ALL-INは株式会社エステイエスが提供する中小企業・ベンチャー企業向けのクラウドERPシステムです。CRMやSFA、人事・給与、会計、販売管理など11のサブシステムがオールインワンで連携する構成となっており、複数の業務システムを一体化することでデータ入力や連携の手間を削減し、経営業務の見える化と効率化を図ることができます。全ての機能が最初から統合されているため、データの二重入力が不要となり、経営情報の自動集計によって迅速な意思決定をサポートします。クラウドサービスとして提供されるため、システム管理の負担が軽減され、IT専門人材が限られている企業でも導入・運用しやすい特徴があります。日本の中小企業やスタートアップで採用実績があり、統合型の経営管理ツールとして企業の経営基盤強化に活用されています。コストを抑えながら業務効率化を実現したい企業に適したサービスといえるでしょう。

FitGapの要件チェック（41項目）ではカテゴリ43製品中2位（33件対応）で、人事・給与・就業からタレントマネジメントまで幅広くカバーする大企業向けの人事システムです。大企業シェアはカテゴリ67製品中2位で、従業員数千名規模の企業での採用実績が厚い製品群の1つです。人事領域のバックオフィス業務を単一システムに集約するHCM型の設計で、個別業務ごとにツールを並行運用するのではなく、統合基盤として導入する用途に向いています。

FitGapの機能性評価がカテゴリ67製品中3位、サポート評価が2位で、人事・給与業務を広くカバーしつつ導入後の運用支援にも重点を置いた人事システムです。中堅企業シェアはカテゴリ67製品中4位で、大企業・中小企業シェアも9位と規模を問わず採用実績があります。給与計算のアウトソーシングサービスと組み合わせて運用する形態も提供されており、自社で人事部門の体制を完全に整えきれない企業でも給与実務を外部委託しながら人事データを一元管理できる設計が特徴です。

FitGapの評価項目で機能性・使いやすさ・料金・連携がいずれもカテゴリ76製品中4〜5位、導入しやすさ・サポート・セキュリティが3位と、全7項目で上位に位置する給与計算ソフトです。中小企業シェアはカテゴリ78製品中5位で、医療・福祉、教育・学習支援の業種別シェアで1位を獲得しています。小規模事業者と社労士事務所向けに設計されたパッケージ型の製品で、業種別給与体系の作り込みに対応しながら、社労士が顧問先を束ねて運用する用途にも適合する性格を持ちます。