病院向けの人事システム

質問に答えるだけでぴったりのサービスを無料診断

株式会社ビズリーチが提供する人事システムです。採用から人材育成、評価まで一気通貫で管理できるタレントマネジメントプラットフォームとして、中小企業から大企業まで幅広い企業規模に対応しています。 一般的な人事システムと比較して、採用管理の豊富な機能が充実しており、求人掲載から面接管理、入社後のオンボーディングまでスムーズに連携できる点が優れています。特に採用に力を入れる企業にとって、採用データと人事データを統合的に分析できることで、より戦略的な人材マネジメントが可能になります。 業種については一般企業向けに設計されており、製造業、IT業、サービス業など様々な業界で活用されています。病院などの医療機関向けには、医療業界固有の複雑な勤務体系や資格管理などへの対応は限定的であり、医療業界向けに開発された人事システムと比較すると、業界特有のニーズへの適応性は一般的なレベルとなります。直感的な操作性と豊富な分析機能により、人事データの可視化と意思決定支援を効率的に行えるシステムです。

株式会社HRBrainが提供する人事システムです。一般企業から病院などの医療機関まで幅広い業種・業態に対応しており、特に医療業界特有の複雑な勤務体系や労務管理要件にも柔軟に適応できる設計となっています。 中小企業から大企業まで企業規模を問わず導入可能で、直感的な操作性により人事担当者の業務負荷を軽減します。勤怠管理、給与計算、人事評価などの基本機能に加え、病院向けには夜勤手当や当直手当といった医療機関特有の手当計算機能を備えています。 シフト管理機能では、医師や看護師の複雑な勤務パターンにも対応し、労働基準法に準拠した適切な労務管理を実現します。また、一般企業においても多様な働き方に対応した柔軟な勤務管理が可能です。 クラウドベースのシステムのため、導入コストを抑えながら迅速な運用開始が可能で、セキュリティ面でも医療機関が求める高い水準を満たしています。業種を問わず組織の人事業務効率化を支援する包括的なソリューションです。

SuperStream-NX 人事給与は、スーパーストリーム株式会社が提供する人事システムです。 一般企業での人事給与業務はもちろん、病院向けの機能も幅広く対応している人事給与システムとなっています。病院特有の複雑な勤務体系や給与計算に必要な機能を標準搭載しており、医療機関での人事業務の効率化を実現します。 夜勤手当や当直手当、オンコール手当といった医療従事者特有の手当計算から、シフト勤務の勤怠管理、医師・看護師・技師など多様な職種に対応した人事評価機能まで、病院運営に必要な人事業務を一元管理できます。また、労働基準法に加えて医療法や労働安全衛生法など、医療機関が遵守すべき各種法令への対応もサポートしています。 中堅から大規模病院まで対応可能なシステム構成となっており、病床数や職員数の増加にも柔軟に対応します。一般企業から医療機関まで幅広い業種での導入実績を持つため、様々な組織形態や業務フローに合わせたカスタマイズも可能で、導入から運用まで安心してご利用いただけます。

カシオヒューマンシステムズ株式会社が提供する人事システムです。ADPSは一般企業の人事管理から病院向けの専用機能まで幅広くカバーする人事システムで、主に中小規模から中堅規模の組織に適したソリューションです。 一般企業向けの基本機能では、勤怠管理、給与計算、人事情報管理を効率的に処理できます。特に注目すべきは病院向けの機能で、医療従事者の複雑なシフト管理、看護師等の夜勤手当計算、医師の当直管理など、医療業界の特殊な労働環境に対応した機能を搭載しています。 他の汎用人事システムと比較して、医療機関が抱える人事管理の課題に対してきめ細かな対応が可能な点が差別化要素となっています。病院の部門別管理、資格管理、医療従事者特有の勤務形態にも柔軟に対応し、医療業界での豊富な導入実績を持っています。 導入企業は従業員数100名から500名程度の病院や医療法人、またそれに準ずる規模の一般企業が中心で、業界固有のニーズと標準的な人事機能の両方を求める組織に適しています。

ピー・シー・エー株式会社が提供する人事システムです。一般企業から病院まで幅広い業種・業態に対応した人事管理ソリューションで、特に医療機関での人事業務に適した機能を備えています。 中小企業から中堅企業を主な対象としており、人事情報の一元管理から給与計算、勤怠管理まで統合的にサポートします。病院向けには、医師や看護師といった職種別の勤務形態や、夜勤・日勤などの複雑なシフト管理にも柔軟に対応できる点が評価されています。 クラウド型のため、初期投資を抑えながら導入でき、システムメンテナンスの負担も軽減されます。直感的な操作画面により、人事業務の経験レベルに関わらず活用しやすい設計となっています。また、給与明細の電子化や各種帳票出力機能により、ペーパーレス化も推進できます。 セキュリティ面では、クラウドサービスとして適切なデータ保護機能を提供し、医療機関が求める個人情報管理の要件にも配慮されています。段階的な機能追加も可能で、組織の成長に合わせてシステムを拡張していける柔軟性を持っています。

