残業手当の自動計算機能対応の給与計算ソフト

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CCSサポート株式会社が提供するCCS給与計算は、中小企業向けに設計された低価格な給与計算・年末調整ソフトです。Excel風の操作画面で、入力が必要な箇所を黄色で示すなど、迷わず操作できる工夫が随所に施されています。支給項目や控除額、所得税、社会保険料などは面倒な計算作業なしで自動算出され、特に残業手当の自動計算機能では最大6種類の時間給単価を設定できるため、複雑な残業代計算も瞬時に処理できます。 1つのデータファイルで従業員100名まで管理でき、複数の会社データにも対応するので、会計事務所が顧問先の給与計算を一括管理する際にも威力を発揮します。年間保守料が含まれた分かりやすい価格設定で、システム導入が初めての企業でも安心してスタートできます。 帳票類はすべてA4用紙で印刷でき、Web配信オプションを使えば給与明細の電子配布も可能です。手作業による残業計算のミスやケアレスミスを防げるため、これまで電卓片手に給与計算していた中小企業の負担を大幅に軽減します。ユーザーからは「設定が分かりやすい」「サポートが丁寧」といった声が多く、最新の税制改正や社会保険制度の変更にも素早く対応するため、法改正の度に慌てる心配もありません。

CCSサポート株式会社が提供するCCS給与計算は、中小企業向けに設計された低価格な給与計算・年末調整ソフトです。Excel風の操作画面で、入力が必要な箇所を黄色で示すなど、迷わず操作できる工夫が随所に施されています。支給項目や控除額、所得税、社会保険料などは面倒な計算作業なしで自動算出され、特に残業手当の自動計算機能では最大6種類の時間給単価を設定できるため、複雑な残業代計算も瞬時に処理できます。 1つのデータファイルで従業員100名まで管理でき、複数の会社データにも対応するので、会計事務所が顧問先の給与計算を一括管理する際にも威力を発揮します。年間保守料が含まれた分かりやすい価格設定で、システム導入が初めての企業でも安心してスタートできます。 帳票類はすべてA4用紙で印刷でき、Web配信オプションを使えば給与明細の電子配布も可能です。手作業による残業計算のミスやケアレスミスを防げるため、これまで電卓片手に給与計算していた中小企業の負担を大幅に軽減します。ユーザーからは「設定が分かりやすい」「サポートが丁寧」といった声が多く、最新の税制改正や社会保険制度の変更にも素早く対応するため、法改正の度に慌てる心配もありません。

株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。給与・労務・人事・マイナンバーの各モジュールが一つになったHR DX Suiteは、70を超える日常業務をテンプレートで自動化できます。 特に注目すべきは残業手当の自動計算機能で、勤怠Edgeや他の勤怠システムからデータを取り込むと、平均賃金や固定手当、日割計算の仕組みを使って残業手当を自動で振り分けます。45時間超、60時間超の割増計算や代休控除も、ボタン一つで簡単に算出できるため、計算ミスの心配がありません。 給与明細の電子化やWeb上での年末調整申告、マイナンバーの自動収集機能なども標準で備わっており、税率や保険料の改定はクラウド上で自動更新されるので、常に最新の制度に対応できます。 操作画面は見やすいダッシュボード形式になっていて、給与総額や残業時間の状況をグラフで確認できるほか、経営陣向けのレポートも簡単に作成できます。スマートフォンアプリでの承認作業にも対応しているため、在宅勤務中でもスムーズに業務を進められます。導入から運用開始まで平均3か月と短期間で、大手システムより手軽に導入したい中堅・大企業におすすめです。

