社労士向けの給与計算ソフト

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株式会社ビーエスエルシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。一般企業での給与計算業務を効率化する機能を備えており、中小企業を中心に活用されています。 従業員数50名程度までの企業に適したパッケージソフトウェアとして設計されており、給与・賞与計算、年末調整、各種帳票出力といった基本的な給与計算業務を網羅しています。操作画面はシンプルで分かりやすく、給与計算の専門知識が少ない担当者でも導入しやすい仕様となっています。 一般的な業種・業態での使用を想定した標準的な機能構成が特徴で、製造業、小売業、サービス業など幅広い事業形態に対応可能です。複雑な給与体系や社労士事務所での多様な顧客管理には限定的ですが、シンプルな給与計算業務であれば十分な機能を提供します。 導入コストを抑えながら、手作業による給与計算からの脱却を図りたい中小企業にとって、バランスの取れた選択肢といえるでしょう。マイナンバー管理や法改正への対応機能も備えており、コンプライアンス面でも安心して利用できます。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。社会保険労務士事務所での業務効率化をサポートする給与計算システムとして、多くの顧問先企業の給与業務を一元管理できる機能を備えています。 一般企業向けの給与計算ソフトとは異なり、複数の顧問先企業データを同時に管理・処理できる点が特徴的です。社労士事務所特有の業務フローに対応しており、顧問先ごとの給与規定や就業規則の違いにも柔軟に対応します。法改正への対応や各種帳票出力機能も充実しており、労働保険・社会保険手続きとの連携もスムーズに行えます。 中小規模から中堅規模の社会保険労務士事務所に適しており、顧問先数の増加に伴う業務負荷軽減に効果を発揮します。直感的な操作性と安定したシステム運用により、給与計算業務の品質向上と効率化を実現できます。一般的な企業内給与計算システムと比較して、社労士業務に必要な機能が体系的に整理されているため、専門業務における生産性向上が期待できるシステムです。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。一般企業での給与計算業務から社会保険労務士事務所での顧客管理まで、幅広い業種・業態に対応できる柔軟性を持つシステムです。中小企業から中堅企業まで、様々な規模の組織で活用されています。 基本的な給与計算機能に加えて、人事管理や就業管理との連携機能を備えており、統合的な人事労務管理を実現できます。特に社会保険労務士事務所では、複数の顧客企業を効率的に管理できる機能が評価されており、顧客別の給与体系や労働条件の違いにも柔軟に対応します。 マイナンバー管理や年末調整業務の電子化にも対応しており、法改正への迅速な対応により、コンプライアンス面でも安心して利用できます。直感的な操作画面と充実したサポート体制により、給与計算業務の経験が浅い担当者でも段階的に習得できる設計となっています。導入時の初期設定から運用開始まで、手厚いフォローアップが受けられる点も、多くの企業や事務所から支持されている理由の一つです。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。一般企業向けの給与計算から社労士事務所での専門業務まで、幅広い業種・業態に対応できる汎用性の高いシステムとなっています。 中小企業から中堅企業まで対応可能で、基本的な給与計算機能に加えて、複雑な勤怠管理や各種手当計算、年末調整業務などを効率的に処理できます。特に社労士事務所においては、複数のクライアント企業を管理する機能や、労務関連書類の作成支援機能が充実しており、専門業務をサポートします。 法改正への対応や社会保険料率の自動更新など、コンプライアンス面でのサポート体制も整備されているため、労務管理の専門知識が限られている一般企業でも安心して利用できます。また、既存の会計システムや人事システムとの連携機能により、企業全体の業務効率化にも貢献します。導入時のサポートやアフターフォローも充実しており、システム運用に不安を感じる企業でもスムーズに活用を開始できる環境が整っています。

jinjer株式会社が提供する給与計算ソフトです。 従業員数30名から1,000名規模の企業に適した給与計算システムで、一般的な業種での基本的な給与計算業務から、社労士事務所での複数クライアント管理まで幅広く対応しています。勤怠管理や人事管理システムと連携した統合的な人事業務の効率化が可能で、勤怠データを自動的に給与計算に反映できるため、手作業によるミスの軽減と業務時間の短縮を実現します。 年末調整や社会保険料計算などの複雑な処理にも対応しており、法改正への自動対応により常に最新の法令に準拠した計算が行えます。社労士事務所では、複数の顧客企業の給与計算を一元管理でき、それぞれ異なる給与体系や就業規則にも柔軟に対応できる設計となっています。クラウド型システムのため初期投資を抑えられ、スマートフォンからの給与明細確認機能により従業員の利便性向上も図れます。導入時のサポート体制や運用後のフォローアップも充実しており、給与計算業務の電子化を検討している企業や事務所にとって検討価値のあるソリューションです。

