採用管理システム（ATS）の比較表を作成！おすすめや選び方も解説

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株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システムです。新卒採用市場で導入シェア16年連続No.1を誇る実績があり、大手企業を中心に2,100社以上で利用されています。リクナビやキャリタス就活など主要就職サイトと業界唯一のリアルタイム連携を実現し、応募者データを速やかに一元管理可能です。応募受付から内定までの豊富な機能を備え、オンライン面接や適性検査SPIとの連携など大規模採用を支えるオールインワンプラットフォームとして進化しています。高度なカスタマイズ性と手厚いサポートも評価されており、特に大卒新卒採用を毎年大量に行う大企業に最適なシステムです。

HRソリューションズ株式会社が提供するアルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。47万事業所・1,000社以上の導入実績があり、アルバイト採用向けでは業界シェアNo.1となっています。自社採用サイトの構築機能を備え、Indeed等外部求人検索エンジンへも連携して求人露出を最大化します。応募者への自動応答メールや面接日程調整のボット機能などにより人的工数を削減し、応募から採用までスピーディーに進められます。大量採用が必要な小売・外食チェーンから、中小規模店舗の採用まで幅広く活用されており、低コストで応募数の最大化と採用業務効率化を両立できるのが強みです。

株式会社ゼクウが提供する採用管理システムです。400以上もの求人媒体との自動連携実績を持ち、主要な求人サイトから地域特化型媒体まで網羅した応募者データ取り込みが可能な点で業界トップクラスです。選考状況や候補者情報の管理画面は柔軟にカスタマイズでき、自社の採用フローに合わせて設定できます。さらに、応募者への面接調整連絡やリマインド送付などを24時間365日自動化し、採用担当者の手間を大幅に削減します。500社以上の導入実績があり、特に多数の求人チャネルを活用する企業や採用ボリュームの大きい企業に選ばれている高機能ATSです。

株式会社マイナビが提供する新卒採用向けの採用管理システムです。就職サイト「マイナビ」のエントリー情報と自動連携し、応募者データをシステム上に即時反映できるため、大量の学生エントリーの管理が効率化します。説明会受付から面接評価の共有まで、新卒採用プロセスを一元化して管理でき、複数担当者での情報共有も円滑です。マイナビIDでログインできるなど操作性にも優れ、初めて新卒ATSを導入する企業でも使いやすい設計です。導入企業数は業界トップクラスで、新卒採用を行う多くの企業（特に大手）に利用されており、大規模な母集団形成と選考管理に力を発揮します。

株式会社フューチャートが提供する採用管理システムです。アルバイトから正社員まで雇用形態を問わず全応募者データを一元管理でき、採用業務全体を“まるっと”効率化することをコンセプトにしています。Indeedなど約100の求人媒体からの自動取り込みに対応し、応募情報の集約と分析が容易です。LINEによる応募者連絡機能やチャットボットでの応募者対応機能も備え、応募後の離脱防止にも効果を発揮します。導入企業は300社超で、多店舗展開企業や派遣会社など大量募集を扱う企業に支持されています。最新技術を取り入れつつリーズナブルな価格設定のため、コストを抑えて採用DXを進めたい企業に適したサービスです。

株式会社タレンティオが提供する採用管理システムです。スタートアップから上場企業まで導入されており、採用フローの見える化・効率化・分析をクラウド上で実現します。候補者情報の管理、評価フォームのカスタマイズ、スケジュール自動調整、選考進捗のリアルタイム共有など、多様な採用活動を支える機能を備えています。またSlackなど外部ツールとの連携や「Talentio Hire」「Talentio Events」といったサービス拡張により、リファラル採用やイベント管理にも対応可能です。シンプルで使いやすいUIと必要十分な機能で中小企業にも導入しやすく、データ分析による採用改善を図りたい成長企業に最適です。

株式会社アイデムが提供する採用管理システムです。求人広告大手のアイデムが展開するサービスで、応募受付から面接日程調整、内定承諾までの採用プロセスをワンストップで管理できます。複数の採用担当者で情報を共有しながら、応募者一人ひとりの進捗をリアルタイムに把握でき、採用業務の抜け漏れを防ぎます。Indeed認定ATSでもあり、自社採用サイト「ジョブギア採促」と連携することで応募者の集客から管理までシームレスに行える点が強みです。Web面接機能や適性テスト機能も搭載されており、無料プランを含め導入企業は数万社規模にのぼります。中小企業の採用担当者の負担軽減に寄与する手軽で実用的なツールです。

Indeed Japan株式会社が提供する採用プラットフォームです。世界最大級の求人検索エンジン「Indeed」を通じて幅広い求職者にリーチできる点が最大の魅力です。企業は無料で求人広告を掲載でき、応募者はIndeed上から直接応募可能なため、母集団形成に非常に効果的です。応募者管理画面では応募者の履歴書確認やメッセージ送信、面接日時の調整など基本的なATS機能も備わっており、シンプルな操作で採用プロセスを進められます。加えて、適性テストの実施やオンライン面接（Indeed面接）などの機能も提供されており、中小企業から大手企業まで採用チャネルの一つとして広く活用されています。

パーソルイノベーション株式会社が提供する採用管理システムです。新卒・中途・アルバイトの採用業務を徹底的に自動化し、採用担当者が本来注力すべき業務に集中できる環境を作ります。求人媒体は業界最大級の40種以上に対応しており、求人サイトや人材紹介経由の応募者データを自動で一元管理可能です。また、130社超のパーソルグループの知見を活かし、現場目線で使いやすいUIと手厚い導入支援サポートを備えているため、ITツールが苦手な人事担当者でも安心して利用できます。大手企業グループならではの信頼性とノウハウに支えられ、中堅以上の企業を中心に採用業務効率化のソリューションとして導入が進んでいます。