株式会社ミロク情報サービスが提供するMJSLINK DX給与大将は、クラウドサービス型の高機能給与計算ソフトです。基本的な給与・賞与計算や年末調整はもちろん、一時金計算や賞与シミュレーション、昇給差額計算といった幅広い機能が揃っています。複数の締め日や支給日、各種健康保険組合の管理にも対応しているため、複雑な給与体系を持つ大企業や企業グループでも問題なく活用できます。特に注目したいのが残業手当の自動計算機能で、企業ごとの細かな割増率設定や独自の残業集計ルールをしっかりと反映できるため、働き方改革で重要視される長時間労働対策も正確に管理できます。また、保険料率や法改正に関する情報がオンラインで自動更新されるので、常に最新の制度に対応した計算が可能です。他のクラウド給与システムと比べても機能の豊富さとサポート体制の充実ぶりが際立っており、大規模組織での運用においても高い安定性を誇ります。財務・会計システムとの連携により、ERP的な統合運用も実現できる点も大きな魅力です。初期設定には多少の専門知識が必要ですが、一度導入してしまえば計算結果のチェック機能や承認ワークフローも整っているため、ミスの少ない安心した運用が期待できます。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。このソフトの最大の特徴は、残業手当の自動計算機能への対応が充実していることです。金額計算と率計算のどちらも選択できる柔軟な残業手当計算式を搭載しているため、会社の給与体系に合わせて設定できます。さらに、社員ごとの単価設定を自動転記する機能もあり、手作業による入力ミスを大幅に減らせるのも魅力です。 オンプレミス型でありながら導入コストを抑えられるのも大きなメリットで、特に20～200名規模の製造業や建設業において「給与計算を外部に委託せず、社内で完結させたい」という企業のニーズによく応えています。同じ価格帯の他社パッケージソフトと比較すると、帳票テンプレートの種類が豊富に用意されているのも特徴的です。また、会計システムとの連動もスムーズに行えるため、経理業務全体の効率化も図れます。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。このソフトの最大の特徴は、残業手当の自動計算機能への対応が充実していることです。金額計算と率計算のどちらも選択できる柔軟な残業手当計算式を搭載しているため、会社の給与体系に合わせて設定できます。さらに、社員ごとの単価設定を自動転記する機能もあり、手作業による入力ミスを大幅に減らせるのも魅力です。 オンプレミス型でありながら導入コストを抑えられるのも大きなメリットで、特に20～200名規模の製造業や建設業において「給与計算を外部に委託せず、社内で完結させたい」という企業のニーズによく応えています。同じ価格帯の他社パッケージソフトと比較すると、帳票テンプレートの種類が豊富に用意されているのも特徴的です。また、会計システムとの連動もスムーズに行えるため、経理業務全体の効率化も図れます。

ピー・シー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠項目を入力するだけで、限度時間を超える残業代をリアルタイムで自動計算してくれるのが特徴です。この残業手当の自動計算機能により、複雑な計算作業から解放され、月次・年次帳票も瞬時に出力できます。特に100～500名規模の企業で「内部統制とクラウドの両立」を重視する組織に向いており、同社のPCA会計・商魂システムと統合データベースを共有できることが他のクラウドサービスにはない強みとなっています。さらに大規模な運用が必要な場合は、Hyper版を選択することで最大3,000名規模まで対応可能です。給与計算業務の効率化と正確性を同時に実現したい企業にとって、頼りになるソリューションといえるでしょう。

ピー・シー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。勤怠項目を入力するだけで、限度時間を超える残業代をリアルタイムで自動計算してくれるのが特徴です。この残業手当の自動計算機能により、複雑な計算作業から解放され、月次・年次帳票も瞬時に出力できます。特に100～500名規模の企業で「内部統制とクラウドの両立」を重視する組織に向いており、同社のPCA会計・商魂システムと統合データベースを共有できることが他のクラウドサービスにはない強みとなっています。さらに大規模な運用が必要な場合は、Hyper版を選択することで最大3,000名規模まで対応可能です。給与計算業務の効率化と正確性を同時に実現したい企業にとって、頼りになるソリューションといえるでしょう。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。 複数の拠点に分かれた組織でも、同じデータベースを使って同時に作業ができるため、本社と支社が連携して給与計算を行うことができます。特に注目すべきは残業手当の自動計算機能で、標準版で培われた精度の高い計算ロジックをベースに、より大きなデータ量でもスムーズに処理できるよう改良されています。 300名から3,000名規模の企業にとって、人事給与業務を全社で統一管理したいというニーズは切実です。このソフトなら、クラウドサービスでありながら専用機器と変わらない処理速度を実現しているため、月末の給与計算時期でも待ち時間にイライラすることがありません。 従来は「クラウドは便利だけど動作が重い」「専用機は速いけど導入コストが高い」といった悩みがありましたが、PCAクラウド給与hyperはその両方の良いところを兼ね備えています。規模の大きな会社でも安心して使える、実用性の高い給与計算ソリューションといえるでしょう。

Works Human Intelligenceが提供するCOMPANY給与計算システムは、大企業向けの統合人事システムです。入社手続きから退職処理まで、人事・給与に関わる業務をトータルでカバーしており、複数の法人や部門ごとに異なる複雑な給与体系でもスムーズに運用できます。 勤怠管理システムとの連携により、残業手当の自動計算機能が特に優秀で、残業時間や深夜勤務のデータを自動で取り込んで、あらかじめ設定した割増率で正確に手当を算出してくれます。多彩な手当・控除項目が標準で用意されているため、面倒なカスタマイズ作業なしに、一般的な給与計算の仕組みをそのまま活用できるのが魅力です。 運用環境はクラウドとオンプレミスのどちらでも選択でき、給与明細の配布や年末調整もWeb上で完結できます。他社製品との大きな違いは、カスタマイズの手間をかけずに豊富な機能を使える点で、政府への提出書類作成や厳格な承認フローにより、大規模な組織でも安心して運用できます。 管理者にとっては連携の手軽さと細かな権限設定で業務負担が軽くなり、従業員もスマホアプリで勤怠入力や給与明細の確認、各種申請ができるため使い勝手が良好です。数千人規模での導入事例も多く、拡張性と安定性の高さで選ばれています。