ワークフローシステムと連携できる人事システム

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株式会社Touch&Linksが提供するクラウド型人材管理システムです。社員の基本情報はもちろん、職務経歴や研修履歴、保有資格、健康診断の結果まで、人材に関するあらゆる情報をまとめて管理できます。人材情報の収集から分析まで一貫して行えるため、データに基づいた戦略的な人事施策の実現をサポートします。 検索機能が充実しており、「特定のスキルを持つ社員を探したい」「経験豊富な部署はどこか知りたい」といった時も、条件を入力するだけで該当する人材や部署をすぐに見つけられます。これにより、適材適所の人員配置がスムーズに進められるでしょう。 採用活動では、複数の求人サイトに応募してきた候補者の情報を一つの画面でまとめて確認できるため、連絡の見落としを防ぎながら効率的に選考を進められます。 どのプランを選んでも専任のサポートチームが付き、導入時の勉強会開催からチャットや電話での質問対応まで、きめ細かなフォローを受けられるのも心強いポイントです。社内の人事評価や承認フローもシステム内で完結でき、既存のワークフローシステムとの連携にも対応しています。これまで様々な業界・規模の企業で導入され、特にサポート体制の手厚さが好評を得ています。

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供する人事管理システムです。組織の人事情報を一元管理し、経営に役立つデータとして活用できるHRオートメーションシステムとして、人事業務に必要な機能を業界最高水準で揃えています。従業員情報の管理から組織体制の管理、きめ細かな権限設定、申請・承認フロー、給与明細の電子配信、多角的なデータ分析まで、幅広い機能でカバーしています。これまで手作業で行っていた定型的な申請・承認業務や人事データの更新作業が自動化されるため、人事担当者の作業負担を大幅に削減できます。管理したい項目は資格やスキル情報をはじめ、必要に応じていくらでも追加できるので、どんな業種や人事制度にも柔軟に対応可能です。既存のワークフローシステムとの連携にも対応しており、人事手続きを完全電子化して効率的でミスのない運用を実現します。製造業からIT企業まで幅広い業界での導入実績があり、企業の規模を問わず成果を上げているソリューションです。

株式会社サイダスが提供する人材データプラットフォームです。人事・経営層はもちろん、現場で働く社員も一緒になって人材情報を活用し、組織全体の力を底上げしていくサービスです。社員の基本情報からスキル、キャリアパス、目標設定、評価結果まで、個人に関わるあらゆる情報を一つの場所で管理できるため、勘や経験だけに頼らない、データに裏付けられた人材戦略を立てられます。 組織図は常に最新の状態に保たれ、高度な検索機能を使えば「この案件に必要なスキルを持つ人は誰か」といった人材の洗い出しも素早く行えます。さらに、組織変更や後継者育成のシミュレーション機能があるため、将来を見据えた人員配置や育成計画も具体的に検討できるでしょう。 社内FAQやアンケート機能も充実しており、従業員と人事・総務の間でよくある質問を整理したり、現場の声を吸い上げて経営判断に反映させることも可能です。中小企業から従業員1万人を超える大企業まで幅広く導入されており、日本特有の複雑な人事制度にもしっかり対応します。ワークフローシステムとの連携にも対応しているため、既存の業務フローを活かしながら人的資本経営を推進できるプラットフォームです。

Dayforce Japan株式会社が提供する人事システムです。世界160カ国で展開するCeridian社のクラウド型人事システムで、給与計算から勤怠管理、労務管理まで、人事業務のすべてを一つのプラットフォームで管理できます。100%自社開発のクラウドシステムなので、法改正への対応や新機能の追加もスピーディ。在宅勤務で重宝するワンクリック交通費精算など、時代のニーズに合わせた機能も続々と登場しています。 PCやスマホから勤怠打刻や給与明細の確認がいつでもできるマルチデバイス対応で、外国籍の従業員にも配慮した日本語・英語の切り替え機能も搭載。ISO27001をはじめとする外部認証を取得した強固なセキュリティで、大切なデータをしっかり守ります。 各種申請手続きや年末調整もオンラインで完結するため、これまで手間のかかっていた事務作業が驚くほどスムーズに。既存のワークフローシステムとの連携にも対応しており、現在お使いのシステム環境を活かしながら導入できます。従業員200名以上の中堅企業に最適で、給与計算代行などのアウトソーシングサービスと組み合わせれば、専門チームによる手厚い運用サポートも受けられます。

株式会社電通総研が提供する人事給与・就業統合パッケージです。人事・給与・就業情報をまとめて管理したい企業にとって、最短3か月という短期間かつ低コストで導入できるのが大きな魅力です。すでに1,200社を超える企業で活用されており、実績も申し分ありません。全面Web対応なので、インターネット環境があればどこからでもアクセス可能。人事・給与・勤怠データをひとつのシステムで一元管理できるため、複数のシステムを使い分ける煩わしさから解放されます。操作画面は初心者でも迷わないよう工夫されており、充実したナビゲーション機能のおかげで人事担当になったばかりの方でもスムーズに使いこなせるでしょう。各業務データが自動連携するため、手作業でのデータ入力ミスを防ぎ、業務効率が大幅にアップします。従業員の各種申請もワークフロー機能で電子化できるほか、既存のワークフローシステムとの連携にも対応しているため、現在お使いのシステム環境を活かしながら導入できます。法改正があってもバージョンアップで素早く対応してくれるので、常に安心して運用を続けられます。