株式会社Touch&Linksが提供する人事システムです。 ヒトマワリは、医療機関の複雑な人事管理業務に対応した人事システムです。病院や診療所などの医療機関向けに設計されており、一般的な人事システムでは対応が困難な医療従事者特有の勤務体系や資格管理を効率的に処理できます。 医師や看護師の夜勤・日勤・オンコール体制といった不規則な勤務パターンの管理、医療資格の有効期限管理、研修履歴の追跡など、医療現場に必要な機能を幅広くカバーしています。また、労働基準法に加えて医療法における人員配置基準への対応も可能で、コンプライアンス管理を強化できます。 中小規模から大規模な医療機関まで柔軟にスケールできる設計となっており、既存の電子カルテシステムや医事会計システムとの連携機能も備えています。医療機関における人事担当者の業務負荷軽減と、適切な人員配置の実現を支援します。導入から運用まで医療業界に精通したサポート体制が整備されており、スムーズな運用開始が期待できます。

株式会社アクティブ アンド カンパニーが提供する人事システムです。病院・クリニック向けの勤怠管理や人事評価に対応した、医療業界の特性を理解したシステムとして位置づけられています。 医療機関特有の複雑なシフト管理や変則的な勤務体系に対応しており、看護師やドクターの多様な働き方を効率的に管理できる機能を備えています。従来の一般的な人事システムでは対応が困難だった医療業界独自の業務フローや規制要件についても考慮されており、病院運営に必要な人事業務をスムーズに進められます。 中小規模から中堅規模の医療機関での導入実績があり、限られたリソースでも運用しやすい設計となっています。医療業界での豊富なコンサルティング経験を活かした機能設計により、導入後の定着もサポートされています。一般的な汎用人事システムと比較して、医療機関の実務により適した機能構成となっており、業界の慣習や法規制への対応面でのメリットが期待できる製品です。

株式会社サイダスが提供する人事システムです。一般企業での活用実績を基盤として、病院をはじめとする医療機関の運営に適したソリューションを展開しています。 病院向けの機能として、医師・看護師・医療技師などの多様な職種の勤怠管理に対応し、夜勤や当直といった医療現場の勤務形態を考慮したシフト管理が可能です。また、医療従事者のスキル管理や研修履歴の追跡により、専門性の高い人材育成をサポートします。労働基準法や医療法などの規制要件に準拠した管理機能も備えています。 給与計算では、医療機関固有の手当や夜勤手当の複雑な計算ルールに対応し、正確な給与処理を実現します。人事評価機能では、医療の質向上に向けた目標設定や成果測定が行えます。 中規模から大規模な病院での導入に適しており、多角的な人事管理業務の効率化を図ることができます。一般企業での豊富な導入実績を活かしながら、医療業界の特性を理解した機能設計により、病院運営の安定化と職員満足度の向上に貢献します。

株式会社クレオが提供する人事システムです。ZeeM 人事管理は、病院や医療機関に適した機能を搭載した人事管理システムで、中規模から大規模な医療法人での導入に向いています。 一般企業向けの人事システムとは異なり、医療業界特有の複雑な勤務体系や資格管理に対応している点が特徴です。看護師の夜勤シフトや医師の当直勤務、各種医療資格の有効期限管理など、病院運営に必要な人事機能を幅広くカバーしています。 人事情報の一元管理により、職員の基本情報から勤怠データ、評価情報まで統合的に管理でき、医療機関の人事業務効率化を支援します。また、医療従事者の働き方改革に対応した労務管理機能も備えており、適切な勤務時間管理や休暇取得状況の把握が可能です。 システム導入により、従来の紙ベースやExcelでの管理から脱却し、正確で迅速な人事業務の実現が期待できます。医療業界での豊富な導入実績を持つシステムとして、病院経営の効率化に貢献しています。

東芝デジタルソリューションズ株式会社が提供する人事システムです。一般企業での豊富な導入実績を持つ本システムは、病院向けの機能も備えており、医療機関の複雑な勤務体系や人事管理にも対応しています。従来の一般企業向け機能をベースとしながら、医療業界の職種別管理、シフト調整、夜勤・日勤の複雑な勤務パターンにも柔軟に対応できる設計となっています。 中小規模から中堅規模の病院において、既存の人事業務を効率化したい医療機関に適しており、一般的な人事管理機能から病院運営に必要な機能まで段階的に活用できます。幅広い業種での運用ノウハウを医療分野に応用することで、病院経営の効率化を支援します。 導入企業では、職員の勤怠管理の精度向上や、複雑な医療従事者のスケジュール管理の簡素化を実現しており、病院運営に関わる人事業務の負担軽減に貢献しています。一般企業向けシステムの安定性と医療機関向けの機能性を兼ね備えた、バランスの取れたソリューションとして評価されています。