大学向けの人事システム

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株式会社ビズリーチが提供する人事システムです。HRMOSタレントマネジメントは、採用から人材育成、評価まで一元管理できるクラウド型のタレントマネジメントシステムです。 中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しており、直感的なユーザーインターフェースにより、人事担当者の業務効率化を支援します。従業員データベースを基盤として、目標管理（OKR・MBO）、人事評価、1on1記録、スキル管理などの機能を統合的に提供します。 多様な業種・業態での導入実績があり、一般企業での人事業務最適化はもちろん、大学などの教育機関においても教職員の人材管理や評価制度の運用に活用されています。大学向けには、研究職や事務職といった多様な職種の管理、昇進・昇格プロセスの透明化、長期的なキャリア開発支援などのニーズに対応できる柔軟性を備えています。 組織の成長段階に合わせてカスタマイズ可能な設計により、導入企業の独自の人事制度や評価基準に適応します。データ分析機能も充実しており、人材の可視化と戦略的な人事施策の立案をサポートします。

株式会社HRBrainが提供する人事システムです。HRBrain労務管理は、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応したクラウド型労務管理システムとして、効率的な人事業務の運営を支援します。 従来の労務管理業務で発生しがちな煩雑な手続きや書類作成を、直感的な操作画面とワークフロー機能によってデジタル化し、人事担当者の業務負荷を大幅に軽減します。勤怠管理から給与計算、社会保険手続きまで一元的に管理でき、他のHRBrainシリーズとの連携により、採用から評価まで人事業務全体の最適化が可能です。 特に、製造業や小売業、サービス業など様々な業種で活用されており、各業界の労務管理要件に柔軟に対応できる汎用性を持っています。また、大学などの教育機関においても、教職員の複雑な勤務形態や研究職特有の労務管理ニーズに応えられる機能を備えています。法改正への迅速な対応や充実したサポート体制により、労務リスクの軽減と業務効率化を両立できるソリューションといえるでしょう。

SuperStream-NXはスーパーストリーム株式会社が提供する人事システムです。一般企業から大学などの教育機関まで幅広い業種・業態に対応しており、中堅・大企業における複雑な人事業務を効率化できるソリューションです。 人事給与システムとしての基本機能に加え、大学特有の複雑な給与体系や勤務形態にも柔軟に対応します。教職員の多様な雇用形態、研究費からの人件費支出、学事暦に合わせた勤務管理など、教育機関ならではの要件を満たす機能を備えています。一般企業においても、複数の雇用区分や変形労働時間制などの多様な働き方に対応可能です。 システムの拡張性が高く、組織の成長や制度変更に合わせてカスタマイズできる点も評価されています。ワークフロー機能により承認プロセスの自動化も実現し、人事部門の業務負荷軽減に貢献します。豊富な帳票出力機能により、法定調書や各種証明書の作成も効率化できます。導入実績が豊富で、安定した運用が期待できる人事システムといえるでしょう。

ADPSは、カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する人事システムです。 一般企業での豊富な導入実績をベースに、大学向けの人事管理機能を充実させたシステムとして展開されています。教職員の複雑な雇用形態や勤務体系に対応し、常勤職員から非常勤講師まで幅広い雇用区分を一元管理できる点が特徴です。 大学特有のニーズである教員の研究費管理や学内人事異動、昇進・昇格管理などの機能を標準搭載しており、学校法人の人事運営に必要な機能をカバーしています。また、給与計算においても教員特有の手当や研究費関連の処理に対応し、複雑な計算業務を効率化します。 中規模から大規模な大学法人での導入に適しており、既存の学務システムや財務システムとの連携も可能です。長年にわたって教育機関のシステム構築に携わってきた同社のノウハウが活かされており、導入からサポートまで一貫した体制で大学の人事業務のデジタル化を支援します。

ピー・シー・エー株式会社が提供する人事システムです。同社の会計ソフトで培った豊富なノウハウを活かし、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応した人事労務管理機能を提供しています。 従業員情報管理、勤怠管理、給与計算など、人事業務に必要な基本機能を網羅的に搭載しており、部門や職種を問わず様々な業種の企業で活用できる汎用性の高い設計となっています。特に製造業、サービス業、小売業などの一般的な業種において、日常的な人事労務業務の効率化を図ることができます。 クラウド型のため初期導入コストを抑えられ、システムの保守・運用負担も軽減されます。また、PCAの既存会計システムとの連携により、給与データから会計処理までシームレスな業務フローを構築できる点も大きなメリットです。直感的な操作性により、ITに詳しくない担当者でも比較的スムーズに利用を開始できる環境を提供し、人事業務のデジタル化を支援します。

