無償で提供され、クラウドを通じたデータバックアップサービスも利用できるため、常に最新の制度に対応しながら安心して運用できます。低価格で導入しやすく、小規模企業の初めての給与計算ソフトとして広く支持されています。導入後のサポート体制も整っており、操作マニュアルや問い合わせ対応を通じて安心して利用できます。同社の上位クラウドサービス『弥生給与 Next』とデータ連携することで、将来的なクラウド移行にもスムーズに対応可能です。社労士から見ても、小規模顧問先が本ソフトを利用することで給与計算業務の正確性が高まり、必要な届出書類も所定のフォーマットで出力できるため、指導や確認作業が円滑になります。

株式会社ミロク情報サービス（MJS）が提供する小規模企業向け給与計算ソフトです。 製品名の通り誰でも簡単に扱えることを重視して設計されており、最大50名程度の従業員規模に最適です。給与・賞与計算や給与明細書の作成から社会保険関連の届出書類、年末調整まで一通り対応可能で、初心者でも迷わず操作できます。保険料や源泉所得税の計算は自動化されており、所得税率や社会保険料率の変更にもソフトのアップデートで迅速に対応します。独自の支給手当や控除項目を追加したい場合も柔軟に計算式を設定でき、各社の給与規定に合わせたカスタマイズが可能です。オプションで従業員がスマートフォンから給与明細を確認できるWEB明細配信機能にも対応しており、ペーパーレス化も実現できます。同社の会計ソフトや人事労務クラウド（MJSのEdge Trackerシリーズ）との連携により、勤怠データの取り込みや給与仕訳の自動連動もスムーズに行えます。法令改正時のプログラム提供やユーザーサポートも充実しており、小規模事業者が安心して利用できるコストパフォーマンスの高いソフトと言えます。社労士から見ても、小規模顧問先が最新の法令に沿った給与計算を確実に行えるため、手計算時のミス防止や業務負担軽減に大きく寄与します。

BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフト「給料らくだ」シリーズの普及版です。 中小企業向けに必要十分な機能を備えつつ、価格を抑えたエントリーモデルで、手軽に導入できます。月給・日給・時給といった異なる給与形態や、残業・休日出勤手当、日割り計算の通勤費、有給休暇の残日数管理など各種自動計算機能を搭載しており、複雑な計算もスムーズに処理可能です。給与計算や年末調整の実務を熟知した社労士が開発に携わっているため、法改正への迅速な対応や実務に沿った使い勝手の良さが特徴です。年末調整にも対応しており、最新の控除項目や法定調書のフォーマットに合わせて計算・帳票出力ができます。有給休暇の残日数・残時間も管理できるため、就業管理においても役立ちます。Pro版に比べ機能を絞った普及版ですが、給与・賞与計算から給与明細書の発行まで日常業務を十分にカバーします。メールによる給与明細の電子配信やマイナンバー管理等の高度な機能は上位版で提供されますが、普及版でも手軽に正確な給与計算を実現できます。社労士にとっては、顧問先が本ソフトを利用することで基本的な給与計算と年末調整が正確に行われるため、追加の修正作業が減り、労務管理面の指導に専念しやすくなります。

株式会社エフアンドエムが提供する社労士事務所や企業向けの人事労務クラウドサービスです。 複数の顧問先企業を一括管理できる「オフィスステーションPro」では、給与計算オプションを追加することで給与・賞与計算機能を利用できます。勤怠データと連携した自動計算により手入力を省き、改正された税率や社会保険料率もシステム側で自動反映されるため常に正確な計算結果を得られます。前月との差異チェックや最低賃金未満者の検出など異常値のアラート機能が備わっており、担当者が見落としがちなミスを未然に防止します。計算した給与明細や賞与明細はWeb上で従業員に配信でき、明細の印刷・封入業務が不要になりペーパーレス化を実現します。社労士向けサービスとして、社会保険・雇用保険の電子申請システムや年末調整クラウドともシームレスに連携し、給与計算から各種手続きまでデータ連動による効率化が図れます。高いセキュリティ基準で設計され、アクセス権限の細かな設定も可能なため、機密性の高い労務データを安心して取り扱えます。社労士にとって、顧問先ごとの給与計算業務を集約して処理できる本サービスは、業務負担の軽減と品質向上に貢献し、得られた時間をコンサルティング業務に充てることができます。

株式会社ミロク情報サービス（MJS）が提供する中小企業向け給与計算システムです。 会計・販売・給与など中小企業の基幹業務をクラウド上で一元管理できる統合パッケージ「ACELINK NX-CE」の一部として提供されています。給与・賞与計算のほか、社会保険料や税金の自動計算、年末調整処理、給与明細の電子化など幅広い機能を搭載し、社内の経理・総務業務を効率化します。随時改正される税制や社会保険料率にもオンラインアップデートで素早く対応し、常に最新の制度で正確な計算を実現します。各企業固有の給与体系や人事制度にも柔軟に対応できる設定項目を備えており、組織変更や制度変更にもシステム側でスムーズに反映可能です。e-Gov電子申請やe-Taxとも連携して電子申請が可能で、ペーパーレスでの法定手続きを実現します。法令改正時には迅速なプログラム更新で常に最新の制度に対応でき、安全なクラウド環境下でデータを一元管理します。会計事務所向けERP『ACELINK NX-Pro会計大将』とのデータ互換性を重視して設計されており、会計事務所と顧問先企業間で給与データを共有しやすい点も特長です。社労士にとっても、顧問先が本システムを導入していれば給与計算と関連手続きが正確かつ効率的に行われるため、専門的なチェックやアドバイスに注力できます。