三菱総研DCS株式会社が提供する給与計算ソフトウェアで、基本的な給与計算システムから年末調整、地方税対応、毎月の給与事務、従業員からの問合せ対応に至るまで、幅広いアウトソーシングサービスを必要に応じて組み合わせてご利用いただけます。同社の50年以上にわたる給与業務実績から培われたノウハウを活用し、ヒューマンエラーを防止する機能を充実させることで、正確かつ効率的な給与処理を実現しています。企業の成長段階やニーズの変化に柔軟に対応できる拡張性を備えており、特に大企業において人事給与業務のDX基盤として積極的に導入が進められている実績があります。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム（HCM）です。社員の経歴・スキル・適性・評価情報などを一元的にデータベース化し、「見える化」された情報に基づく科学的人事戦略を支援します。採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材マネジメントのライフサイクル全般をカバーしており、異動シミュレーション機能により組織改編時のチームバランスや後継者選定も直感的に行えます。豊富な分析レポートや人材アセスメントツールを備え、人事部門だけでなく経営層にも有用な人材インサイトを提供します。中堅企業から大企業まで幅広く導入されており、人材データを活用して戦略的人材配置と社員の成長支援を両立させたい企業に向いているシステムです。人的資本経営の推進ツールとしても注目されており、データに基づく人材活用で企業価値向上を図りたい企業から支持されています。

株式会社ビズリーチが提供する人材活用システムです。このシステムは、人事データの管理から活用・分析までを一気通貫で効率化し、日常的な労務手続きから従業員データベースの運用、評価管理、さらにはタレントマネジメントまで幅広くカバーしています。 特に注目したいのが、労務情報や評価・異動履歴といった個人情報から組織全体の情報まで、すべてを「見える化」してくれる分析レポート機能です。組織図機能も充実しており、経営陣や人事担当者がデータに基づいて的確な判断を下せるよう強力にサポートします。 一元管理された豊富な人事データを活用することで、本当に適材適所の人材配置が可能になり、社員一人ひとりが納得できる公正な評価制度も構築できます。結果として、人材の最適活用と長期定着の両方を実現できるのが大きな魅力です。 シリーズ全体で多くの企業に導入実績があり、特に大手企業での採用も着実に拡大しています。クラウドベースで人事フローを統合管理できるため、各種手続きがシステム内で完結し、既存のワークフローシステムとの連携にも柔軟に対応できるなど、業務効率化の面でも優れた効果を発揮します。

株式会社SmartHRが提供する人事システムです。クラウド人事労務ソフトの国内シェアNo.1を誇り、入社・退職時の社会保険手続きや年末調整、雇用契約の締結など煩雑な労務業務をオンラインで簡単に完結できます。従業員情報を一元管理し、各種申請書類の自動作成や届け出をシステム上で行えるため、紙書類の削減と業務効率化を実現します。UIが洗練されており、ITリテラシーの高くない担当者でも直感的に操作できる使いやすさが高く評価されています。外部の勤怠管理システムや給与ソフトとの連携にも対応しており、既存の業務フローにスムーズに組み込めます。人事データを蓄積して可視化することで、社員名簿や組織図、タレントマネジメントにも活かせる拡張性があります。数名規模の企業から1万人規模の大企業まで幅広く導入されており、クラウドならではの迅速な導入と常に最新法令への対応力で、あらゆる規模の企業の人事業務を支援します。

サイボウズ株式会社が提供するグループウェアです。kintoneはクラウド上で提供されるプラットフォームで、プログラミング不要のドラッグ＆ドロップ操作によって顧客管理やプロジェクト管理など様々な業務アプリを構築でき、柔軟な業務プロセスのデジタル化を実現します。データベースとコミュニケーション機能が一体となっており、紙やExcelで行っていた情報管理を効率化できる点が強みです。現場の担当者自らがアプリを改善していけるため、業務フローを自社に合わせて最適化しやすく、専任のIT人材が不足する企業でもスピーディーにツール整備が可能です。IT部門に頼らず現場主導で業務ツールを作り改善できることから、企業全体のDX推進にも寄与します。小規模チームの業務効率化から大企業の部門単位での活用まで幅広く対応でき、規模を問わず導入が進んでいます。

