製造業向けの人事システム

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株式会社ビズリーチが提供する人事システムです。製造業を中心とした企業の人材マネジメントに適したクラウド型プラットフォームとして、中堅・大企業での導入実績を重ねています。 製造業特有の多拠点展開や階層的な組織構造に対応した組織管理機能を備え、工場勤務者から管理職まで幅広い職種の人材情報を一元管理できます。人事評価では、製造現場での技能評価と本社での管理業務評価を統一的に運用でき、異なる評価軸を持つ職種間でも公平な人事制度の構築が可能です。 タレントマネジメント機能では、技術者のスキル可視化や後継者育成計画の策定に活用でき、製造業で重要な技術継承や人材育成を体系的にサポートします。また、勤怠管理と連携した労務管理機能により、交代制勤務や残業管理など製造現場に多い勤務形態にも柔軟に対応します。 直感的な操作性と充実したサポート体制により、人事システムの導入経験が少ない企業でも段階的に機能を活用していくことができ、製造業における人材戦略の高度化を実現します。

スーパーストリーム株式会社が提供する人事システムです。 SuperStream-NX 人事給与は、製造業の人事管理業務に適したシステムとして設計されており、中堅・大企業での導入実績を多く持つソリューションです。製造業特有の複雑な勤務体系や工場での多様な雇用形態にも対応できる柔軟性を備えています。 人事・給与・勤怠管理の各機能が統合されており、製造現場での交替制勤務やフレックスタイム制度、各種手当計算などを効率的に処理できます。また、生産部門と管理部門の異なる人事管理要件にも一元的に対応し、組織全体の人事データを統合管理することが可能です。 工場組織に多い階層構造の管理や、技能レベル別の人材配置といった製造業ならではの人事課題にも配慮した設計となっています。豊富なカスタマイズオプションにより、企業の成長段階や業務変化に合わせたシステム運用を実現できる点も特徴の一つです。製造業での人事業務効率化を検討している企業にとって、検討候補となるシステムといえるでしょう。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する人事システムです。製造業向けの人事管理に適した機能を備えており、複雑な勤務体系や多様な雇用形態に対応できる設計となっています。工場勤務者のシフト管理、生産ライン別の労働時間集計、製造現場での勤怠打刻など、製造業特有の要件に対応した機能が充実しています。 中堅・大企業向けのソリューションとして、人事管理の基本機能である勤怠管理、給与計算、人事情報管理を統合的に提供し、複数拠点や工場を持つ企業でも一元管理が可能です。製造業で重要な安全管理や技能認定の管理機能も含まれており、現場作業者の資格管理や安全教育の履歴管理にも活用できます。 グローバル展開を行う製造業向けには、多言語対応や各国の労働法規制への対応機能も備えており、海外工場での人事管理にも対応しています。豊富な実績とノウハウを基に、製造業の人事課題解決をサポートするクラウド型人事システムとして、効率的な人事業務の実現を支援します。

ピー・シー・エー株式会社が提供する人事システムです。 PCAクラウド人事管理は、30年以上にわたる業務ソフトウェア開発の実績を活かし、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応した人事管理システムです。特に製造業をはじめとした現場作業を重視する業種において、勤怠管理から人事情報管理まで一元的に対応できる設計となっています。 システムの特徴として、製造業に多い交代制勤務やシフト制勤務に柔軟に対応した勤怠管理機能を備えており、複雑な労働時間の計算にも正確に対処します。また、従業員の技能管理や資格管理といった製造現場で重要となる人材情報の管理も効率的に行えます。 クラウド型サービスのため、複数拠点を持つ製造業でも統一的な人事管理が可能で、本社と工場間での情報共有もスムーズです。直感的な操作性により、人事担当者の業務負担軽減を図りながら、製造業特有の人事課題に対応できる実用的なソリューションとして位置づけられています。

ワークデイ株式会社が提供する人事システムです。 Workday HCMは、製造業向けに設計されたクラウドベースの統合人事管理システムです。大企業から中堅企業まで幅広い企業規模に対応し、人事データの一元管理から人材開発まで包括的にサポートします。 製造業特有の複雑な組織構造や多様な雇用形態に柔軟に対応できる点が特徴です。工場勤務者から本社管理職まで、異なる職種・階層の従業員情報を統一的に管理し、シフト制勤務や交代制勤務といった製造現場の勤怠パターンにも対応しています。また、安全教育の履歴管理や技能認定の追跡など、製造業で重要な要素も効率的に管理できます。 直感的なユーザーインターフェースにより、ITリテラシーが異なる多様な従業員でも使いやすく設計されています。リアルタイムでの分析・レポート機能により、人事データを活用した意思決定を支援し、製造業における人材戦略の最適化に貢献します。グローバル展開を行う製造企業にとって、多言語・多通貨対応も重要なメリットとなります。