株式会社Touch&Linksが提供する人事システムです。大学をはじめとした教育機関に向けて設計されており、一般企業とは異なる教育現場特有の人事管理ニーズに対応しています。 教職員の複雑な雇用形態や勤務体系、学期制に合わせたスケジュール管理など、大学運営に必要な機能を幅広くカバーしています。常勤・非常勤講師、研究員、事務職員といった多様な職種の管理から、授業担当や研究プロジェクトに応じた柔軟な配置管理まで、教育機関ならではの要件に応えます。 人事情報の一元管理により、従来の紙ベースやExcelでの管理から脱却し、効率的な業務運営を実現できます。また、学内の各部署間での情報共有もスムーズになり、教務課や総務課などの連携強化につながります。 中規模から大規模な大学に適しており、既存の学務システムとの連携も考慮された設計となっています。教育機関の人事管理において、業務効率化と情報の透明性向上を同時に実現したい大学におすすめのソリューションです。

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供する人事システムです。 sai*recoは、大学をはじめとした教育機関における人事業務を総合的にサポートするクラウド型システムです。一般企業向けの人事システムが多数存在する中で、教育機関の特有な組織構造や業務プロセスに対応している点が特徴となります。 教育機関では、教員の採用プロセスや評価制度、研究業績管理など、一般企業とは異なる人事要件が求められますが、sai*recoはこうした教育機関ならではのニーズに応える機能を搭載しています。採用管理から人事評価、給与計算まで一元管理が可能で、大学の複雑な職階制度や任期制職員の管理にも対応しています。 中規模から大規模な大学・教育機関に適しており、既存の大学業務システムとの連携機能も提供されています。クラウドベースのため導入・運用コストを抑えながら、教育機関の人事業務効率化を実現できます。一般的な人事システムでは対応が困難な教育機関固有の業務要件を満たしたい大学にとって、有力な選択肢となるでしょう。

株式会社サイダスが提供する人事システムです。CYDASは、タレントマネジメントを中心とした包括的な人事管理機能を搭載したクラウド型システムで、主に中堅・大企業での導入実績を持ちます。従来の一般企業向け人事システムが幅広い業種に対応する汎用性を重視する中、CYDASは大学などの教育機関における人事管理の独自性にも配慮した設計となっています。 大学では教員の採用・評価プロセスや研究業績管理、職員との異なる人事制度運用など、一般企業とは異なる人事管理要件があります。CYDASは、こうした教育機関における複雑な人事業務にも対応できる柔軟性を備えており、職種や雇用形態の多様性を管理しやすい構造を持っています。 組織図管理、人材配置、スキル管理、評価制度運用など、大学運営に必要な人事機能を統合的に提供し、教職員の情報を一元管理できます。多くの大学が抱える人事業務の効率化課題に対して、システム化による業務改善を支援する人事ソリューションとして活用されています。

Ceridian Dayforce Japan株式会社が提供する人事システムです。大学や高等教育機関での人事管理業務に対応したクラウド型のソリューションとして、教育業界に多くの導入実績を持ちます。一般企業向けのシステムと異なり、教員の雇用形態の複雑さや任期制、研究活動に基づく評価制度、学期制に応じた勤務形態など、大学独自の人事管理要件に対応している点が特徴です。職員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理を統合的に行えるほか、非常勤講師の管理や複数部門をまたぐ兼務職員の管理も効率的に実現できます。中規模から大規模の大学法人に適しており、従来の複雑な手作業による人事業務の負担軽減と正確性向上を支援します。教育機関での豊富な運用ノウハウを活かしたサポート体制により、大学運営に必要な人事システムの要件を幅広くカバーし、業務効率化とコンプライアンス強化の両立を図ることができるシステムです。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人事システムです。 Generalistは、大学や教育機関向けに設計された人事システムとして、学校法人特有の人事業務に対応しています。一般企業向けの人事システムが営利企業の組織構造を前提としているのに対し、本システムは教員、職員、非常勤講師など多様な雇用形態が混在する大学組織の複雑な人事管理に適応した機能を提供しています。 教員の昇進・昇格プロセスや研究業績管理、職員の人事評価システムなど、大学独自の人事制度を効率的に運用できる機能を搭載しており、学部・研究科ごとの予算管理や定員管理との連携も可能です。また、学期制に基づく勤務体系や研究休暇制度など、教育機関特有の勤怠管理にも対応しています。 中規模から大規模な大学法人での導入実績があり、既存の学務システムとの連携により、教職員情報の一元管理を実現できます。大学運営の効率化と透明性向上を支援するシステムとして、教育機関の人事担当者から評価されています。