残業手当の自動計算機能対応の給与計算ソフト

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ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。 複数の拠点に分かれた組織でも、同じデータベースを使って同時に作業ができるため、本社と支社が連携して給与計算を行うことができます。特に注目すべきは残業手当の自動計算機能で、標準版で培われた精度の高い計算ロジックをベースに、より大きなデータ量でもスムーズに処理できるよう改良されています。 300名から3,000名規模の企業にとって、人事給与業務を全社で統一管理したいというニーズは切実です。このソフトなら、クラウドサービスでありながら専用機器と変わらない処理速度を実現しているため、月末の給与計算時期でも待ち時間にイライラすることがありません。 従来は「クラウドは便利だけど動作が重い」「専用機は速いけど導入コストが高い」といった悩みがありましたが、PCAクラウド給与hyperはその両方の良いところを兼ね備えています。規模の大きな会社でも安心して使える、実用性の高い給与計算ソリューションといえるでしょう。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は、勤怠システムと同じ基盤で動いているため、勤怠データが自動で連携されることです。面倒なCSVファイルの取り込み作業は一切不要で、時間外労働のデータがそのまま給与計算に反映されます。 残業手当の自動計算機能では、勤務区分ごとに細かく単価や割増率を設定できるのが便利です。60時間を超える残業の割増計算や変形労働時間制にも標準で対応しており、複雑な労働時間の管理もスムーズに行えます。過去にさかのぼって差額を計算したり、賞与や退職金のシミュレーションも、ボタン一つで簡単に実行できます。 大企業での利用を想定して作られているため、承認フローや操作履歴の管理機能も充実しています。AIが入力ミスを自動で見つけてアラートを出してくれるほか、e-Govへの申請機能も備わっています。人事システムや会計システムとの連携も可能で、1万人を超える規模でもカスタマイズなしで運用できる拡張性があります。 初期費用は500万円からと決して安くはありませんが、アウトソーシングサービスと組み合わせることで、1,000名から20,000名規模の大手企業やグループ企業では高い投資効果が期待できます。

SCSKミロソリューションズが提供するProActive C4は、クラウドERPパッケージ「PROACTIVE」の人事給与モジュールです。会計や販売、勤怠管理といった様々な業務を一つのシステムで管理でき、勤怠データと連携した給与計算が行えます。 特に注目すべきは残業手当の自動計算機能で、企業ごとに設定された複雑な割増ルールにしっかり対応します。直行直帰や変形労働時間制など、多様な働き方にも柔軟に適用できるため、人事担当者の計算ミスや作業負担を大幅に軽減できます。 導入企業は製造業や卸売業を中心とした中堅から大企業が多く、グループ全体の共通基盤として活用されています。操作画面は使いやすさを重視した設計で、個人の好みに合わせたカスタマイズや多言語表示にも対応しています。 他のERPパッケージと比べて、クラウド環境での追加モジュール導入やAI解析機能との連携がスムーズで、最新技術を取り入れやすいのが大きな強みです。サブスクリプション型の料金体系により初期費用を抑えられ、コストパフォーマンスにも優れています。 勤怠管理から経費精算、給与計算まで一貫した業務効率化が可能で、数千社の導入実績を誇ります。SCSKによる手厚いサポート体制も整っており、多言語・多通貨対応でグローバル展開も見据えた運用ができます。

中央システム株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠管理システム「RecoRu」と同じクラウド基盤で動いているため、タイムカードの情報をワンクリックで連携でき、基本給・残業代・社会保険料を法令に沿って自動で計算してくれます。 特に注目したいのが残業手当の自動計算機能で、25％・35％・60時間超といった各種割増率を自由に設定可能です。端数処理や深夜割増にも柔軟に対応するため、複雑な給与体系でも安心して使えます。さらに、Web給与明細の発行、年末調整、マイナンバー管理といった機能も最初から備わっており、税率が変わった時もクラウド側で自動更新されるので手間がかかりません。 料金は月額100円＋給与オプション300円と非常にリーズナブル。同じような機能を持つクラウド製品の中でも最安レベルで、freeeや弥生給与Nextと比べても導入コストを大幅に抑えることができます。コストを抑えながらも必要な機能はしっかり揃っているのが魅力です。

BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。最大の特徴は、タイムカード入力機能と連動した残業手当の自動計算機能で、所定外労働や休日出勤を自動で集計し、「時間単価×割増率×時間数」の計算を瞬時に行います。60時間超の割増や深夜手当、休日手当といった複雑な割増率も項目ごとに細かく設定できるため、労務担当者の計算ミスや手作業の負担を大幅に軽減できます。 社会保険料や所得税の計算もワンクリックで完了し、面倒な手入力作業から解放されるのも嬉しいポイントです。プロ版では賃金台帳の作成や部門別集計、CSVエクスポート機能も搭載しており、会計ソフトや勤怠管理システムとの連携もスムーズに行えます。 買い切り価格19,800円という手頃な価格設定で、月額課金のクラウドサービスと違ってランニングコストがかからないのも魅力です。法改正に対応したアップデートは無料で配信され、電話サポートも永年無料なので、IT専門スタッフがいない会社でも安心して導入できます。15〜100名規模の中小企業にとって、コストパフォーマンスに優れた給与計算の強い味方といえるでしょう。

BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフトです。従業員20名までの小規模事業者に特化した普及版で、月給・日給・時給といった基本的な給与形態はもちろん、時間外・休日・深夜といった各種残業手当の自動計算機能が充実しています。 特に便利なのは、残業手当の計算が驚くほど簡単な点です。面倒な計算は一切不要で、ウィザードの案内に沿って労働時間と割増率を入力するだけ。あとはソフトが自動的に残業代を算出してくれるので、計算ミスの心配もありません。さらに、社会保険料や雇用保険料、所得税も一緒に計算されるため、給与計算の専門知識がない方でも安心して使えます。 買い切りタイプなので毎月の利用料はかからず、初期費用を抑えたい個人事業主や小規模店舗にぴったり。事業が拡大して従業員が増えても、これまでのデータはそのままにプロ版へ移行できるので将来性も安心です。操作画面もExcelに似た作りになっているため、パソコンに慣れていない方でも直感的に操作できるでしょう。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。このソフトの最大の特長は、残業手当の自動計算機能にあります。社員マスターに基本的な単価情報を一度登録するだけで、時間外労働、休日出勤、深夜勤務、さらには60時間を超える残業といった複雑な計算を自動で行います。給与改定などで生じる遡及差額も、面倒な再計算は不要でワンクリックで算出できるため、給与担当者の負担を大幅に軽減できます。 複数の給与体系や会社を同時に管理でき、部門ごとの人件費配賦やプロジェクト別の原価集計も随時更新されるので、製造業やIT企業など複雑な給与制度を持つ業界でも安心して使えます。働き方改革関連法にも対応しており、勤務間インターバルの管理や36協定の超過チェック機能を標準装備。勤怠管理アプリとのCSV連携により、テレワーク区分の自動取り込みも可能です。 社会保険料計算から年末調整、マイナンバー管理、e-Govを使った電子申請まで給与業務を幅広くカバーし、Web給与明細やAI OCRといった機能もオプションで追加できます。買い切りライセンスと年間保守の組み合わせでランニングコストを抑えられるのも魅力で、100〜1,000名規模の企業に最適です。

応研株式会社が提供する給与大臣NX ERPは、大規模企業やグループ企業向けに設計された高機能給与計算ソフトです。従来の給与大臣NXの全機能をベースに、複数部署・事業所や外部勤怠システムとの連携機能を強化した拡張版となっています。 特に注目すべきは、残業手当の自動計算機能への対応力です。単純な四則演算だけでなく、複雑な計算式まで幅広くカバーしているため、各企業独自の給与ルールを正確に反映できます。たとえば、月45時間・60時間を超えた残業に対する割増率の自動変更や、代休との組み合わせ計算なども柔軟に設定可能。大規模組織でよくある複雑な法定外手当にもしっかり対応してくれます。 さらに業務効率化の面でも優秀で、銀行振込用データの作成から各種法定帳票の自動出力まで、面倒な作業を大幅に削減。経営管理システムとのデータ連携もスムーズに行えるため、情報の一元管理が実現します。複数のユーザーが同時に使用することを想定した設計により、動作の安定性と処理速度にも定評があり、大人数での運用を重視する企業には特におすすめのソリューションです。

応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。基本機能が充実した給与大臣NXをベースに、Super版では複数の会社や多彩な給与体系に標準で対応しています。 特に注目すべきは、残業手当の自動計算機能の精度と利便性です。勤怠アプリとの連携やCSVファイルの取り込みによって、時間外労働や深夜勤務、休日出勤の時間を自動で集計。あらかじめ設定した時間単価と割増率に基づいて残業手当を正確に算出します。労働基準法で定められた60時間超の割増賃金計算はもちろん、遡及による差額調整もワンクリックで完了するため、複雑な計算作業から解放されます。 さらに36協定の上限を超過した際のアラート機能や、賞与のシミュレーション機能も搭載。法改正があった場合も、オンラインで即座にシステムを最新の状態に更新できます。操作画面は樹形図メニューと検索機能により直感的に使いやすく、集計結果はグラフやCSV形式で出力可能です。Web給与明細の配信、電子申請、マイナンバー管理を一つのシステムで管理でき、買い切り型ライセンスで運用コストも抑えられるため、中規模から大規模企業まで幅広く活用できます。

株式会社jinjerが提供するクラウド型給与計算ソフトです。勤怠管理jinjerと連携することで、出勤データをワンクリックで同期でき、時間外労働や深夜・休日残業を時間帯ごとに自動で集計してくれます。 特に注目したいのが残業手当の自動計算機能です。固定残業代制度にも対応しており、複数の割増率設定が可能で、60時間を超える残業の割増計算や深夜・早朝の手当計算も瞬時に処理します。これまで手作業で行っていた複雑な残業代計算が、ミスなく効率的に行えるようになります。 ダッシュボード画面では、従業員ごとの残業状況や給与明細をリアルタイムで確認でき、管理者にとって非常に便利です。CSVでのデータ出力やAPI連携機能により、既存の会計システムとの連携もスムーズに行えます。 年末調整や社会保険の更新、電子申請といった面倒な業務にも対応し、税制改正があってもクラウド上で自動アップデートされるため安心です。モバイル打刻機能も標準で搭載されているので、テレワーク環境でも正確な勤怠・給与管理が実現できます。成長期のスタートアップから500名規模の企業まで幅広く対応しています。