インフォテクノスコンサルティング株式会社が提供する人材情報システムです。各部署にバラバラに保管されている人材・組織の情報をひとつにまとめ、経営陣が的確な判断を下せるよう情報を見える化します。社員の基本的なプロフィールから人事異動の履歴、人事評価、これまで携わったプロジェクトの記録まで、すべてを統合データベースに集約。人に関するあらゆる情報を会社の貴重な財産として最大限に活用できる環境を整えます。 グループ企業の人事情報も一括管理できるため、国内外に展開する大きな組織でも効率的な人材マネジメントが実現します。クラウドで提供されているので、厳重なセキュリティ体制のもと安心してご利用いただけます。お使いの人事システムや社内のワークフローシステムとも柔軟に連携でき、各部署が個別に管理していた情報の食い違いを防ぎながら、常に最新の人材データを全社で共有できます。 さらに、社員のスキルを一覧表示したり、人員配置のパターンをシミュレーションしたりする機能も備えており、将来を見据えた組織づくりの検討にも威力を発揮します。2003年のサービス開始から現在まで、数多くの日本企業にご活用いただき、経営の意思決定を支えています。

SAPジャパン株式会社が提供するクラウド型HCMスイートです。このシステムは従業員エクスペリエンス（Employee Experience）という考え方を軸に設計されており、従業員が働きやすい環境づくりと企業の人事業務効率化を同時に実現します。採用から入社手続き、人材育成、パフォーマンス評価、将来のリーダー候補育成まで、従業員の成長プロセス全体をしっかりサポート。一人ひとりの働きがいを高めながら、離職率の改善や組織全体の力向上につなげていきます。世界各国の大手企業での豊富な導入実績があり、多言語・多通貨への対応はもちろん、各国の法規制にも準拠しているため、グローバル展開している企業でも安心して利用できます。人事戦略と経営目標をしっかり連動させることで、人事部門が会社の成長により積極的に貢献できる仕組みを整備。リアルタイムでの人事データ分析機能により、勘に頼らない戦略的な人事判断を支援します。既存のワークフローシステムとの連携にも対応しており、スムーズな導入が可能です。国内でも大手企業を中心に導入が広がっている注目のソリューションです。

SAPジャパン株式会社が提供するクラウド型HCMプラットフォームです。従業員の採用から配置、評価、育成、報酬決定まで、人事業務全体を一つのシステムで管理できます。世界中の企業で培われたノウハウが詰まった標準機能が充実している一方で、各社独自の人事制度にも柔軟に対応できる設計になっています。国内外の大手企業での導入事例が多く、特にグローバルに事業展開する企業の人事基盤として高く評価されています。SAPのERP製品とスムーズに連携できるため、人事データと財務・経営データを統合して活用することが可能です。また、承認プロセスにワークフローシステムを組み込むことで、人事手続きの流れを標準化し、業務効率と透明性を大幅に向上させることができます。既存のワークフローシステムとの連携にも対応しており、現在の業務フローを活かしながら導入を進められます。クラウドサービスならではのメリットとして、常に最新機能が利用でき、法改正への対応も自動で行われるため、安定した運用を継続できます。

日本オラクル株式会社が提供するクラウド型HCMソリューションです。Oracle Cloud Applicationsの人事管理機能として、人事・給与・タレントマネジメントをまとめて管理できます。多言語・多通貨に対応し、各国の法規制にも準拠しているため、グローバル企業でも安心して利用でき、大規模組織の複雑な人事業務もしっかりカバーします。 採用活動から社員の能力開発、目標設定、人事評価、給与管理まで、人事に関わる業務をすべて一つのシステムで管理できるのが特徴です。組織全体の人材状況をリアルタイムで把握でき、搭載されている分析ツールやダッシュボードを使えば、データに基づいた戦略的な判断もスムーズに行えます。 Oracle ERPなど他のOracle製品との連携性も抜群で、人事データと他部門のデータを統合して管理することも簡単です。さらに、既存のワークフローシステムとの連携にも対応しており、現在お使いの承認フローや業務プロセスを活かしながら導入できます。 世界各国の企業で実績があり、日本でも多国籍企業を中心に導入が広がっています。人事ワークフローを標準化することで、全社統一の業務プロセスを構築し、ガバナンス強化と業務効率化を同時に実現します。

株式会社ミロク情報サービスが提供する人事管理システムです。中堅・中小企業向けERP「Galileopt DX/MJSLINK DX」シリーズの人事モジュールとして開発されており、財務会計システムとスムーズに連携できる点が特徴です。給与・賞与計算をはじめ、社会保険手続きや年末調整といった煩雑な人事労務業務を自動化することで、担当者の負担を大幅に軽減できます。従業員一人ひとりの職務経歴や研修履歴、保有資格、健康診断結果などの人材情報を一元管理し、条件を絞った社内人材の検索や戦略的な人員配置をサポートします。人事情報のWeb閲覧機能に加え、各種申請手続きをワークフローシステムで電子化できるため、従業員が自分で申請を行えるセルフサービス環境を構築可能です。これにより、ペーパーレス化の推進と従業員満足度の向上を同時に実現します。SmartHRとのAPI連携により従業員情報や family情報をスムーズに取り込めるほか、他サービスとのデータ連携も柔軟に対応しています。ミロク情報サービスの充実したサポート体制により、多くの中堅企業で導入実績を重ねている信頼性の高いシステムです。