病院向けの人事システム

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オフィスステーション 労務は、株式会社エフアンドエムが提供する人事システムです。医療現場で働く多忙なスタッフの入退社手続きや、複雑な社会保険・労働保険の申請作業を、すべてオンラインで処理できるクラウドサービスです。雇用契約書の作成から年末調整まで、これまで紙で行っていた面倒な手続きがパソコン一台で完了します。 特に病院では、看護師や医療スタッフの入れ替わりが多く、その都度発生する労務手続きが事務負担の大きな要因となっています。このシステムなら、法定帳票がすでに用意されており、電子申請機能でワンクリック送信が可能なため、役所に書類を持参する手間も省けます。 中小規模の病院やクリニックでも安心して使えるよう、専門知識がなくても画面の指示に従うだけで正確な手続きができる設計になっています。顧問の社会保険労務士がいる場合は、システムを共有して連携することも可能です。 マイナンバー管理や既存の給与計算ソフトとの連携機能も充実しており、現在の業務フローを大きく変えることなく導入できます。病院のバックオフィス業務をデジタル化し、本来の医療業務により集中できる環境づくりをサポートします。

KING OF TIME 人事労務は、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する人事システムです。勤怠管理で国内トップシェアを誇るKING OF TIMEシリーズの人事労務版として、多くの医療機関から選ばれています。最大の特長は、人事労務情報の一元管理と勤怠・給与データがスムーズに連携できること。病院特有の複雑な勤務体系、例えば夜勤や交代制勤務にもしっかり対応しています。 出退勤の打刻は、PC・スマートフォンはもちろん、ICカードや生体認証まで幅広く選択可能です。特に病院では、2024年4月から始まった医師の時間外労働上限規制への対応が重要ですが、本システムなら残業アラートや休暇管理機能により、法令遵守を確実にサポートします。 さらに便利なのは、同じプラットフォーム上で人事情報管理から給与計算まで、人事業務全般を一括して運用できる点です。小規模なクリニックから数千名規模の大病院まで幅広い導入実績があり、6万社を超えるユーザーに支えられた安定したサービス基盤が魅力です。多機能ながら操作ガイドなどサポートも充実しているため、病院の24時間体制における勤怠・労務管理において真価を発揮するシステムです。

PCAクラウド人事管理は、ピー・シー・エー株式会社が提供する人事システムです。このシステムは、中小規模の病院やクリニックでよくある「人事データがあちこちに散らばっている」という悩みを解決してくれます。従来の紙台帳やエクセル管理から卒業し、職員の基本情報から人事異動、医療従事者に必要な資格・免許情報まで、すべてクラウド上で一元管理できるようになります。 特に病院向けの機能として、看護師や薬剤師などの専門資格の更新状況をリアルタイムで把握できるのは大きなメリットです。また、職員の履歴確認や各種名簿作成も格段にスムーズになり、日々の業務負担が軽減されます。 PCAクラウド給与や勤怠管理システムとの連携により、複雑な医療機関の勤務体系にも対応。夜勤手当や資格手当の計算も自動化できます。複数の医療施設を運営するグループ企業なら、全施設の人事情報を一括管理し、職員の異動や配置転換もスムーズに行えます。 クラウド型なので院内にサーバーを設置する必要がなく、制度改正への対応も自動で行われます。操作画面も直感的で分かりやすく、IT初心者でも安心して使い始められる、医療機関にとって心強いパートナーといえるでしょう。

