日給制対応の給与計算ソフト

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

JDL IBEX給与net2は日本デジタル研究所（JDL）が提供するクラウド型給与計算システムです。中小企業向けに特化しており、基本的な給与計算機能をコンパクトにまとめた製品です。勤怠情報との連携で自動計算ができるほか、日給制に対応して日割り計算や欠勤控除が可能です。社会保険料・雇用保険料の計算、年末調整・源泉徴収票の作成機能も標準装備されています。給与明細はWeb発行やPDF出力に対応し、電子配布で事務負担を軽減できます。操作画面はシンプルで、初めてでも使いやすい設計です。他のJDL会計ソフトとのデータ連携が可能で、会計仕訳データの自動連携で入力作業を簡略化します。サポート窓口が設けられており、導入後の問い合わせにも対応します。クラウド型の利点として常に最新版を利用でき、法改正にも自動対応します。従業員数が少ない企業では1～2ヶ月程度で運用が可能な手軽さが評価されています。オプション機能で給与奉行など他の人事システムとの連携も可能で、機能拡張が図れます。他社製品に比べると機能は必要最小限ですが、導入・運用コストを抑えたい企業に適しています。

株式会社フリーウェイジャパンが提供するクラウド給与計算ソフト「フリーウェイ給与計算」は、従業員5名まで永久無料で利用できるコストパフォーマンスの高いサービスです。 月給制はもちろん、日給月給制、時給制といった多様な雇用形態に対応していますが、特に注目すべきは日給制への対応です。建設業やイベント業など、働いた日数に応じて給与を支払う業種では、日給制の計算機能が重宝されています。 面倒な社会保険料や所得税の計算も自動で行ってくれるため、手作業によるミスを防げます。年末調整機能も搭載されているので、一年を通じて給与計算業務をサポートしてくれる頼もしい存在です。 インターネット環境があればどこでも使えるクラウド版と、従来通りパソコンにインストールするWindows版から選択できるのも嬉しいポイント。中小企業それぞれの事情に合わせて使い分けできます。充実したサポートマニュアルも用意されているので、給与計算が初めての方でも安心してスタートできるでしょう。

jinjer株式会社が提供するクラウド給与計算ソフト「ジンジャー給与」は、面倒な給与・賞与計算からWeb明細の発行まで、すべて自動で行えるサービスです。すでに1万8000社を超える企業に選ばれています。 正社員の月給制はもちろん、アルバイトの時給制、派遣社員の日給制、営業職の日給月給制まで、従業員一人ひとりの雇用形態に合わせて柔軟に設定できます。特に日給制では、出勤日数に応じた正確な給与計算が簡単に行え、複雑な計算ミスを防げます。 勤怠管理システムとの連携により、タイムカードの集計作業も不要。マイナンバーの管理機能も付いているので、年末調整の準備もスムーズです。給与明細は従業員がスマホやパソコンから直接確認できるため、印刷や配布の手間もかかりません。 操作画面はシンプルで分かりやすく、給与計算が初めての方でも安心して使えます。計算ミスの心配がなくなり、これまで何時間もかかっていた給与計算業務が大幅に短縮されるため、他の重要な業務に時間を使えるようになります。

株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフト「給料らくだ普及版」は、給料らくだシリーズのエントリーモデルです。正社員の月給計算はもちろん、パート・アルバイトの時給計算、さらに日給制の従業員まで幅広く対応できるのが特徴です。面倒な給与計算を自動で行ってくれるため、これまで電卓片手に何時間もかけていた作業から解放されます。年末調整や各種保険料の計算といった基本的な機能もしっかり搭載しながら、お求めやすい価格を実現しています。給与計算が初めての方や、従業員数の少ない事業所でも気軽に導入できるよう、操作のしやすさにも配慮されています。特に日給制で働く従業員を多く抱える建設業や製造業などでは、出勤日数に応じた給与計算が簡単に行えるため、業務効率の大幅な改善が期待できるでしょう。

株式会社SmartHRが提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、7年連続でシェアNo.1を獲得し、国内70,000社以上で活用されている信頼性の高いソフトです。 給与計算では、月給制はもちろん、日給制や時給制といった様々な雇用形態に柔軟に対応できるのが大きな特徴です。特に日給制の従業員が多い企業では、勤怠データとの連携により出勤日数を自動で集計し、正確な給与計算を実現します。手作業によるミスを大幅に削減できるため、給与計算業務の負担を軽減できるでしょう。 さらに、給与計算だけでなく、入社手続きや社会保険の各種手続き、年末調整、マイナンバー管理まで、人事労務に関わる業務をすべてクラウド上で管理できます。法改正への対応も自動で行われるため、常に最新の法令に準拠した運用が可能です。 操作画面は直感的で分かりやすく設計されているため、初めて使う方でもスムーズに導入できます。実際に、導入後の継続率は99%以上という高い満足度を誇っており、多くの企業で長期的に活用されています。

