官公庁向けの給与計算ソフト

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株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算ソフトです。奉行クラウド HR DX Suiteは、官公庁や自治体などの公的機関での利用に適したクラウド型人事労務管理システムです。複雑な公務員給与体系や各種手当計算、昇格・昇給処理などの官公庁固有の業務要件に対応しており、従来の民間企業向けシステムでは対応が困難な公的機関ならではの給与計算処理を効率化できます。 人事情報管理から給与計算、勤怠管理まで一元化されたプラットフォームにより、部署間の情報連携がスムーズに行え、職員数が多い大規模な組織でも安定した運用が可能です。また、法改正への迅速な対応や高度なセキュリティ機能を備えており、公的機関に求められる情報管理基準を満たしています。 主に中堅から大規模な官公庁・自治体での導入に向いており、既存の基幹システムとの連携も考慮した設計となっているため、段階的なデジタル化推進にも活用できるソリューションです。

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。 PROSRVは、官公庁や地方自治体向けに開発された給与計算システムで、公的機関特有の複雑な給与体系や各種手当に対応しています。国家公務員や地方公務員の俸給表管理、期末・勤勉手当の計算、共済組合費や各種控除項目の処理など、民間企業とは異なる公務員特有の給与計算業務を効率化できます。 人事異動が頻繁で職員数の変動が大きい官公庁環境においても、安定したシステム運用が可能です。また、法改正や制度変更への迅速な対応により、コンプライアンス要件を満たした給与計算を実現します。セキュリティ面では、個人情報保護や情報漏洩防止に配慮した設計となっており、公的機関が求める高いセキュリティ基準に適合しています。 中規模から大規模の官公庁・地方自治体に適しており、従来の手作業による給与計算から脱却し、業務効率化とミス削減を図りたい公的機関におすすめのソリューションです。

三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトです。PROSRV on Cloudは、官公庁や地方自治体での導入実績を持つクラウド型の給与計算システムです。 公的機関特有の複雑な給与体系や人事制度に対応した機能を備えており、民間企業とは異なる官公庁の給与規定や各種手当の計算にも適応します。地方公務員給与実態調査や年末調整、社会保険関連の処理など、行政機関に求められる専門的な給与業務をサポートします。 クラウドベースの提供により、従来のオンプレミス型システムと比較して初期導入コストを抑えながら、セキュリティ要件の厳しい官公庁環境でも安心して利用できる仕組みを提供しています。システムの保守・運用負担を軽減し、職員の業務効率化を図ることができます。 中規模から大規模な地方自治体や官公庁での活用に適しており、既存の基幹システムとの連携機能も備えています。給与計算業務の標準化と効率化を通じて、行政サービスの質向上に貢献するソリューションとして位置づけられています。

株式会社ミロク情報サービスから提供される給与計算ソフトです。 官公庁向けに開発された給与計算システムで、地方自治体や公的機関の複雑な給与体系に対応しています。地方公務員法や給与条例に基づく各種手当の自動計算機能を搭載しており、昇格・昇給処理や賞与計算など、公務員特有の給与制度を効率的に管理できます。 人事・給与・共済などの基幹業務を統合的に処理できるため、部門間でのデータ連携がスムーズに行えます。また、法改正や制度変更への対応も迅速で、システムアップデートにより最新の法令に準拠した計算処理を維持できます。電子申請や各種帳票出力機能も充実しており、行政業務のデジタル化推進にも貢献します。 セキュリティ面では、公的機関が求める高いレベルの情報保護機能を提供し、個人情報の適切な管理を支援します。中規模から大規模な自治体まで幅広く対応可能で、職員数や組織体制に応じた柔軟な運用が可能です。公務員の給与計算業務を効率化し、正確性の向上を図りたい官公庁におすすめのソリューションです。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。 Galileopt DX 給与大将は、官公庁および自治体をはじめとした公共機関向けの給与計算システムとして開発されています。複雑な公務員給与体系や各種手当の処理に対応しており、国家公務員・地方公務員の両方の給与制度に幅広く対応できる設計となっています。 年末調整や社会保険料計算などの基本機能に加え、昇格・昇級時の複雑な給与改定処理や、退職金計算機能も搭載されています。勤怠管理システムとの連携により、時間外勤務手当や休日出勤手当の自動計算も可能です。 セキュリティ面では、個人情報保護に関する厳格な要件を満たしており、官公庁で求められる高いセキュリティレベルに対応しています。データのバックアップや災害対策機能も充実しており、継続的な業務運営をサポートします。 中規模から大規模の官公庁・自治体に適しており、従来の紙ベースでの処理からデジタル化を進めたい組織や、既存システムの更新を検討している組織におすすめです。導入時のサポート体制も整備されており、スムーズな運用開始が期待できます。

