英語対応の人事システム

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SAPジャパン株式会社のSuccessFactorsは、グローバル最適化されたクラウド型人事管理・タレントマネジメントソリューションです。人事業務の核となるEmployee Centralでは、42言語・多通貨への対応を実現しており、海外展開を進める企業にとって重要な英語をはじめとした多言語環境での運用が可能です。また、99カ国以上のコンプライアンスにも対応しているため、グローバル企業でも安心して利用できます。機能面では、採用管理から学習管理、目標管理、後継者育成まで、人材マネジメントに必要な機能を幅広くカバー。蓄積されたデータをAIで分析することで、戦略的な人材活用の意思決定をサポートしてくれます。さらに、SAP ERPをはじめとする各種クラウドサービスとの連携により、大企業の複雑な人事・給与業務をひとつのシステムで統合管理することが可能です。豊富な導入実績を持ち、大手企業のグローバル展開でも信頼を得ています。

日本オラクル株式会社が提供する人事システムです。Oracle Fusion Cloud HCMは、クラウド上で動作する包括的な人事管理プラットフォームで、世界30言語以上に対応している点が大きな特徴です。各ユーザーが個人の好みに合わせて使用言語を選択でき、日本語はもちろん、英語、中国語（簡体字・繁体字）など主要言語をカバーしています。 特に英語への対応は充実しており、英語圏の従業員や海外拠点でもスムーズに利用できます。これにより、本社と海外支社が同じシステムで人事データを管理し、グローバルな人材情報を一つのプラットフォームで統一的に扱うことが可能になります。 従来は地域ごとに異なる人事システムを使い分ける必要がありましたが、このシステムなら世界中の拠点で共通の操作感を実現できます。そのため、複数の国や地域に事業展開している大企業や多国籍企業にとって、人事業務の効率化と標準化を同時に実現できる理想的なソリューションとなっています。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人事システムです。Generalistは25年以上もの長い実績を持つ人財管理ソリューションで、多くの企業に選ばれ続けています。人事や給与計算、勤怠管理といった基本的な業務はもちろん、従業員の評価やスキル管理、人材育成、eラーニングまで、人事部門が日々行う様々な業務を一つのシステムでまとめて管理できるのが特徴です。 特に注目したいのは英語表示への対応です。画面や帳票を英語で表示できるため、海外展開している企業や外国人スタッフが多い職場でも安心して利用できます。グローバル企業はもちろん、多国籍チームを抱える組織にとって心強い機能と言えるでしょう。 システムの規模や機能の豊富さから、特に中堅企業から大企業での導入に適しています。長年培われたノウハウが詰まったGeneralistなら、複雑な人事業務も効率的に進められるはずです。

Ultimate Kronos Group（UKG）が提供する人事システムです。UKG Proは、クラウドベースの人事・労務管理システムとして設計されており、企業の人事業務を幅広くサポートします。このシステムには、人事管理から給与計算、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、福利厚生管理まで、企業に必要な機能が包括的に含まれています。 中堅企業から大企業まで幅広く利用されており、特にグローバル展開している企業にとって大きなメリットがあります。英語はもちろん、多言語での運用に対応しているため、海外拠点を持つ企業でも各国の従業員が母国語で利用できます。これにより、世界各地に散らばる人事業務を一つのプラットフォームで効率的に管理することが可能になります。 導入により、従来バラバラに管理していた人事関連の業務を統合でき、データの一元化と業務効率の向上を実現できます。特に複数の国や地域で事業を展開している企業では、統一されたシステムで人事情報を管理できることで、グローバルな人材戦略の立案や実行がよりスムーズに行えるようになります。