病院向けの人事システム

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株式会社オービックが提供する人事システムです。同社の統合型ERPパッケージ「OBIC7」の人事モジュールとして位置づけられ、給与計算、勤怠管理、人事情報管理などの基本機能から、人事考課、採用管理まで幅広くカバーします。特に中堅・大企業向けの豊富な機能と柔軟なカスタマイズ性を備えており、複雑な人事制度や給与体系にも対応可能です。 従来の一般企業向け機能に加え、病院向けの機能も充実している点が特徴的です。病院特有の複雑なシフト管理、医師・看護師などの職種別勤務形態、夜勤手当や危険手当などの専門的な手当計算、医療従事者の資格管理、病院の部門別管理など、医療機関に必要な機能を網羅しています。オンプレミス型での提供となるため、セキュリティ要件が厳しい医療機関でも安心して利用できます。長年の導入実績に基づく安定性と信頼性を重視する、中規模から大規模な病院での導入に適しています。

株式会社チームスピリットが提供する人事システムです。一般企業向けの勤怠管理や工数管理機能をベースとしながら、病院などの医療機関特有の複雑なシフト管理や労働時間の管理にも対応できるクラウド型の統合人事システムです。 中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に適用可能で、特に複数部署や多様な勤務形態を持つ企業での運用に優れています。一般的な人事システムと比較して、プロジェクトベースの工数管理機能が充実しており、IT企業やコンサルティング会社での活用実績が豊富です。また、医療機関においては、医師や看護師の変則的な勤務パターンや夜勤管理、オンコール対応などの医療業界固有の要件にも柔軟に対応します。 Salesforceプラットフォーム上で構築されているため、既にSalesforceを導入している企業では連携が容易で、拡張性も高くなっています。直感的な操作画面により、人事担当者の業務効率化を図りながら、経営層には詳細な労務分析データを提供し、組織全体の生産性向上を支援します。

株式会社エフアンドエムが提供する人事システムです。 オフィスステーション 労務は、中小企業から大企業まで幅広い規模の組織に対応したクラウド型の労務管理システムです。一般的な業種・業態の企業を対象としながらも、病院などの医療機関での活用実績も持つ汎用性の高いソリューションとして位置づけられています。 入退社手続きや雇用契約書の電子化、社会保険手続きの自動化など、労務業務全般をデジタル化することで、人事担当者の業務効率化を実現します。特に書類作成や各種申請業務において、従来の紙ベースの作業から脱却し、オンライン完結型の業務フローを構築できる点が評価されています。 システムの操作性はシンプルで直感的な設計となっており、ITリテラシーのレベルに関わらず導入しやすい仕様です。また、労働基準法や社会保険制度の法改正にも迅速に対応し、常に最新の法令要件を満たした運用が可能です。導入規模に応じた柔軟な料金体系により、企業の成長段階に合わせた段階的な機能拡張も実現できる労務管理システムです。

jinjer株式会社が提供する人事システムです。クラウド型の統合人事プラットフォームとして、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応しています。人事管理、勤怠管理、給与計算、経費精算、労務管理などの機能を一つのシステムで統合的に運用できるため、バックオフィス業務の効率化を実現できます。 一般的な業種・業態に対応した汎用性の高い設計となっており、製造業、小売業、IT企業、サービス業など様々な分野で導入実績があります。特に人事データの一元管理により、従業員情報の管理負担を軽減し、各種申請のワークフロー機能で承認プロセスを効率化できます。直感的な操作画面で人事担当者の作業負荷を軽減しながら、経営層には分析レポート機能で人事データの可視化を提供します。 モジュール単位での導入が可能なため、組織の成長段階や必要な機能に応じて段階的に拡張できる柔軟性も備えています。API連携により既存システムとの接続も可能で、総務・人事部門のデジタル化を支援する包括的なソリューションです。

株式会社カオナビが提供する人事システムです。一般的な業種・業態向けの人事システムとしてスタートしましたが、近年は医療業界や病院向けのソリューションも展開し、幅広い分野での活用が可能になっています。 同システムは顔写真を活用した直感的なインターフェースが特徴で、人材の可視化と戦略的な人事管理を実現します。一般企業では従業員のスキル管理、配置転換、評価管理などの基本機能に加え、組織図の作成やタレントマネジメントまで包括的にカバーしています。 病院向けには、医師や看護師などの専門職の資格管理、シフト管理、専門スキルの把握といった医療機関ならではのニーズに対応する機能も提供されています。複雑な医療現場における人員配置の最適化や、医療従事者のキャリア開発支援にも活用できます。 中小企業から大企業まで対応可能で、導入企業の規模に応じてカスタマイズできる柔軟性を持っています。クラウドベースのシステムのため、場所を選ばずアクセスでき、リモートワークが増える現代の働き方にも適応した人事管理が実現できます。

