機械業界向けの給与計算ソフト

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応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。給与大臣NXは会計大臣・販売大臣と連携する中堅企業向けシリーズで、オンプレとクラウドVDIを選択可能。機械業界で多い製番管理に合わせ、社員を複数プロジェクトへ重複紐付けでき、工数別労務費をリアルタイム算出します。生産管理から取込んだ時間データに基づき自動で残業割増を適用、複雑な交替勤務にも段階的に対応。PCAクラウド給与より詳細な賃金テーブルを階層設定できる一方、画面構成はExcelライクで現場担当者が扱いやすいのが特徴。対象は100〜800名規模の加工・組立メーカー。法改正時はパッチ配布でオフライン環境でも更新可能で、ネットワーク隔離された工場でも安心。多彩なレポートで部署別人件費推移や技能手当比率を可視化し、設備投資判断の資料作成を支援。さらにRPAオプションで年末調整資料を自動収集し、総務負荷を40%削減した事例もあります。電子申請オプションではe-Gov連携を簡易ウィザードで実行可能で、提出漏れのリスクを回避。勤務表や明細書はPDF保存に加え、標準機能で部門・期間を条件検索できる文書管理を搭載し、監査対応の検索工数を短縮します。ライン別稼働状況と給与予算をBIツールへAPI連携し、改善会議で即活用できるリアルタイム分析も実現します。

株式会社TKCが提供する給与計算ソフトです。戦略給与情報システムPX2は会計・販売システムと同一基盤で動作し、仕訳・労務費をリアルタイムに連動。機械業界で重視される製番別原価管理へ工数データを自動紐付けし、部門長はダッシュボードで予定対実績差を即確認できます。年末調整や社会保険は税制改正に応じ自動アップデートされ、法令遵守を担保。給与奉行と比較するとカスタマイズ余地は限定されますが、400名以下の中堅製造業が必要とする交替勤務・深夜割増・危険作業手当を標準搭載し、短期導入を実現。電子申請モジュール「PXまいポータル」で従業員セルフ入力を促進し、紙書類を大幅削減。クラウドバックアップの三重化と改ざん防止ログで内部統制を強化。BI連携により技能別人件費、稼働率、歩留まりをクロス分析し、改善活動のPDCAを後押しします。さらに外部機械設備から取り込む稼働データを用いて出来高連動賃金を計算可能なオプション「IoT給与連携キット」を提供し、スマートファクトリー戦略を推進。給与明細はブラウザ、PDF、LINE通知から選択でき、夜勤者への情報共有もスムーズ。導入研修では機械業界向けサンプルマスタを配布し、運用設計工数を半分に削減します。

SAPジャパン株式会社が提供する給与計算ソフトです。SAP SuccessFactors HXM SuiteのPayrollはエンタープライズグレードのコンプライアンスとグローバル対応を特長とし、世界100か国の税制ロジックを標準装備。海外工場と国内本社を持つ機械メーカーが人事データをOne SAPで統合し、複雑なジョブグレード・勤怠ルールを各国で一貫管理できます。S/4HANAやSAP MESと連携し、生産ライン別の労務費をリアルタイム原価計算に反映。給与奉行など国産製品より導入コストは高いものの、コードレス拡張ツールにより手当ロジックの追加もGUI設定のみで対応。機械業界向けベストプラクティスには、技能手当・交替勤務・危険作業手当パターンが含まれ、設定工数を短縮。グループ10,000名以上の多拠点企業を主対象とし、ISO27001準拠のクラウド基盤がグローバルセキュリティ要件を満たします。人材開発モジュールと連携したスキルマップで、熟練技能の承継計画を可視化し、設備投資計画と労務戦略を統合的に検討できます。さらに機械学習エンジンが大量データを分析し、離職リスクや人件費高騰をアラートすることで経営リスクを低減します。

