英語対応の人事システム

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NECソリューションイノベータ株式会社が提供するPOSITIVEは、統合HCMシステムとして人事・給与・就業管理といった基幹人事機能から、タレントマネジメントやモバイル対応まで幅広くカバーしています。国内外の大手企業2,700社以上での豊富な導入実績があり、柔軟性と拡張性に優れているため、グローバルやグループ展開を進める企業に最適なソリューションです。 シェアードサービス化による業務標準化や、国際拠点間での人事情報共有をスムーズに実現できます。多通貨・多言語に対応しており、海外拠点での運用もしっかりサポート。特に英語への対応については、直感的で使いやすい英語UIを標準装備し、日英両言語に対応したダッシュボードやレポート機能で、経営層の意思決定を力強く支援します。 勤怠管理から経費精算、年末調整、マイナンバー管理まで一つのシステムで一元化でき、法改正にも迅速に対応します。ERPや会計システムとの連携により人事・給与業務を大幅に効率化し、従業員セルフサービス機能で日常業務の負担も軽減。さらにBI機能やAI分析機能を活用すれば、人材データに基づいた戦略的な経営判断も可能になります。オンプレミス・クラウドの選択肢があり、NECグループの豊富なSI力による手厚い導入・保守サポートで安心して運用できます。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する人事システムです。One人事【労務】は、複雑な労務業務を一元管理できるクラウド型システムです。面倒な勤怠管理から給与計算まで、日々の労務業務をシンプルに効率化します。 特に注目したいのが、充実した英語対応機能です。従業員マイページは英語表示に完全対応しており、外国人スタッフでも迷うことなく操作できます。給与明細の閲覧から有給申請、各種手続きまで、すべて英語で完結。言語の壁を感じることなく、スムーズに業務を進められます。 導入効果が高いのは中堅から大企業、特に多国籍チームを抱える組織です。日本人スタッフと外国人スタッフが混在する職場でも、システムの使い方で困ることがありません。人事担当者にとっても、スタッフごとに異なる対応をする必要がなく、業務負担を大幅に軽減できます。グローバル化が進む現代のビジネス環境において、言語の違いを超えた労務管理を実現する頼れるパートナーです。

One人事株式会社が提供する「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価やスキル管理・人材育成まで、人事・労務に関わるあらゆる業務をワンストップで支援する統合型SaaSです。 最大の特徴は「One ID」「One UI」「One DB」による統合プラットフォーム。これまで複数のシステムに分散していた従業員データを一箇所にまとめ、シームレスな運用を可能にします。システムを行き来する煩雑さがなくなることで、入力ミスなどのヒューマンエラーが大幅に減り、スピーディーな意思決定と業務効率化を実現できます。 すでに60万人を超える有償ユーザーに利用されており、中堅企業から大企業まで豊富な導入実績を持っています。現在は主に日本語環境での提供となり、日本企業特有の人事業務プロセスに合わせて最適化されていますが、グローバル展開を見据えた英語対応も検討されており、多国籍企業や海外展開企業のニーズにも応えられるよう開発が進められています。

One人事株式会社が提供する「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価やスキル管理・人材育成まで、人事・労務に関わるあらゆる業務をワンストップで支援する統合型SaaSです。 最大の特徴は「One ID」「One UI」「One DB」による統合プラットフォーム。これまで複数のシステムに分散していた従業員データを一箇所にまとめ、シームレスな運用を可能にします。システムを行き来する煩雑さがなくなることで、入力ミスなどのヒューマンエラーが大幅に減り、スピーディーな意思決定と業務効率化を実現できます。 すでに60万人を超える有償ユーザーに利用されており、中堅企業から大企業まで豊富な導入実績を持っています。現在は主に日本語環境での提供となり、日本企業特有の人事業務プロセスに合わせて最適化されていますが、グローバル展開を見据えた英語対応も検討されており、多国籍企業や海外展開企業のニーズにも応えられるよう開発が進められています。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングのタレントパレットは、組織人材情報を一元管理し人材戦略を支援するクラウド型タレントマネジメントシステムです。採用から配置、育成、評価、エンゲージメント向上、離職防止まで、人事業務のあらゆる場面をカバーしており、蓄積されたデータを活用して効果的な人材配置や育成計画を立てることができます。 グローバル企業のニーズに応える英語対応も充実しており、ユーザーは日本語と英語のUIを自由に切り替えることができます。さらに、組織名や項目設定については17の言語に対応しているため、多国籍企業でも安心してご利用いただけます。 これまでに2,000社を超える導入実績があり、中堅企業から大手企業まで幅広い規模の会社で活用されています。特に金融業界やIT業界といった高いセキュリティが求められる分野でも多数採用されており、信頼性の高さが証明されています。 システムの特長は直感的で使いやすいUIにあり、現場スタッフの負担を大幅に軽減します。従業員が自分で各種申請を行えるセルフサービス機能により、ペーパーレス化も推進できます。また、ERPや給与システムとのAPI連携も可能で、既存システムとスムーズに統合できるのも魅力です。AI分析機能やわかりやすいダッシュボードにより、戦略的な人材マネジメントを強力にサポートします。

