データベース機能対応の人事システム

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株式会社HRBrainが提供する労務管理クラウドです。入退社手続きや年末調整など、従来は紙ベースで煩雑だった人事労務業務を、すべてデジタル化してワンストップで管理できます。従業員の情報はクラウド上のデータベースに自動的に蓄積されるため、単なる労務手続きの効率化にとどまらず、人材戦略を立てるための貴重なデータ分析にも活用できるのが魅力です。 特に注目したいのは、人事評価システムやタレント管理システムと同一プラットフォームで連携できること。労務データと人材データが一つのデータベースで統合管理されるため、部門をまたいだ情報共有や戦略的な人材活用が格段にスムーズになります。 すでに3,500社を超える企業で導入され、充実したサポート体制で評価されています。初期設定から日々の運用まで、専門スタッフが丁寧にフォローしてくれるので、クラウドサービスが初めての企業でも迷うことなく人事労務のDXを実現できます。

ピー・シー・エー株式会社が提供する人事システムです。中小企業のために設計されたクラウド型の人事管理ソフトで、従業員の基本情報や履歴の管理から、公的帳票や労働条件通知書、辞令の作成・発行まで、人事・総務部門が日常的に必要とする業務を一元的にカバーしています。 最大の魅力は、同社の「PCA給与シリーズ」との連携機能です。人事情報と給与データがリアルタイムで自動同期されるため、人事異動があった際の給与計算の更新作業や、新入社員の情報登録といった煩雑な作業を大幅に効率化できます。 組織管理では部門ツリー機能を活用して階層構造を視覚的に把握でき、社員の資格取得状況や契約変更の履歴も時系列で確実に追跡できます。さらに、ユーザー定義項目の設定により、各社独自の管理項目を柔軟に追加することも可能です。充実したデータベース機能により、蓄積された人事データを多角的に分析・活用できる点も見逃せません。 長年の実績と豊富な導入事例を持つ本システムは、手厚いサポート体制とあわせて、中小企業の基幹人事システムとして安心してご利用いただけます。

Dayforce Japan株式会社が提供する人事システムです。給与計算、勤怠管理、人事情報といった人事労務に関わる業務を、ひとつのクラウドシステムで丸ごと管理できるため、大企業を中心に多くの会社で導入されています。従業員に関するさまざまな情報を一箇所にまとめて管理し、パソコンやスマートフォンなど、どの端末からでもリアルタイムで情報の確認や更新ができます。勤怠データや組織の情報とも自動で連携するので、異動や勤怠の変化があった際には、すぐに給与計算に反映される仕組みになっています。各社員には専用のポータルが用意されており、給与明細や自分の個人データを安全に確認できるセルフサービス機能も備わっています。強固なデータベース機能により、大量の人事データも安定して処理できます。日本では給与・勤怠業務の代行サービスと合わせて提供されることもあり、法改正への対応を専門チームが行いながら、クラウド技術を活用して人事業務の効率化と正確性の向上をサポートしています。世界中で実績を積んできたDayforceの技術を基盤としており、海外拠点を持つ企業にも対応できる本格的な企業向けサービスです。

インフォテクノスコンサルティング株式会社が提供する人材情報統合システムです。社内の様々な部署に散らばっている人材・組織データをひとまとめにして、企業の大切な意思決定に役立つ「人財情報の見える化・活用」をお手伝いします。人事・組織の今の状況を幅広く分析することで、経営戦略に沿った人事戦略を立てたり、人的資本の質を高めたり、将来のシミュレーションまで行えます。2003年の発売開始から、多くの大手企業にご導入いただき、バラバラになっていた人事データをまとめる「人材データハブ」として大変ご好評をいただいています。財務・会計情報や業績情報との連携も可能で、柔軟性の高いデータベース機能を基盤として、人材に関する様々なKPIを経営に活かせる情報に変えることで、データに基づいた経営判断をサポートします。専門コンサルタントがしっかりとフォローし、人材データを使った経営課題の解決をお手伝いします。

株式会社日立ソリューションズが提供する人事システムです。人事管理から給与計算まで、これまでバラバラだった業務を一つのシステムで管理できるため、情報の整合性が保たれ、作業効率が大幅に改善されます。組織改編の際は事前にシミュレーションを行えるほか、ワークフローとの連携で承認プロセスもスムーズに進行します。 オンプレミス・クラウドどちらの環境でも利用でき、数千名規模の大企業や複数のグループ会社を持つ組織、シェアードサービスでの運用に特に適しています。統合されたデータベース機能により、人事情報を一元管理しながら、部門を跨いだ横断的な分析や迅速な情報検索が可能になります。 AIを活用した分析ダッシュボードでは、従業員エンゲージメントの状況や離職リスクを可視化し、戦略的な人的資本管理をサポートします。3,000社を超える導入実績があり、中でもグループ60社・30万人という大規模な運用事例も存在します。豊富なオプション機能により、複雑な給与制度や独自の人事制度にも柔軟に対応でき、組織の成長に合わせてシステムを拡張していけます。

