採用管理システム（ATS）の比較表を作成！おすすめや選び方も解説

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

ミイダス株式会社が提供する採用管理システムです。独自の「活躍要因診断」を用いたアセスメント機能に強みがあり、候補者のポテンシャルを見極めてスカウトにつなげることができます。経験やスキルだけでなく適性からマッチした人材を発見でき、採用プロセス全体を効率化します。また定額制で利用でき、スカウト送信や採用人数に上限がないため、採用ニーズの大きい企業でも安心です。中小企業から大手企業まで幅広く利用されており、データに基づく迅速な採用を実現するプラットフォームです。

株式会社アイデムが提供する採用管理システムです。求人広告大手のアイデムが展開するサービスで、応募受付から面接日程調整、内定承諾までの採用プロセスをワンストップで管理できます。複数の採用担当者で情報を共有しながら、応募者一人ひとりの進捗をリアルタイムに把握でき、採用業務の抜け漏れを防ぎます。Indeed認定ATSでもあり、自社採用サイト「ジョブギア採促」と連携することで応募者の集客から管理までシームレスに行える点が強みです。Web面接機能や適性テスト機能も搭載されており、無料プランを含め導入企業は数万社規模にのぼります。中小企業の採用担当者の負担軽減に寄与する手軽で実用的なツールです。

株式会社フューチャートが提供する採用管理システムです。アルバイトから正社員まで雇用形態を問わず全応募者データを一元管理でき、採用業務全体を“まるっと”効率化することをコンセプトにしています。Indeedなど約100の求人媒体からの自動取り込みに対応し、応募情報の集約と分析が容易です。LINEによる応募者連絡機能やチャットボットでの応募者対応機能も備え、応募後の離脱防止にも効果を発揮します。導入企業は300社超で、多店舗展開企業や派遣会社など大量募集を扱う企業に支持されています。最新技術を取り入れつつリーズナブルな価格設定のため、コストを抑えて採用DXを進めたい企業に適したサービスです。

株式会社ゼクウが提供する採用管理システムです。400以上もの求人媒体との自動連携実績を持ち、主要な求人サイトから地域特化型媒体まで網羅した応募者データ取り込みが可能な点で業界トップクラスです。選考状況や候補者情報の管理画面は柔軟にカスタマイズでき、自社の採用フローに合わせて設定できます。さらに、応募者への面接調整連絡やリマインド送付などを24時間365日自動化し、採用担当者の手間を大幅に削減します。500社以上の導入実績があり、特に多数の求人チャネルを活用する企業や採用ボリュームの大きい企業に選ばれている高機能ATSです。