面接管理機能対応の採用管理システム（ATS）

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マイナビ社が提供するクラウド採用支援サービスです。様々な求人媒体に投稿した募集への応募者情報を自動で取り込んでくれるため、応募者一人ひとりの選考状況や面接スケジュールを一元管理することができます。管理画面では応募者の年齢や性別といった属性をグラフで確認したり、店舗ごとの応募状況を比較したりできるので、採用活動の課題や改善点が分かりやすく把握できます。面接管理機能も充実しており、面接対象者の一覧表示から日程調整まで画面上で完結し、店舗や面接担当者への振り分けもスムーズに行えます。直感的で操作しやすい画面設計になっているため、多店舗を展開している企業のアルバイト・パート採用業務を効率化したい場合に特におすすめです。

SAPジャパン株式会社が提供する採用管理（ATS）です。多言語・多通貨・GDPR対応を標準装備し、グローバル企業の複雑な採用要件に対応。面接管理ではOutlook365ほか世界15種のカレンダーと同期し、タイムゾーン自動換算で最適時間帯を提案。候補者はモバイルポータルから確定後にTeams／Webex URLを取得し、AIが地域別の過去評価を学習して質問リストを動的生成します。評価記録はリアルタイムで本社データウェアハウスへ連携され、役員がダッシュボードで進捗を可視化可能。導入規模は数千人規模の製造・ライフサイエンス・ITメガ企業が中心で、Workflow Builderにより国ごとの承認フローをノーコード設定。コンプライアンスを保ちながら面接リードタイムを短縮できます。職種別ベンチマークや候補者NPS集計も標準搭載し、データドリブンな改善サイクルをグローバルで統一したい企業に向いています。