株式会社日本デジタル研究所が提供する給与計算ソフトです。JDL IBEX給与net2は税理士事務所向けシステムをベースに開発され、会計・税務フローを強力にサポート。機械業界の下請加工企業で頻繁に発生するスポット要員の短期雇用にも対応し、在籍期間に応じた保険料自動計算が可能。クラウドストレージに帳票を自動保存し、電子帳簿保存法要件を満たすタイムスタンプを自動付与。弥生給与より税務申告連携が強く、年末調整から法定調書合計表までワンフローで作成。従業員50〜300名規模の工場を想定し、導入支援は税理士ネットワークが担当するため経理リソースが少なくても安心。機械業界向けテンプレートでは交替勤務・歩合給・危険作業手当設定例を提供し、初期設定工数を削減。BI連携で工程別労務費率をグラフ化し、原価低減活動に活用できます。更にデジタル給与支払制度へ対応し、従業員のスマホアプリに直接振込通知を送信できる最新機能も追加されました。オンプレ運用時でも自動アップデートサービスが提供され、法改正時のパッチ適用を自動化。全国に展開するサポートセンターがリモート保守を実施し、24時間稼働が前提の機械加工工場でもダウンタイムを最小化します。

株式会社OSK（大塚商会グループ）が提供するクラウド人事給与システムです。老舗ERP「SMILE V」のクラウド版モジュールとして、中堅企業を中心に人事情報管理と給与計算を支援します。人事異動や住所変更などの各種申請ワークフローと連動し、承認された内容が人事給与データに自動反映されるため、情報の二重入力を防ぎます。給与計算では社員の基本給や手当、控除項目を自由に設定でき、月次給与から賞与計算、年末調整まで法令に沿った処理が可能です。製造業の拠点が複数ある場合でもクラウド上で一元管理でき、他のSMILE V Airモジュール（会計や販売管理）との連携により、全社的な業務効率化とデータ活用を実現します。月額料金制で必要なモジュールだけ導入できるため初期コストを抑えられ、クラウドは大塚商会のデータセンターで運用されるためセキュリティや災害対策も万全です。人事情報には自由項目を設定可能で、社員のスキルや資格情報など製造業特有の人事データも管理でき、将来の配置や育成にも役立ちます。クラウドサービスのためシステム保守負担も少なく、常に最新環境で利用できる利点があります。

エプソン販売株式会社が提供する給与計算ソフトです。Weplat 給与応援 R4はプリンタメーカーの強みを活かし、帳票レイアウト自由度が高く機械業界の現場掲示にそのまま使えるライン別人件費レポートを出力。クラウド基盤とローカルアプリを併用し、ネットワークが不安定な工場でもオフライン入力を後同期。弥生給与より高機能なエクスポート設定で生産管理システムへ工数別給与データを渡し、原価計算を自動化。50〜300名規模の金属加工・樹脂成形メーカーをメインターゲットとし、アドオン不要で変形労働制・交替勤務を処理。社会保険電子申請と年末調整e-Tax対応を標準装備。給与奉行クラウドより価格を抑えながら、Web明細・PDF同時配信機能を備え、ペーパレス移行もスムーズ。さらにAI OCRで紙タイムカードを自動読取し、勤怠データ化するオプションがあり、レガシー体質の工場でもDXを促進します。ダッシュボードでは部署別・工程別の人件費率と稼働率を折れ線で比較でき、改善指標の可視化に寄与。クラウドバックアップは国内2拠点で冗長化され、災害時の事業継続計画にも適合。インクジェット技術を活かした「給与応援×高耐水紙」パッケージが工場での掲示用に人気で、汗や油汚れでも読める明細出力が可能です。

フリーウェイジャパン株式会社が提供する給与計算ソフトです。完全無料プランを含むSaaSモデルで、中小規模の機械部品工場でも初期コストゼロで導入可能。ブラウザベースで更新が自動適用され、社会保険料率や税制改正に即応。交替勤務割増や時給制にも対応し、勤怠CSVを取り込むだけで計算が完了します。給料王と比べ機能はシンプルですが、オンライン給与明細とマイナンバー暗号化保存を追加料金なしで提供。従業員1〜200名の企業を想定し、明朗な固定料金オプションで広告非表示・サポート強化も選択可能。機械業界テンプレートでは工程コードを部門フィールドに流用する活用例が公開され、原価管理連携を簡易実現。更にGoogleスプレッドシート連携アドオンで賃金データをリアルタイム共有し、離れた拠点間でも情報差をなくします。無料チャットサポートは平日10〜17時に対応し、法改正や設定相談を迅速に解決。データは東京・大阪リージョンで冗長化され、災害時も自動フェイルオーバー。PDF明細は英語表記にも切り替えられ、海外実習生を抱える工場で重宝。さらにAPI連携を利用すればPLC稼働データから歩合給を算定するカスタマイズも可能で、現場DXを推進します。