株式会社クレオが提供する人事システムです。 製造業において必要とされる人事管理機能を幅広くカバーしており、中小企業から中堅企業まで対応しています。工場での勤怠管理や現場作業員のシフト調整、技能管理といった製造業ならではの要件に配慮した設計となっているのが特徴です。 基本的な人事情報管理から給与計算、勤怠管理まで一元的に処理でき、製造現場で働く多様な雇用形態の従業員管理にも対応しています。工場カレンダーに基づいた休日設定や、交代制勤務における複雑なシフトパターンの管理も可能です。また、技能資格や安全教育の履歴管理機能により、製造業で重要視される従業員のスキル管理と安全管理をサポートします。 操作画面は直感的で分かりやすく、人事担当者の業務効率化を図れます。導入時のサポート体制も整備されており、製造業の人事業務に精通したスタッフが運用開始まで支援します。製造業の人事管理業務を効率化し、従業員情報の一元管理を実現したい企業におすすめのシステムです。

SAPジャパン株式会社が提供する人事システムです。世界的なエンタープライズソフトウェア企業であるSAPが開発したクラウド型人事管理システムで、大企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応しています。 製造業をはじめとする幅広い業種で活用されており、特に製造業においては複雑な組織構造や多様な雇用形態に対応した柔軟な人事管理を実現します。採用管理、人材開発、パフォーマンス管理、後継者計画、報酬管理など、人事業務全般を包括的にカバーするHXM（Human Experience Management）ソリューションを提供しています。 グローバル展開している企業にとって重要な多言語・多通貨対応も標準で備えており、世界各国の法規制にも準拠しています。AIと機械学習を活用した分析機能により、データドリブンな人事戦略の立案をサポートし、従業員エクスペリエンスの向上を図ることができます。SAPの他のエンタープライズシステムとの連携により、統合的な業務管理環境の構築も可能です。

SAPジャパン株式会社が提供する人事システムです。SAP SuccessFactorsは、製造業をはじめとする幅広い業種に対応したクラウド型の統合人事管理プラットフォームです。 本システムは、人材管理、採用、人事評価、研修・育成、給与計算といった人事業務全般を一元的に管理できる包括的な機能を提供しています。製造業では、工場勤務者や技術者など多様な職種の人材管理に対応しており、シフト管理や技能評価などの機能も備えています。 グローバル展開を行う大企業から中堅企業まで幅広い企業規模に対応し、特に複数拠点や海外展開を持つ企業において、統一された人事データ管理とプロセス標準化を実現できます。多言語・多通貨対応により、国際的な人事運用をサポートします。 豊富な分析機能とレポート機能により、人事データの可視化と戦略的な人材活用を促進し、データドリブンな人事運営が可能です。また、他のSAPソリューションとの連携により、ERPシステムとの統合環境を構築できる点も大きな特徴の一つです。

日本オラクル株式会社が提供する人事システムです。Oracle HCMは、グローバル展開を行う大企業から中堅企業まで幅広く活用されているクラウド型人事管理ソリューションです。 製造業においては、複雑な組織構造や多様な雇用形態、シフト管理などの業界特有の要件に対応できる柔軟性を備えています。工場勤務者から管理職まで、さまざまな職種の人材管理を統合的に処理できるため、製造業の人事部門における業務効率化に貢献します。 採用管理から人材育成、評価、給与計算まで人事業務全般をカバーし、他のOracle製品群との連携により、ERPシステムとの親和性が高い点も特徴的です。また、データ分析機能により人材データの可視化が可能で、戦略的な人事施策の立案をサポートします。 セキュリティ面では企業レベルの要求に応える堅牢性を持ち、グローバル対応も含めた多言語・多通貨機能により、海外展開を行う製造業企業にとって有用なシステムといえます。導入時のカスタマイズ性も豊富で、各企業の業務フローに合わせた運用が実現できます。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人事システムです。製造業向けに設計されたクラウド型の人事管理システムで、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の製造業で活用されています。 製造業特有の多様な雇用形態や勤務体系に対応しており、正社員・契約社員・パート・派遣社員など様々な雇用形態の管理を一元化できます。シフト制や交代制勤務が多い製造現場の勤怠管理にも柔軟に対応し、複雑な労働時間の集計や残業管理を効率的に行えます。 人材配置や技能管理の機能では、製造ラインでの適正配置をサポートし、従業員のスキルマップ作成や技能向上の進捗管理が可能です。また、安全教育の受講履歴や資格管理機能により、製造業で重要な安全管理要件にも配慮した運用ができます。 給与計算機能では製造業でよく発生する各種手当や夜勤手当の自動計算に対応し、労務管理の効率化を実現します。直感的な操作画面により、人事担当者の負担軽減と業務の標準化を図れる人事システムとなっています。