建設、不動産向けの人事システム

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ピー・シー・エー株式会社が提供する人事システムです。建設・不動産業界では、現場作業員から事務職まで多様な雇用形態の従業員を抱えており、人事管理の複雑さが課題となっています。「PCAクラウド人事管理」は、そうした業界特有のニーズに応えるクラウド型の人事管理システムです。 従業員の基本情報から詳細な履歴まで一元管理でき、建設業で必要な各種資格情報や現場配属履歴なども効率的に把握できます。労働条件通知書や辞令といった重要書類の印刷機能も搭載しており、人事担当者の事務負担を大幅に軽減します。 特に注目すべきは、PCA給与シリーズとのスムーズな連携機能です。昇給や賞与のシミュレーションが手軽に行えるため、建設・不動産業界でよくある業績連動型の給与体系にも柔軟に対応できます。実際に、従業員数50名以上の中堅企業を中心に幅広い業種で導入されており、その実用性の高さが証明されています。

株式会社T4Cが提供する人事システムです。建設・不動産業界では、現場作業員から技術者、営業担当まで多岐にわたる職種の人材を抱えているため、従来の人事管理では情報が分散しがちでした。「Rosic統合人材情報システム」は、そうした課題を解決するために開発された人材データ管理・活用基盤です。 このシステムの最大の特長は、散らばっていた人材情報をひとつの場所に集約できることです。経営陣は全社的な人材配置を俯瞰でき、現場マネージャーは担当エリアの人員状況をリアルタイムで確認できます。データの登録は簡単で、必要な情報もすぐに取り出せるため、日々の業務に負担をかけません。 さらに、グラフやチャートによる見やすい可視化機能により、人材の適正配置や採用計画といった重要な経営判断をデータに基づいて行えるようになります。現在、従業員数500名以上の企業を中心に幅広い業種で導入されており、建設・不動産業界の人材管理の効率化に貢献しています。

日本オラクル株式会社が提供する人事システムです。建設業や不動産業でよく見られる複雑な雇用形態や現場管理といった課題にも柔軟に対応できる統合型の人事システムとなっています。従業員の基本情報管理はもちろん、給与計算、新しい人材の採用業務、福利厚生の管理、社員研修、人材育成、そして従業員満足度の向上まで、人事に関わるあらゆる業務をワンストップで支援してくれます。 クラウドサービスとして提供されているため、自社でサーバーを用意する必要がなく、導入時の手間やコストを大幅に削減できるのも魅力です。これまでバラバラに管理していた人事業務を一つのシステムで統一することで、人事部門の作業効率が格段にアップします。実際に導入している企業の多くは従業員1,000名を超える大手企業で、建設・不動産業界をはじめ、さまざまな業界で豊富な導入実績を誇っています。