株式会社電通総研が提供する人事システムです。一般企業から病院・クリニックなどの医療機関まで幅広い業種に対応しており、特に医療業界における複雑な勤怠管理や人事労務に対応できる機能を備えています。 医療機関では、24時間体制のシフト管理や夜勤手当、オンコール対応など、一般企業とは異なる労働環境への対応が求められますが、POSITIVEはこうした医療業界固有の課題に配慮した設計となっています。医師や看護師の複雑な勤務形態に対応した勤怠管理機能や、資格管理、教育履歴の管理など、医療従事者特有の人事業務をサポートする機能が充実しています。 また、一般企業向けにも人事評価、給与計算、労務管理などの基本的な人事業務を網羅しており、中小企業から大企業まで様々な規模の組織で活用可能です。業界や企業規模に応じて必要な機能を選択できる柔軟性があり、既存システムとの連携機能も提供されています。医療業界での豊富な導入実績を持ちながら、一般企業にも対応できる汎用性を兼ね備えた人事システムです。

One人事株式会社が提供する人事システムです。医療機関の複雑な労務管理に対応したクラウド型システムで、病院や診療所などの医療現場で発生する特有の労務課題を効率的に解決します。 一般企業向けの人事システムでは対応が困難な、医療従事者の変則的な勤務形態や24時間体制のシフト管理、複数の職種が混在する組織構造に配慮した設計となっています。夜勤手当や危険手当などの医療機関特有の手当計算、オンコール対応時間の管理、医師の応召義務を考慮したスケジューリングなど、病院運営に必要な機能を包括的にカバーしています。 勤怠管理から給与計算、人事評価まで一元管理が可能で、電子カルテシステムとの連携により、より精緻な労務データの管理を実現します。医療法に基づく労働基準の遵守をサポートし、監査対応に必要な書類作成も効率化できます。 中小規模の診療所から大規模な総合病院まで、組織規模に応じた柔軟な運用が可能で、医療機関の働き方改革推進にも貢献するシステムです。

One人事株式会社が提供する人事システムです。One人事は、人事評価から労務管理まで幅広い人事業務をカバーする統合型人事システムとして、中小企業から大企業まで様々な規模の組織で活用されています。 一般的な人事システムが特定の業界に偏りがちな中、One人事は幅広い業種・業態に対応できる柔軟性を備えています。特に医療業界においては、病院特有の複雑なシフト管理や医療従事者の資格管理、24時間365日体制での勤怠管理といった課題に対応できる機能を搭載しています。病院向けの人事システムとしては、医師・看護師・技師などの職種別評価制度や、医療法に準拠した労働時間管理機能が評価されています。 システムは直感的な操作性を重視した設計となっており、人事担当者の業務効率化を実現します。また、既存の医療システムとの連携機能も充実しており、病院運営全体の最適化に貢献します。導入サポートも手厚く、医療機関の特殊な業務フローに合わせたカスタマイズにも対応しているため、病院経営の効率化を検討している医療機関にとって有力な選択肢といえるでしょう。

株式会社あしたのチームが提供する人事システムです。人事評価から労務管理まで幅広い人事業務を一元管理できるクラウド型ソリューションで、中小企業から中堅企業まで幅広い規模の組織に対応しています。 一般的な企業向けの基本機能に加えて、医療業界の特殊な勤務体系や法的要件に配慮した病院向けの機能も充実しています。看護師や医師など医療従事者の複雑なシフト管理、夜勤や当直といった変則勤務に対応した勤怠管理機能を搭載し、医療現場で求められる正確な労働時間管理を実現します。人事評価においても、医療技術や患者対応といった病院固有の評価項目を設定でき、医療スタッフの成長支援につながる評価制度の構築が可能です。 また、医療法や労働基準法など病院運営に関わる法令遵守をサポートする機能も備えており、コンプライアンス体制の強化にも貢献します。直感的な操作画面と充実したサポート体制により、ITに不慣れなスタッフでもスムーズに導入・運用できる設計となっています。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する人事システムです。従来の一般企業向け人事システムとは異なり、病院・医療機関の複雑な人事管理に対応した設計が特徴的な製品となっています。医師、看護師、薬剤師、事務職員など多様な職種が混在する医療現場において、それぞれの専門性や勤務形態に応じた人材管理を実現します。 医療業界特有の24時間体制のシフト管理、専門資格の管理、医療技術の習得状況といった要素を統合的に把握できる仕組みを備えており、一般的な人事システムでは対応が困難な医療機関ならではの課題解決をサポートします。中規模から大規模の病院での導入実績を重ねており、医療スタッフのスキル可視化や適正配置、継続的な人材育成計画の策定などを通じて、医療の質向上と効率的な病院経営の両立に貢献しています。医療業界での人事課題にお悩みの病院経営者や人事担当者にとって、業界理解に基づいた実用的なソリューションとして位置づけられる製品です。