株式会社DONUTSが提供する労務管理システムです。入社・退社手続きや社会保険・雇用保険の各種書類作成・提出をクラウド上で一元管理でき、人事書類の作成から申請・承認までをペーパーレスで完結します。従業員はスマートフォンから必要情報を入力・提出でき、人事担当者は進捗状況をリアルタイムに把握可能です。社会保険手続きの電子申請や雇用契約書の電子締結にも対応しており、最新の法令改正にも自動アップデートで対応します。マイナンバーなど機密性の高い情報も安全に扱えるセキュリティ対策が施されており、安心して運用できる点も特徴です。専門知識がなくても扱いやすい直感的なUIと、勤怠管理や給与計算などジョブカンシリーズ他サービスとの連携による高い柔軟性が特徴です。中小企業から大企業まで幅広く導入されており、煩雑な労務業務を効率化して人事担当者の負担軽減と業務品質向上に貢献するクラウドサービスです。

株式会社SmartHRが提供する人事システムです。人事・労務手続きのペーパーレス化を実現したい企業におすすめのクラウドソフトで、従業員が自分で情報を入力できるため、人事担当者の手間を大幅に省けます。年末調整では、従業員がWeb上で直接入力するだけで完了し、紙の書類を配ったり回収したりする面倒な作業から解放されます。 社員名簿は必要な項目だけを選んで表示でき、顔写真やスキル情報も載せられるので人材データベースとしても便利です。アクセス権限も細かく調整できるため、セキュリティ面も安心です。社内のワークフローシステムと連携することで、申請から承認までがスムーズに進み、雇用契約書の電子化や各種申請書類のオンライン管理まで、あらゆる手続きをペーパーレスで完結できます。 これまで数千社が導入しており、大手企業からスタートアップまで幅広く活用されています。画面がシンプルで使いやすいため、担当者や従業員への操作説明もスムーズで、すぐに慣れてもらえるでしょう。法改正があっても自動でアップデートされるので、いつでも最新の制度に対応できます。他システムとのAPI連携も豊富で、お使いのIT環境に合わせて柔軟に組み込むことができます。

フリー株式会社が提供する人事システムです。給与計算から勤怠管理、年末調整まで、これまでバラバラに管理していた人事業務をクラウド上で一つにまとめることができます。数名の小さな会社から数百名の企業まで、規模を問わず多くの会社で使われています。残業代の計算や有給の管理といった面倒な労務作業も自動化でき、新入社員の入社手続きや社会保険、マイナンバーの管理など、これまで時間のかかっていた事務作業が驚くほどスムーズになります。実際に導入した会社では、給与事務にかかる時間が大幅に短縮され、計算ミスもなくなったという声が多く寄せられています。国内でトップシェアを誇る実績があり、特に社内のワークフローシステムとの連携機能が充実しているため、申請から承認までの流れを完全に電子化でき、手続きのミスを防いでスピーディーな処理が実現できます。専門的な知識がなくても直感的に使えるため、人事労務が初めての方でも安心です。従業員の皆さんもスマホから出退勤の打刻や給与明細のチェックができるので、在宅勤務でもスムーズに運用できます。法改正にも自動で対応してくれるため、面倒なアップデート作業は不要です。

株式会社オービックが提供する人事情報システムです。「OBIC7」シリーズの一つとして開発された大企業向けソリューションで、人材管理から組織運営、勤怠管理、給与計算まで、人事総務に関わるあらゆる情報をクラウド上で一元管理できます。これにより、人事・総務部門の業務効率化と生産性向上を実現します。 このシステムの特徴は、750項目を超える豊富な人事情報項目への対応と、詳細な異動履歴管理機能です。複雑な給与体系にも柔軟に対応できる設定機能を備えているため、各企業独自の人事制度にもしっかりと適応します。また、支給明細の電子配信や退職金管理といった便利なオプション機能も充実しています。 さらに注目すべきは、会計システムやグループウェアとのスムーズなデータ連携機能です。特にワークフローシステムとの連携により、人事関連の申請・承認プロセスを効率化し、人材情報の統合活用が可能になります。大企業が求める厳格なセキュリティ基準をクリアした安定性の高い設計で、多くの大手企業で採用されています。導入の際は、オービックの専門SEが手厚くサポートし、各社の業務に最適化したシステム構築を支援します。

奉行クラウド HR DX Suiteは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供するSaaS型のオールインワンサービスで、人事労務業務をまるごとデジタル化し、労務コンプライアンス対策と労務管理費のコストダウンを実現します​​。約70の定型・非定型業務をデジタル化、ペーパーレス化し、業務時間の約9割を削減します。株式会社オービックビジネスコンサルタントは、奉行クラウド HR DX Suiteの他にも、奉行シリーズとしてバックオフィス業務を支援するクラウドサービスを提供しています。