投資業向けのタレントマネジメントシステム（HCM）

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株式会社SmartHRが提供する「SmartHR」は、人事情報を一元管理し、入社手続きや雇用契約をペーパーレスで完結できるクラウド人事労務ソフトです。蓄積した人事データを集計・分析して組織図やレポートを作成でき、人員計画や働き方改革のKPI設定にも活用できます。社会保険手続きの電子化など労務管理にも強みを持ち、人事部門の業務負荷を大幅に削減します。基本となる人事機能が充実しており、スタートアップや中小企業にも導入しやすい設計です。投資ファンドなど少人数の組織において、人事・労務手続きを効率化することで管理コストを削減し、本業である投資業務に専念できる環境づくりを支援します。また、従業員サーベイ（意識調査）機能で社員の声を可視化し、人事施策の立案に活かすこともできます。2023年10月時点で登録企業数が60,000社を突破するなど、国内の人事クラウド市場を牽引しています。さらに、労務管理クラウド市場でトップクラスのシェアを獲得しています。ITトレンドのランキングでも上位に入るなど、その分かりやすさと機能性が評価されています。

「クレクタ」は、株式会社マイナビが提供する社員のスキル・性格・学習履歴・異動履歴・評価などの人事データを一元管理できるタレントマネジメントシステムです。バラバラに管理されていた人材情報を集約・可視化し、エンゲージメント（従業員の意欲）やパーソナリティ診断機能で組織状態や個々の特性を見える化できる点が特徴です。社員の強み・弱みを9タイプに分類して診断し、相互理解を深めながら適材適所の配置や育成に役立てます。人材サービス企業として40年以上のノウハウが凝縮されたシステムで、導入企業の組織開発を支援します。投資業界のように人材の専門性が高い組織でも、定量データに基づく人材育成とエンゲージメント向上によって人財価値の最大化を図ることが可能です。eラーニング機能も搭載し、社員のスキル向上を支援できるほか、隠れたハイパフォーマーの発掘にも繋がります。2019年1月に発表された比較的新しいサービスながら、マイナビの顧客基盤を背景に製造業やIT企業など様々な業種で導入が進んでいます。今後もマイナビの豊富な人材データ活用ノウハウにより機能強化が期待されています。