英語対応の人事システム

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NECソリューションイノベータ株式会社が提供するPOSITIVEは、統合HCMシステムとして人事・給与・就業管理といった基幹人事機能から、タレントマネジメントやモバイル対応まで幅広くカバーしています。国内外の大手企業2,700社以上での豊富な導入実績があり、柔軟性と拡張性に優れているため、グローバルやグループ展開を進める企業に最適なソリューションです。 シェアードサービス化による業務標準化や、国際拠点間での人事情報共有をスムーズに実現できます。多通貨・多言語に対応しており、海外拠点での運用もしっかりサポート。特に英語への対応については、直感的で使いやすい英語UIを標準装備し、日英両言語に対応したダッシュボードやレポート機能で、経営層の意思決定を力強く支援します。 勤怠管理から経費精算、年末調整、マイナンバー管理まで一つのシステムで一元化でき、法改正にも迅速に対応します。ERPや会計システムとの連携により人事・給与業務を大幅に効率化し、従業員セルフサービス機能で日常業務の負担も軽減。さらにBI機能やAI分析機能を活用すれば、人材データに基づいた戦略的な経営判断も可能になります。オンプレミス・クラウドの選択肢があり、NECグループの豊富なSI力による手厚い導入・保守サポートで安心して運用できます。

One人事株式会社が提供する「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価やスキル管理・人材育成まで、人事・労務に関わるあらゆる業務をワンストップで支援する統合型SaaSです。 最大の特徴は「One ID」「One UI」「One DB」による統合プラットフォーム。これまで複数のシステムに分散していた従業員データを一箇所にまとめ、シームレスな運用を可能にします。システムを行き来する煩雑さがなくなることで、入力ミスなどのヒューマンエラーが大幅に減り、スピーディーな意思決定と業務効率化を実現できます。 すでに60万人を超える有償ユーザーに利用されており、中堅企業から大企業まで豊富な導入実績を持っています。現在は主に日本語環境での提供となり、日本企業特有の人事業務プロセスに合わせて最適化されていますが、グローバル展開を見据えた英語対応も検討されており、多国籍企業や海外展開企業のニーズにも応えられるよう開発が進められています。

キヤノンITソリューションズ株式会社が提供するSuperStream-NX 人事給与は、30年以上の開発実績と11,000社を超える導入実績を誇るバックオフィス基幹システムです。人事給与業務の最適化を目指し、直感的なUI/UXで経理・人事担当者にとって使いやすい設計となっており、日々の業務負荷を大幅に軽減できます。 このシステムは、国内外のグループ会社への大規模展開にも柔軟に対応しており、各地域の多様な就業規則や多通貨処理、そして英語をはじめとした多言語環境にも対応可能です。クラウド版の提供によりテレワーク環境でも安心して利用でき、電子帳票機能やマイナンバー管理機能を活用することで、ペーパーレス化の推進にも貢献します。 特に注目すべきは、AI-OCR機能による給与計算や請求書処理の自動化です。これまで手作業で行っていた煩雑な業務を効率化し、ワークフロー統制により申請・承認業務もスムーズに進められます。さらに、組織の人材データや異動履歴を一元管理し、人事評価やキャリア管理と連携させながら、給与支払処理をトータルでサポートする包括的なソリューションとなっています。

アクティブ・アンド・カンパニー株式会社のsai*recoは、組織人事情報を蓄積し経営に活かすHRオートメーションシステムです。人事情報や施策データを一つのシステムで管理できるため、組織図や異動履歴、プロジェクト履歴などを必要な時にすぐ確認できます。これまで紙で管理していた給与明細や労務情報も電子化でき、人事担当者の日常業務がぐっと楽になります。 基本機能に加えて、評価制度やスキル管理といったオプション機能も企業のニーズに合わせて追加できます。操作画面も分かりやすく設計されているので、システムに慣れていない方でも安心して使えるでしょう。 特に注目したいのが多言語対応で、英語をはじめ中国語、ベトナム語など計17言語に対応しています。海外に拠点がある企業や外国人スタッフが多い職場でも、言語の壁を気にせず全社員の情報を統一管理できます。 導入実績も豊富で、中小企業から大企業まで様々な規模の会社で活用されています。導入時のサポートも充実しているので、スムーズに運用を開始できます。日々の定型業務を自動化することで、より戦略的な人材マネジメントに時間を使えるようになるでしょう。

株式会社サイダスのCYDASは、Works Human Intelligenceと共同開発した統合タレントマネジメントプラットフォームです。最大の特徴は、直感的で使いやすい画面設計にあります。従業員も管理者も迷うことなく操作でき、日々の業務で自然に蓄積される人材データを、AIが効果的に分析してくれます。 人材の把握から育成計画、適材適所の配置まで、人事業務に欠かせない機能をワンストップで提供。日本企業ならではの複雑な人事制度にもしっかり対応し、既存の社内システムとの連携もスムーズに行えます。英語環境にも対応しており、グローバル展開を進める企業や、AI技術を積極活用したい組織には特におすすめです。 また、個人のキャリア開発支援機能や後継者育成プランニング機能も充実しているため、長期的な視点での人材戦略を立てやすくなります。パーソルホールディングスをはじめとする大手企業での導入実績も豊富で、実際に「使いやすさNo.1」という高い評価をいただいています。

