官公庁向けの給与計算ソフト

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株式会社Works Human Intelligenceが提供する給与計算ソフトです。 COMPANY on LGWANは、地方自治体をはじめとした官公庁組織の人事・給与管理業務に対応したクラウド型システムです。LGWANの閉域ネットワーク環境に対応しており、行政機関特有のセキュリティ要件を満たしながら給与計算業務のデジタル化を実現できます。 公務員給与制度の複雑な等級・号給体系や各種手当の自動計算機能を備えており、人事異動や昇格・昇給処理などの年次業務も効率的に処理可能です。また、地方公務員法に基づく人事評価制度や勤怠管理機能との連携により、総合的な人事管理が行えます。 自治体規模に応じた柔軟な導入が可能で、中規模から大規模な官公庁組織まで幅広く利用されています。従来の庁内システムからのデータ移行支援や、運用開始後の継続的なサポート体制も整備されており、行政機関のDX推進を支援します。官公庁特有の給与制度や法改正への対応実績も豊富で、安定した給与計算業務の運用を実現できる製品です。

SCSK株式会社が提供する給与計算ソフトです。 ProActive C4は官公庁における給与計算業務に対応した給与計算ソフトで、主に地方自治体や公的機関での導入実績があります。公務員特有の複雑な給与体系や手当計算に対応しており、人事院規則や地方公務員法に基づいた給与算定機能を備えています。 昇格・昇進時の号俸計算や期末勤勉手当の算出、共済組合費の計算など、民間企業とは異なる公務員給与の特殊性を考慮した機能が搭載されています。また、人事異動の多い官公庁の特性に合わせ、所属部署の変更や職位の変動にも柔軟に対応できる設計となっています。 年末調整や法定調書の作成機能も充実しており、官公庁で必要とされる各種帳票の出力が可能です。セキュリティ面においても、官公庁で求められる高いレベルの情報管理基準に適合した仕様を採用しています。中規模から大規模の官公庁・地方自治体での利用に適しており、公務員給与計算の効率化と正確性の向上を支援します。

中央システム株式会社が提供する給与計算ソフトです。 レコルは、官公庁や自治体における給与計算業務に対応した給与計算システムです。公務員特有の複雑な給与体系や手当計算、人事異動の多い組織運営に適した機能を備えています。地方自治法や地方公務員法などの法令に準拠した給与計算処理が可能で、定期昇給や勤勉手当、扶養手当といった公務員給与の特殊な算定ルールにも対応しています。 人事異動が頻繁な官公庁において、部署間での職員情報の管理や給与データの引き継ぎをスムーズに行える仕組みを提供します。また、年末調整や社会保険手続きなどの関連業務も一元管理でき、給与計算から各種帳票の出力まで効率的に処理できます。官公庁の給与計算業務に求められる正確性と透明性を確保しながら、職員数の多い中規模から大規模な官公庁組織での導入に適したシステムとなっています。公務員給与の計算業務を効率化し、人事担当者の業務負担軽減を支援します。

株式会社SmartHRが提供する給与計算ソフトです。官公庁向けの機能を含む労務管理システムとして、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。 給与計算業務では、基本給与から各種手当、控除項目まで自動計算機能を搭載し、複雑な官公庁の給与体系にも柔軟に対応します。年末調整や社会保険手続きについても、法改正に応じたアップデートにより最新の制度に準拠した処理が可能です。 労務管理機能では、従業員情報の一元管理から入退社手続き、各種申請のワークフロー管理まで包括的にサポートします。官公庁で求められる詳細な勤怠管理や休暇管理についても、豊富な設定オプションにより組織の運用に合わせてカスタマイズできます。 クラウドベースのシステムのため、テレワーク環境でも安全にアクセス可能で、セキュリティ面でも官公庁の要求水準を満たす設計となっています。直感的な操作画面により、IT知識に関わらず職員が効率的に業務を進められる環境を提供します。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。 STAFFBRAINは、官公庁向けに開発された給与計算システムとして、公務員特有の複雑な給与体系に対応しています。国家公務員や地方公務員の俸給表、各種手当、昇格・昇給処理など、民間企業とは異なる公務員制度の給与計算要件を幅広くカバーしています。 人事異動の多い官公庁の運用に適した設計となっており、部署間の異動や役職変更に伴う給与変更処理をスムーズに行えます。また、共済組合や退職手当組合などの公務員独自の控除項目にも標準対応しており、複雑な計算処理を自動化できます。 年末調整や法定調書作成機能も搭載し、官公庁で必要となる各種帳票出力にも対応しています。セキュリティ面では、個人情報保護や情報漏洩対策など、官公庁が求める高いセキュリティ基準を満たす仕様となっています。 主に中規模から大規模の官公庁・自治体での導入に適しており、公務員制度の給与計算業務の効率化と正確性向上を支援するシステムとして活用されています。