株式会社ミロク情報サービスが提供する給与計算ソフトです。官公庁や自治体での給与計算業務に対応した製品として開発されており、公務員特有の複雑な給与体系や手当計算に適応しています。一般企業の給与計算システムとは異なり、職員録管理から給与明細書作成、各種統計資料の出力まで、官公庁業務で求められる幅広い機能を搭載しています。 人事異動が頻繁な組織においても、部署間の連携や権限管理機能により、効率的な運用が可能です。また、法改正や制度変更への対応も継続的に行われており、自治体や官公庁が抱える給与計算の課題解決に貢献しています。導入時のデータ移行支援や運用開始後のサポート体制も整備されているため、ITリソースが限られがちな組織でも安心して利用できます。 中規模から大規模の官公庁・自治体向けの製品として位置づけられており、職員数が多い組織や複雑な組織構造を持つ団体での活用に適しています。民間企業での利用も可能ですが、官公庁業務への対応が主な特徴となっています。

ソリマチ株式会社が提供する給与計算ソフトです。 給料王は、官公庁や地方自治体での活用実績を持つパッケージ型の給与計算ソフトウェアです。公務員給与の複雑な給与体系に対応しており、人事院規則や自治体独自の給与規定に基づいた計算処理を行うことができます。昇給・昇格処理、期末勤勉手当の計算、共済組合の控除処理など、官公庁特有の給与業務に必要な機能を標準で搭載しています。 オンプレミス型のシステムとして、セキュリティ要件の厳しい官公庁でも安心して利用できる環境を提供します。給与計算から年末調整、各種帳票出力まで一連の業務を効率化し、複数の部署や職種を管理する中規模から大規模な組織での運用に適しています。 長年にわたる官公庁向けシステム開発のノウハウを活かし、法改正への対応や制度変更にも迅速に対応しているため、安定した給与業務の運営をサポートします。導入時のカスタマイズや運用支援も充実しており、組織の要件に合わせた柔軟な対応が可能です。

ピー・シー・エー株式会社（PCA）が提供する給与計算ソフトです。 PCAクラウド給与は、官公庁をはじめとした公的機関の給与業務に適した給与計算システムです。複雑な公務員の給与体系や手当計算、昇給・昇格処理など、民間企業とは異なる特殊な給与規定に対応しており、地方自治体や各種団体での導入実績を重ねています。 クラウド型システムのため、庁舎内のサーバー管理が不要で、セキュリティ面でも安心してご利用いただけます。給与明細の電子化対応により、職員への配布業務も効率化できます。また、人事情報との連携機能により、異動や昇進に伴う給与変更も円滑に処理できます。 中規模から大規模な官公庁・自治体での活用に向いており、既存の人事システムとの連携も可能です。法改正への対応も迅速で、公的機関特有の制度変更にも柔軟に対応します。給与計算業務の正確性と効率性を両立したい官公庁におすすめの給与計算ソフトです。

ピー・シー・エー株式会社が提供する給与計算ソフトです。 PCAクラウド給与hyperは、官公庁をはじめとした公的機関での給与計算業務に対応したクラウド型給与計算システムです。複雑な公務員給与体系や各種手当の計算機能を備えており、地方自治体や国の機関における給与事務の効率化を支援します。 一般企業向けの給与計算ソフトとは異なり、公務員特有の昇給制度や期末勤勉手当、共済組合の処理など、官公庁固有の給与計算要件に幅広く対応している点が特徴です。クラウド環境により、セキュリティ要件の厳しい公的機関でも安心して利用できる環境を提供します。 中規模から大規模な官公庁・自治体に適したシステムとして、従来の基幹システムとの連携機能も充実しており、既存の業務フローを大きく変更することなく導入が可能です。年末調整や法定調書作成といった年次業務についても、公的機関の要件に合わせた機能を搭載し、給与計算業務全体の標準化と効率化に貢献するソリューションです。

株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。官公庁をはじめとした公的機関での導入実績を持つ大企業向けのシステムで、複雑な給与体系にも対応できる豊富な機能を備えています。 公務員特有の複雑な給与制度や手当体系、昇級・昇格制度に対応しており、官公庁の人事給与業務に求められる高度な処理能力を有しています。また、一般企業においても、複数拠点での運用や大量データの処理に適した設計となっており、従業員数の多い組織での活用が期待できます。 人事情報との連携により、異動や昇進に伴う給与変更も自動で反映され、手作業によるミスやチェック作業の負担を軽減します。セキュリティ面では、機密性の高い給与データを安全に管理するための機能が充実しており、公的機関の厳格な情報管理要件にも対応可能です。 導入・運用サポート体制も整備されており、システム移行時のデータ移行支援から、運用開始後の継続的なサポートまで、安心して利用できる環境が提供されています。大規模組織での給与計算業務の効率化と正確性向上を実現するソリューションです。