PCAクラウド人事管理hyperは、ピー・シー・エー株式会社が提供する人事システムです。PCAクラウド人事管理の上位版として、大規模な医療グループや複数病院を運営する法人のために開発されました。このシステムの最大の特長は、複数の子会社や病院の人事情報をグループ全体で一つにまとめて管理できることです。医師や看護師などの職員が病院間を異動する際の情報転送もスムーズに行え、グループ内共通の人事データベースを簡単に作れます。 人事情報を一か所で管理することで、職員をグループ内の病院間で効率的に配置したり、人件費をグループ全体で分析するといった戦略的な人事運営が可能になります。また、PCAの給与計算hyperシリーズや勤怠管理システムとリアルタイムで連携するため、病院の人事・労務業務を幅広くサポートします。中堅から大規模な医療法人が必要とする拡張性と信頼性を兼ね備えており、クラウド版とオンプレミス版から選択できる柔軟性も魅力です。複雑な病院組織や多くの職員を抱える医療機関でも、このシステムなら安心して運用できます。

リシテア/人事給与管理は、株式会社日立ソリューションズが提供する人事システムです。30年以上にわたって培われた豊富な実績を誇る大手企業向け人事ソリューション「リシテア」シリーズの中核製品で、人事情報管理と給与計算を一つに統合したシステムです。大規模病院や医療法人が抱える複雑な人事給与業務にしっかりと対応し、職員の人事記録管理から勤怠データの処理、給与・賞与計算まで、これ一つで一貫して行えます。 すでに1,700社を超える企業・団体に導入されており、医療業界をはじめとする様々な業種や規模の組織で活用されています。直感的で分かりやすい画面設計と柔軟な設定機能が魅力で、新入職員からベテランスタッフまで誰でもスムーズに操作できるのが特徴です。多言語・マルチデバイス対応も完備しているため、外国人スタッフの雇用や多様な働き方にも柔軟に対応します。 また、法改正への迅速なアップデート提供により、働き方改革関連法をはじめとした医療業界に求められる最新の労務規制にも常に対応しています。病院特有の就業規則や複雑な勤務体系に合わせたカスタマイズも容易で、充実したサポート体制とあわせて、大規模病院の総合的な人事・給与管理を力強く支援するソリューションです。

Oracle HCMは、日本オラクル株式会社が提供する人事システムです。世界中の大手企業で採用されているクラウド型のHCM（Human Capital Management）システムで、職員の採用から退職まで、人事に関わる業務をまとめて管理することができます。35以上の言語と複数の通貨に対応しており、各国の労働法やコンプライアンス要件もクリアしているため、海外に病院や研修施設を展開する医療法人でも、ひとつのシステムで全体を管理できるのが特徴です。病院では、医師や看護師、技師などの専門職から事務職まで多様な職種の人材を抱えていますが、Oracle HCMなら職員情報を一元管理し、適切な人員配置やスキルに応じた配属、キャリア開発プログラムの運用を効率的に行えます。また、搭載されている分析機能を使えば、人事データから人件費の詳細な把握や離職リスクの予測なども可能で、病院経営の視点からも有効活用できます。24時間体制のサポートも用意されているため、システム運用も安心です。国内外のノウハウが詰まったソリューションで、複数拠点を持つ病院グループや大規模病院の複雑な人事管理にも対応できる点が強みです。

UKG Proは、米国のUltimate Kronos Group (UKG)社が提供する人事システムです。世界中の企業で利用されているこのシステムは、人事情報の管理から給与計算、勤怠管理、シフト作成まで、人事業務全般をまとめて管理できます。 特に病院での活用に優れており、24時間365日稼働する医療現場の複雑なシフト管理に対応しています。看護師や医師の交代勤務、夜勤、緊急呼び出しなど、病院特有の勤務パターンを効率的に管理でき、スタッフのスケジュール調整が格段に楽になります。 蓄積された勤務データは自動的に集計され、残業時間の計算も正確に行われるため、労働基準法への対応もスムーズです。また、多言語に対応しているので、外国人スタッフが多い医療機関でも安心して使えます。 さらに便利なのは、スマートフォンアプリが用意されていることです。現場のスタッフは手軽にスマホで出退勤の打刻ができ、自分のシフトもすぐに確認できます。クラウド型のシステムなので、どこからでもアクセス可能です。 アメリカでは医療業界での導入実績が豊富で、病院の人事・給与管理の課題解決に実績のあるシステムといえるでしょう。