採用管理システム（ATS）の比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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株式会社Techouseが提供する採用管理（ATS）です。クラウドハウス採用は不動産・建設業界に特化した機能を搭載し、職人や技術者の採用に最適化されたATSです。現場経験や資格情報の管理、プロジェクト単位での人材アサインまで考慮した採用管理が可能です。中小規模の建設会社や工務店、不動産会社向けで、特に専門職の採用が多い企業や、プロジェクトベースで人材を採用する企業に適しています。応募者の施工経験や保有資格、稼働可能期間などを詳細に管理でき、案件に応じた最適な人材配置を効率的に行えます。職人ネットワークとの連携機能により、即戦力人材へのアプローチも容易です。業界内の人材データベースから条件に合う候補者を素早く検索し、直接スカウトすることで採用期間の短縮を実現します。建設業界特有の採用課題を理解したサポート体制により、効果的な採用戦略の立案も支援します。技術者不足に悩む建設関連企業や、採用から現場配置まで一貫管理したい企業に向いている業界特化型サービスです。

ゾーホージャパン株式会社が提供する採用管理（ATS）です。Zoho Recruitは、グローバル展開する統合業務アプリケーションスイートの一部として、他のZoho製品とシームレスに連携する採用管理システムです。候補者の情報管理から面接スケジュール調整、評価管理まで採用プロセス全体を一元化できます。カスタマイズ性が高く、企業独自の採用プロセスに柔軟に対応できます。求人票のテンプレート作成や評価項目の設定、承認フローの構築など、組織の要件に合わせて詳細にカスタマイズ可能です。中小企業から大企業まで幅広く対応し、特に既にZoho製品を利用している企業や、グローバル採用を行う企業に最適です。多言語対応により、外国人採用にも適しています。AIによるレジュメ解析や候補者マッチング機能も搭載し、採用の精度向上も図れます。統合的な業務システムの一部として採用管理を位置づけたい企業や、高度なカスタマイズを求める企業、国際的な採用活動を展開する企業に向いているグローバルスタンダードのサービスです。

エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理（ATS）です。engageは採用に必要な機能を包括的に提供し、求人作成から応募者管理まで一元化できるのが特徴です。無料で求人サイトが作成でき、Indeed等の求人検索エンジンにも自動掲載される採用プラットフォームです。作成した求人は複数の媒体に同時配信されるため、幅広い求職者にリーチできます。応募者管理機能も備え、0円から採用活動を始められます。選考プロセスの進捗管理や面接日程調整も効率的に行えるため、人事担当者の業務負荷を軽減します。スタートアップから中小企業向けで、特に採用予算が限られている企業や、自社の採用ブランディングを強化したい企業に最適です。求人作成支援機能により、魅力的な求人票を簡単に作成できます。テンプレートも豊富に用意されており、採用経験が少ない担当者でも安心して利用できます。有料プランでは、スカウト機能や詳細な分析機能も利用可能です。コストを抑えながら直接採用を増やしたい企業や、採用サイトを持っていない企業、求人広告費を削減しながら採用力を強化したい成長企業に向いているサービスです。

株式会社リクルートが提供する採用管理（ATS）です。Airワーク採用管理は、無料で利用できる採用管理ツールとして、応募者管理や選考管理の基本機能を提供します。応募者情報の一元管理、面接スケジュールの調整、選考進捗の可視化など、採用業務に必要な機能を包括的にカバーしています。Indeedや求人ボックスとの連携により、効率的な母集団形成も支援します。求人掲載から応募者の流入まで、シームレスな採用フローを実現できます。個人事業主から中小企業向けで、特に採用予算が限られている企業や、初めて採用管理システムを使う企業に最適です。シンプルな機能設計により、複雑な設定なしですぐに利用開始できます。直感的な操作画面とわかりやすいナビゲーションで、ITに慣れていない担当者でも安心して使用できます。有料オプションを追加することで、より高度な機能も利用可能です。採用コストを抑えながら業務効率化を図りたい小規模事業者や、まずは基本的な採用管理から始めたいスタートアップ、採用管理のデジタル化を試験的に始めたい企業に向いているエントリーサービスです。

ミイダス株式会社が提供する採用管理システムです。独自の「活躍要因診断」を用いたアセスメント機能に強みがあり、候補者のポテンシャルを見極めてスカウトにつなげることができます。経験やスキルだけでなく適性からマッチした人材を発見でき、採用プロセス全体を効率化します。また定額制で利用でき、スカウト送信や採用人数に上限がないため、採用ニーズの大きい企業でも安心です。中小企業から大手企業まで幅広く利用されており、データに基づく迅速な採用を実現するプラットフォームです。

株式会社電通総研が提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。人事・給与・勤怠管理とタレントマネジメント機能をシームレスに統合したオールインワン人事システムで、日本の大手企業を中心に多数導入実績があります。基幹人事システムとして20年以上の歴史を持ち、国内の人事業務要件や法制度への対応が緻密にされている点が強みです。評価・育成・後継者計画などのタレント管理から、グループ会社全体の人材データ統合まで一貫して行えるため、大規模組織でも人材情報の可視化と戦略的人材配置が可能になります。特に数千名規模以上の企業やグローバル展開する日本企業に適しており、社内システムを統合し効率化したい場合に有力な選択肢となっています。AI活用やモバイル対応など最新機能も取り入れており、スマートフォンから必要な人事情報にアクセスして迅速に意思決定することも可能です。