「株式会社ミロク情報サービス」が提供する給与計算ソフトです。社会保険・年末調整を自動化し、50名程度までの従業員規模に最適。勤怠管理クラウド「KING OF TIME」とAPI連携し、交替勤務や残業時間を自動取込できるため、ライン稼働が変動しやすい機械業界でも入力負担を軽減。独自の手当・控除項目を自由に設定でき、技能手当・交替手当・危険作業手当など製造現場固有の複雑な賃金体系に柔軟対応します。CSVで生産管理システムから出来高データを取り込み、出来高払いや歩合計算も自動化。マイナンバーは暗号化保管し、給与明細はスマホ配信でペーパーレス推進。オンプレとクラウド双方を選べるハイブリッド構成により、工場のオフライン環境でも安定運用が可能です。税制改正はオンラインアップデートで即日反映。導入後も専門スタッフの電話・リモートサポートが付帯し、人事労務専任者が限られる中小～中堅機械メーカーでも会計ソフト「かんたん！会計」とのシームレス連携で月次試算表作成を高速化できる点が同価格帯製品より優位。初期費用を抑えた月額制にバージョンアップ費用も含まれるため総保守コストを見通しやすく、給与計算の正確性と製造データ連携を両立し機械業界のバックオフィスDXを強力に後押しします。

jinjer株式会社が提供するクラウド給与計算システムです。人事・勤怠・経費などバックオフィス業務を統合する「jinjer」プラットフォームの一環として、給与計算業務を効率化します。従業員情報や勤怠データが連携された統合データベースにより、面倒な給与計算や明細発行を自動化し、担当者の負担を軽減します。社会保険料や税金の計算もシステムが自動処理し、年末調整にも対応しているため、法令知識が浅い担当者でも安心です。製造業のように従業員規模が多様な企業でも、部署や雇用形態ごとの給与体系を設定でき、工場勤務者のシフトや残業データを取り込んで正確な賃金計算が可能です。スマートフォンから社員自身が給与明細を確認できるなど、従業員向け機能も充実しており、人事労務のDX化を推進するサービスです。複数のバックオフィス機能が一つのプラットフォーム上で連動するためデータの二重管理が不要になり、生産性向上に寄与します。新しいクラウドサービスながら導入企業が急増しており、直感的な操作画面はITリテラシーを問わず使いやすいと評価されています。

アマノ株式会社が提供する給与計算ソフトです。TimePro-NXは勤怠・就業システムの追加モジュールとして構築され、ICカードタイムレコーダや顔認証デバイスとシームレスに連携。24時間稼働の機械工場で発生する複雑な交替勤務やシフト変更をリアルタイムで給与へ反映します。勤怠計算エンジンは36協定超過を自動判定し、違反リスクを即警告。給与奉行と比較し会計連携は限定的ですが、勤怠精度とハード機器統合の深さが特長。従業員100〜2,000名規模の工場を想定し、オンプレ・クラウドのハイブリッドで離れた複数拠点を集中管理。BIオプションで労務費率と設備稼働率を時系列分析し、改善サイクルを加速。マイナンバー暗号化保存、年末調整e-Gov連携を標準装備し、労務管理をワンストップで完結。加えて設備保全モジュールと連動させ、故障によるライン停止時に人件費影響を自動試算できる独自機能が機械業界に好評です。導入時には現場コンサルが既存タイムレコーダの位置や動線を踏まえたレイアウトを提案し、稼働初日から打刻漏れゼロを実現する設計が可能。クラウドバックアップはAES256で暗号化され、災害にも強い。複数通貨明細発行オプションにより海外技術研修生の支給業務もサポートします。