HRBrain株式会社が提供するHRBrain 労務管理は、ペーパーレス化でコストとリスクを削減し人事・労務業務を効率化するクラウドサービスです。勤怠管理やシフト作成、年末調整といった労務関連業務をまとめて管理でき、履歴管理や電子申請により情報共有もスムーズになります。すでに3,500社を超える企業が導入しており、多くのお客様から高い評価をいただいているクラウドツールです。 画面は見やすく直感的で、設定も柔軟に変更できるため、小さな会社から大企業まで組織の規模に関わらず使いやすくなっています。スマートフォンやタブレットにも対応しているので、従業員の皆さんが自分で申請や確認を行えるようになり、承認業務も格段に効率的になります。給与計算ソフトや会計システムとの連携も簡単で、バックオフィス業務全体をしっかりとサポートします。 組織情報を一箇所に集約することで、人事異動の履歴や評価データを横断的に分析することも可能です。また、英語への対応も含めて機能改善を継続的に行っており、法改正にも素早く対応しています。

キヤノンITソリューションズ株式会社が提供するSuperStream-NX 人事給与は、30年以上の開発実績と11,000社を超える導入実績を誇るバックオフィス基幹システムです。人事給与業務の最適化を目指し、直感的なUI/UXで経理・人事担当者にとって使いやすい設計となっており、日々の業務負荷を大幅に軽減できます。 このシステムは、国内外のグループ会社への大規模展開にも柔軟に対応しており、各地域の多様な就業規則や多通貨処理、そして英語をはじめとした多言語環境にも対応可能です。クラウド版の提供によりテレワーク環境でも安心して利用でき、電子帳票機能やマイナンバー管理機能を活用することで、ペーパーレス化の推進にも貢献します。 特に注目すべきは、AI-OCR機能による給与計算や請求書処理の自動化です。これまで手作業で行っていた煩雑な業務を効率化し、ワークフロー統制により申請・承認業務もスムーズに進められます。さらに、組織の人材データや異動履歴を一元管理し、人事評価やキャリア管理と連携させながら、給与支払処理をトータルでサポートする包括的なソリューションとなっています。

アクティブ・アンド・カンパニー株式会社のsai*recoは、組織人事情報を蓄積し経営に活かすHRオートメーションシステムです。人事情報や施策データを一つのシステムで管理できるため、組織図や異動履歴、プロジェクト履歴などを必要な時にすぐ確認できます。これまで紙で管理していた給与明細や労務情報も電子化でき、人事担当者の日常業務がぐっと楽になります。 基本機能に加えて、評価制度やスキル管理といったオプション機能も企業のニーズに合わせて追加できます。操作画面も分かりやすく設計されているので、システムに慣れていない方でも安心して使えるでしょう。 特に注目したいのが多言語対応で、英語をはじめ中国語、ベトナム語など計17言語に対応しています。海外に拠点がある企業や外国人スタッフが多い職場でも、言語の壁を気にせず全社員の情報を統一管理できます。 導入実績も豊富で、中小企業から大企業まで様々な規模の会社で活用されています。導入時のサポートも充実しているので、スムーズに運用を開始できます。日々の定型業務を自動化することで、より戦略的な人材マネジメントに時間を使えるようになるでしょう。

株式会社サイダスのCYDASは、Works Human Intelligenceと共同開発した統合タレントマネジメントプラットフォームです。最大の特徴は、直感的で使いやすい画面設計にあります。従業員も管理者も迷うことなく操作でき、日々の業務で自然に蓄積される人材データを、AIが効果的に分析してくれます。 人材の把握から育成計画、適材適所の配置まで、人事業務に欠かせない機能をワンストップで提供。日本企業ならではの複雑な人事制度にもしっかり対応し、既存の社内システムとの連携もスムーズに行えます。英語環境にも対応しており、グローバル展開を進める企業や、AI技術を積極活用したい組織には特におすすめです。 また、個人のキャリア開発支援機能や後継者育成プランニング機能も充実しているため、長期的な視点での人材戦略を立てやすくなります。パーソルホールディングスをはじめとする大手企業での導入実績も豊富で、実際に「使いやすさNo.1」という高い評価をいただいています。

Dayforce Japan株式会社が提供するWorkcloudは、世界160カ国で展開するDayforce社提供のクラウド型オールインワン人事給与システムです。給与計算から勤怠管理、労務管理、年末調整まで、これまでバラバラだった人事業務をひとつのプラットフォームで完結できるため、複数システム間でのデータ連携に悩まされることがありません。直感的に操作できるUI設計により、人事システムに慣れていない新入社員でもスムーズに使いこなせます。スマートフォンにも対応しているので、テレワーク環境でも場所を選ばず業務を進められるでしょう。法改正への対応スピードも速く、常に最新の法令に準拠した運用が可能です。さらに、給与計算のアウトソーシングサービスとの連携も得意分野のひとつ。専門知識を持つスタッフがサポートすることで、企業のバックオフィス業務を大幅に効率化します。承認ワークフローやダッシュボード機能で日々の業務をより便利にし、勤怠打刻はチャットツールとも連携できます。グローバル展開企業らしく英語にも対応しており、多言語環境での利用も安心です。