株式会社DONUTSが提供する給与計算ソフトです。 ジョブカン給与計算は、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の企業に対応した給与計算システムです。一般企業向けの標準的な給与計算機能に加えて、社労士事務所での業務にも適した機能を備えています。 基本的な給与計算業務では、月給・時給・日給といった多様な給与体系に対応し、各種手当や控除項目の設定が可能です。年末調整機能も搭載されており、税務関連の計算処理を効率化できます。勤怠管理システムとの連携により、労働時間データを自動で取り込んで給与計算に反映させることができるため、手作業によるミスを減らすことができます。 社労士事務所での利用においては、複数の顧客企業の給与計算を一元管理できる機能が活用できます。顧客ごとの給与規定や特殊な計算ルールにも柔軟に対応でき、効率的な業務運営をサポートします。シンプルな操作性と充実したサポート体制により、給与計算業務の経験が浅いスタッフでも安心して利用できる設計となっています。

株式会社フリーウェイジャパンが提供する給与計算ソフトです。 フリーウェイ給与計算は、中小企業から社会保険労務士事務所まで幅広く利用されている給与計算システムです。従業員5名まで無料で利用できる点が大きな特徴で、初期費用を抑えてスタートしたい小規模事業者にとって導入しやすい選択肢となっています。 一般企業向けには、基本的な給与計算機能に加えて賞与計算、年末調整、各種帳票出力などの機能を標準搭載しており、日常的な給与業務を効率的に処理できます。勤怠データの取り込みや銀行振込データの作成にも対応し、業務の自動化を促進します。 社労士事務所向けには、複数顧問先の給与データを一元管理できる機能を提供しており、顧問先ごとの設定管理や帳票出力が可能です。クラウド型のため、事務所内外からのアクセスが容易で、テレワーク環境での業務継続にも対応できます。 操作画面はシンプルで直感的な設計となっており、給与計算システムの導入が初めての企業でも比較的スムーズに運用を開始できる仕様となっています。

IEYASU株式会社が提供する給与計算ソフトです。同社のHRMOSシリーズの一部として展開されており、年末調整業務に焦点を当てた機能を提供しています。 本ソフトは中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しており、一般企業の人事担当者や社労士の方々にも利用されています。従来の年末調整業務で発生する書類作成や計算処理の手間を軽減し、効率的な業務運営をサポートします。 従業員側では、スマートフォンやPCから必要な情報を入力でき、控除証明書の画像アップロード機能により書類提出も簡素化されています。管理者側では、進捗状況の一元管理や自動計算機能により、業務負荷の軽減を図ることができます。 社労士の方々にとっては、複数のクライアント企業の年末調整業務を効率的に管理できる機能が用意されており、顧問先への付加価値サービス提供にも活用できます。一般企業においても、人事業務の デジタル化推進や働き方改革の一環として導入されており、年末調整時期の業務集中を緩和する効果が期待できます。

IEYASU株式会社が提供する給与計算ソフトです。一般企業から社労士事務所まで幅広い業種・業態で利用できる特徴を持っており、特に社労士向けの機能も充実しています。クラウドベースのシステムにより、給与計算から給与明細の配布まで一連の業務をオンライン上で完結できます。 一般企業向けには、従業員数十名から数千名規模の企業に対応する柔軟性があり、給与計算の自動化により人事担当者の業務負担を軽減できます。勤怠管理システムとの連携機能により、勤務時間データを基にした正確な給与計算が可能です。 社労士向けには、複数のクライアント企業を管理できる機能があり、各社の給与体系や就業規則に応じた計算設定が行えます。社会保険料の改定や税制変更への対応も自動で反映されるため、専門業務の効率化に寄与します。 給与明細の電子配布機能により、ペーパーレス化とコスト削減を実現し、従業員は専用アプリから簡単に給与明細を確認できます。セキュリティ面も考慮されており、機密性の高い給与情報を安全に管理できる仕組みが整っています。

株式会社ビズリーチが提供する給与計算ソフトです。 HRMOS労務給与は、一般企業から社労士事務所まで幅広い業種・業態に対応した給与計算システムです。特に社労士事務所での顧客管理業務においては、複数の企業を効率的に管理できる機能を備えています。一般企業向けには、従業員の勤怠管理から給与計算、年末調整まで一元的に処理できる環境を提供し、中小企業から大企業まで企業規模に応じた柔軟な運用が可能です。 社労士事務所においては、顧客企業ごとの給与体系の違いや複雑な労務管理要件に対応し、効率的な業務フローを実現します。法改正への対応も自動で行われるため、常に最新の法令に準拠した給与計算を実行できます。また、他のHRMOSシリーズとの連携により、人事労務業務全体を統合的に管理することで、業務効率の向上を図れます。クラウドベースのシステムのため、場所を選ばずアクセスでき、リモートワークにも対応しています。