株式会社BSLシステム研究所が提供する給与計算ソフト「給料らくだプロ」は、長年にわたって多くの企業に愛用されてきた老舗の給与ソフトです。正社員はもちろん、パートやアルバイトスタッフの時給計算、そして日給制で働く従業員の給与計算にもしっかりと対応しているため、様々な雇用形態が混在する職場でも安心してお使いいただけます。 各種手当や控除項目の計算は自動で行われるので、手計算による煩わしさから解放されます。操作画面はシンプルで分かりやすく設計されており、給与計算に慣れていない方でも入力ミスを心配することなく作業を進められるでしょう。また、年末調整機能が標準で組み込まれているため、追加料金なしで年末の重要な業務にも対応できます。 さらに便利なのがWeb明細配信オプションで、従業員への給与明細配布が電子化できます。複数の事業所を運営している中堅企業でも、各拠点の給与計算をまとめて管理することが可能な機能性を備えています。

弥生株式会社が提供するクラウド給与計算ソフト「弥生給与Next」は、複雑な給与計算を簡単にする中小企業向けの便利なツールです。多様な雇用形態に柔軟に対応できるのが大きな特長で、完全月給制はもちろん、時給制、日給月給制、そして日給制まで幅広くカバーしています。特に日給制については、あらかじめ設定した日給額と実際の出勤日数を掛け合わせるだけで、面倒な計算作業なしに正確な給与額を算出できます。 すでに弥生会計や弥生販売をお使いの企業なら、データ連携もスムーズに行えるため、経理業務全体の効率アップが期待できるでしょう。また、勤怠管理から年末調整まで給与に関する業務を一元管理できるほか、給与明細をWeb上で配信したり、スマートフォンからアクセスしたりと、クラウドサービスならではの便利機能も充実しています。これらの機能により、従来の煩雑な事務作業から解放され、給与計算業務を大幅に効率化することが可能です。

応研株式会社が提供するクラウド給与計算ソフト「給与大臣NX ERP」は、ERP機能を備えた統合型システムです。複数の事業所を持つ企業や多層的な組織構造にも柔軟に対応し、勤怠管理や人事システムとスムーズに連携できます。 給与支給形態については、一般的な月給制や時給制はもちろん、日給制にもしっかり対応しているため、様々な雇用形態の従業員を抱える企業でも安心して利用できます。また、プロジェクト別の手当や雇用形態に応じた細かな計算設定も可能で、複雑な給与体系にも対応します。 市場シェア調査では中小企業での導入実績も豊富で、多くの企業に選ばれている信頼性の高いシステムです。充実したマニュアルと手厚いサポート体制により、システム導入が初めての企業でも安心して運用を開始できます。給与計算業務の効率化と正確性の向上を実現し、人事担当者の負担軽減にも大きく貢献します。

応研株式会社が提供するクラウド給与計算ソフト「給与大臣NX Super」は、「給与大臣NX ERP」の上位版として、より高度な手当計算機能を搭載したシステムです。月給制はもちろん、時給制や日給制といった幅広い給与体系に対応しており、特に日給制では出勤日数や労働時間に応じた柔軟な計算設定が行えます。 このソフトの大きな特長は、複雑な給与規定や会社独自の計算式を細かく設定できる点にあります。そのため、大企業でも自社の給与制度に合わせて柔軟に運用することが可能です。また、他の業務システムとの連携オプションも豊富に用意されており、人事管理システムや会計システムとのデータ連携もスムーズに行えます。 給与奉行などの他社製品と比べても機能の充実度は高く、実際に多くの大手企業での導入実績を持っています。ERP版の基本機能に加えて、さらに上位層のニーズに応える機能性を備えているため、規模の大きな組織や複雑な給与体系を持つ企業にとって頼りになるソリューションといえるでしょう。

株式会社ミロク情報サービスが提供するERP型給与計算・人事管理システム「MJSLINK DX」（給与大将・人事大将）は、中堅・中小企業向けの統合パッケージです。このシステムの大きな特徴は、給与計算と人事管理が一つになっていることで、従業員の入社手続きから退職まで、すべての人事情報をひとまとめに管理できる点にあります。 給与体系についても幅広く対応しており、一般的な月給制はもちろん、建設業や製造業で多く採用される日給制、パートタイムスタッフ向けの時給制、さらには営業職などに適用される出来高制まで、様々な雇用形態に柔軟に対応します。特に日給制への対応により、勤務日数に応じた正確な給与計算が可能で、複雑な計算も自動化できます。 また、勤怠システムとの連携機能や、各種社会保険の手続き書類作成機能も備えているため、人事担当者の業務負担を大幅に軽減できます。複数の会社をまとめて管理する機能もあるので、企業グループ全体のバックオフィス業務の効率化も実現できる実用的なシステムです。