株式会社クレオが提供する人事システムです。エンタープライズ向け統合バックオフィス「ZeeM」シリーズの一部として、人事・給与・会計データをまとめて管理できる点が大きな魅力です。人事管理と給与計算の業務を見える化し、一つのシステムで完結させることで、業務効率を大幅に向上させ、蓄積されたデータから新たな価値を生み出すことができます。シリーズ全体で2,000社を超える導入実績があり、様々な企業での運用経験から生まれた実用的な機能と確かな信頼性を備えています。人事と給与のデータが統合されたデータベース機能により、人員統計や賃金分析といった複雑な集計作業も、システム上で簡単に行えるようになります。本社と支店、グループ会社間での共同利用も可能で、厳格な権限管理のもと、全国どこからでもリアルタイムで情報を共有できます。利用者ごとにメニューや画面をカスタマイズでき、会社の成長や制度改定にも柔軟に対応する統合人事ソリューションとなっています。

日本オラクル株式会社が提供するグローバル向け人事システムです。人事・給与・タレントマネジメントから勤怠・経費まで、人事業務のあらゆる領域をカバーするクラウド型のHCMスイートです。最大の特徴は、複数の国や地域にまたがる人事管理を、一つの共通データベース上で統合して行える点にあります。海外拠点を含む全社員の情報を一元管理し、各地域の法制度や言語の違いに柔軟に対応しながら、グローバルな人事戦略を展開できます。 Oracle ERPや会計システムとの連携性も高く、人事データと経営情報をスムーズに連動させることで、より戦略的な意思決定が可能になります。さらに、AIや機械学習技術を活用した分析機能により、従業員エンゲージメントの向上や離職リスクの予測、適材適所の人材配置など、データに基づいた人事施策を実現できます。 高い拡張性とセキュリティを備えており、世界中の大企業で導入実績を重ねています。日本企業においても、グローバル展開を支える人事基盤として注目を集め、導入が拡大しています。

株式会社ミロク情報サービス（MJS）が提供するERPパッケージの一部で、人事・給与業務を担当します。給与・賞与の計算から入退社手続き、異動・研修管理まで、面倒な定型業務をまるごと自動化してくれます。従業員は人事情報をWebで手軽に確認でき、各種申請もワークフローで簡単に処理できるため、働きやすさが大幅に向上します。 経費精算システムや勤怠管理システムとスムーズにデータ連携し、複数の拠点やグループ会社間でも人事・給与データをリアルタイムで共有できます。これにより業務のやり方が統一され、効率的な運営が可能になります。豊富なデータベース機能により、蓄積された人事データを活用した分析や帳票作成も思いのままです。 カスタマイズ性の高さも魅力で、自社独自の就業規則や給与計算ルールに柔軟に対応。制度変更や組織改編があっても、設定を調整するだけでスムーズに運用を継続できます。中小企業から中堅企業まで幅広く導入されており、MJSのERPソリューションの中核として、人事・総務業務のデジタル化を力強く支援するクラウドサービスです。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人財管理ソリューションです。人事・給与の基本管理はもちろん、人材育成やタレントマネジメントまで幅広くカバーし、人事データの管理から人材戦略の実行まで、企業の人事業務を一貫してサポートしてくれます。 特に便利なのが、グループ会社を含む複数法人の一括管理機能です。統一されたデータベース機能により、法人をまたいだ人材の異動手続きや、グループ全体での人材検索が驚くほどスムーズに行えます。1980年代からの長い歴史を持ち、これまでに9,600社を超える企業が導入している実績豊富なシステムです。 人事評価からスキル管理、eラーニングまで、日々の人事業務で必要な機能がしっかりと揃っています。蓄積された豊富な人材データを基に、次世代リーダーの育成計画を立てたり、最適な人材配置を検討したりと、戦略的な人事施策も実現できます。大手企業や自治体での豊富な導入経験から得たノウハウと、柔軟な設定変更機能を併せ持つため、長期間安心して使い続けられる人事システムとして多くの企業から信頼されています。

日立ソリューションズ西日本株式会社が提供する人事・給与パッケージシステムです。製造業から流通業、金融機関、自治体まで、30年近くもの間、さまざまな業界で愛用されてきた実績があります。最大の魅力は、誰でも迷わず使える直感的な画面設計。ITに詳しくない方でも、すぐに操作に慣れることができます。 豊富なオプション機能から、自社の業務ルールに合うものを選んで組み合わせることで、必要な部分から段階的にシステム化を進められます。人事・給与管理を軸としながら、情報管理やシステム運用も会社の規模や特色に応じて柔軟にカスタマイズできるのが特長です。 また、強力なデータベース機能により、従業員情報や給与データを効率的に管理し、必要な時にスムーズに検索・抽出できます。業務フローを整理し、適切なアクセス権限を設定することで、内部統制の強化も図れます。クラウド環境にも対応しているため、中堅企業を中心に人事給与業務の効率化を通じて、生産性向上と組織の活性化を支援しています。