Dayforce Japan株式会社が提供するWorkcloudは、世界160カ国で展開するDayforce社提供のクラウド型オールインワン人事給与システムです。給与計算から勤怠管理、労務管理、年末調整まで、これまでバラバラだった人事業務をひとつのプラットフォームで完結できるため、複数システム間でのデータ連携に悩まされることがありません。直感的に操作できるUI設計により、人事システムに慣れていない新入社員でもスムーズに使いこなせます。スマートフォンにも対応しているので、テレワーク環境でも場所を選ばず業務を進められるでしょう。法改正への対応スピードも速く、常に最新の法令に準拠した運用が可能です。さらに、給与計算のアウトソーシングサービスとの連携も得意分野のひとつ。専門知識を持つスタッフがサポートすることで、企業のバックオフィス業務を大幅に効率化します。承認ワークフローやダッシュボード機能で日々の業務をより便利にし、勤怠打刻はチャットツールとも連携できます。グローバル展開企業らしく英語にも対応しており、多言語環境での利用も安心です。

株式会社日立ソリューションズのリシテアシリーズは、勤怠管理から人事・給与管理まで人事関連業務をワンストップでサポートするパッケージ製品群です。操作画面はシンプルで分かりやすく設計されており、システムに慣れていない新入社員でも、人事業務に精通したベテランでも、誰もが迷わず使えるよう工夫されています。多言語・多通貨に対応しているため、海外展開している企業でも英語をはじめとした現地言語での運用が可能です。導入方法も柔軟で、自社サーバー設置型からクラウド版まで、企業の規模や予算に合わせて選択できます。法改正への対応も素早く、システムは定期的にアップデートされるため安心です。豊富な設定テンプレートを活用すれば、最短2週間という短期間での導入も実現できます。年末調整処理やマイナンバーの適切な管理、電子申請やワークフロー機能により、従来の紙ベース業務からデジタル化への移行をスムーズに進められます。ISMS認証を取得した堅牢なセキュリティ体制で、大切な従業員情報をしっかりと保護します。

SAPジャパン株式会社が提供するSuccessFactors HXM Suiteは、人事データと従業員フィードバックを統合し、従業員体験を重視するクラウド型HCMソリューションです。このシステムでは、コア人事機能を軸として、採用から学習、タレント管理、給与計算に至るまでの各種モジュールが一つのプラットフォームに集約されています。AIや機械学習を活用した高度な分析機能により、人事データの効果的な活用が可能になります。世界各国の企業で導入されており、多言語対応や多通貨運用といったグローバル企業特有のニーズにも柔軟に対応できる点が特徴です。特に英語をはじめとした多言語環境での運用において、その真価を発揮します。従来の人事業務にありがちな単調な事務処理の域を超え、採用から退職まで一貫した従業員エクスペリエンスの向上を実現することで、人事部門の役割を戦略的なパートナーへと押し上げることができます。

SAPジャパン株式会社のSuccessFactorsは、グローバル最適化されたクラウド型人事管理・タレントマネジメントソリューションです。人事業務の核となるEmployee Centralでは、42言語・多通貨への対応を実現しており、海外展開を進める企業にとって重要な英語をはじめとした多言語環境での運用が可能です。また、99カ国以上のコンプライアンスにも対応しているため、グローバル企業でも安心して利用できます。機能面では、採用管理から学習管理、目標管理、後継者育成まで、人材マネジメントに必要な機能を幅広くカバー。蓄積されたデータをAIで分析することで、戦略的な人材活用の意思決定をサポートしてくれます。さらに、SAP ERPをはじめとする各種クラウドサービスとの連携により、大企業の複雑な人事・給与業務をひとつのシステムで統合管理することが可能です。豊富な導入実績を持ち、大手企業のグローバル展開でも信頼を得ています。

オラクル株式会社が提供するOracle Fusion Cloud HCMは、人事に関わるあらゆる業務と従業員を一つにまとめるクラウドサービスです。採用から始まり、人材育成、人事評価、勤怠管理、給与計算、福利厚生といった幅広い領域を、一つのシステムで管理できるのが特長です。特に海外展開している企業にとって心強いのが、世界各地の従業員を同じデータベースで一括管理できること。さらに多言語・多通貨に対応しているため、英語をはじめとした現地言語での運用もスムーズに行えます。日々の人事業務では、AIチャットボットが従業員からの質問に自動で回答したり、機械学習によって定型業務を効率化したりと、人事担当者の負担を大幅に軽減します。従業員も自分で各種手続きができるセルフサービス機能が充実しており、双方にメリットがあります。業界ごとに最適化されたテンプレートや詳細な人材分析機能も備わっているので、経営戦略に沿った人事運営が実現できます。もちろん、企業規模を問わず安心して利用できる強固なセキュリティ体制も整っています。