株式会社電通総研が提供する給与計算ソフトです。官公庁や地方自治体の人事・給与業務に対応したクラウド型システムとして、公務員特有の複雑な給与体系や各種手当計算に幅広く対応しています。 国家公務員や地方公務員の給与規程に準拠した計算機能を備えており、人事院規則や条例改正への迅速な対応が可能です。定期昇給や特別昇給、各種諸手当の自動計算機能により、従来の手作業による計算ミスを軽減し、業務効率化を実現します。 クラウド環境での運用により、セキュリティ面でも官公庁が求める高い水準を満たしながら、システムの保守・運用負担を軽減できます。また、人事異動の多い官公庁組織において、職員データの一元管理や異動履歴の追跡機能も提供しています。 中小規模から大規模な官公庁まで、組織の規模に応じてカスタマイズ可能な設計となっており、既存の人事システムとの連携も考慮されています。公務員の働き方改革や業務のデジタル化推進において、人事給与業務の近代化を支援するソリューションとして活用されています。

SAPジャパン株式会社が提供する給与計算ソフトです。グローバル展開する大企業を中心に、ERPソリューションとして人事・給与業務を包括的にサポートします。特に官公庁向けの機能が充実しており、複雑な公務員給与体系や各種手当計算、昇格・昇給管理などの要件に対応しています。 クラウドネイティブな設計により、従来のオンプレミス型と比較して運用負荷を軽減しながら、システムの可用性と拡張性を実現します。多言語・多通貨対応により、海外展開している企業や国際機関での利用にも適しています。 SAP社の豊富な業界知識を活かした業務プロセステンプレートを標準搭載し、他の給与計算ソフトと比較して導入期間の短縮が期待できます。また、財務・会計・人事など基幹業務システムとの統合により、データの一元管理と業務効率化を実現します。 大規模組織における複雑な給与計算要件や、高度なセキュリティ要求がある官公庁・公的機関での導入に向いており、中小企業よりも大企業での活用に適したソリューションです。

SAPジャパン株式会社が提供する給与計算ソフトです。SAP SuccessFactors HXM Suiteは、人事管理全般をカバーする包括的なクラウド型ソリューションの一環として給与計算機能を提供しており、大企業や官公庁などの複雑な組織運営に対応できる設計となっています。 本システムは、官公庁向けの機能面で優位性を持ち、複雑な給与体系や多様な勤務形態、詳細な権限管理など、公的機関特有の要件に対応しています。人事データの一元管理により、採用から退職まで一貫した従業員情報の管理が可能で、給与計算においても高い精度と効率性を実現します。 グローバル展開する大企業や官公庁では、多拠点での統一的な人事管理や、厳格なセキュリティ要件への対応が求められますが、同製品はこうした要求水準を満たす機能を備えています。また、法改正への対応や各種帳票出力、他システムとの連携機能も充実しており、組織の規模や複雑性に応じた柔軟な運用が可能です。大規模組織での導入実績も豊富で、安定した運用が期待できる給与計算ソフトといえます。

日本オラクル株式会社が提供する給与計算ソフトです。Oracle PeopleSoftは、官公庁や大規模企業向けに設計されたエンタープライズ人事管理システムの給与計算機能として位置づけられています。 本システムは、複雑な公務員給与体系や各種手当計算に対応しており、地方自治体や政府機関などの官公庁での導入実績があります。一般企業と異なる官公庁独特の給与規則や昇格・昇給制度、各種控除項目にも柔軟に対応できる設計となっています。 大規模組織に適した機能として、数千人から数万人規模の職員データを効率的に処理できる性能を持ち、詳細な権限管理機能により、部署ごとの給与情報アクセス制御も可能です。また、他の人事システムとの連携により、人事評価から給与計算まで一貫した業務フローを構築できます。 導入には相応の期間と専門知識が必要となるため、大規模な官公庁や公的機関での利用に適しており、中小規模の組織には他の選択肢も検討されることが一般的です。包括的な人事管理機能の一部として給与計算を行いたい大規模組織におすすめです。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する給与計算ソフトです。ADPSは官公庁や地方自治体の給与計算業務に対応した給与計算ソフトです。公務員特有の複雑な給与体系や手当計算、人事評価制度に基づく昇給処理などを効率的に管理できる機能を備えています。 国家公務員や地方公務員の給与規程に準拠した計算ロジックを搭載しており、扶養手当、住居手当、通勤手当といった各種手当の自動算出が可能です。また、定期昇給や特別昇給、級号給制度にも対応し、人事異動に伴う給与変更処理もスムーズに行えます。 税制改正や制度変更への対応も継続的に実施されており、法改正時のシステム更新により常に最新の計算基準を維持できます。給与明細書の発行から年末調整処理、各種帳票出力まで一連の業務をカバーしています。 中規模から大規模の官公庁組織での導入実績があり、職員数が多い自治体でも安定した運用が期待できます。既存の人事システムとの連携機能により、データの一元管理と業務効率化を実現できる給与計算システムです。