電気、ガス、水道向けの給与計算ソフト

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応研株式会社が提供する給与計算ソフトです。初心者でも操作しやすい大きなアイコンやシンプルな画面設計で、給与・賞与計算、年末調整、社会保険・労働保険の手続きまで一元管理できます。有給休暇・代休管理機能が充実しており、交替勤務や夜勤手当などの複雑な支給項目も自由に設定可能です。電力・ガス・水道業界では夜間工事や交替制勤務が多く発生するため、本製品の深夜・休日割増計算が負担軽減に役立ちます。マイナンバー制度にも対応し、個人番号の安全な収集・管理ができます。法令改正はプログラム更新で迅速に反映され、最新の税制・社会保険制度にも安心して追従できます。同社の就業大臣や人事大臣と連携できるため、勤怠情報の取り込みや組織データの共有も容易です。パッケージ版のほかプライベートクラウドで利用できる大臣NXクラウドも提供され、企業規模や運用方針に合わせて選択可能です。弥生給与やPCA給与と比べると細かな設定が可能で、システム経験の少ない担当者でも使いやすい設計です。小規模～中堅企業向けで、操作性とカスタマイズ性を両立させたい場合に適しています。価格帯も弥生給与やPCA給与と近く、中小規模の事業所でも予算を抑えて導入しやすい価格設定です。社員データは最大3万人まで登録可能で、大規模化を見据える企業でも安心して利用できます。

株式会社日本デジタル研究所（JDL）が提供する給与計算ソフトです。最大300名までの給与計算に対応し、月給者・日給者・時給者の混在する組織にも柔軟に対応できます。直感的な操作画面で給与・賞与計算から給与明細・賃金台帳の作成まで効率化でき、昇給・賞与シミュレーションや勤怠データ取り込み機能も備えています。年末調整・社会保険算定やマイナンバー管理にも対応し、最大99部門99所属まで組織設定が可能です。電力・ガス・水道業界では、ネットワーク接続できないプラントや事業所でも運用できるため、分散した現場の給与管理に向いています。個人事業者から中堅企業まで広く利用されており、小規模から始めて組織拡大にも追従できる拡張性を持っています。帳票類のカスタマイズ性が高く、各種帳票を自社様式に沿って出力できます。最新の税制・社会保険料率にも随時対応し、安心して長期利用できます。多数の導入実績があり、専門家による手厚いサポート体制も整っています。ライセンス形態も柔軟で、企業規模や必要機能に応じて選択できます。公共機関や金融機関など条件の厳しい組織でも採用実績があり、高い信頼性があります。利便性の高いシステムで、担当者の作業効率化に貢献します。

スマートHR株式会社が提供するクラウド型人事労務ソフトです。入社手続きや各種届出など人事労務関連の自動化に強みがあり、従業員ポータルを通じて申請・承認業務を効率化できます。給与計算機能も備え、給与データは労務情報と連携して一元管理できます。スマートフォン対応で従業員はいつでも給与明細や各種手続きを確認でき、ペーパーレスの年末調整機能も充実しています。従業員情報はクラウド上で一元管理され、法改正対応やデータ保管も自動で行われます。スタートアップやベンチャー企業を中心に急速に普及しており、サポート体制も充実しています。電力・ガス・水道業界では、各支社にまたがる社員の手続きをオンラインで集約し、紙の申請作業を大幅に軽減できます。マイナンバーの収集・管理機能も備え、申請書類への自動反映や電子申告など手続きの効率化に寄与します。多くの企業で採用されている定番ツールで、労務管理を一本化したい企業に適しています。

富士通株式会社が提供する人事・給与業務ソリューションです。常に最新法規に対応しており、高度なセキュリティで重要な情報を保護します。給与・賞与計算の自動化機能と柔軟な計算式設定により、大規模組織の複雑な給与体系にも対応できます。勤怠管理や人事システムと連携可能で、Web給与明細発行やオンライン振込、年末調整機能も備えています。電力・ガス・水道業界では、多数の支店を持つ大企業や官公庁での導入実績があり、堅牢な基盤で信頼性の高い給与管理を支援します。オンプレミス型に加え、クラウド版も提供されており、企業のITポリシーに合わせて選択できます。従業員情報や組織構造の登録が柔軟にでき、大企業の複雑な部門構成にも対応します。これまでの導入実績に裏付けられた信頼性と堅牢なシステム基盤で、大企業グループの信頼にも応えます。官公庁や大手企業での導入実績も多く、継続的な利用を支えるサポート体制が整っています。特に中堅以上の企業で高い評価を得ています。