e-Gov対応の給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

マネーフォワード株式会社が提供するクラウド型社会保険手続きソフトです。『マネーフォワード クラウド社会保険』なら、面倒な社会保険の手続きがぐっと楽になります。最大の特徴は、政府が推進するe-Gov（年金機構）やマイナポータルとの電子申請に完全対応していること。これまで紙で提出していた各種社会保険届書を、すべてブラウザ上で作成・提出まで完了できるんです。 クラウドサービスなので、面倒なソフトのインストールは一切不要。パソコンがあればすぐに始められます。しかも従業員マスタや給与データとの自動連携機能付きで、データを二重入力する手間もありません。年末調整や勤怠管理システムとも seamlessly につながるため、人事労務業務全体の効率化が図れます。 5名まで無料で利用できるプランがあるので、小さな会社でも気軽にスタート可能。もちろん大企業での導入実績も豊富です。初期設定で迷った時や運用中の疑問点は、メール・チャットサポートがしっかりフォロー。法改正があっても自動アップデートで対応してくれるため、常に最新の制度に準拠した手続きができて安心です。

SmartHR株式会社が提供するクラウド型人事労務管理ソフト『SmartHR』は、従業員データを一元管理し、給与計算や年末調整準備の手間を大幅に削減できるサービスです。人事業務が初めての方でも安心して使える直感的な操作画面で、Excelからのデータ取り込みも簡単に行えます。 給与計算では、最新の税制改正に自動で対応し、給与明細や社会保険料の計算を正確に処理します。特に注目すべきは、e-Gov APIに完全対応した電子申請機能です。各種届出書類を作成したら、そのままシステムからe-Govへ直接提出できるため、役所への持参や郵送といった従来の手続きが不要になります。 従業員向けのポータル機能も充実しており、年末調整の書類提出や雇用契約の確認、勤怠データとの連携もスムーズです。また、豊富なAPI連携により、既存の業務システムとの組み合わせも柔軟に対応できます。 スタートアップから大企業まで幅広く導入されており、無料プランの用意と手厚いサポート体制により、小規模な企業でも気軽に始められる点が魅力です。

ピー・シー・エー株式会社が提供する『PCAクラウド給与hyper』は、中堅企業向けの次世代クラウド給与管理システムです。 毎月の給与計算や賞与計算はもちろん、年末調整といった基本機能に加えて、グループ企業の管理や出向者の労災処理まで対応できる高度な機能が揃っています。hyper人事管理シリーズと組み合わせることで、人事に関わる情報をまとめて管理することも可能です。 複数の給与体系を使い分けたり、様々な支給・控除項目を設定したりと、会社独自の複雑な制度にも柔軟に対応してくれます。e-Govへの対応も万全で、各種行政手続きもスムーズに進められるため、担当者の負担を大幅に軽減できるでしょう。 充実したサポートサービスと選択しやすいライセンス体系により、これまで大企業でしか実現できなかった高機能なシステムを、中堅規模の企業でも無理なく導入できるのが大きな魅力となっています。

応研株式会社が提供する『給与大臣NX ERP』は、『給与大臣NX』の機能をベースに、Web明細配信やPDFメール配信、外部勤怠連携、ワークフローといった機能を充実させた拡張版です。 従来の給与計算業務に加えて、社員マスターとの連携や人事考課との連動機能を搭載しており、データの移行作業や部門間での業務連携をスムーズに進められます。また、e-Govへの対応により、各種社会保険手続きの電子申請にも対応し、人事労務業務の効率化を実現できます。 中小企業から中堅企業まで幅広く対応できるよう、必要な機能だけを選んで導入できるモジュール構成を採用しているため、企業規模や予算に合わせて最適なシステム構築が可能です。これにより、過度な機能を抱えることなく、コストを抑えながら自社に最適な給与計算システムを構築できます。 人事労務業務の効率化と正確性を両立しながら、企業の成長に合わせて機能を拡張していけるソリューションとして、多くの企業で活用されています。

応研株式会社が提供する『給与大臣NX Super』は、基本版である給与大臣NXをベースに、労働保険処理や有給休暇管理、遡及計算、昇給シミュレーションといった高度な機能を豊富に搭載した上位版の給与計算ソフトです。 このソフトウェアは、特に大規模な組織や複雑な給与体系を持つ企業のニーズに応えるよう設計されています。多様なシステムとの連携機能を備えており、既存の人事システムや会計システムとスムーズに接続することで、業務の効率化を実現します。 また、デジタル化が進む現代の労務管理において重要なe-Gov（電子政府の総合窓口）への対応も万全です。API連携を活用したe-Gov電子申請機能やマイナポータル申請機能を標準で搭載しているため、労働保険や社会保険に関する主要な届出書類をオンラインで直接提出できます。これにより、従来の紙ベースでの手続きから脱却し、申請業務の大幅な時間短縮と正確性の向上が期待できます。 このような充実した機能により、大企業やグループ企業での給与計算業務を包括的にサポートし、人事労務担当者の負担軽減に貢献します。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。LGWAN（自治体専用ネットワーク）上で安全に稼働し、人事から給与、勤怠、人事考課まで一つのクラウド基盤で管理できます。特に注目すべきは、e-Gov電子申請システムとの連携機能です。これにより、社会保険や雇用保険、税務関連書類の提出がワンクリックで完了し、従来の紙ベース業務を大幅に効率化できます。 数千～数万人規模の自治体運用で蓄積されたノウハウを活かし、複雑な手当計算や期末手当も標準機能で対応。法改正への対応もクラウド側で自動更新されるため、システム管理の負担を軽減します。CSV出力やAPI連携により既存システムとスムーズに連携でき、職員のセルフサービス機能と内部統制のバランスも取れています。 地方公務員特有の再任用制度や休職・復職管理も標準機能でカバーし、職員のライフサイクル全体を一元管理できる点も魅力です。LGWAN環境の強固なセキュリティに加え、Oracleベースの高可用性構成により、大規模自治体でも安定稼働を実現。ダッシュボードでの人件費分析や、VPN不要のリモートワーク対応など、現代の働き方にも対応した包括的なソリューションとなっています。

ピー・シー・エー株式会社が提供する『PCAクラウド給与hyper』は、中堅企業向けの次世代クラウド給与管理システムです。 毎月の給与計算や賞与計算はもちろん、年末調整といった基本機能に加えて、グループ企業の管理や出向者の労災処理まで対応できる高度な機能が揃っています。hyper人事管理シリーズと組み合わせることで、人事に関わる情報をまとめて管理することも可能です。 複数の給与体系を使い分けたり、様々な支給・控除項目を設定したりと、会社独自の複雑な制度にも柔軟に対応してくれます。e-Govへの対応も万全で、各種行政手続きもスムーズに進められるため、担当者の負担を大幅に軽減できるでしょう。 充実したサポートサービスと選択しやすいライセンス体系により、これまで大企業でしか実現できなかった高機能なシステムを、中堅規模の企業でも無理なく導入できるのが大きな魅力となっています。

応研株式会社が提供する『給与大臣NX ERP』は、『給与大臣NX』の機能をベースに、Web明細配信やPDFメール配信、外部勤怠連携、ワークフローといった機能を充実させた拡張版です。 従来の給与計算業務に加えて、社員マスターとの連携や人事考課との連動機能を搭載しており、データの移行作業や部門間での業務連携をスムーズに進められます。また、e-Govへの対応により、各種社会保険手続きの電子申請にも対応し、人事労務業務の効率化を実現できます。 中小企業から中堅企業まで幅広く対応できるよう、必要な機能だけを選んで導入できるモジュール構成を採用しているため、企業規模や予算に合わせて最適なシステム構築が可能です。これにより、過度な機能を抱えることなく、コストを抑えながら自社に最適な給与計算システムを構築できます。 人事労務業務の効率化と正確性を両立しながら、企業の成長に合わせて機能を拡張していけるソリューションとして、多くの企業で活用されています。

応研株式会社が提供する『給与大臣NX Super』は、基本版である給与大臣NXをベースに、労働保険処理や有給休暇管理、遡及計算、昇給シミュレーションといった高度な機能を豊富に搭載した上位版の給与計算ソフトです。 このソフトウェアは、特に大規模な組織や複雑な給与体系を持つ企業のニーズに応えるよう設計されています。多様なシステムとの連携機能を備えており、既存の人事システムや会計システムとスムーズに接続することで、業務の効率化を実現します。 また、デジタル化が進む現代の労務管理において重要なe-Gov（電子政府の総合窓口）への対応も万全です。API連携を活用したe-Gov電子申請機能やマイナポータル申請機能を標準で搭載しているため、労働保険や社会保険に関する主要な届出書類をオンラインで直接提出できます。これにより、従来の紙ベースでの手続きから脱却し、申請業務の大幅な時間短縮と正確性の向上が期待できます。 このような充実した機能により、大企業やグループ企業での給与計算業務を包括的にサポートし、人事労務担当者の負担軽減に貢献します。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算ソフトです。KING OF TIME勤怠・人事労務システムとシームレスにデータ連携し、勤怠締めから給与計算まで、まさにワンクリックで完了する使いやすさが魅力です。特に注目すべきは、e-Gov APIとの連携機能。資格取得・喪失届や月額変更届、賞与支払届といった面倒な手続きを一括で電子申請でき、必要な公文書PDFもその場で取得できるため、手作業による申請業務から解放されます。保険料率や税制改定への対応も、クラウド上で自動更新されるので、担当者が制度変更を追いかける必要がありません。給与奉行やfreeeなど、既にお使いのシステムとはCSVやAPIで柔軟にデータ連携し、二重入力の手間を省けます。Web給与明細の配信や給与デジタル払いAPIも追加費用なしで利用でき、マイナンバーは暗号化で安全に保管。TechTouchガイド機能により、画面操作が視覚的に分かるため、給与計算が初めての担当者でも安心して使い始められます。導入実績は5.5万社、利用ID数331万を誇り、充実したセキュリティ環境で成長企業の給与業務を支えています。